結婚して勤めていた会社を退職しました。新たに別の会社に就職する場合、旧姓で働くことはできるのでしょうか?また、資格取得をする場合、旧姓で取ることは(きっと無理だと思いますが)できるのでしょうか?取りたい資格は介護福祉士です。回答よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

 国家試験では、戸籍抄本を合格時に添付書類で必要の為、資格取得時の氏ですから、婚姻中の氏となります。


 もし、旧姓とかで申請でしたら、離婚届で強制でやるしかないでしょうね。
 医療系の国家試験は、確実に戸籍抄本は必要書類でした。
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この回答へのお礼

ご丁寧な回答どうもありがとうございました。大変参考になりました。

お礼日時:2003/07/13 18:30

資格などはもちろんできませんし、新規就職で旧姓を使いたいなどと言ったら採用してくれないでしょう。



会社で旧姓を通して良いのは、

(1)在職中に結婚したため、新姓を使うと取引先や社内で混乱するおそれがある場合。

(2)有名人などで、旧姓の方が通りが良い時。

などに限られると思います。

なぜ旧姓にこだわるのでしょうか?
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2003/07/17 15:18

 仕事の事を書くのを忘れました。


 通称なら会社自体がokなら良いと思います。
 ただし、社会保険関係は確実に戸籍関連を要求しますので、難しいより、無理でしょう。
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余談ですが、岡山藩はのちに鴨方藩を作ります。知行高は25000石。藩内の新田を全部集めて作ったので本家の知行高は減っていません。児島藩設立の経緯を引き継いだ藩といってよいでしょう。

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(事前に解消できる悩みであれば解消しておくことは、旅行中のトラブルを避ける鉄則です。お金で済むのであれば、早めに日本で済ませておく、等々。)

パスポートとは別に、クレジットカードや銀行口座の考慮も必要だと思います。
もしもクレジットカードを新姓に変更なさるのであれば、パスポートも新姓の方がいいかもしれません。本人確認を厳格にする場合、パスポートが必要なこともあります。

パスポートのサインは、日本語で行うと海外では新姓か旧姓かすら理解不能でしょう。
判読しがたいサインもありますし、個人によりけりですね。(笑)

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私は小さな人材派遣の会社に勤めるものです。社長は以前勤めていた会社の上司にあたり、11年の付き合いになります。お伺いしたいのは未払い金についてです。
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Aベストアンサー

相談者「ヒマなら、俺の勤めている会社で働かない?」
友人A「いいよ。」
友人B「俺もいいよ。」
(しめしめ、2人を会社に紹介したら、彼らの売上の5%を受取ることができる。)

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申告の際に持参する書類の中に「所得を得るために要した経費がわかる書類(領収書など)」と書かれてありますが、この意味がわかりません…。
病院代や光熱費の領収書でしょうか。買い物をしたレシートなども必要ということなのでしょうか。
教えて下さい。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

給与所得と年金については国でこれだけの
収入の人はこれだけの経費を認めますよ!
って決まっています。
だから何も添付するものはないですね。

この案内は万人すべてに同じ案内いれてい
るんですよ。

ま、発送元の役所で確認するのが一番です
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確実ですよ。ただし電話料金はかかります
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Q以前免許取消し処分を受けた人が、新たに免許を取得して、1年以内に違反をした場合

こんばんは

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通常は違反点数が6点以上から免許停止だと思いますが、上記のように過去に取消し処分をくらっていて、なお且つ現在は初心者期間中の場合は、今回の信号無視1回(他に違反無し)で免許停止になる可能性があるのでしょうか?
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停止の場合は後日連絡が来るそうですが、それまで心配でしょうがないようなので、詳しい方がいらっしゃったら教えてください。

どうぞ よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

初心者特例は通常と同じ扱いです。
1~2点の交通違反を繰り返し合計点数が3点以上となった場合、
1度の違反で3点となりその後再度違反をして4点以上となった場合、
1度の違反や事故で4点以上になった場合
は、 初心運転者講習の受講が義務付けられます。受講しなかった場合は再試験(不合格は免許取消)

ご質問の場合は2点なので、(初心者特例による)講習を受けることはありません。ただし、これは過去3年以内に免停と取消の処分歴が1回だけの人です

>通常は違反点数が6点以上から免許停止だと思いますが
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取消や免停の前歴が2回の場合は2~4点で免停、5点以上で取消
取消や免停の前歴が3回以上の場合は2~3点で免停、4点以上で取消
です。

したがって3年以内に免許取消になり、再取得した場合は
最小2点、最大4点以上で免停になります

しかも、取消→再取得で再度取消になった場合は、
5年以内に免許取消処分があれば、欠格期間がさらに2年延長(3年間以上再取得できない)になるので注意してください。
 

初心者特例は通常と同じ扱いです。
1~2点の交通違反を繰り返し合計点数が3点以上となった場合、
1度の違反で3点となりその後再度違反をして4点以上となった場合、
1度の違反や事故で4点以上になった場合
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宜しくお願いします。

Aベストアンサー

正式な書類はパスポートセンターに聞けばわかることですが、必須な書類として

旧姓使用証明書
http://www.seikatubunka.metro.tokyo.jp/download/img/T8_kyuuseisiyou.pdf
が必要だそうです。これを会社が書いてくれれば、申請は出来ますし、もし書いてくれないとなった時には、申請はできないので、まず人事課に聞いてみてはどうでしょう。

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このような場合、自己都合退職になるのか、または会社都合により退職を余儀なくされた、と言うことなのか、どちらの判断が正しいのでしょうか。

入社した段階でこのような計画があったかどうかは疑問ですが、あったとすればこの会社には就職はしなかったのにと身勝手なことを考えております。
今後、会社側にそのことを確認し、もしそのような計画があったとしても泣き寝入りになるのでしょうか。

Aベストアンサー

ダメ元で会社に相談してみてはいかがですか?

「会社都合」の場合、従業員側は、雇用保険とか、次の就活の際、「ワガママな自己都合退社」という悪イメージにならない、とかの利点があります。
ま、時には、「会社都合」を「懲戒解雇」と勘違いする経営者もいますけど。

会社側は、公的な助成金を貰っていたりすると、次の申請ができないとかの、不利益が生じます。
でも、助成金とかの公的優遇措置の恩恵を受けていない会社の場合は、「会社都合」にしても会社側には不利益はありません。

>会社側にそのことを確認し、もしそのような計画があったとしても泣き寝入りになるのでしょうか。

90分の通勤時間というのは、微妙な距離ですから、泣き寝入りというか、ダメならダメでしかたないと思います。

どういう規模のどういう会社か解らないので、なんとも判断できませんが、離職票を作成する権限のある人とか上司に相談して、できれば、会社都合にしてほしいのですが、とお願いしてみてはどうですか? ダメならしかたがない、です。

こういうサイトで事情を知らないない第三者に聞くより、会社で聞いた方がよほど確実な話がわかります。
どうせ、退職することになるのなら、会社からどう思われようといいではないですか?

「90分、1年での移転」ということへの疑問は、労働基準監督署とか、労働法に詳しい弁護士、市町村の法律相談、などで確認するという方法もあると思います。
そういうところで相談し、予備知識を持ったうえで、会社に相談するという方法もあります。

ダメ元で会社に相談してみてはいかがですか?

「会社都合」の場合、従業員側は、雇用保険とか、次の就活の際、「ワガママな自己都合退社」という悪イメージにならない、とかの利点があります。
ま、時には、「会社都合」を「懲戒解雇」と勘違いする経営者もいますけど。

会社側は、公的な助成金を貰っていたりすると、次の申請ができないとかの、不利益が生じます。
でも、助成金とかの公的優遇措置の恩恵を受けていない会社の場合は、「会社都合」にしても会社側には不利益はありません。

>会社側にそのこと...続きを読む


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