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旭化成不動産株式会社の一般職について
私は旭化成不動産さんで働きたいと志望しております学生です。
こちらの企業で現在ご活躍されている方や以前まで所属されていた方、またお知り合いの方のお話などでご存知の方など情報をお持ちの方からご回答いただきたく、書き込みさせて頂きました。
質問については以下になります。

(1)部署によるところもあるかとおもいますが、ずばり激務か。(すみません;;)
(2)有給休暇など、休日はしっかりと取れるか
(3)残業はどの程度あるか
(4)オフィスは基本的に新宿なのか
(5)資格(宅建など)の勉強を含め、日々の生活は大変か

以上になります。私は一般職を志望しておりますので、一般職としてご活躍されている先輩方の状況を伺いたく存じます。

長くなってしまい、質問も多くなってしまいました。
お手数をお掛けいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

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A 回答 (1件)

不動産ではありませんが、同じ旭化成のグループ会社に昨年まで勤務していました。


(ちなみに住宅系です…わかる方にはわかってしまいますね(^^;)

多少ですが、不動産とはやり取りもありましたので、ご参考になればと思い回答します。
以下は、私が勤務していた会社(支店)での様子です。


(1)激務か…は、部署にもよりますし、ご本人の体力によっても感じ方が違うと思います。
  ・・・が、それなりにハードではないかとおもいます。
(2)休日は、これまた部署(配属先)によりますが、取ろうと思ったけれど急に契約が入り
  書類作成の為に出勤しなくてはならなくなった…等、思うようにいかない時もあります。
  でも、皆さんが協力してくれて、本当に休みたい時(旅行など)はお休みできていました。
(3)残業も休日と同じように、配属先の状況によると思います。
  急な仕事が入って、22時過ぎまで…等もありました。
(4)オフィスは様々な場所にあります。
  が、一般職ということですので、おそらく最初に配属になった支店からの異動はないでしょう。
(5)宅建の取得は、総合職は必須のようですが一般職は取得の義務はないようですね。
  でも、最初のうちはわからないことだらけです。
  きちんと勉強しようと思ったら、かなり大変だとは思います。


…ちょっと脅かすようなことを書いてしまいました、ごめんなさい。
でも、不動産の方は皆さんいい方ですし、一般職の女性陣ものんびり優しい方が多いように思います。
それに旭化成グループの会社は総じて「まじめないい人」が多いと思います。

個人的にはとてもいい会社だと思いますよ(^^)
無事に入社が決まるといいですね。頑張って下さい♪
    • good
    • 0
この回答へのお礼

とてもご丁寧に教えていただき、有難うございました!!
具体的にお教え頂き、またmahitoyume様のような親切で優しい方がいらっしゃっていたということもあってますます御グループに対する志望度が高まってまいりました、やはりとっても魅力的です^^
お仕事が忙しいということについて、少なからず不安はありますが、今回前もってこの場でお教えいただきましたので、事前に出来る範囲で勉強などに取り組みつつ、旭化成不動産さんへ想いを伝えていこうと思います。
mahitoyume様よりご回答いただきましたことでイメージがわきました。
暖かいお言葉も添えて頂き、本当に有難うございました!!頑張ります!!

お礼日時:2010/06/25 20:07

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現在就職活動中の大学生です。先日住宅メーカーから内定をいただきました。しかし、仕事内容や休日などの点で不安があるため迷っています。

住宅メーカーは休みがとりにくいとよく聞きますし、営業の人が日曜日も仕事をしているのに事務が休んでいてはいけませんよね?一応、水曜日と日曜日は休みと書いてありましたが、実際にはきっちりしてはいないと思いますし。また、私は一般事務として志望し、面接でも特に人事や広報などの業務に携わりたいと言いました。しかし、他の住宅メーカーの企業説明会では、「事務として採用しても営業をしてもらうこともある」と聞きました。そういった不安のなかから入社を決めるか迷っている状態です。

1住宅メーカーの事務も休みはとりにくく、残業も多いのでしょうか?
2事務としても採用しても、営業にまわされたりするのでしょうか?

ちなみにその住宅メーカーは大手ではなく、県内で地域密着型の企業です。アドバイスよろしくおねがいいたします。

Aベストアンサー

会社によって違うと思うのですが、参考までに。

>1住宅メーカーの事務も休みはとりにくく、残業も多いのでしょうか?
私の場合、定休日(火・水曜)はしっかり休みをとっています。
有給もしっかりいただいています。
ただ、やはり土日に有給を取るのは気を遣いますね。
自分の仕事がなくても、営業の人が土日も働いているのに、土日ばかり休みを取るのは気が引けてしまいます。
仕事の内容にもよると思いますが、仕事の内容が営業アシスタント的なことでしたら、比較的日曜日はヒマかと思います。
(お客様との打ち合わせは土日が多く、その準備をするのは金土曜日になるので、日曜はヒマです)
残業が多いか…というのは、与えられている業務量や自分の能力によります。
今の社会ではコンプライアンス的にみても、サービス残業や深夜労働をあまり良しとしない風潮だと思うので、
一般事務にそれほど、残業をさせるとは思いません。

>2事務としても採用しても、営業にまわされたりするのでしょうか?
うちの会社では、一切そのようなことはありません。給与体系も違いますし。
営業転換試験を受け営業になれる制度はありますが、本人からの希望がある場合のみです。

企業によって全くことなると思いますので、内定先に聞いてみたらいかがでしょうか。
素朴な疑問なのですが、人事や広報の仕事に興味があるのに、なぜ住宅メーカーなのですか?
ただ人事や広報の仕事をしたいだけなら、土日定休の企業の方がいいと思います。
平日休みはけっこう大変ですよ。

会社によって違うと思うのですが、参考までに。

>1住宅メーカーの事務も休みはとりにくく、残業も多いのでしょうか?
私の場合、定休日(火・水曜)はしっかり休みをとっています。
有給もしっかりいただいています。
ただ、やはり土日に有給を取るのは気を遣いますね。
自分の仕事がなくても、営業の人が土日も働いているのに、土日ばかり休みを取るのは気が引けてしまいます。
仕事の内容にもよると思いますが、仕事の内容が営業アシスタント的なことでしたら、比較的日曜日はヒマかと思います。
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Qヘーベルハウスは勝ち組?

僕の友達がヘーベルハウスに就職が決まり、それ以降良く「俺は高給取りだからこれくらい奢ってやる」とか「俺と付き合うヤツは幸せ」みたいなことを就職が決まっただけで働いてもいないのに言っていました。 
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Aベストアンサー

お友達は就職先がへーベルハウスに内定が決まったということですよね。
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Q専攻テーマって…?

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Aベストアンサー

「未定」と書くのはちょっと印象が悪そうです。
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Q入社してやりたいこと

こんばんは、今度4年生になる現在就職活動中の
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「入社してからやりたいこと」
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でもバカ正直に「普通に事務で働ければいいです。」
なんて言えませんよね・・・。
入社してからやりたいことってどんなことを言えばいいんでしょうか

Aベストアンサー

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度は当然求められます。
事務職の場合、多くは総合職や上司の作業負荷を軽減し、出来る限り彼らに「頭を使う方に時間を割いてもらう」という意味でのサポートがメインになる場合が多いと思います。

その場合、
○作業指示に対して、作業の目的をきちんと理解すること
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○正確かつ迅速にその作業を行い、納期に間に合わせること。問題が発生した場合、速やかに上司に報告できること。

○作業終了後は、その結果をきちんと上司に報告できること

という3つの当たり前のルーチンをまわしていけるか、これが問われてきます。これが出来て、「普通」なのです。

あなたの考えている「普通」とギャップはありませんか?

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度...続きを読む

Q普通自動車の運転免許の正式名称

を教えてください。
履歴書になんてかけばいいかわかりません。

普通自動車第一種免許や第一種普通運転免許とかいわれていますが。

警察などの公式な場所に問い合わせてみた人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運転免許(以下「第一種免許」という。)、第二種運転免許(以下「第二種免許」という。)及び仮運転免許(以下「仮免許」という。)に区分する。
3  第一種免許を分けて、大型自動車免許(以下「大型免許」という。)、普通自動車免許(以下「普通免許」という。)、大型特殊自動車免許(以下「大型特殊免許」という。)、大型自動二輪車免許(以下「大型二輪免許」という。)、普通自動二輪車免許(以下「普通二輪免許」という。)、小型特殊自動車免許(以下「小型特殊免許」という。)、原動機付自転車免許(以下「原付免許」という。)及び牽引免許の八種類とする。
4  第二種免許を分けて、大型自動車第二種免許(以下「大型第二種免許」という。)、普通自動車第二種免許(以下「普通第二種免許」という。)、大型特殊自動車第二種免許(以下「大型特殊第二種免許」という。)及び牽引第二種免許の四種類とする

参考URL:http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%c6&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運...続きを読む

Q最終選考で落ちました

3回目の面接(役員面接)で不採用との通知
が今日ありました。

正直何で落ちたのかちょっとわかりません。。
技術職なのですが未経験でもないので問題なかったと思ってます。
話の内容は1回目の面接(人事担当)と変わらなかったのですが・・。

役員とか役職面接の際に、
注意すべきこととかってあるのでしょうか?。

今後の糧としたいです。。

Aベストアンサー

私のちょっと昔の新卒時の経験談で、アドバイスでも回答でもないのですが。

3次の社長面接です。1対1です。
3時間半、社長とお話しました。
その会社のことや、社長が昔やっていた仕事、夢、どんな会社にしていきたいか、などなど。私の方も仕事観、会社観、その会社でやってみたい事など色々話しました。めちゃめちゃ和やかでした。社長もお忙しいだろうに、途中、何度か社長宛に電話が入って中断しましたが面接を終わらせる気配はありませんでした。
面接の帰り、私は思いましたよ。『こりゃぁイケる』と。

ところが、不採用。
通知届いた日は寝込みました。

就職・転職に関しては最後まで何があるか分からないって事ですね。

Qマンション管理業務について教えてください。

 現在、大手不動産会社グループのマンション管理会社に応募しております。(前職はサービス業でした。)この業界では比較的新しい業務で、また資格の取得が必要になると思われます。具体的には一人の担当者につきおよそ10件前後のマンションを管理(クレームなどの処理を含め)していくというものです。こういった業務はやはり大変なものなのでしょうか。また、管理組合とのやりとりで就業時間も不規則になりがちなのでしょうか。残業が多かったり、離職率が高い職種なのでしょうか。

 マイナス的な部分ばかり並べて申し分けないのですが、もし、現職の方もしくは詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

大手建設会社を定年後、子会社の管理会社に部長として7年ほど勤務したことがあるものです。昔のように汚くなった建物は安易に建て直すということが出来なくなった現在、今使っているマンションの寿命を如何に延ばして資産価値を下げずにいけるかということが、居住者にとっても大きな関心事になっています。そのため管理組合も建物についてよく勉強するところが増えています。
マンション管理で問題を大きくすることは、初期対応のまずさに尽きると思います。以前もサービス業をしていたとのことですので、居住者一人ひとりにいかに旨く対応していくかということについてはお慣れになっているでしょう。同じサービス業ですので、その点は旨くできると思います。早い対応は管理会社としての命です。そのためには使用中の建物で起こる問題点を予測して先手必勝で行くことがベストですが、極めて広範囲な知識が必要になります。
建物については排水給水といった設備関係の問題が多くあります。
昔はマンションに管理人が常駐して夜間でも即応できる体制が多かったようですが、近頃は予算の関係もあり漏水・渇水・火災・不法侵入者など緊急を要する事態が発生すると自動的に監視センターに信号が送られ、マンション物件ごとに契約している近くの専門業者に深夜でも飛んで貰う体制を作っている会社も多くなっています。
長くなりますので続きは追って送付します。

大手建設会社を定年後、子会社の管理会社に部長として7年ほど勤務したことがあるものです。昔のように汚くなった建物は安易に建て直すということが出来なくなった現在、今使っているマンションの寿命を如何に延ばして資産価値を下げずにいけるかということが、居住者にとっても大きな関心事になっています。そのため管理組合も建物についてよく勉強するところが増えています。
マンション管理で問題を大きくすることは、初期対応のまずさに尽きると思います。以前もサービス業をしていたとのことですので、居住...続きを読む

Q説明会の日程を間違えてバックレてしまいました

説明会の予約をしていたのですが、日にちを間違えててホントは今日だったのに行きませんでした。
どうしたらいいでしょうか?
電話とかメールで謝罪をした方がいいですか?

ちなみに今日行くはずだったところはちょっと興味があっただけで
面接まで進む気はなっかたところです。

だからといってやばい事してしまったな…

Aベストアンサー

面接まで進む気がない会社だったのなら、特に問題ないと思いますよ。

私の場合は、風邪を引いて当日にキャンセルしたことがあります。その時は、その企業から後日改めて説明会の案内が来ました。それで再度予約したのですが、直前になって今度は外せない予定ができてしまい、またキャンセルしてしまったのです。そしたら、その企業からはもう説明会の案内は来なくなりました。私もこの会社に関しては、少し興味があっただけで選考に進む気はなかったので、向こうも「その程度のモノ」と捉えたのでしょう。

ただ、企業側は、説明会に参加する学生の名簿を事前に作っていて、実際私も現在就職活動中なのですが、少なくともこれまでに参加した説明会では、必ずといっていいほど受付で大学名と名前を聞かれ、蛍光ペンでチェックされていました。なので、これからは予定を間違えたり忘れたりすることがないよう、スケジュール管理はしっかりしておくことをオススメします。2月以降は、説明会や選考の予定もぎゅうぎゅうに詰まってくると思いますし・・・。お互い頑張りましょうね。

Q住宅業界の一般事務について

大手住宅メーカーの一般事務職を希望しております、短大1年生です。

住宅業界の事務職というと、営業のサポートとして展示場を案内したり、
設計事務としてCADを使ったり、経理などの事務をこなすイメージがあると思います。

一般事務職に向いている人間像や、適性とはどのようなものでしょうか。


私が考えているのは、
やはり展示場であれば土日祝日、GW、夏休み、正月など休むべき日に休まず働くこと。
そして、雨が降ろうと風が吹こうと、展示場のモデルハウスの前でお客様を呼び込めるような、
忍耐力や根性がいるのではないかと思います。

事務はいろいろな業務をこなすこと、仕事の早さや能率も大事だと思うので、
時間管理能力や幅広い専門性も必要になってくるのではないかと考えています。

私がイメージする一般事務職と、実際の業務内容の現状なども教えてくださるとうれしいです。


回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんばんは。採用担当者です。

>やはり展示場であれば土日祝日、GW、夏休み、正月など休むべき日に休まず働くこと。

募集要項を見て納得した上で応募し、会社の規定に基づいて働くのですから
これはサービス業なら当たり前です。
毎週働いている社員にそんなわかりきったことをわざわざ言うと皮肉に取られますよ。
言う必要はありません。

>そして、雨が降ろうと風が吹こうと、展示場のモデルハウスの前でお客様を呼び込めるような、
>忍耐力や根性がいるのではないかと思います。

来客数は広告の打ち方と、チラシのポスティング、そして当日の天気でほぼ決まっています。
展示場の前で看板を持って立っているのはアルバイトの仕事です。
スーパーの安売りと違って「お、安いな、ちょっと寄ってみようかな」という
類の商品ではありません。

やはり接客姿勢とその後の細かなフォロー、個別のユーザーのニーズを引き出して
提案することが大事になってきます。


一般事務として営業のサポートという視点と、住宅を売ることへの思い入れという線で行けば、
大きく外れないと思いますよ。
ご両親や親戚など、家を購入されたことのある方に
どういったことがその会社を選ぶ決め手になったかヒヤリングされてはいかがでしょうか。

こんばんは。採用担当者です。

>やはり展示場であれば土日祝日、GW、夏休み、正月など休むべき日に休まず働くこと。

募集要項を見て納得した上で応募し、会社の規定に基づいて働くのですから
これはサービス業なら当たり前です。
毎週働いている社員にそんなわかりきったことをわざわざ言うと皮肉に取られますよ。
言う必要はありません。

>そして、雨が降ろうと風が吹こうと、展示場のモデルハウスの前でお客様を呼び込めるような、
>忍耐力や根性がいるのではないかと思います。

来客数は広告の打ち方...続きを読む


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