いつ辞めたら、ボーナスもらえるのでしょうか?


会社を辞めようと思っています。いつも給料日は毎月15日で、夏のボーナスは7月15日です。


いつまでに辞めたらボーナスもらえるでしょうか?6月31日ではもらえないでしょうか?

また、辞めるからといって、減額の対象になったりしないでしょうか?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (7件)

ボーナス支給日以降ですね。



辞めた社員にボーナス払う義務なんて無いですから
支給日前に辞めたらボーナス出ません

6月31日なら確実に無いでしょう(^_^;
    • good
    • 2

たぶん会社側と合意の上で「では退職日は××日とします。

」になるのではないでしょうか。

そこでボーナスの基準が「いついつ在籍していた人でかつ支給日も在籍している人」とか決まっているはずなのでそこでわかる。

もらえるならもう少しやる、もらえないならすぐやめる、というのも口にしないでおもてに出さず行動した方がいいでしょう。


6月31日はありませんよ。
    • good
    • 0

企業により様々でしょう



うちの場合は出ません...「支給日に在籍している社員に支給する」と決められています

>辞めるからといって、減額の対象になったりしないでしょうか?

はっきりとは言わないでしょうが、辞めていく社員にきっちり支給するのは労働組合と取り決めがしてある企業くらいでしょうね
    • good
    • 1

会社の規定にもよります。



7月15日支給のボーナスですので、恐らく対象月は1~6月だと思います。
(事業年度等によって違う会社もあります。)
その前提で、いくつかの例を挙げると、
(1)「賞与支給日に在籍」
(2)「対象月の末日まで在籍」
(3)「対象月に4ヶ月以上在籍」
等があります。また、(1)且つ(3)という様な規定も存在します。
ですから、社内規定を確認してみて下さい。

個人的には(1)が多いように思えますし、社内規定がしっかりしていないような会社では(1)が一般的だと思います。(要は、辞めた人に対して、わざわざ追いかけて支払うようなことはしない。)

最後に、
> また、辞めるからといって、減額の対象になったりしないでしょうか?
原則として、減額は認められないでしょうが、支給額の決定がよっぽど客観的に決まっていない限り減額されても分からないでしょう。
それに、辞めることが決まっていれば、減額したくなるのは心情だと思います。
    • good
    • 0

ボーナスは労働基準法で保証されている「給与」には含まれません。


すなわちその会社次第ということです。

給料の締め日、支払日とは別に定めることが認められています。

・○月○日在籍者を対象とする

という明確な基準があり、給与処理担当者はそれに備えて
2週間~1ヶ月前から準備しています。

前もって銀行へデータをまとめて送っておかないといけませんので
「やめます」
「じゃあ○○にはボーナス払うの止めて」という風に
急に変更はできません。

尋ねてみる、もしくは組合を通じて確認してみましょう。
    • good
    • 0

一般的には、支給日に在籍していることが条件の場合が多いです。


なので、最低でも7/15迄は在籍しましょう。
<また、辞めるからといって、減額の対象になったりしないでしょうか?
当然なります。ボーナスはそれまでの功績も大きいですが、将来の分も考えていますから、そういう意味では「やめる人間に出す必要は無い」という心理が働きます。

なので、満額もらうなら支給日以降に辞表を提出し、7/31で辞めた方がいいでしょうね。正確には賞与の計算が終わって、銀行に振込票が提出されれば、以後の変更は無いでしょうから、7/10頃でも良いかも・・・
    • good
    • 1

6月31日ではもらえないです。

7月16日にすれば良いです。
    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q40代の平均年収と貯蓄額は?

40代の男性の平均年収はいくらくらいでしょうか。
もちろん、高額所得と低額所得の差は大きいでしょうけど。

それから平均貯蓄額も知りたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

下記サイトをご覧ください。

平均年収
http://rich.rash.jp/nennshuu/
http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm

平均貯蓄
http://rich.rash.jp/nennreibetu/

Qボーナスを貰ってから仕事を辞めたいです。7月と12月にボーナスが貰えるらしいのですが7月の何日頃に貰

ボーナスを貰ってから仕事を辞めたいです。7月と12月にボーナスが貰えるらしいのですが7月の何日頃に貰えるのでしょうか?
給料は15日締めの25日払いです。
また、辞めると会社に伝えるのはボーナスを貰ってからの方がいいんですか?
辞めるまで2週間かかるとネットで見たのですがそれまで働かなければならないのでしょうか?有給は最初から10日あるらしいです。
アドバイスお願いします

Aベストアンサー

初めての賞与ですね。それならたぶん寸志ですから、少しですよ!12月ならもっとありますが!支給日はたぶん10日ではないかと?伝えるのはボーナスもらってからでいいですし、有給を使って退社日を決めます。10日分の給料は休んでも貰えますから!

Q40代前半独身平均貯金額って幾ら位でしょうか?

40代前半独身平均貯金額って幾ら位でしょうか?
ネットで調べると、1400万位って多くのところでは出ていますが、
これは本当ですか?

Aベストアンサー

おそらく平均値ではそのくらいだったと思います。
ただし超高額貯蓄者の影響があるので、この場合に「平均値」はあまり意味はありません。

統計データの真ん中のひとの数値をとる「中央値」でたぶん1000万円にとどいていません。
最も人数の多いボリュームゾーンは500万円を切っていたと思います。

アラフォーの年代はマイホームを購入したかどうかでも貯金額は全然違ってきます。
統計はあくまで「目安」と考えたほうが良いようです。

Qいきなりすいません。僕は派遣会社で働いていて今年3月31日に派遣先を辞めました。だけど3月28日にそ

いきなりすいません。僕は派遣会社で働いていて今年3月31日に派遣先を辞めました。だけど3月28日にその派遣会社から他の企業に面接に行きました。だけどまだ結果出ていないから社会保健は使えなくて保留で退職手続きもしてないです。今の派遣会社は他の派遣会社で仕事探して良いといいますが退職手続きしてなくて国保切り替えしてないのに新しい派遣会社から新しい派遣先で働いて大丈夫ですか?

Aベストアンサー

何の問題もありりません。

Q40代 私学 高校教師の平均給与

平均だとどれぐらいでしょうか?
40才で資格取得して、転職したという仮定です。

Aベストアンサー

平均ではわかりませんが参考までに
http://kyuuryou.ewarrant.net/?cid=44174
但し日本は年齢関係なく初任給からですからたいした額ではないかと

Q今月、8月31日に退職日とする場合、31日は勤務終了後の退職となるので

今月、8月31日に退職日とする場合、31日は勤務終了後の退職となるのでしょうか?
それとも30日で勤務終了となるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。

ふつう、8月31日付で退職、というと31日の勤務終了後の退職を意味すると思います。

実際には、有給休暇を充当して退職日より前から出社をやめる場合が多いと思います。

Q40代女性はどのくらい需要ある?

40代女性独身です。

ネットでは40代女性はもうほとんど不可能、諦めろ、などとひどい言われようですが、
実際のところ、40代の女性と結婚した男性ってどのくらいいるのでしょう?
なお、女性の容姿は平均的でおばさん臭くないように努力しているものとします。

子供は難しそうなので、子供がいなくてもパートナーとして結婚を考えてくれる方は
実際にどのくらいいますか?

Aベストアンサー

41才のバツイチ男です。
ことし47になる女性に猛アタック
しています。

何が好きかと言われれば
女を捨てていない所です。
一般的な視点から観れば、決して
美人では無いけれど、
その優しさ、女性らしさ、仕事への
姿勢…ずっと観ているうち
愛してしまいました…。
振り向いてもらえないけどね(>_<)
でも注意…妻がいるやからも
その年代の女性をねらいがちだからね…。
女を捨てなきゃ、輝くのが40代だね(^^)/

Q今年の1月31日付けで4年働いた会社を退職しました。 毎月の給与明細(最後の給与2/25日支給のもの

今年の1月31日付けで4年働いた会社を退職しました。
毎月の給与明細(最後の給与2/25日支給のものも)から住民税は引かれているのは確認しています。
2月1日からは違う会社で健康保険等に入っていて、初給与は3/25なのでまだ明細などはもらえないのですが、3月に入ってから区から納税通知書が届いたのです。

1日も日を空けずに働いていて、4年間勤めた会社の最後の給与明細も住民税は引かれているのに何故通知書が届いたのでしょうか?

わからないことだらけなので、教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

引かれませんよ、だって新しい会社はあなたの住民税がいくらなのか知りませんから。
残り3ヶ月分ならご自分で支払ってしまってもいいと思います。
ただあなたのH27年分の給与支払報告書を提出したのは前の会社なので
今年6月~の住民税の納税通知書もご自宅に届いてしまうんじゃないでしょうか。
新しい会社に給与天引きして貰いたいなら早めにお願いしといた方がいいと思います。
中途入社の方の住民税を特別徴収にする手続きをとって貰えば給与天引きになります。

Q40代後半~50代にさしかかる男性の性欲は?

40代後半の彼と同棲しています。

朝起きるときに彼が胸をいじってくるのでつい・・・という感じで
週に何度かエッチをします。

多分、平均で週3くらいでしょうか。

彼はいつもしながら「こんなにしていると、ふやけちゃう」と
言いますが、それでも結局しています。

40代後半位の男性の、平均的な回数というのは週にどのくらい
なのでしょうか?

あと、アスリート(元アスリートを含む)とのエッチはかなりいいと
聞きました。この俗説は本当でしょうか?

Aベストアンサー

昔からの言葉に“老いて益々盛ん”というのがあるように、人それぞれで、年齢は関係ないと思います。ただし、ペニスをコンスタントに勃起させ、射精もコンスタントにしていないと衰えていきます。しかし、鍛えた刀は折れません。70代で子供を作った、俳優や歌舞伎役者もいますし、ペニスが衰えても、指や口で女性を官能させる人もいます。
要は、愛する女性を愛おしく思う気持ちがあるか、ないかの問題です。
私は、51歳ですが、生涯現役でいたいです。

Q1月31日~6月1日まで働いた場合の被保険者期間は5ヶ月?

1993年10月16日~2002年1月10日までA社で働きました。
2001年12月17日~B社で(有休のあまりがあったのでダブっている)働いており、このたび退職することになりました。

9月1日まで働いて退職したとすると、被保険者期間は、
9年10ヶ月17日間
と計算されてしまうのでしょうか?
10年間
になってくれないのでしょうか?

Aベストアンサー

雇用保険には重複して加入できません。
このように重複している場合、原則として資格取得日が優先されますから、B社が2001年12月17日に資格取得の手続きをしていれば、A社では2001年12月16日に資格を喪失したことなります。

ただし、雇用保険の加入期間は、前勤務先で資格喪失をしてから、空白期間が一年以内に次の勤務先で資格取得をしていれば、加入期間は通算されます。

従って、雇用保険の加入期間は、1993年10月16日~2002年1月10日迄となります。
端数については、1ヶ月ごとに計算し、出勤日数が14日以上あれば、被保険者期間を1月と計算します。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報