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持病がある人の就職

私は、3月に大学を卒業した22歳女です。
大学4年の時に癌が発見され、手術できず・・・抗がん剤治療。お腹の中にステントという管も入っています。
内定先に馬鹿正直に病気のことを話したところ・・・就業困難と判断され、泣く泣く辞退しました。
SEで残業や休日出勤もあると聞き、自分でも無理だと思ったので。
その時は治療に疲れていて、働く自信も持てませんでした。

現在は治療休息中ですが・・・いずれは抗がん剤治療が再開します。
抗がん剤治療が始まれば、1週間くらいは副作用で体調が悪かったり、治療のため3日間病院に通院したりしなければいけません。
また、治療休息中も2~3か月に1回はステント交換のため4~6日間の短期入院が必要です。

現在は、1日4時間程のパートをしています。
しかし、普通の人と同じように正社員として働きたいという思いもあります。
親にせっかく大学を出してもらったのに、申し訳ないという気持ちや・・・将来の不安もいろいろあります・・・。

癌患者であることを話して、就職できるわけがないという意見もたくさん見ました。
健康な人でも就職が厳しいこのご時世・・・。
病気のことを隠して、就職活動できるのならばそのほうがいいに決まっているでしょうが・・・・
通院のことを考えると・・・隠して就職活動は無理かな・・・とも思います。

1日休むだけならまだしも・・・4~5日休まなくてはいけないし・・・。

みなさんならどうしますか??
人生に悩んでいます。
いろいろな意見がいただければ幸いです。
わかりにくい文章ですいません。

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A 回答 (3件)

お察しします。

がん治療をやっているとして気にしてくれる企業はあると思います。製薬会社の人間ですがそういう会社は気にしてくれます。人事部に連絡でも入れてみてください。正社員から準社員などいろいろな道があります。抗がん剤を扱っている会社だと何かしらの返答があると思います。うちでも扱っています。障害者なども積極的に取っています。相談下さい。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

製薬会社ですか!
思い付きませんでした。

こんな自分でも受け入れてくれるかもしれない企業があるという意見をいただき大変嬉しく思います。


生きる希望がもてました!!
ちょっとずつでも、頑張ってみようと思います。

本当にありがとうございました。

お礼日時:2010/06/18 15:07

製薬会社でMRという仕事をしているものです。


もし参考になればと思い、回答しました。

MRの詳細はもしよろしければ下記を参考にしてもらえればよいかと思いますが
製薬会社の営業ならば他の方が記載している通り仕事ができる可能性があるのでは
ないでしょうか?

もしよろしければ参考にして下さい。
続・大手製薬会社転職MR(医薬情報担当者)の日々の生活
http://c3045051.blog89.fc2.com/
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

とても参考になりました!!
頑張ります!!!

お礼日時:2010/06/21 22:03

今やるべきことは何かをもう一度考え直しましょう。


新卒でなくてもいいじゃない。焦ることはありません。
ガン治療をしているなんて言って同情してくれる企業はありません。

この回答への補足

今やるべきことがなんなのかがわからなくて質問しました。

あほですいません。


もう一度自分で考えます。

補足日時:2010/06/17 23:37
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Q持病があると正社員は無理かなあ?

パーキンソン病(5年)の持病がある独身女性です。
長年勤めた印刷会社をリストラされ、その後、病気を隠してアルバイトしてきました(1年)。
DTPオペレータです。経験は長くそれなりに自信あります。薬の副作用でふらついていたら、どうしたんだーーってことで、大騒ぎになって、持病を報告しなくてはなりませんでした。
が、それから皆の目ががらっと変わり仕事しづらくなりました。
で、そのうち、上に呼ばれ、病気を理由に、しばらく休んだら、、、というふうに言われました。(クビってことです)。持病を報告しなければまだ勤めていたと思います。
業務に支障はなかったと思うのですが、不安で、と言われたら、それでも頑張りますからとは言えなかったです。
アルバイトだからいつきられてもおかしくないのですが。考えるのはこれから先のことです。
これから、転職活動するうえで、最初から持病を報告したら採用されるのは難しいと思います。
でも隠したらいつかはわかってしまうだろうし。
どうしたらいいのでしょうか。
自分自身、まだまだ働けると思うのですが。。。
薬の副作用で、歩き方がおかしく、夕方、少しふらつきがあります。仕事は速いほうだと思うのですが。。。
休みもほとんどとらず仕事してきました。
やはり、持病があると言うと採用する側は不安なのでしょうか。

パーキンソン病(5年)の持病がある独身女性です。
長年勤めた印刷会社をリストラされ、その後、病気を隠してアルバイトしてきました(1年)。
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で、そのうち、上に呼ばれ、病気を理由に、しばらく休んだら、、、というふうに言われました。(クビってことです)。...続きを読む

Aベストアンサー

ご病気の程度が解りませんが、障害者認定は受けられないでしょうか?
認定を受けられているか、受けられるのであれば、障害者を積極的に採用されている企業があると思いますので、そちらから探されてはどうでしょう。
回答でなくてすみません。
無知ゆえの、お気に障られる記述がありましたらご容赦を・・

Q体の弱い人の就職

24歳の学生です。

少し相談っぽいのですが、ご了承下さい。

私は体が弱いので、あまり残業とかができない状態です。
もうすぐ就職活動を行うのですが、無茶な仕事はできません。
(例│残業が多い、不規則、営業)
けれど仕事に遣り甲斐を求めますが
仕事がハードだと体がもちません。

会社側に病名を出すと採用はまず無理です。
医者からは今ぐらいの症状なら言わなくてもOKと言われました。
でも無茶をして症状が出て解雇とかになったらとてもつらい…

就職したいです。
けれど無茶はできません。
残業などの忙しい部分は、あまり表に浮上しませんよね。
入ってからわかることなどが多く、OB訪問をしてもわからない部分がお起きがします。(部署によっても違うと思いますし)

体力を使う仕事がどうもダメです。
けれど体を適度に動かすことは大好きです。
体さえ、もってくれたら、いくらでも頑張るのに…
と悔しい気持ちでいっぱいです。
やりたい仕事のジャンルもあるのですが、
体がもたない気がしてどうも気が引けてしまいます。

やりがいがあって残業も少ない仕事というのはなかなかない気がします。
ならばどちらかを削らないといけないでしょうか?
仕事に遣り甲斐を求めないで、その分楽な仕事にしてプライベートを充実させるとか、そういったのも選択肢の中のひとつかなぁとも考えます。

支離滅裂な文章でスミマセン。
どうしたら健康を維持しながら仕事ができるでしょうか?
どんな職種なら安定しているでしょうか?
(でも遣り甲斐があったほうがいい!!)
葛藤中で、ちょっと混乱していますが
アドバイスいただけたら幸いです。

なお、もっている資格は中・高校教諭1種です。

24歳の学生です。

少し相談っぽいのですが、ご了承下さい。

私は体が弱いので、あまり残業とかができない状態です。
もうすぐ就職活動を行うのですが、無茶な仕事はできません。
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仕事がハードだと体がもちません。

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Aベストアンサー

こんばんは。
私も体が悪く、会社の産業医から一か月に10時間以上の残業は禁止にされ
(残業すると上司が会社に怒られます)
人事上である程度のロック(措置)がかかっている者です。
でも、mayuclubさんにとって的外れだったら済みません。

>やりたい仕事のジャンルもある
のであれば、無難な就職をしてしまうと後々必ずその想いがフツフツと沸いてくるでしょう。(若いし。)
若いうちに駄目もとでチャレンジしてみた方が良いと思います。

しかし、それでも踏み切れないのなら、自分の気持ちを確かめるために
鼻っから転職覚悟で無難なデスクワークの職に就いてみるのも良いかもしれません。
自分の場合は、5年間(デスクワーク:人事課)見据えてバブル崩壊後の中転職しました。
30までだったらまだまだ職のクチはあるし、
残業が無ければそれだけ自分のレベルを上げるための時間、社会を知る時間、自分の真意を問う時間が数年間もあります。

>>また、大手企業なら辛そうな部署に配属されても転属という形でフォロー
>してくれるところも稀にあります。
>これはどういったことでしょう??
今の私は↑この大手企業タイプです。入社して分かったのですが
結構「あなた働いて大丈夫?」なんて人は職場に本当にゴロゴロいますよ。
しかし仕事と両立できず健康維持に偏重してる人(健康維持の権利ばかりを主張する人)は閑職になっています。
逆に、健康維持しつつ仕事もこなせている(当然健康な人とは比べていませんが)人は
会社からある意味認められており、調子が悪いときには結構手厚い待遇が施されていると思います。

人は、人並みに結婚し幸福で健康で安定した生活を誰でも(いくらハンディーがあるといっても)望むものです。
私もそうですし、mayuclubさんもそう望むのではないでしょうか?
厳しいようですが人よりハンディーがあるなら、人一倍努力をせねばならないのは自明の理だと思います。
仕事においても、やはりそれをカバーするだけの人より秀いでたスキルがないと周囲からの理解も得られないのでは?
自分の健康上の主張だけだと「何だあいつは、ラクしたいだけだろ」と思われているのが現実です。
仕事での自己実現は達成できないでしょうし、生活においても絶対的な充実感は持てないと思いますよ。
だから、
今、不安・心配もあるでしょうが、できれば楽な選択はされない方がよいと思います。

>いくらでも頑張るのに… と悔しい気持ちでいっぱいです。
とお思いになる方であるならば、一層そうではないでしょうか?

私も、やはり日常の一大関心事は健康の維持であって、仕事ではありません。
しかし、今、納得のいく生活が過ごせています。

>仕事に遣り甲斐を求めないで、その分楽な仕事にしてプライベートを充実させるとか、そういったのも選択肢の中のひとつかなぁとも考えます。
是非mayuclubさんもポジティブに人生を捉え、チャレンジできる時期にはできるだけのことをやってみることをオススメします。
仕事はいずれにしろ、(専業主婦になるつもりで無いなら)これからの人生の時間の多くの部分、経済基盤、精神思考展開の場になるのは間違いないことですので。

>体を適度に動かすことは大好きです。
厳格な自己管理ができていれば普通の社会生活を送れる(維持できる)状態でしょうか?
考え方を少し変えるだけで志向が180度変わることって、ありますよ。
まず、やってみて、駄目だったらそのとき考えることにしても良いのでは?それを責めたりできる人はいませんよ。
そっちの方が自分自身納得できるのではありませんか?


あと、ウラ技っぽくなりますが(気を悪くされないで下さい)
>会社側に病名を出すと採用はまず無理です。
一度、身体障害者の要件には合致しないかご自分で調べてみては如何でしょうか。
WEBで検索すれば1~6級・7級まで調べられます。6級までに該当するのでしたら
身障者の採用を行っている企業も多いので、mayuclubさんのお持ちの不安も最初から少なからずリスク回避できます。
(国が施策で法定雇用数を定めており、企業は達成しないと「雇用調整金」を納付せねばならない)
会社生活も高く保障されています(時節柄、絶対とはいえませんが)し、職場でもそんなに無理をすることもないと思います。
身体障害者の要件に合致するか否かは結構、主治医でも知らない(思いつかない)話です。
認定されるには地方自治体が認定している身体障害者認定医で診断を受け(健保はききません)ねばなりませんが
健康を深刻に捉えておられるなら一考されてみて下さい。

えらそーに長々すみません。

こんばんは。
私も体が悪く、会社の産業医から一か月に10時間以上の残業は禁止にされ
(残業すると上司が会社に怒られます)
人事上である程度のロック(措置)がかかっている者です。
でも、mayuclubさんにとって的外れだったら済みません。

>やりたい仕事のジャンルもある
のであれば、無難な就職をしてしまうと後々必ずその想いがフツフツと沸いてくるでしょう。(若いし。)
若いうちに駄目もとでチャレンジしてみた方が良いと思います。

しかし、それでも踏み切れないのなら、自分の気持ちを...続きを読む

Q面接の時病気の事は伝えるべきでしょうか?

先日受けた会社から、面接時にはいなかった人が話を聞きたいとの事でもう一度面接へ行く事になりました。
私は混合性結合組織病で、そのせいか普通の人よりも疲れ易いため、最初の面接時「1日5h、週4日程度」と希望を出し、その時は特にその理由(?)みたいな事は聞かれませんでした。面接中の流れでもとくに話す雰囲気にはならなかったので病気の事は伏せました。

今度行くとき勤務時間の事で聞かれた時、病気の事を伝えるべきでしょうか?
ちなみに昨年は病気の事を伏せて採用を頂いたのですが、肉体労働に近い仕事をさせられてしまい悪化を理由に退職しました。

採用前の企業に病気の事をどこまで伝えるべきなのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

以前、ハローワークの関係で頂いたアドバイスです。
面接の練習会に参加した時の経験ですが、たまたま一緒に参加された方で膠原病の方(女性)、手に麻痺があり作業に制限がある方(男性)、現在は全快したが過去にウツ病を患った私とメンバーがそろい、キャリアカウンセラーという専門家に面接時の病気の話を詳しく伺うことができました。

大前提は
「病気のことを話すと不利になる可能性が否定できない」

雇う側が病気をもっていることに理解があれば別ですが、そのような恵まれた職場は少数派であると言えます。

その上で、面接時に病気の話をした方がよいかどうかの判断ですが、

◆完治が近い、または完治しなくても通院回数が数ヶ月に1度などと少なく、病気であることや通院の必要が職場にバレル可能性が少ない
  →病状に比較して不利になる可能性が高いので、話さない方がよい

◆健康な人と比べて仕事内容に制限が出る、定期的に通院するので数週間~1ヶ月に1度程度休まなくてはいけない、または病状によって突然休んだりする可能性があるなど、職場に配慮してもらう必要性が高い
  →正直に話した方が、自分が働きやすい。

ご自身が不利にならない受け答えは必要だと思いますが、職場になるべく負担をかけないような配慮も大切だと思います。

なお、病気の話を打ち明けるなら、神妙な顔つきで申し訳なさそうに話すと先方の不安感が増してしまいます。
「花粉症なので、たまに病院に行きます(笑顔)」と言うのと同じように、明るくさらっと笑顔で話した方が、先方は「質問者様の病気はたいしたこと無いんだな」って印象を受けやすいので、意識的に明るく楽観的に話すとよいと思います。
質問者様のご病気はあまり聞き慣れないご病名なので、いっそう、その傾向があると思います。
ご心配なら、病気の話の面接の練習をどなたかにしてもらう(時間があえばハローワークでもお願いできると思います)といっそう安心です。

ご自身の状況に合わせてご判断下さい。
よい職場とご縁がありますよう、お祈りいたします。

以前、ハローワークの関係で頂いたアドバイスです。
面接の練習会に参加した時の経験ですが、たまたま一緒に参加された方で膠原病の方(女性)、手に麻痺があり作業に制限がある方(男性)、現在は全快したが過去にウツ病を患った私とメンバーがそろい、キャリアカウンセラーという専門家に面接時の病気の話を詳しく伺うことができました。

大前提は
「病気のことを話すと不利になる可能性が否定できない」

雇う側が病気をもっていることに理解があれば別ですが、そのような恵まれた職場は少数派であると...続きを読む

Q入社時に病気を隠すか言うか。(どうかアドバイスお願いします)

代理質問です。

私の友人(女性20代前半)の事についてです。
彼女は1年半前に血液疾患になり移植を受けました。学歴は良い学校を出ていて、大学卒です。ちょうど大卒と同時に病気になったそうで今はアルバイトをして体を慣らしています。(もう普通の方と変わらないシフトで)

正社員・契約社員で就職を考えているそうですが、既往症(血液疾患)を書けば(言えば)ほぼ100%に近い割合で落とされるそうです。(ハローワーク等で聞いたそうです)それは癌系の患者に限らず、恐らく大きな病気をした人は検診があると思うのでまだまだ先まで病院とは切っても切れない関係なので、「通院中・薬服用中」という状態になってしまいます。会社側も「また病気されたら・・」と思うので採らないんでしょう。でも薬が最大2か月まで出せるそうで、二か月位までなら通院の間隔は空けられないそうです。

前科などは書かないのが普通というのを聞いたのですが、健康面でも書かない事は偽造文書等にはならないのでしょうか(聞かれて「健康問題無いです」と答えることも含め)?彼女の場合、外見的にも健康で、二か月に一度の検診なので仕事で一日休みを取るだけで済むので目立ったことはないと思います。不妊治療をしている等、悪く思われない嘘をつけば休みは取れるだろうと。
彼女自身はもう確実に不妊なのですが、"不妊治療"と言うのは仕事に影響が無いのでマイナスではないと不妊治療をしている人から聞いたそうです。

彼女はまだ若いし、もう普通の人と同じように働きたい気持ちが伝わってきます。なので、働かせてあげたいと強く思いますが、ウソをつかない限り大きな会社や普通の仕事をすることは難しいです。多分普通の方の何倍も。
健康診断書などの提出があっても、他の内科などで診察してもらえば今は"
正常"と出るそうです。ただ、通っている病院では既往症を書かざるを得ないから、法的に違法じゃないなら他で書いてもらえばいいと言われたそうです。

どうかアドバイスなどお願いします。

代理質問です。

私の友人(女性20代前半)の事についてです。
彼女は1年半前に血液疾患になり移植を受けました。学歴は良い学校を出ていて、大学卒です。ちょうど大卒と同時に病気になったそうで今はアルバイトをして体を慣らしています。(もう普通の方と変わらないシフトで)

正社員・契約社員で就職を考えているそうですが、既往症(血液疾患)を書けば(言えば)ほぼ100%に近い割合で落とされるそうです。(ハローワーク等で聞いたそうです)それは癌系の患者に限らず、恐らく大きな病気をした人...続きを読む

Aベストアンサー

こういう場合は仕方がないです。
病気の事は伏せていくしかありません。
2ヶ月に1度なら仕事に支障が出るとまで言えません。
私が上司で彼女が戦力になると判断すれば、2ヶ月に1日休むことなど気にしません。
むしろ、身体をいたわり残業などさせないようにします。
上司、同僚、先輩を味方につける仕事ぶりで乗り越えられると思います。

Q2年間お付き合いした病気の彼女と別れました。

二人共30代後半です。
付き合う時に病気のことを話してくれました(病気については詳しく書きません、ごめんなさい)。

付き合っていく中で、彼女の病気の深刻さがわかってきました(一生治らない病気です)。
でも彼女が大好きでした。

付き合って1年後プロポーズしました。彼女の答えはノーでした。
定期的に寝たきりになること・妊娠が危険な身体なこと。
私は彼女を受け止められる人間になれるかもう1年見てほしいと言いました。

同情よりも彼女に対する愛情の方がはるかに上回っていました。
そして1年後にすべての思いをぶつけて再プロポーズしました。答えはノーでした。
より重荷になるのがつらい、治療に専念する(この1年で病状が悪化してました)、
そしてもう誰とも結婚することはない、

たくさん泣いて悩んだ末に出した彼女の答えを受け入れました。

出会えてよかった。幸せだった。健康な人と幸せな家庭を築いてほしいと彼女は言いました。


つらいです。。嫌いになった。私を受け止められる人間じゃないと言われた方がよっぽど楽です。
普通の失恋なら時間と出会いが傷を癒してくれるかもしれません。
時間が過ぎても出会いが会っても、病気と闘ってる彼女はいます。
自分だけ幸せ求めてなんて到底考えられません。。


正直、何のアドバイスが欲しいのか自分でもわからない状態です。
毎日つらくて、誰かに気持ちをぶつけたいだけなのかもしれません。


ごめんなさい、最後までお付き合いしていただきありがとうございました。

二人共30代後半です。
付き合う時に病気のことを話してくれました(病気については詳しく書きません、ごめんなさい)。

付き合っていく中で、彼女の病気の深刻さがわかってきました(一生治らない病気です)。
でも彼女が大好きでした。

付き合って1年後プロポーズしました。彼女の答えはノーでした。
定期的に寝たきりになること・妊娠が危険な身体なこと。
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Aベストアンサー

質問者さんは自分のことしか考えてませんか?彼女を支えたい、などの言葉はみあたりませんでしたが。

妊娠するのが危険な身体なのにプロポーズ?
あなたは今はそれでいいかもしれませんが、あなたの家族は?もし結婚が反対されたら?
親なら孫の顔も見たいはずです。彼女はそのことも背負っていかなければなりません。それは女としてとても辛いことです。
治らない身体で子供の顔も見せてあげられず、質問者さんの一生を縛りつけてしまうんですよ?
それに耐えられるか?
質問者さんは守ってくれるか?一緒に耐えてくれるか?
彼女も悩んで答えを出したんです。
結果、結婚はしないと言ったんです。

質問者さんは彼女のことが本当に好きなんだと思いますが、少しは彼女の気持ちを考えてあげてください。
本当に辛いのは病気の彼女のほうですよ。
今は辛いかもしれませんが、お互いのためのように思います。

そして、質問者さんは一年判断してほしいと言ったんですよね?
彼女のその答えがすべてだと思います。
判断の結果がノーだったんです。

質問者さんが幸せになるのが一番彼女のためにしてあげられることなんじゃないですか?

質問者さんは自分のことしか考えてませんか?彼女を支えたい、などの言葉はみあたりませんでしたが。

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あなたは今はそれでいいかもしれませんが、あなたの家族は?もし結婚が反対されたら?
親なら孫の顔も見たいはずです。彼女はそのことも背負っていかなければなりません。それは女としてとても辛いことです。
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それに耐えられるか?
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