面接が受かったバイトを断るには?

先日とあるバイトの面接を受けました。
ネットや情報誌で見る限り自分の生活パターンにあった時間帯でのバイトだったので応募したのですが、
いざ面接を受けてみると、いくつか気になる点がありました。

まず私の面接をしているはずなのに、家族構成や両親の職業、実家の場所、家族の健康状態、兄弟がどこの学生か・・・など

フツーのお店のバイト(飲食・服飾店ではない)なのに、ここまで聞く必要があるのか?と思うほど事細かに質問されました。

質問はたくさんするくせにこちらから聞くまで業務内容を言わなかったり(隠していた、というより質問ばかりで忘れていた、という感じ)

ほぼ初めてのバイトなので一般的な面接がどのようなものかよく知らないのですが、これって普通のことなのでしょうか?

後日ほぼ決定だ、という連絡をもらったのですが、面接で不信感を抱いてしまい出来ればここのバイトは断りたいと思っています。

面接をしてくれたのは店長で、バイトに入るようになると最初だけ他の先輩バイトの人が一緒に入ってくれて仕事を教えてくれるみたいですが、それ以降は店長と2人だけで入ることになります。

面接されるまで2人体制ということも知らなかったので、戸惑っています。

このような面接が普通なのであれば、何とも言えないのですが、もし断れるとしたらどのように伝えればよいでしょうか?

もう一度連絡がくることになっています。出来れば会わずにこの電話を最後に断りたいのですが、そんなことって可能でしょうか?

あと、断れるなら、面接の際に渡した履歴書も返却して欲しいです。
すごく事細かにメモしていましたが、この後適切に処理してもらえるとも思えません。
情報誌などにも「履歴書返却不可」とは書いてありませんでしたし、言われてもいません。

断ったことのある方や、よい断り方がわかる方などいらっしゃいましたらアドバイスお願いします。

逆にもし断れなくてバイトを始めることになった場合、この店長とのうまい付き合い方を教えてください。
2人体制で、お客さんがいなかった場合、必然的に店長だけとの時間となり、どうしたらよいかわかりません。

面接だけでの印象でラインを引くのは雇われる立場としておかしいかと思いますが、どうしても質問の真意がわからず、不信感が拭えません。

連絡がくる日が迫っていて、とても困っています。
アドバイス、よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

採用担当者です。



>まず私の面接をしているはずなのに、
>家族構成や両親の職業、実家の場所、家族の健康状態、兄弟がどこの学生か・・・など

因みに、東京都労働経済局 職業安定部職業安定課は各企業向けに
毎年「採用・選考の差別解消のための採用ハンドブック」を作成しています。
当ハンドブックにて就職差別の具体的事例があります。
「面接」の質問事例で禁止されているものには次のようなものがあります。

(1)本籍などに関すること
 「あなたの本籍(出身地)はどこですか」
 「うまれてから、ずっと現住所に住んでいるのですか」

(2)家族の状況に関すること
 「あなたのお父さんの職業は何ですか、勤務先、役職を教えてください」


これは部落差別につながる可能性がありますからね。
労働法に疎い人は聞いてしまうのでしょうけど、ばれたら人権団体から猛抗議が来ます。
聞いてはならないことです。


>あと、断れるなら、面接の際に渡した履歴書も返却して欲しいです。
>すごく事細かにメモしていましたが、この後適切に処理してもらえるとも思えません。
>情報誌などにも「履歴書返却不可」とは書いてありませんでしたし、言われてもいません。

揚げ足を取るようですが、返してもらえるかはその会社次第です。
「シュレッダーにかけて処分してしまった」と言われればそれまでですね。
「履歴書返却不可」と書かないといけないわけではありません。
郵送料がかかるのも嫌がられるのでその店舗に行って、返してくださいと頼めば
残っていれば返してくれるでしょう。

この回答への補足

回答してくださったみなさまへ

こちらの方の補足欄で失礼します。

無事断ることができましたのでご報告させていただきます。

結果の連絡がくるまでビビりまくって待てなかったのでこちらから断りの電話を入れました。
断る際に深く突っ込まれたら・・・と色々考えていましたが、意外にもあっさりokされました。
心配していた履歴書も、無事郵送にて返却してくれるとのこと。
ホっと一安心です。

みなさまのおかげでうまくいくことが出来ました。
本当にありがとうございました。

(どなたも参考になりステキなご回答でしたが、ココをトップに表示させるため、この回答を選ばせていただきました。ご了承ください。)

補足日時:2010/05/26 15:25
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
採用担当者さん、ということでとても参考になりました。

私が「変だな、変だな」と思いながら受けた質問は「部落かどうか」の質問だった可能性があるのですね。
学校で少し教えてもらっただけなのでそれがどういう意味を持つのかはわかりませんが、
もしそうだったら人権侵害な質問だったことは理解できました。

面接での質問禁止事項まできちんとあったとは知りませんでした。
私の受けた感じでは、そういうことに疎くて聞いてしまった、というより、確信犯のように思い、
まるで質問事項を箇条書きにしてあって、そのリスト通りに全てチェックされた感じでした。
なんか、どこかに訴えてやりたい気分です。・・・小心者なので口だけですが。。

履歴書は出来れば顔を合わせずに返却してもらいたいですが、仕方ない場合もあると覚えておきます。
ありがとうございました。

お礼日時:2010/05/24 04:47

う~ん。

最近では個人情報保護の観点から
その方のこと以外は聞かないのが暗黙の了解です。
いくら面接であっても。。。
お断りなさい。
個人情報のことも解っていないようなら、
入ったとしても???だらけになりますよ。
それに貴方の質問に対する答えもあやふやではいけません。

第一印象は疑わないこと。
直感、それに従った方がよいです。
最近、若い方の雇用条件(バイト)は人が居ないので良いはずですから、
次、探しましょ。

コレがリストラにあい家族を直ぐに養う必要がある男性ならまた、答えは違いますよ。

他に決まりました、条件が合ったので←コレで○

履歴書は、返却してください。←コレで○
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
疑問を持った点は、気にしすぎなだけではなかったのですね。
やはり、最初の印象を信じた方がよいですよね。
面接では聞かれるままにペラペラと個人情報を垂れ流してきてしまったのですが・・・
本来はどう対処すべきだったのでしょうか。

雇用条件がいいとは知りませんでした。
他を探してみたいと思います。
また変な面接されるのではないか・・・とビビッてしまっていますが。。

お礼日時:2010/05/24 04:34

ほかのアルバイトに決めたからごめんなさいで事済みます。



履歴書などは、取りに行ければ確実だと思いますが、「返してください」と言ってみれば送ってくれるかもしれません。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
小心者なので断る時に、もし「断られると困ります」みたいなことを言われたら・・・
と、ビビッています。
ここの電話の時点で話がこじれたら、履歴書なんか絶対取りに行けそうもありません。。

・・・心配しすぎでしょうか

お礼日時:2010/05/24 04:23

バイトの内容ですが小売業でしょうか?



最近は特に万引きが多くなり、小売業は大変だと聞いています
家族構成などを事細かに聞くのは、その店での万引きした人がいないかとかかもしれません

最近の小売業はバイトが終わって帰るときも責任者にチェックを受けてから帰るようです
持ち物も透明なバックに入れないといけないとか、最初に話を聞いたときはビックリしましたがその業界では普通のことのようです

そういうわけで、ご質問者様の面接先がそういうところでしたら普通の事かもしれないですね
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
小売業ではないですが、業種によってはチェックがあったりするんですね。
知りませんでした。
今後、覚えておいて参考にします。
ありがとうございました。

お礼日時:2010/05/24 04:18

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アルバイトにかける意気込みが伝わってきます。ぜひ採用されると良いですね。

アピールポイントとしては、まず人柄です。
基本的には、実際に働いている店員さんが「そのお店で好まれるタイプ」であるので
同じタイプであることをアピールすると好印象です。
同僚と馴染めそう≒長く働いてくれそう、という意味合いもあります。
印象としては、飲食店であるので清潔感は必須。
チェーン店の中では比較的高級イメージなので、落ち着いた対応ができそうなタイプでしょうか。
面接時の服装は、お店の制服に近い方が好ましいです。なのでデニムではないスカートが良いでしょう。

アピールポイント、次は熱意です。
文章からもやる気は伝わってきますし、これは問題ないでしょう。
さらに付け加えるなら「このお店が好きだからぜひ働きたい!」ということもアピールしたいところです。
その場合は、美味しいから・接客が感じ良いからなど、具体的にどこが好きか、伝えると良いと思います。
ぜひ長期間働きたいと思ってる、ということも熱意のアピールになりますね。

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ただ飲食店ですので、土日は終日可能、年末年始や長期休暇はOKということは大きなプラス条件です。
ぜひアピールしてください。
これでマイナス条件と相殺されて、採用!となると良いですね。
笑顔と元気で頑張ってください。

アルバイトにかける意気込みが伝わってきます。ぜひ採用されると良いですね。

アピールポイントとしては、まず人柄です。
基本的には、実際に働いている店員さんが「そのお店で好まれるタイプ」であるので
同じタイプであることをアピールすると好印象です。
同僚と馴染めそう≒長く働いてくれそう、という意味合いもあります。
印象としては、飲食店であるので清潔感は必須。
チェーン店の中では比較的高級イメージなので、落ち着いた対応ができそうなタイプでしょうか。
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Qリクナビでエントリーしてマイナビで説明会予約ってしてもいいんですか?

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Aベストアンサー

エントリーというのが、いわゆるプレエントリーなのか、
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と言われたので待っているのですが…。
10日以上経っても連絡が来ません…。
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『◯日に連絡がこなかったら不採用という事で。』
と言われたみたいです。友達は連絡がこなかったので他のバイトにしたみたいなのですが…。
私はそのようなことを言われた覚えがないのです。母にもそのことを話したのですが
『◯◯ちゃんがそう言ってるんだったらアンタも落ちてるんじゃないの?』
と言われました。
でも本当にそんなこと言われた覚えがないのです。自分的には面接も好感触でした。
『GWには入れないから…まぁ入れられないんだけどwいつから入れるかなー…』とか『ここではTシャツとキャップは貸してるけど、黒のチノパンは自分で買ってもらうことになるけど大丈夫?』
など聞かれたので、もしかしたら採用してもらえるかな…!と思って期待して待っていたんです。
バイトは初めてなので一人であたふたしています。
自分から電話かけてみたほうがいいですか?それとも、諦めて次のバイト探したほうがいいですか?
詳しい方お願いいたします。

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と言われたので待っているのですが…。
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不採用の場合電話しない、というのを「伝え忘れている」事は十分ありえます。

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  △美術…これも、前述の短さより該当しないのですね。
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      絵画またはその他の美術の著作物(著作権法10条1項4号)
      と苦しくまぎれに、いえないこともないかとも思いますが、
      販売のために包装に書かれたものであって、純粋美術でもないので、
      著作物性なしと考えるのが普通でしょうか。 
  ×音楽

大変参考になりました。

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『白い恋人』の石屋製菓と、映画『白い恋人たち』の著作物の著作権者の論点は、
興味深かったです。
まだまだ奥が深いですね。わざわざありがとうございます。

No.4です。

はじめに、No.5さまへのお詫びですが、私のコメントをあとで見直したところ
条文番号(号の前の1項が抜けている、情けない間違い)があったことをお詫び致します。

そして、私もNo.5さまと同様に、回答されている方々のご意見を踏まえた内容を書き込んでも、
質問者さまの質問にお応えするための経過の質問範囲内にあたると判断し、
コメントさせて頂きました。

1.著作物性の長さについて
参考URL(Wikipediaのキャッチコピー)を拝見した上で、
著作権法上の著作物としては『白い恋人』は、確か...続きを読む

Qバイトの面接で履歴書返却されるって、大体落ちる?

閲覧いただきありがとうございます。

今日面接に行って、最初の自己紹介のあとすぐに面接官が「履歴書は受け取れません、個人情報のため、名前と電話だけメモさせてください。」と
そして面接は8分ぐらいで終わりました
面接が終わったあと、結果は明後日のx時に電話にて。なお、合格のみご連絡、不採用の場合は連絡なし。採用の場合、履歴書を再び持ってきてって

これは、落ちますよね?

回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

その場で返却なら間違いなく不合格、採否に迷ってる採用者ならそんな事しないでしょう。
その場であんた採用しないよとはさすがに言いにくいからそのような態度をしたということでしょう。
気持ちを切り替えて新たな職場探しをするしかないですね。


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