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派遣社員として、3ヶ月契約自動更新で約2年半働いています。派遣先より業績不振との理由で今月(契約期間満了)で雇い止め、事実上解雇、つまり次回の更新はできないこととなりました。
いろいろ調べてみたところ、この場合、離職票には会社都合になるはずなのですが、派遣元の派遣会社が自己都合だと言って来ました。2009年3月に法改正があったので、派遣社員の雇い止めは、会社都合になるはずだといったら本部と相談してみますと保留にされました。

こちらとしては、勤務継続の意思があるにもかかわらず、派遣先の都合で雇い止めをするわけですから、会社都合ですよね?
専門家の方、ご回答お願いいたします。

A 回答 (3件)

専門家ではありませんが、1000パーセント会社都合です。

どなたが、答えても一緒です。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
1000%は心強いです!
派遣会社が折れなかったらとりあえず受け入れて、職安で意義申し立てます。

お礼日時:2010/07/01 22:10

2年半勤務したのであれば、有給休暇が23日分発生しています。

退職日までに消化しましょう。退職後には使えませんので。
なお、雇い止めなので、明らかに『会社都合』です。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
有給は消化しきってありますので、とりっぱぐれはありません。ご親切にありがとうございます。

お礼日時:2010/07/01 22:07

派遣元との労働契約によります。

派遣元が解雇若しくは雇止めをするなら当然“会社都合”です。派遣元は派遣先の契約解除の申し入れを承知した上でptbspgemさんを解雇若しくは雇止めしたのですよね。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。hisa34さんのおっしゃるとおりです。
派遣会社の言い分は次の仕事を紹介してそれを断るのだから自己都合だそうです。
言いがかりにも程があります。

お礼日時:2010/07/01 22:09

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Q派遣、自動更新…取り消せるのでしょうか?

3ヶ月だけで更新なしと契約書に書いてあったのに、派遣会社に確認すると自動更新だよ、と言われました。

契約書見てもどこにも自動更新と書いてないし、そんなの聞いてない…と思うんですが、最初に言ったと派遣会社は言います。
記憶が曖昧なんですが、そうだったっけ?というような感じです。契約書8回ほど隅々まで読みましたがどこにもそんな記述はありません。口頭でも自動更新というワードを聞いた記憶もありません。

同じ派遣会社にいて契約更新した経験はありましたが、ちゃんと更新時は書類にサインしてました。

継続の意思確認もなにも聞かれていません。
ずっと更新なしだと思っていました。

同じ派遣会社で、同期の方も、更新なしで同日に終了だったのに、自動更新なんて初めて知った…と、同じ状況になっています。
今更ですが、来月分のシフトが配られてから気付きました。
同期の方も派遣会社に辞めると言いに行くそうです。

契約期間終了まで、あと2週間しかありません。

1日たりとも働きたくありません…舌噛み切って死んだ方がマシなほどです。
自動更新を、なんとかして取りやめることは可能なんでしょうか?
酷すぎるし、憎しみも怒りもすごいです。

3ヶ月だけで更新なしと契約書に書いてあったのに、派遣会社に確認すると自動更新だよ、と言われました。

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Aベストアンサー

早々に営業の方と直接お話しされたらいかがでしょうか。
あなたのいう契約書は、派遣先会社と派遣元会社との契約書ではないかと思うのですが、違いますでしょうか。派遣契約を3ヶ月で区切りながら、都度契約終了前のタイミングで再度派遣契約をしているのだと思います。

一方で、派遣会社とあなたとの契約はどうなっているのでしょうか。また、継続が通例化し過ぎて、自ら継続しない意思を示さない限り、契約が更新されるということになっていませんでしょうか。

何れにしても、病気や介護など、個人都合で業務継続できなくなることはありますから、まったく選択の余地なしということではないと思います。
強硬手段に走る前に、すぐにでも継続しない意思を伝え、営業さんにも後任者を見つけてもらってください。派遣元は人の指定はできませんから、人員交代で人が変わっても問題ないはずです(杓子定規に言えばですが)。


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