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景気の落ち込みから求職者が激増していますが企業は個人情報保護法の中、短期間で個人情報をどうして調査が出来るのでしょうか?私は企業には個人情報が垂れ流されている様に思えて仕方が有りません。人事担当者など詳しい方教えて下さい。

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A 回答 (3件)

>例えば学歴でも、学校に電話して多数の卒業名簿から時間をかけて調べて呉れるのでしょうか?



学校は調べられません。
だからわざわざ調べない企業が大半で、卒業証明書を提出させるのが普通です。


>職歴にしても直前に辞めた社員なら分かるでしょうが例えば10年以上も前に辞めた社員など社員台帳を引っ張り出して調べて呉れますか?

これも調べられません。
ただ、働いていたこと自体は社会保険の履歴でわかります。


>賞罰内の罰も特に難しいハズですが。私は不動産の仕事をしてますが、登記簿に書かれた所有者が移転していたらそれだけでお手上げの状態ですが…。

賞罰の罰はいわゆる前科ですから調べるのは簡単です。
いわゆる犯罪者名簿に載ってるわけですから。
賞は表彰状などの証明書があるはずなので提出させればわかりますね。


なんか「全部調査されてる」と勝手に思い込んでるだけじゃないですか?
調査出来るものもあるし、調査出来ないものもある。それだけのことですよ。

会社はわざわざ履歴書の内容を全部調査したりなんかしません。
せいぜい前職調査と前科ぐらいです。
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この回答へのお礼

早速の回答有難うごさいます。私の思い込み過ぎですかね?有難うございました。

お礼日時:2010/06/25 09:05

5000件を超える個人情報を個人情報データベース等として所持し事業に用いている事業者は個人情報取扱事業者とされ、個人情報取扱事業者が主務大臣への報告やそれに伴う改善措置に従わない等の適切な対処を行わなかった場合は、事業者に対して刑事罰が科される。


世間が良く個人情報云々と言うのは、上の法律趣旨を知らない無知が言っているので、現実には殆どは該当しません。
以上を踏まえて、個人の素行とか前歴の調査をしても垂れ流しされているとは思えません。
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この回答へのお礼

私の思い過ごしの様です。有難うございました。

お礼日時:2010/06/25 18:06

>企業は個人情報保護法の中、短期間で個人情報をどうして調査が出来るのでしょうか?



これの意味がわかりません。
どこの企業がどんな個人情報を入手しているんですか?

前職調査ぐらいなら前会社に電話すればわかる範囲ですし、
借金などの信用情報なら信用機関に申請すればわかりますし、
住所氏名電話番号などは履歴書でわかりますし、

なんの情報の話をしてるのかさっぱりです。

この回答への補足

例えば学歴でも、学校に電話して多数の卒業名簿から時間をかけて調べて呉れるのでしょうか?職歴にしても直前に辞めた社員なら分かるでしょうが例えば10年以上も前に辞めた社員など社員台帳を引っ張り出して調べて呉れますか?賞罰内の罰も特に難しいハズですが。私は不動産の仕事をしてますが、登記簿に書かれた所有者が移転していたらそれだけでお手上げの状態ですが…。

補足日時:2010/06/25 06:36
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この回答へのお礼

ご指摘を頂き有難う御座いました。ご指摘がなければ補足説明をして他の方からの回答も得られ無かったと思います。有難う御座いました。

お礼日時:2010/06/26 07:05

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