グッドデザイン賞を受賞したウォーターサーバー >>

4月に入社したばかりの新入社員です。
来週、出張に行くことになりました。
出張と言っても、本社に呼ばれて、簡単な全体研修をやるだけですが
(1泊2日)
(自分は今広島に勤務しています)
そこで質問ですが、
そういうときって、職場にお土産って買って行くものなのでしょうか?
簡単なお菓子とか。。。
自分の職場は、事務系で、オフィスで時々ある人から菓子が配られて
みんなそれぞれのデスクで食べたりしています。
ちなみにGWに里帰りしたときには、
(人数分+αの)20個入り2500円くらいのものを買って行きました。

職場によっても違う?
それとも、常識?
みなさん教えてください。

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A 回答 (9件)

41歳のおじさんサラリーマンです。

その慣例は昔は出張成金というくらい出張旅費規定がよかったから出来たことですね。今ではどの会社も経費削減を掲げています。買える余裕があるなら買いましょう。そうでなければ仮に複数で行っても自分に余裕が無ければ買う必要はありません。昔と今は違うんです。それを慣例的にやっている会社もありますが、業務上での出張は基本的にはお土産はいりません。有給で休んで旅行などに行ったときだけで良いと思います。
ちなみに私は、最近、宿泊出張がないのでお土産は買ってません。癖になってしまうことはいけないと思います。
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30代サラリーマン♂です。




ご記入された状況においては今回の場合は
買っておいた方がよさそうですね。

・ご質問者様はまだ職場の空気を判断しきれていない
・まだまだ若手・新人であり「生意気」と思われるのは
 得策ではない

一年くらい立てば、表面的には
同じ出張や帰省でも、その移動距離や移動時間、時期的
なものの総合判断からお土産が必要な場合、特に必要ない
場合が判断できるようになりますよ。
勿論、職場独自の微妙なルールも。

>(人数分+αの)20個入り2500円くらいのものを

お土産代の上限としては充分でしょう。ちょっと高いかな(^^)
1人二個くらい取れて手で気軽に食べられて机等が
汚れる心配のない1500円程度から2000円前後の菓子で十分
だと思います。勝手に気を使って2000円超えのお菓子を
ルーキー時代にマメにお土産を買って行って、後で先輩に
なってから新人に「俺の頃はよー」と土産代やタイミングに
細かくケチをつけるような先輩にならないようにお気を付けを。

"お互いに変に気を使う必要が無い範囲で"が大事
ですね。

参考になりましたら幸いです。
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職場によって違うと思います。



内規で贈答を禁止にしている会社もありますし、対外的に取引先に対して自分のところに何かものを贈ってくれるなとわざわざ通知してくる会社もあります。

出張先でお土産買って戻ってきたときに周囲の人に配るっていうのは職場によって普通にみかけるケースがありますし、もちろん無いところもあります。

相手が同じ会社で、出張先にお土産買って持っていくというのは私はあんまり聞いたことないです。

気をつけなければならないのは、どっちか判断つかなくて安全策をとったつもりでお土産買っていったりすると、同じようにそこに遠地から出張してきて同席した人がいやな思いをすること。また、それが前例となってお土産を持っていかなければならないような雰囲気ができてしまうことです。

一種の「囚人のジレンマ」ですよね。自分だけお土産もっていかなくて同席者がもってきてたらどうしよう?みたいな。同席者と事前に話し合って決めておいてもいいかも。

相手が取引先とか、新規取引開始するときの挨拶だったりしたら何か持っていきたいと考えるかもしれません。私の場合、取引先相手にお土産持って行く場合は予算が割り振ってありました。つまり少なくとも相手が他社ならば自腹ではありません。

出張時に出張手当てがつくケースがありますが、あれは何のためにあるかというと、食事をするときに外食だと普段よりお金がかかりますよね?という言い方をするんですが要するに接待に使えますよ、という意味が込められているという場合があります。その意を汲んであげればその手当ての範囲内で何かお金を使うという考え方が成り立ちます。まあでもそんな意は汲まなくてもいいのです。他の人の顔色をみて持っていくとかなじゃくて、その効果を計算して理屈付けできるものに限定して、理屈が付けられないものなら持っていくことはありません。そんなわけで、今までお土産を買うときは経費の申請を必ず出してました。

年々新卒の人たちは他の人の顔色を伺う度合いが強くなっているようにみえるんですよね。過剰に。給料でたばかりの新入社員からお土産もらって嬉しいのかなあ?私が出張先の人なら嬉しくないけどね。寧ろ馬鹿にされたと思う。あくまで私の場合です。
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ケースバイケースですね。


例えばその研修が質問者さまひとりだったら、買ってきてもいいでしょう。
“研修に行ってきました。いない間はご迷惑をおかけしました・・”みたいな感じで。

ですが、新人数人とか、その部署内で複数の人が研修に行くのならば、周りの空気を読むべきですね。
自分だけ買ってきていいのかとか・・・
あるいは、部署内で複数の新人が行くのだったら、皆でお金を出し合って買うとか・・・
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買ったらどうですか?



空気読むってことで。

私は絶対買いません。赤字ですもん。
あと、なぜだか分からないのですが、近場の仕事ばかりで、出張に行くことないんです。
機械購入したとき、立ち上げで毎週一回近圏に通ったことありました。
当然、何も買いません。週一でおみやげなんて・・・。しかも帰宅が11:00PMとか・・・・
・・・出張は嫌い。・・・
海外出張も大っきらい。
(パスポート置き忘れたり・・・)
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職場によるし、個人による、と思います。



私なら、出張だったら土産を買っていきますが、個人的な旅行には買っていきません。
だって職場関係ないじゃないですか。まあそれをネタに職場の人コミニュケーション取りたいなら別ですが。

出張なので買っていけば?
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 職場によりますね。



 私の職場は特に決まっていないので
 (人によって・場合によって買ったり買わなかったり)
 私自身は遊びに行った時には買う、
 研修や勉強の為の外出のときには買わないと決めてます。
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>職場によっても違う?



職場によって違います。
要らぬことをすると要らぬ気を使わないとダメだから
一切してはならぬ。というところもあります。

仕事柄出張の多いところなどは、
行くたびにお土産ばかり買って帰ることになるので、
一切しない。というところもあります。

質問者さんのようなケースであれば、
簡単なものを買って、みんなで食べられるようなもので
あればいいんじゃないでしょうか。
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その職場職場で、開設以来のルールがあります。

ですから、こうしなさいなんて、アドバイスできません。
貴方の職場の中で、一番、セコイ人から仕来りをお聞きしてください。
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うちの職場は数人なのですがお土産とか買ってきたほうがいいのでしょうか?

しかし研修ですので遊びに行ってるわけではありませんしね…。
みなさんの意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

おっしゃるとおり、研修です。遊びではないのでお土産は買いません。お土産など持って行ったらそれこそ「あいつは何しに行ったんだ。遊びと勘違いしていないか?」と思われますよ。(^_^;)

一般的に旅行などで会社を離れて、次の出勤日にお土産を持って行くのは「休暇で留守中、私の仕事のフォローをして下さってありがとうございました」という意味です。
新卒ではフォローする仕事もないですし、研修ですからお土産は無しです。

Q低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。

まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。


とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。
もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。
私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、
同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。
それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・

私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。


自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。
それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。
きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。

一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、
ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。
もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。

長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。
ご意見お願いします。

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Aベストアンサー

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。

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 さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。
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(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)
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→周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。
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Q出張のお土産は買うべきか(ビジネスマナー)

入社して初めて一泊で出張に行きます。

職場には二日間迷惑をかけることになりますが、出張先のお土産ぐらいは持っていくべきでしょうか?

私の事務所では買って来る人とそういうのはまったく買ってこない人もいます。

こういうときは職場に手土産を持っていくのがマナーなのでしょうか?

Aベストアンサー

ビジネスマナーから言えば必要ありません。 
職場に迷惑を掛ける、そんなことはありません、質問者さんが
出張しなければ他の方が出張されたのではないでしょうか、休暇を取っての遊びではないのです、仕事と割り切る必要があります。
ただ、今回の出張が何かの招待出張とか出張自体が会社として珍しい(質問者さん自身も出張は珍しい)場合は手土産もあるかと思います。私の場合は、年間100日以上殆どが出張で土産を買うことは全くありません、ただ招待を受けた出張時は土産を買ってもっていきます。質問者さんの職場でもそれで持ってくる人、そうでない人と別れているのではないでしょうか。

Q本社への出張 手土産はいりますか?

とてもお恥ずかしいのですが、こういうことに疎く、相談できる先輩や上司がいないのでこちらで質問させていただきます。

私は支社に支社長とふたりで勤めております。
本社は電車で1時間半くらいの隣県にあります。

仕事については、毎日何度も本社と電話でのやりとりをしています。
本社に行くのは年に2.3回です。
支社長は週3.4回は本社に行っています。


今まで支社長から言われたこともなく、本社(自分の会社)に行くのに手土産を持って行くという感覚がありませんでした。

ですが、先日私が本社に行った時、他の支社(電車で3時間くらい)の方も来られており手土産を各部署に持ってきておられました。その方は支社長から持たされたということでした。

とても恥ずかしい思いをしたのですが、こうやって手土産を持って行くというのは当然のことなのでしょうか?常識ですか?

次回行くときの参考に教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社に因るので一概には言えないでしょう。
あなたの支社長は、あなたに指示しなかったのですから、不要でしょう。

ただそういう風に土産持ってくる人がいると、持って行っていない人は気まずい雰囲気になるので、支社長のようにしょっちゅう行っている人は問題ないですが、たまに行く人は良い印象を与えるために土産の一つという考えも分からない訳ではありません。

気になるなら、同じ社内なのですから、その土産持って来た人に電話で聞いてみたらどうでしょうか?土産代は支社長が出したのか、出張者が負担したのか、経費処理したのかとか。

ちなみに僕の会社はそういう風習は全くありません。

Q職場に初のお土産です。

職場に初のお土産です。

昼休みに配るつもりなんですが、バラで渡すのは部長や係長には失礼にあたりますか?
それとも逆に部長や係長にだけバラではないものを渡し、先輩方にはバラという方が失礼でしょうか?
また配るとしたら配り順など気を付けるべきですか?部長からとか…

小さいことですが職場が怖いもので不安です…
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

庶務さんに頼んだり、決まったところに置いておいたり、自分でくばったり
職場によってルールがありますがそれは確認済みでしょうか?
自分で配る場合は部長、課長など役職のある方を先にすれば後は端からで大丈夫でしょう。
というか私の勤務先は役職は関係なく端からですが。
後はタイミングですが、昼休みって難しくないですか?
まぁ、いなくても机に置いておけばいいんでしょうけど。
会社によっては3時頃だったり、就業時間中はダメで定時後だったりもするので、そのあたりも会社の人に確認したほうがいいと思いますよ。
書いてて思ったんですけど、ローカルなルールってほんといろいろですよねー。

Q職場へ持っていくお土産について。

こんにちは(*^-^*)
30歳、既婚の女性です。
つまらない事かもしれませが、アドバイスいただきたく、投稿いたしました。

私は、3年前に結婚を機に、今の土地へ引っ越して来ました。
また、旦那も別の地方出身です。(お互いに、全然別の地方出身です。)
その為、GW・夏休み・冬休みには必ず、どちらかの実家へ帰省しています。

そこで悩んでしまうのが、職場へ持っていくお土産
の事です。
どこの職場でも、「遠くへ行ったらお土産を買ってこなくてはいけない。」という
暗黙の了解みたいなものがあると思うし、私も頂くことがあるので、多少は仕方ないと思っています。
でも、私の場合は大型連休の度に、帰省となる為、お土産を持っていく回数が、どうしても
他の方より多くなってしまうのです。
(大型連休以外の時に帰省する場合は、黙っていますが(笑))
地元を離れるまでは、全く気にしたことが無かったのですが…、
最近、他の方から頂くことがあるといっても、一回も頂いた事がない方もいるので、
こちらの都合で遠くへ来たとはいえ、何だか自分ばかり不公平だなぁと思ってしまいます。
職場の方々に「今度は、どっちへ帰るの?」と、聞かれると、(相手も悪気はない事が
分かっていても)お土産の事ばかり考えてしまい、聞かれる度に、苦痛になっています。
お土産なんて、「義務」ではなく「好意」であることは分かっているのですが、何せ、
休憩時間は女子用の休憩室で、他部署の女性と集まって昼食を取っている為、
「帰省したのに
お土産が無い」となると、印象悪いかな~と思ってしまいます。
やはり、帰省するなら、毎回お土産は必要でしょうか?
毎回、持っていくのは、中身が沢山入っている1,000円~1,500円程度の箱菓子程度ですが…。
(それを分けて、15人位に配ってます)
ご意見お願いいたします。

…私自身は、お土産を頂ければもちろん嬉しいですが、誰もお土産が目的で出掛けるわけではないので、
無くても気にはなりません。
また、時々「○○が△△へ出張したのに、お土産が無かった」等、陰で言ってる女性がいますが、
こういう考えは理解出来ません。。。

こんにちは(*^-^*)
30歳、既婚の女性です。
つまらない事かもしれませが、アドバイスいただきたく、投稿いたしました。

私は、3年前に結婚を機に、今の土地へ引っ越して来ました。
また、旦那も別の地方出身です。(お互いに、全然別の地方出身です。)
その為、GW・夏休み・冬休みには必ず、どちらかの実家へ帰省しています。

そこで悩んでしまうのが、職場へ持っていくお土産
の事です。
どこの職場でも、「遠くへ行ったらお土産を買ってこなくてはいけない。」という
暗黙の了解みたいなものが...続きを読む

Aベストアンサー

先日私も同じようなことで悩んだので参考になるか分かりませんが・・・
私の部署は人数が多く(社員だけで50~60名程)しかもどの方とも連絡を取るので必然的に全員分必要な雰囲気で毎回全員分買っていました。
なので少し遠出した時のお土産代が3000~5000円程かかってました。
しかし、段々と精神的にもまた金銭的にも負担に思うようになってきてこの前思い切ってごく近しい人(20名程)と上司だけにしました。
お土産を持っていくまでやっぱり買ってくればよかったと悩みましたが渡す時を見計らえば案外すんなりでしたよ。
むしろ初めて渡したパートさんから恐縮するほどお礼を言われて、そんなに喜んでもらえるならまた買って来たいな♪と素直に思いました。

お土産なんて心遣いなのでそこまで気負う必要はないと思います。
ましてや出張は遊びじゃなくて仕事だし、実家も娯楽施設じゃないのですから・・・本当に買って来たいと思う方だけで十分では?^^
私の所にも「お土産がない!」云々と言うような人が居ますが感謝こそすれ文句を言うなんて!耳栓してスルーです!(笑
それでも気にかかるようでしたら2回行ったら1回買ってくるなど頻度を減らしてみてはいかがでしょう?
私は「実家の方が忙しくて殆ど外出できなかったんですよ~」とか「丁度手持ちがなくって~」とかなんとか適当な理由でごまかしてます@

先日私も同じようなことで悩んだので参考になるか分かりませんが・・・
私の部署は人数が多く(社員だけで50~60名程)しかもどの方とも連絡を取るので必然的に全員分必要な雰囲気で毎回全員分買っていました。
なので少し遠出した時のお土産代が3000~5000円程かかってました。
しかし、段々と精神的にもまた金銭的にも負担に思うようになってきてこの前思い切ってごく近しい人(20名程)と上司だけにしました。
お土産を持っていくまでやっぱり買ってくればよかったと悩みましたが渡す時を見計らえば案外す...続きを読む

Qお土産を会社に買ってきた場合いつ配りますか?

旅行に行った際、お土産を会社に買ってきた場合いつ配りますか?
朝?昼?3時?
皆さんはどうしているのでしょう?

Aベストアンサー

うちの会社は電話番を残すためにお昼を交代で取ります。

そのため外出が常の営業の人を除けば、一番人数が揃うのは15時頃なので、その時間に配ります。

午前中も人数が揃うには揃いますが、大抵朝は忙しいので避けるようにしてます。

時間は会社によって違うでしょうが、忙しい時間を避ける、出来るだけ人が多い時間を狙う、のが良いと思います。

Q指示待ち新入社員とか言うけどさぁ

自ら行動出来ない、自ら学ぼうとしない、気がきかない、融通がきかない、応用がきかない、空気を読まない、指示待ち新入社員とか言うけどさぁ


社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?


会社の事や仕事の要領やスタイルなんて学校で学んでいないんだから最初っから知る術なんて無いんだよ?


社会で生きていく術なんて知らないんだよ?

新入社員が入ってきたら現場の人、特に上司が新入社員にちゃんと具体的に納得するまで仕事の役割や意味や仕事の流れ、状況判断とかを教えないと新入社員は何にも始まらないと思うんだけど?


自分から行動出来ないんなら何時どんな時に自分から行動しなきゃならないかを教えないといけないと思うし、業務に興味を持たせないといけないし、その業務がどんな意味があるのかを教えてやらないといけないし…


言い出したらきりがないけど


新入社員は社会の事なんて右も左も何にも分からないんだよ?

Aベストアンサー

>社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?

おじさんだけど、そう思いますね。はっきりいって、おじさんの世代も指示されないとロクな仕事もできなかったことに変わりはなかったです。ただ、おじさんの世代はまだ上司や先輩が待っててくれたんですね。「入社後3年は戦力にならない」って分かっていて、3年後に一人前になってくれればいいと待っててくれたのです。
だけど今は大手企業といえど「人材を育てる」という発想がなくなってきて、「すぐ結果を出せ」みたいなムチャクチャなことを言いだしています。そのくせ、じゃあ自分の頭で考えてやろうとすると「余計なことはするな」というので、「やってほしいのか、やらないほうがいいのか、どっちなんだ?」って私も思います。

ただ、異常なまでに打たれ弱いのはもちょっとなんとかしてくれと思います。いや上手くできなくて落ち込むのは誰でもあることなんだけど、それでいちいちストレスで働けませんとかトラウマになりましたとかもう辞めますとか、もうちょっと頑張れよ、とは思います。
あとなんか、異常なまでに失うことを恐れてるよね。でも若者なんてまだ何も持っていないのに。何も持っていないのに、何を失うことを恐れているんだろうと思います。
ついでに、ああも苦労してまで内定を手に入れたのに、なんか失敗しちゃうとすぐ辞めちゃうのもちょっとよくわかんないっす。あんなに苦労して入社したんだからもちょっと頑張ろうよ、またあの苦労を重ねるのって面倒くさくない?って思うのですけどね。

ま、いつの時代も新入社員というのは揶揄の対象です。みんな若い頃には同じようなことをいわれたのだ。そして自分のことは棚に上げてイロイロいうようになるのだ。

>社会に踏み入れたばかりでまだ右も左も分からないのに新入社員に何を望んでいるんだよ?

おじさんだけど、そう思いますね。はっきりいって、おじさんの世代も指示されないとロクな仕事もできなかったことに変わりはなかったです。ただ、おじさんの世代はまだ上司や先輩が待っててくれたんですね。「入社後3年は戦力にならない」って分かっていて、3年後に一人前になってくれればいいと待っててくれたのです。
だけど今は大手企業といえど「人材を育てる」という発想がなくなってきて、「すぐ結果を出せ」みた...続きを読む

Q入社式や研修…就活の時のスーツはダメでしょうか?(新社会人になるに向けて用意するもの)

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就活の時と同じ格好というのはなんとなく良くないかな…?(学生気分が抜けていないような)とも思えてしまい悩んでいます。リクルートスーツと社会人用のスーツって結構見た目に違うのでしょうか?

そのほか新社会人になるにむけて今のうちに準備しておいたほうがいい物や事があれば教えて頂けないでしょうか?!(一人暮らしはまだ予定していません)スーツとバッグ以外では取り合えず腕時計と名刺入と春物コートを考えています。春物コートは若干買うべきか迷っています。

長文失礼しました、沢山ご意見頂ければ嬉しいです!

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就...続きを読む

Aベストアンサー

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。

従って服装や格好は手段であって目的ではなく、自分自身を引き締めるというひとつの意味でスーツなりを選択されることも大切ではないでしょうか。
自分自身は男性ですが、特に就職活動時の紺のスーツを入社後も着用してきましたし、当然時期や行事などで買い増ししたことなども頻繁にありますし、あまり気になるようでしたら、あくまで方法のひとつとして洋服店でいわゆる私服で店員の方にさりげなくご質問の内容ズバリではなく就活用と社会人の方が選択するひとつの「目安」として聞いてみることもあるかと思います。当然専門店であれば「〇〇用」と勧められることもあると思いますが、あくまで参考程度にして、別々にするかどうかはご自身のご判断や主観的なことが多いだけに断言などはできませんが、社会人としてふさわしいという身だしなみや服装を自分で選択することも社会人になってからの方が重要かと思います。

学生気分か社会人として、いわゆる「引き締まった」という気持ちや心の構えというのは言動や服装に知らない間に出てしまう面もあるでしょう。気持ちさえフレッシュであれば、無理をしてまで服装をリフレッシュをする必要が絶対に必要かと言えば決してこの限りではなく、非常に漠然として抽象的になって申し訳ありませんが心と気持ちの面が重要かと思います。
就職活動で着ていた服を社会人になったからといって全く変えないといけないというのではなく、気持ちの面でご自身が必要で余裕や可能であれば買い増しをするということも必要であったりするかも知れませんが、服装を変えたからと言っても中身が大切かと思います。
先輩社員や上司などから一見して新社会人として分かるのは歩き方が摺り足だったり、言葉遣いなどで分かることがありますが(決してこの限りではありませんが)そういった面に現れることが意外にもあるかと思います。
また、服装以外にもカバンや名刺入れ(女性でも同様)や時計やアクセサリなども過度に派手なものではなくそれなりに準備しておくものが文房具(手帳や時計、靴など様々あると思いますが)などトータルとして、自分自身が無理ない範囲で様々検討してみることも勉強になるかも知れませんよ。

あくまで回答ではなくひとつの参考程度にでもなれば幸いです。

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。
...続きを読む

Q新入社員の持ち物

こんにちは。24年度から新入社員としてある会社で働くことになりました。
入社式も2日と間近に迫っています。
入社の準備も済んで来たのですが、新入社員として、会社が指定したもの以外に何が必要か少し不安になりました。
私が持って行こうかなと思っているのは以下の物です。他にも持って行った方が良い、便利というものがありましたら教えて頂きたいです。
バック(最初はリクルート用で様子を見て変えようと思います。)
ボールペン、シャーペン、印鑑、手帳、メモ帳、名刺入れ、A4ファイル

Aベストアンサー

男女や会社で異なるんだけど

必須なもの
名刺入れ、時計、ノート、ペン、ビジネス手帳、各種の薬、USB、マスク、筆記用具。ネクタイの換え、目薬、ウェットティッシュ(弁当の後)、ボックスティッシュ(花粉症)


その他
2.スマホ・・・会社によるけど、実務で使うとこもある
3.ハンカチ
4.お茶、珈琲のボトル・・・けっこうカネかかるよ。
など。
他に、小さいころころ(ごみ取り)、歯ブラシ、ガム、置き傘、時計、換えのストッキング、音楽プレーヤー(通勤用)、はさみ、のり、口臭、体臭のグッズ。ヘアスプレー

僕がおすすめなのは
1000円以上のボールペン・・キャラ物とかはちょっとね
体育の先生が持ってるようなプリントはさむやつ・・・立ちながら書けるし
プリントのファイルできるやつ
上記3つともロフトとかでちょっといいやつを買うといいです。
100均とかだとそいつ自体が安っぽく見えるんですよね。
周囲の若手ビジネスパーソンでは
・美術の先生が使うと言う100円ぐらいの油性ペン・・なんか賢く見える感じ
・無印や製図用などのちょっと高いノート
・フリクションボールペン、カラー
なんかが流行ってましたね。


当然?だけど
・入社2ヶ月ぐらいは30分前ぐらいに行く
・残業は形だけでも行う、ただ早めに帰る(疲れやすいはず)
・挨拶や書類のチェックなど基本はしっかりと早めに徹底して
・応用に関しては焦らずにじっくり覚える
・バッグ・スーツはリクルート用でいいがあまりこだわらないで少しずつ買い足す。

と言う感じ。
時間もお金も1年目は、あまり貯金や趣味に回さない感じでいいと思う。
頑張りすぎて潰れない程度に、やるといいかな。

印鑑は無くすといけないから、2軍を使うといいのと、メモは小さいのやボックス型はなるべく使わない方がいい(嫌がる人も多い)。

カラーふせんや色ペンはかなりつかえる。

男女や会社で異なるんだけど

必須なもの
名刺入れ、時計、ノート、ペン、ビジネス手帳、各種の薬、USB、マスク、筆記用具。ネクタイの換え、目薬、ウェットティッシュ(弁当の後)、ボックスティッシュ(花粉症)


その他
2.スマホ・・・会社によるけど、実務で使うとこもある
3.ハンカチ
4.お茶、珈琲のボトル・・・けっこうカネかかるよ。
など。
他に、小さいころころ(ごみ取り)、歯ブラシ、ガム、置き傘、時計、換えのストッキング、音楽プレーヤー(通勤用)、はさみ、のり、口臭、体臭のグッズ...続きを読む


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