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失業保険についての質問です。

去年の11月~今年3月一杯の5か月間、「緊急雇用」で働いていました。

そして今、6月~10月一杯の5か月間、「緊急雇用で」働く予定です。


この、計10か月の雇用保険の支払いで失業保険は貰えるのでしょうか?また、失業保険に準ずる様な制度は無いのでしょうか?

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A 回答 (2件)

この2件の就労ではまだ不足です。


任期満了後更新見込みが無い場合、満了での離職は
あらかじめ予定されているので、会社都合とは言えない。
依って最低限でも2.0ヶ月、場合により3.0ヶ月の受給基礎期間不足。
それは、就労日数等で受給基礎期間の判定を行うので、
5.0ヶ月で無く4.5ヶ月とされる可能性も多いにあります。
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 この、計10か月の雇用保険の支払いで失業保険は貰えるのでしょうか? 



 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.htmlに該当すればもらえます。

 また、失業保険に準ずる様な制度は無いのでしょうか?

 在りますので参考URLを見て下さい。

参考URL:http://www.javada.or.jp/kikin/support01/01.html
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