職業訓練・基金訓練・就職活動・IT・SE・システムエンジニアに関して

Question

今現在、職業訓練（基金訓練でプログラミング：期間は三ヶ月）を受けておりますが、本当に意味があるのだろうか？と疑問に思っております。
その理由に関しては、周りが３０代後半以上ばかり（８～９割り、５０、６０代もかなり‥）でここにいて何か得るものはあるのか？と悩んでいます。
かなり失礼になるのですが、周りの方々を見ていて実年齢より老けているように見えて、IT業界事態仕事がなくバイトしている人もいるようで‥自分も将来ああなるのかと不安になっています。

私の職歴に関しましては、
大学は一年留年しまして、大学時に内定を頂いた会社に３ヶ月ほど辞めてしまいました。
その理由に関しては、芸能関係の養成所にいくために辞めました。
１年ほど通い芽が出なかったため平成２１年の１０月から本格的に就活（IT関係SE）を始めましたが、うまく行かずに時間だけが過ぎお金が無くなってしまいました（アルバイトも今年の２月まで働いていましたが、４月までに決めるつもりで辞めてしまいました）。
今現在２５歳で１１月になると２６歳になるので、それまでには決めたいです。

職業訓練に通った理由は、月々１０万円ほどお金が出るのと就職活動の面接でアピールするものがないと言われ、職業訓練に言ったらどうかと言われたからです。
なぜか、その時に介護の仕事などはどうか？や面接の態度など後から考えるとあまりいい感情にはならなかったのですが、言ってる事は正しいよなと思い受けてみました。

自分はどうしたいのかと言うと‥
今現在の現状は２０万ほど親にお金を借りています。

（１）いっそうのこと職業訓練をやめてしまい
この３ヶ月間を短期バイトに注ぎ込んでお金を稼ぎ、自分のお金で９，１０月で就括に集中する。
ただ、この場合に面接では、職業訓練の事はアピールできません。

（２）この３ヶ月間を職業訓練に当てて、２０万＋訓練中の生活費はなんとかなりますが‥
９月から親からお金を借りて就活に集中する。
ただ、この場合は親からは実家に戻って来いと言われています（立地が良いので出たくないです）。

（３）この３ヶ月間を職業訓練に当てて、２０万＋訓練中の生活費はなんとかなりますが‥
今から夕方のバイトを入れて何とか平衡して就職活動をする。
ただ、この場合就活がしづらくなるのと就職活動をしているという事実を隠してバイトを探すと
いう条件があります。これは、４～５月にバイトを探していたのですが、半年ほどと言うと
どこも雇ってくれないからです（良いことではないのは承知していますが‥長期働くと言っておいて、
就職が決まったら理由を付けて辞めようかと思っております）。

これらのどれかを選ぼうと思っております。何かアドバイス等がございましたらお願いいたします。

sp__dog123 · Accepted Answer

そうですね、恐らく、今までやったどの仕事よりも残業がきついと思います。
残業＝出来上がるまで、です。
なので終わらなければ残業のままというのがこの仕事のデフォルトです。
たまに、そういう残業のゆるい会社はありますが基本は残業バシバシです。
なので体や精神を病む人も多い。

プログラマーの行く先はSEです。
設計、組み立てをするわけですから
元は簿記だの経理だの基本が分からないと作れませんよね？
経理を学んだ経験はすごく君の強みだと思う。
プログラミングは手段でしかないのですから。

職業訓練には年齢による差別をしてはいけないので誰でも入学の規定をクリアすれば受かると思います。
たとえ現実と大きく隔たりがあってもいかなる受講者を年齢で切ってはいけないけど税金を投入しての事業とは思えません。
職業訓練ニートという言葉もあるくらいです。
何度も何度も訓練だけきて（一度受講すると何年か受けれませんが）学校で学生でいることや給付にひかれてくる人も多いです。
お金に目がいくのは当然です。
>今の状態で辞退をしてしまうと給付金は出るのでしょうか？
僕はその辺りはわからないけどもらえるように辞めては？（つまり貰ったら速攻で辞める）
実際に仕事を決めるまでは在籍してもいいんだし、逆に在籍しながら履歴書を送り面接し、そして決まったら辞めてもいいんじゃない？
とにかく、受講が終わったら就活ではないということだと思う。

ただ経理が自分に合うと思うなら最初から経理を探しても良いと思うな。
経理だって若くないとなれないと思う。
職業訓練で学んで自分に合うならGOですが、介護、経理、PGなど迷っているなら職業訓練を受けて自分でゆく先をよく考える時間にすることも必要です。
ゆく先を絞れないというのはそれはそれで不安定ですから。
よく考えてみてください。

mudamuda546 · Answer

そもそもたった3ヶ月で使い物になる人なんて育ちません。
実務の3ヶ月で現場で学んだ方が良い。

>ただ、この場合に面接では、職業訓練の事はアピールできません。
3ヶ月やりきったとしてもアピールしたところで無駄です。

sp__dog123 · Answer

SEです、ついでに人事を担当。
その僕から見ると職業訓練ほど無駄なものはないですね。

君の言うとおり、30代後半のおっさん、酷いものは50代の定年後の人もいた。
ITに必要なのは若さです。君には若さがある。全然問題ない。
アッピールできるものがないと書いてるけど若さは売りものです。
ITで必要なのは「自分で勉強できる人」です。
もし君が自分で勉強できる人ならいくつかプログラムを書いて未経験者OKの会社にいくことです。
それも100.200通のエントリーは当たり前です。
男なら全然OKだよ。むしろ適性検査の勉強でもしたほうがよっぽどいい。
僕は以前、職業訓練の採用担当者に会いました。（うちで採用してくれというわけ）
でも、勉強している内容が古いことや、現場に合ってないこと、若さ重視であることを何度も言いました。
改善されているようには見えないけどザルで水をすくうみたいなことをやっていると思います。

なので僕なら、職業訓練を辞めて、自宅で勉強しつつ、すぐ就職活動。
とにかく1分1秒でもいい。早くが原則です。
空いている時間にバイトして生活費をかせぐことですね。
それと深夜のバイトとかね。面接は1日に2件くらいはいく。家に帰り一眠りしたらバイトもしくは親に借りる。

朝おきてひたすら履歴書を送る、職業訓練より僕は健康です、やる気はあります、というほうがよっぽど効果的です。
僕が採用するとき、職業訓練を評価しません。
三ヶ月の講習程度の内容は自分で学べないと将来性なしですから。

職業訓練・基金訓練・就職活動・IT・SE・システムエンジニアに関して

そうですね、恐らく、今までやったどの仕事よりも残業がきついと思います。

そもそもたった3ヶ月で使い物になる人なんて育ちません。

SEです、ついでに人事を担当。

この回答への補足

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