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現在30歳ですが,人間関係等の理由により転職を考えています。
(とても今の職場に居続けることができません。)
しかし,私は資格や特殊技能は無く,若くも無く,学歴も高卒で,業務経験も他では役に立ちそうもない内容です。
せいぜい,自動車の免許があるのと,Excelなら人並み以上に使える(Wordは駄目)ことくらいです。

減収は覚悟の上ですが,家族があるので正社員として転職したいのです。
こんな私でも,正社員として就職できそうな業種等には,どのようなものが思いつきますか?

外交的な性格であれば営業職もあるかと思いますが,残念ながら営業職は出来そうもありません。

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A 回答 (10件)

 私も同じような状況で、いろいろ就職情報誌やハローワーク等によくいきますが、自分で無能者と思うこと自体をやめたほうがよろしいと思います。

(無能者と思っていることで、無意識的にマイナス面をアピールしてしまうことが多いようです。)
 あとは、他の方々がいうように徹底的な自己分析でしょうか・・・。(汗;
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この回答へのお礼

このような質問に,これほど多くの方々から回答をいただけるとは思ってもいませんでした。

とりあえず,kotsさんの仰る様に,ネガティブな思考をしないよう,努力したいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2003/07/18 19:41

losedogさんこんにちわ


自分のことを無能者なんて言わないで下さい。
自分を信じることも、自分の才能や経験も自分がまず信じなければ誰も信じないですよ、最高の理解者は自分自身からです。家族は貴方を信じてついて来ているんでしょ!
それに、人から「貴方はこの職業がいいから、これを仕事にしなさい」と言われて仕事を決めるのも10代や20代じゃ無いんですから助言としてもあまりお勧めしません。

>外交的な性格であれば営業職もあるかと思いますが,残念ながら営業職は出来そうもありません。

ほら、自己分析もちゃんとしているじゃないですか!
じゃ、外交的な性格になれれば営業職をやって見たいですか?
営業マンが皆、外交的だった分けじゃないですよ
ある程度までは、自分を変えているんです。仕事だから
自分も、元々は内向的性格で人と話すと赤面し、言いたいことは伝えられない性格でした。
でも、これじゃ社会に出ても上に立つことも仕事をこなすことも出来ないと思い、一生懸命に自分を変えてきたんです。家族がいればなおさらがんばらなければね
今は忙しくて休みも無い毎日の私ですが、出張の後1日現地で空いた時なでは、丸1日誰ともしゃべらない日を作ります。やっぱ安心しますね元々は孤独主義ですから・・

今の貴方は一人ではありません。貴方と家族でひとつなのです。欠点があるなら少しでもリカバリーして、やりたい仕事をしましょうよ!それに、今の世の中は正社員なら
安全とか臨時雇用だから未来が無いって時代でも無くなりつつあります。うちの会社も毎年15000人の解雇宣告があります。47歳からは退職願いが会社から届きます。
こんな時代で正社員という称号がどの程度有効なのか、売上が少ないからボーナスが減る、臨時雇用の人は年俸制だから関係ない。なんか不自然のようですが今はこんな世界です。やりたい職種に社員雇用が無くても続けていくことが大事です。
「私は船に乗るまでは死に物狂いで乗り込みます。
 乗ったら景色の良い場所を取るために探します。
 船長さんに行先を聞きます。
 あとは、ビールでも飲みながらゆっくり航海を楽しみます。」これが、私の生き方です。
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ご家族を養うためには、まとまった収入をえなければならないでしょうから、肉体労働がいいと思います。

建設業や宅急便の配達などいかがでしょう。
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> Excelなら人並み以上に使える



無能じゃないじゃないですか!

Excelをまともに使える人も求めてる会社なんていくらでもありますよ。

人間関係とのことですが、意気消沈している真っ最中なのでは?
新しい職場の新しい空気に期待して、一歩踏み出してみましょうよ。

職安や就職/転職セミナーに行って相談してみましょう。
適正テストを受けるなり、相談窓口の人と話し合うなりの方法で一歩踏み出さないと何も始まりません。

losedogさんがやったこともない仕事に適正が見つかるかもしれません。
まず、就職関係の専門家に【向き合って】相談しましょう。
文字のコミュニケーションだけで仕事の向き不向きを判断できる人なんていないと思います。
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どのような職場の背景かわかりませんが、転職する点で最も重要なのは、失業期間を3ヶ月以上あけると再就職が非常に困難となります。


しかし、職がない状態での転職であれば、家族をお持ちという事なので、人情的には独身者よりはかなり有利です。

仕事と言うのは結局は、特別な能力なんて必要ないんですよ。
特に、エクセルを人並み以上に使えるんですよね。

でも、転職の際に注意しないといけないのは”Excelなら人並み以上に使える”という表現です。

「人並みにエクセルを使えるとは???」
って誰でも思います。
私の解釈なら、ある程度のマクロも駆使して使いこなすことができるってまで思ってしまいます。
”ワードが駄目”っていうのも意味不明です。
ワープロ打ちができれば使えるうちにはいると思いますが・・・それができないのにエクセル人並み以上にどうやって使えるの?となり書類で落とされるでしょう。

職務経歴書には、エクセルの何が出来るというのを具体的に記載した方がいいと思います。

>減収は覚悟の上ですが,家族があるので正社員として転職したいのです。

減収覚悟なんですね。
でしたら、事務職でしょう。(総務・経理・業務など)しかし、こういった職種は若い女性に需要が多く、なかなか仕事はみつからないと思いますが、根気よく探してください。

最後に、職安の職業訓練は企業が求めるスキルには程遠い内容です。基礎を固めるのには適してますが、家族をお持ちであればそんな時間はないと思います。

頑張ってください。
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次の就職先で同じような事が起こればまた転職されるのでしょうか?


今は簡単に仕事が見つかりませんよ。そのとき、どうするのでしょうか?
それよりも今の会社に勤めながら、あなたに合う職業を探し、勉強なされたらどうでしょうか?
今は手取り18万の仕事でも30人ぐらいの応募されますよ。
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こんばんは



30歳ならまだまだ働けると思います。
今なさっているお仕事がどのようなものかはわかりかねますが、その経験を生かすことはできないのでしょうか?
「業務経験も他では役に立ちそうもない内容」とおっしゃっていますが、同じような職種での転職をお考えでしたらもしかしたら役に立つ可能性もあります。

何か、資格や、役に立つ技能を身につけておきたいというのであれば、ハローワーク等で職業訓練の相談とかされてみたらいいと思います。
人生まだまだ先は長いです。きっとよいお仕事が見つかると思います。諦めないでがんばってください。
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無能者と思ってらっしゃるのはあなた自身だけだと思います。


もっと自信を持って向かっていけば必ず人生の活路は見出せます。間違いありません。
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お答えしましょう!



まず職安にいき、どのような職業訓練があるか調べてください。
パソコン関係は人気が高いですが、それ以外なら割とは入れるようです。
今は正社員以外で就職中?ですか?
では、その職業訓練の中であなたが受けてみたい講座の申込期間を見計らって退職して、すぐに申し込んでください。併願はできませんが、合否が発表されれば次の申し込みができます。

またもう少し確実な方法に「事業主委託訓練」があります。このばあい、大きな確立でそこの企業にそのまま入社できます。

まずは、職安にいってそのようなパンフをたくさんもらってきてください。

ちなみに訓練中は交通費、失業給付、日当が支給されます。

30ならまだまだですよ!

ガンバレーーー
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人間関係の問題は、どこでもあると思います。


社員が1人というところで働いたこともありますが
そうなると、何もかもやらなくてはなりません。
「就職できそうな業種」といわれても ?です
自分のやりたい事を探すしかないと思います。
参考URLのサイトに登録してみて
どんな仕事があるか見てみたらいかがでしょう。

参考URL:http://www.asahi-net.or.jp/~ut2c-jiao/index.html
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Q無能すぎてできる仕事がない場合。

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが・・。

周囲から努力は認められていたのですが、数年後、バイヤーなり店長なりを任されたとして、
今より忙しくなったとき、やっていく自信がなく、リーダーシップもないので、約3年で退職しました。




そして今年、事務の正社員として採用されましたが、試用期間2週間で辞めてしまいました。
一切パソコンを使用しない、手書き伝票などを書く事務でした。

チェック項目が複数あり、さらに得意先や商品などによって記入のパターンが複雑に変わる為、
何度もミスしてしまいまいました。

業務メモも見て、間違えないようにしようとするも、
ひとつに注意すると他の項目で間違えるという有様でした。

仕事を教えてくれない会社もある中で、
2週間、隣に椅子を持ってきてずっとつきっきりで指導してくださった先輩や上司をひたすら苛立たせてしまい、毎日怒られてしまいました。

直属の上司は、辞めると告げた時笑顔になって当たりが柔らかくなったので、本当にストレスをかけさせてしまったのだと思います。


販売が無理で、事務が駄目となると、次はどうすればよいのか、わからなくなりました。

保育士や介護などは、学生時代のボランティアで、まったく接し方がわからず、
すぐに馴染んでコミュニケーションを成立させていた同級生を見て、向いていないのが判明しています。

私としては、もう一度、違った形の事務に挑戦してみて、それが出来なければ、バイト生活で暮らすしかないと思います。

しかし、若いうちはよくとも、年を取ると仕事がないから何か技能を身に着けて正社員でがんばるのが一番いいとも思います。

仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが...続きを読む

Aベストアンサー

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の素養はあるんですよ。

大切なのは、「その仕事が好きになれそうか」
「一生続けられそうか」「会社の人間関係は良好か」
を見極めて、行けそうだと思うなら、
しんどかろうが、つらかろうが3年くらいは続けることです。

そういう意味では、最初のスーパーはよかったし、
辞めたのも正解です。

多少、給料が安くてもバイトよりも正社員でとってもらえるうちは
正社員でいったほうがいいですよ。
大切なのは一生続けられそうな仕事をみつけることです。

大した能力はなくても会社の生き字引でその人がいないと
会社が回らないみたいな人はたくさんいますよ。
とにかく一番大切なのは辞めないことです。

それと、女の子は仕事の出来不出来ももちろん大切ですが、
ほがらかで、明るくて、元気で、少しくらいの失敗なら
大目にみてあげたくなるような子のほうが長生きします。
あまり、ネガティブに考えすぎないほうがいいってことです。

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
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自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
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Q転職後「能力不足で仕事についていけない」

経済的な理由から転職し、訳あって家族と離れ単身赴任をしています。40歳・男性。
転職して一年半が経ちましたが、能力的に仕事についていけず、自責の念でいっぱいです。
年末には上司から「できないんだったらやめろ」と言われ、かなりへこみ、乗越えるんだ‼と言う気持ちと、どんよりとした不安な気持ちで正月を過ごしました…。
施工管理・工事監督者としてブランクがあるにも関わらず、経験をかわれて、奇跡的に運良く、大手のプラント・機械設備メーカーに監督者として採用されましたが、これ迄の私の経験はプラント・機械設備の施工管理(分解・点検・組立・据付)では無く、設備の防食で、一言で言えば塗装です。自分が甘かったのですが、キャリア採用=即戦力と周りから見なされ、指導も無く、放置状態です。分からない事を聞けば、「まず自分で調べてから聞いてくれ」・「聞くと言う事は人の時間をとると言う事だから」とけむたい態度で扱われます。もちろん自分で調べた上で尋ねてはいるのですが、分からない事が多過ぎて一つの事に時間をかける事もできず、評価も下がり、意欲的な気持ちも段々と弱くなり、自分を責める事が多くなりました。
父親として逃げ帰る訳にもいかない。自分としても逃げたくない。採用者・会社に申し訳ない…。しかし、努力するも仕事の技術・知識量は短期間・独学ではどうにもならない…。現場経験を積み、知識を修得するしかありません。
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家族の元に帰り、身の丈に合った仕事を見つけるべきか迷っています。
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御助言を頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

経済的な理由から転職し、訳あって家族と離れ単身赴任をしています。40歳・男性。
転職して一年半が経ちましたが、能力的に仕事についていけず、自責の念でいっぱいです。
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Aベストアンサー

建設系の専門技術者(プロ)です。

家族の元に帰りましょう。
まず、技術職の場合、専門外の方が一夜漬けで対応できません。
だって、プロの仕事が求められているのだから。他の方が仰るような気合や覚悟でプロとしての技術はごまかせないですよね。

私はね、何のために働くのかを考えてほしい。お金は必要ですか?今の仕事じゃない限り必要なお金は稼げませんか?体を壊すことだってあります。体を壊してまでその仕事をすることを家族は望みますか?
そして、そもそも今の仕事は楽しいですか?
男の世界の競争は過酷です。嫌いな、嫌な仕事を無理に頑張っても、それを好きで従事している人にはかないません。
能力不足と言えばそうなのかもしれませんが、貴方自身がダメな人間ではない。身の丈と言うより、自分の力が発揮できる職種を探しましょう。
退職や転職は、逃げるわけではない。
『攻撃的に転職するんだ!』でOK。
今のまま続けても、人生設計的に見れば、戦略的ではない。

参考までに・・・

Qスキルのない38歳。これからどうすれば・・・。

現在勤務している会社が倒産しそうです。転職活動を行っているのですが、なかなか希望条件に合う求人に出会いません。妻子もいるので経済的に破綻しなように焦りもあるのですが、これって言う実務経験やスキルがなく、今日まで危機感がなく過ごしてきた事をとても反省しています。
今から私は何を身につければいいのでしょうか?
「自分で考えろ」と言われそうですが、少し鬱状態で自問自答しても手探りの状態です。何をしたいかもわからず、時には「死」も意識します。
今までしてきた経験は人事関係、ホームページ作成、旅行会社関係など自慢できるような経験はありません。本当に悩んでいます。私にこれからどうすればいいかヒントをください。

Aベストアンサー

30代半ば私の職場も数ヶ月の間にやばいでしょう・・・
スキル・資格もなく10数年間この仕事をし続けていて転職にとても不安を覚えています
しかも会社の借金の連帯保証人になっているので更に不安がつのります
家族企業と言う事もありもし職場が破綻すれば身内は自己破産の申請をすることになりそうです
ですが自分の事で手一杯が現実です
精神的にもまいっています

貴方はその事を奥さんとよく話し合いましたか?
私はその事を妻と話あったばかりです
年齢的にも現状維持は難しく就職出来たとしても間に合わせの就職の考えが頭から離れません
出来るなら就職したら長い期間、出来れば定年まで働き続けたいと思うのは当然です
しかも生活は現状維持、はっきり言って難しいことこの上ありませんね

今を生きていくのは当然です
しかし先を見越したプランも必要です
今出来る仕事をし平行して別の職探しも出来るはずです
やろうと思えば昼の仕事の後に夜の短時間のバイトも可能です

今を生きそうして先を考えたプランを奥さんとよく話し合って見るべきかと思います
貴方が決める事が全てではないはずです
貴方が奥さん、子供を守りたいように奥さんも貴方や子供を守りたいと思っているはずですよ

30代半ば私の職場も数ヶ月の間にやばいでしょう・・・
スキル・資格もなく10数年間この仕事をし続けていて転職にとても不安を覚えています
しかも会社の借金の連帯保証人になっているので更に不安がつのります
家族企業と言う事もありもし職場が破綻すれば身内は自己破産の申請をすることになりそうです
ですが自分の事で手一杯が現実です
精神的にもまいっています

貴方はその事を奥さんとよく話し合いましたか?
私はその事を妻と話あったばかりです
年齢的にも現状維持は難しく就職出来たとしても間...続きを読む

Q30代半ばの男が、未経験で製造職に転職しようとするのは無謀でしょうか?

30代半ばの男が、未経験で製造職に転職しようとするのは無謀でしょうか?

私は今まで、営業、事務職を経験してきました。
現在勤めている会社の経営状態はかなり危うく、いつどうなるかわかりません。
今のうちに転職をしたいと思い、現在の職種である事務職を目指したのですが、
男性事務職自体の求人が少ない上、私のスキル、経験、年齢では非常に厳しく落ち続けています。
よって、未経験の職種にも手を広げるしかないかなと思ったのですが、それでも年齢的に未経験職種は厳しいと言うのは理解しています。
私としては、技術を身に付けられるような仕事・・・例えば製造職に魅力を感じています。
(もちろん中途採用は、基本的には実務経験者しか取らないというのは百も承知です)

例えばこんな求人ですが・・・・
「スチール製品の溶接・組立て、研磨などの仕上げ。
将来的に技術を身につけ、長く活躍できるお仕事。
仕事を通じて経験・スキルを習得すれば昇給可能、未経験の方には一から指導致します」


と書いてあっても、やはり未経験者より経験者を採用するのは承知しています。
ただそれ以前に、仮に採用されたとしても私のようなまったくの未経験者に上記職種のような
仕事が務まるものでしょうか?
ちなみに私は、あまり器用ではありません。
技術は身に付けたいという思いはあります。

30代半ばの男が、未経験で製造職に転職しようとするのは無謀でしょうか?

私は今まで、営業、事務職を経験してきました。
現在勤めている会社の経営状態はかなり危うく、いつどうなるかわかりません。
今のうちに転職をしたいと思い、現在の職種である事務職を目指したのですが、
男性事務職自体の求人が少ない上、私のスキル、経験、年齢では非常に厳しく落ち続けています。
よって、未経験の職種にも手を広げるしかないかなと思ったのですが、それでも年齢的に未経験職種は厳しいと言うのは理解しています。
私...続きを読む

Aベストアンサー

新卒で5年弱、技術職(内3年は単純作業)を経験後、営業を11年経た後、技術をやっているものです。
(しかも業界を変えています)。
無謀とはいいませんが、一般論からいって厳しいと思います。
あなたが、営業、事務職で何をやり、どんな実績を上げたかによりますが、
あなたが求める製造職に対して、いままでの職務内容のどこに接点があるのかを考え、(近いとすれば
製造業でも購買や生産管理、貿易実務あたりでしょうか?)そこに焦点をあてて転職活動するのが現実的ではないでしょうか?
製造職ですが、私なりの展望を言わせてもらうと、このまま日本で続けるというのは難しいのではと思っています。あなたが海外での経験があれば、これから海外展開をすすめる業界を狙うのも一つでは?と思います。技術があっても人件費などが高いために、スキルがあっても再雇用に結び付かない技術者もいるのも現状です。

Q仕事のできない落ちこぼれほど、転職する。

仕事のできない落ちこぼれほど、転職する。って友達は言うのですが、これは本当ですか?


仕事のできる人はずっと同じところにとどまって出世するはずだ、転職するのはそこで出世できない仕事ができないような奴だから何回も転職するんだ。

こういう理由らしいです。


仕事ができる人で転職を何回もしている人、仕事ができないけど一つのところに長くとどまっている人もいるでしょうが、一般的にはどうなのでしょうか。


仕事ができる人は転職することが多いのでしょうか、少ないのでしょうか

Aベストアンサー

私も両方だと思います。

1、自他共に認める出来ない人
  そこから動けず続ける
  または辞める羽目になる
  またはもう嫌になってバックレる(でも仕事上支障がない)

2、仕事出来ない自覚があって、実際は出来る人
  自己嫌悪に耐えられず辞めたがるが、引き留められて結局続ける
  仲良しがいたりして、それも退職を躊躇する原因だったりする
  または逃げるように辞める

3、仕事出来る自覚はあるが実際は出来ない人
  自分がいなきゃ会社が回らないと思い込み、い続ける(大迷惑) または
  出来ないものだからいつも周囲に怒られ、こんなとこ と怒って辞める(皆大歓迎)

4、自他共に認める出来る人
  出来るものだから仕事が多くて辞める暇がないか、充実しているから続ける
  または会社を見限るのが早く、フットワークも軽く、決断すると素早く辞める
  実はその時すでにオファーが来てたり、転職先を見つけてたりする

Q転職して10日目の 30代の不安

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職場」を探し求めた結果、3ヶ月後に
「給料は前職より高い」「通勤が非常に便利」「完全週休二日」「残業あまりない」「退職金や福利厚生の条件が良い」
などと言った、夢のような会社と運良く出会う事が出来、3回の面接を通過して採用を頂く事が出来ました。(別業界ですが営業職です)

・・そして入社して10日が過ぎました。


会社説明の時に、業務内容についてはしっかり研修を行うので、心配はいらない!と言われましたが・・
入社した当日に簡単な会社説明はありましたが、2日目からはいきなり先輩社員と同行。 

ただ同行といっても、販売製品の故障連絡があったお客様を訪問し、
急に先輩社員に「○○さん、これ直して?」と言われ、
「何も教えてもらっていないので直せません。直し方を教えて下さい」と言ったら「じゃあ、いいわ。」 と言われ勝手に直され・・
でも悔しいので、車の中で疑問に思う事多数を質問し覚えようと努力していました。

でも未だに全然理解出来ていません。
それ所か、何が何ていう商品で、どんな特徴があるのかさっぱり解っていません。
なのに今日支店長から、「来週から1人で直しに行ってもらう」と言われました。

それで「まだ仕事内容も理解出来ていないので、1人では行く自信ありません」と答えたら
「何言ってるの?? 中途社員でしょ?? 甘く考えたらダメだ」と怒られました。

ワガママかも知れませんが、しっかり仕事も教えてもらえない環境の為、年齢的にも1年後に辞めるよりは今辞めた方がいいと思い、辞めようと思っています。
でも10日経ってしまったので、雇用保険に入ってしまってるように思えます。

こんな私は、考え方が甘いですか??
皆様ならどうしますか?? 宜しくご教授願いします。

34歳男性です。

前職では毎日終電近くまで仕事(営業職)をし、休日出勤も多かった為、
婚約者である彼女に「このままでいいのか・・」などと色々相談した結果、
30歳半ばからの転職は難しいのと、現状では家族サービスなどを取る精神的余裕が無い事で転職をする事にしました。

これは自分の甘さでもありますが、毎日遅くまで仕事をしていると
就職活動がどうしてもいい加減になってしまう事から、無職の状態で就職活動をはじめました。

何社か採用通知はもらいましたが、「二度と転職しないだろう職...続きを読む

Aベストアンサー

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか無いですよね。
質問者様はしっかり毎日勉強しているのでしょうが、どうしても自分で触らないと分からない部分はありますよね。
それが不安材料なのでしょう。
しかしこれは、叱責されながら覚えるより他は無いかと思います。
NO.6さんの言われる通り、機械修理はパターンです。100種類あっても中身は100通りも無い場合が殆どで、覚えてしまえば難はありません。
今は我慢し、さらに勉強そして努力の時かとも思いますが、どうでしょうか。
親切に教えてくれる会社は、そんなに多くはありません。

質問者様は初めての転職かもしれませんが、一度辞めると「癖」になるのは本当です。
自分も転職の手間は体感しているので、最初は「いつ辞めても、あれをまた繰り返せばいいや」と思っていました。(転職が癖になりそうだったようです)
人によっては、転職を繰り返す事により仕事に対して我侭になります。
前はこうだったのに…と、前職の良い所ばかり思い出します。別れた彼女みたいなもんですね。
結局、元彼女に戻っても別れるケースが殆どですが。

会社は長くいなければ分からない事もありますので、人間関係が圧倒的に悪い所なら今すぐ辞めた方が良いと思われますが、そうでないなら、少し踏ん張ってみてはどうでしょうか。

条件が良い会社、という事は長期的に見るとメリットが大きいのでしょう。
残業もその程度でしたら、家庭サービスに支障は出ないと思われます。
(個人的には残業2~3時間で帰れる日があるのは羨ましいです)
もちろん今は辛いでしょうが…今は楽だけど長期的にメリットが無い会社に転職した場合、自分が歳を取った時に後悔するかもしれません。
また転職をするなら、そこを覚悟しておく必要はあると思います。

>皆様ならどうしますか??

自分だったらどうするか…そうですね。人間関係さえ悪くなければ、頑張ります。
もちろん、それを無理強いする回答ではありませんよ。

転職は非常に体力の要ることですから、大変でしたね。その結果、条件に合う会社に入社出来たのはすばらしい事です。

質問者様の質問と回答を見せていただきましたが、自分もNO.4さんと同じく、もっと行動してから判断すべきだと思いました。
営業はサービスマン的な仕事をする事も多いので、他に移っても同じ不満を抱える可能性も大きいです。
何も分からないまま一人で出る不安はありますが、今はその不安を乗り越えるべき時なのかもしれません。

「教えてもらっていない」なら、もう見て盗むor勉強しか...続きを読む

Qどうすれば公務員のごみ収集を仕事に就職できるのでしょうか。

私は現在34歳なのですが、公務員を目指しています。ごみの収集の業種につきたいのですがどうすればなれるのでしょうか。皆さんのご意見をお聞かせいただければ幸いです。年齢も知人からからギリギリを言われこれが最後のチャンスと思っています。ここ数年は採用試験をしていないとの話を聞き実際はどうなのか知りたいです。

Aベストアンサー

29歳6年目の直営現職です。
業務委託しているかは自治体によってまちまちです。
自分の勤務する自治体では8種類ある収集区分の中で、
可燃ゴミとリサイクルプラスチックの2種類、その内の約8割を2tパッカー約90台、
(管理担当の現業職員を含めて)約300人の職員が収集しています。

現業職に分類される職種は学校用務員や下水処理場職員等もあります。
なぜごみ収集にこだわられるのかわかりませんが、
まずは居住する自治体や周辺自治体に現業職の採用があるか問い合わせてみてはいかがですか?
自治体のサイトで採用試験の案内を行っている場合もありますので調べてみるのも手です。

質問者様の年齢ですが、確かに上限ぎりぎりの年齢かと思います。
因みにうちの所では受験資格の上限年齢が35歳です。
自治体によっては40歳と言うところもありますので、一概には言えません。

自分の所の新規採用ですが、ごみ収集部門では収集形態の変更もあって2年程採用を行っていません。
給食、食肉、下水の3部門では合計20人ほど採用しています。

収入については、本俸が約20万円、各種手当(調整、特殊勤務、住宅、扶養、通勤、時間外)を加えた
総支給(税込)が約28万円になります。(ここから税金等各種控除が行われます)
税込みの年収になると約410万円前後になると思います。

最後にですが、現業職の採用を行っている自治体があって、尚且つ受験可能であるならば受験されてはいかがでしょうか。
近年は競争倍率も高く、厳しい状況ですが受けてみるだけの価値はあると思います。

29歳6年目の直営現職です。
業務委託しているかは自治体によってまちまちです。
自分の勤務する自治体では8種類ある収集区分の中で、
可燃ゴミとリサイクルプラスチックの2種類、その内の約8割を2tパッカー約90台、
(管理担当の現業職員を含めて)約300人の職員が収集しています。

現業職に分類される職種は学校用務員や下水処理場職員等もあります。
なぜごみ収集にこだわられるのかわかりませんが、
まずは居住する自治体や周辺自治体に現業職の採用があるか問い合わせてみてはいかがですか?
自治体...続きを読む

Qリクナビネクスト と ハローワーク

今週の火曜日だったと思いますが、
とある企業にリクナビネクストから応募しました。

今日、ハローワークのサイトを見てみると、
リクナビから応募した企業の求人が掲載されていました。

ハローワークに掲載されているのは、履歴書を郵送、とあります。
リクナビ応募からはまだ何の返信もありません。

この場合、リクナビからも応募しました、というコメント付きで
再びハローワーク経由で応募することはどうなのでしょうか?

全く未経験の業種、職種への応募なので、
志望動機等をきちんと伝えたい、と思っています。

みなさんの意見を教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私はハローワークからの二重の応募も可だと思います。

ハローワークから履歴書・職務経歴書を送付するさいにカバーレターとして、自分のやる気とやる気を伝えたいがためにリクナビとの二重応募になってしまってすみません、みたいな事を書いておけば特にマイナスにはならないと思いますけど。

あくまでも個人的な一意見ですので、よろしく。

Q転職エージェントにだまされたこと、うそつかれたことありますか

大手のRエージェントを使っていました。
今日、

”○○さん、これは東証一部上場で安定成長しています!非常に良い企業です!いま応募しないと勿体ないですよ!”

といわれました。しかし、よく調べてみると、
安定成長どころか、安定も成長もしていない。
何年間も営業キャッシュは赤字、利益もマイナス。

エージェントに

”どこが安定成長しているのですか?”

と聞き直したら、私用の携帯から電話がきて、侘びの電話が。
”言い過ぎました”と。
(おそらく会社からの電話だと通話記録が残るからでしょう。)
いいすぎではなく、うそだろう、と思ったのですがそれはいわないでおきました、。

有価証券報告書をみればすぐばれるようなうそをついて、人をどこでもいいから入れよう、というのがRエージェントのやり方なのでしょうか?

皆様は転職エージェントで、明らかに嘘と思われることをつかれたことはありますか?

エージェントも営業ですから、企業の売り込みはあってもいいと思うのですが、明らかに破産しそうな会社を優良企業といって進めるエージェントはひどくないでしょうか?

皆さんの意見を聞かせてください。

大手のRエージェントを使っていました。
今日、

”○○さん、これは東証一部上場で安定成長しています!非常に良い企業です!いま応募しないと勿体ないですよ!”

といわれました。しかし、よく調べてみると、
安定成長どころか、安定も成長もしていない。
何年間も営業キャッシュは赤字、利益もマイナス。

エージェントに

”どこが安定成長しているのですか?”

と聞き直したら、私用の携帯から電話がきて、侘びの電話が。
”言い過ぎました”と。
(おそらく会社からの電話だと通話記録が残るから...続きを読む

Aベストアンサー

ひどいですね。
50社以上のエージェントとコンタクトを取りましたが、さすがにそのような嘘をつかれた事はありませんした。
しかし中には、すぐ紹介できる案件があると言って音信不通になったり、希望する条件や自分のスキルに合わない案件を紹介してくるエージェントは多数ありました。
職場に連絡しないでといっているのに、電話してきたり。
今まで一番ひどかったのは、待ち合わせ場所(エージェントのオフィス外)に30分以上も遅れてきて謝罪なし。さも面倒くさそうに履歴書と経歴書を見て散々けちつけて、「うちの案件はオタクのようなレベルの人のはもってねえんだよなぁ」と帰って行きました。会談は約15分。待ち時間より短かった。
こっちは電車代掛けて、仕事を早く切り上げて来ているのにこれはないだろうと会社に事情説明のメールを送りました。
謝罪は貰いましたけど、当の本人は取締役も兼ねている人で改善は見込めないので、取引はやめました。

結局、たいしたことのないエージェントはとっとと切り捨てするようにしています。いい案件を持っていて対応もいいところは続けて利用します。
いずれも大手ではありませんが、自分の職種分野に強く、実際その業界で働いた事がある人などもいて、非公開案件などを持っています。

ひどいですね。
50社以上のエージェントとコンタクトを取りましたが、さすがにそのような嘘をつかれた事はありませんした。
しかし中には、すぐ紹介できる案件があると言って音信不通になったり、希望する条件や自分のスキルに合わない案件を紹介してくるエージェントは多数ありました。
職場に連絡しないでといっているのに、電話してきたり。
今まで一番ひどかったのは、待ち合わせ場所(エージェントのオフィス外)に30分以上も遅れてきて謝罪なし。さも面倒くさそうに履歴書と経歴書を見て散々けちつけて、...続きを読む

Q私は,「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。

私は,「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。

私は,電機メーカーに勤める入社2年目の男性です。
今日は、朝礼発表である人が「先輩社員と新入社員の本音」という題目で発表されていました。そこで先輩社員が新入社員に対して不満なことで「言われたことしかやらない人」があげられました。

私も「じゃあ,言われたこと以外って何?」といつも思います。なのでアドバイスしてください。

私の業務は,発売前のサンプル品(試作品)の電気的評価です。消費電力や出力電力の測定,製品の機能確認などです。その後,報告書にまとめる業務が主です。
先輩社員に「今日は,消費電力を測って」から始まり「終わりました。」→「じゃあ,報告書かいて」って感じで一日単位で明日(次の)しごとがわかりません。翌日,「今日は,リード線の導電率を測って」など。 では,「この業務で言われたこと以外ってどんなことをしたらよいのですか?」

次は、私の先輩がよく言う「言われたことしかやらないと見捨てられるよ!」のパターンです。
私の仕事は、サンプル品の評価です。性能向上のための改造することがあります。
「先輩社員は、ここのチップ抵抗を○Ωに変更して!」言われる場合と、先輩が改造して「これで測ってみて!」といわれて測り
「測りました(私)」
→「で?(先輩)」
→「…(私)」
→「言われたことしかやらないと見捨てられるよ!!」

今のところ私は,回路図も読めず,ただ言われた通りに定数を変更し,測定を行う。
これでは,いけないと思い先輩社員に聞きました。
「どこを,どう変更して,良くなったんですか?(私)」
「君に言ってもわからないでしょ~(先輩)」
「でも,これじゃあ報告書書けないので…」(最近は「報告書を書くのでどこを変更したか教えてください」)という感じです。で教えてもらうという感じです。

私の「言われたこと以外って何でしょう?」先輩の先を読んで測定することでしょうか?それとも勝手に試作品を改造することでしょうか??

これは、経験ですといわれるかもアドバイスいただくかもしれませんが、私の業務(担当する製品)は,よく変わります。ってか,忙しい製品グループに飛ばされます。開発部に配属されて10ケ月になろりますが、製品を6種担当し,すべて途中で合流し,落ち着くとまた別の製品担当に飛ばされる感じです。今回も7月で合流し製品が安全に出荷することを確認できずに重大な問題が発覚した機器を9月中旬に担当することが決まりました。

担当する機器がよく変わるので先輩社員も変わります。いわれたのは6種のうち一人でした。
自分の中で「私は言われたことしかやらない人」の気持ちがあります。
でも「言われたこと以外って何をするの?」って感じていますのでアドバイスください。

ながながとすみません。

私は,「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。

私は,電機メーカーに勤める入社2年目の男性です。
今日は、朝礼発表である人が「先輩社員と新入社員の本音」という題目で発表されていました。そこで先輩社員が新入社員に対して不満なことで「言われたことしかやらない人」があげられました。

私も「じゃあ,言われたこと以外って何?」といつも思います。なのでアドバイスしてください。

私の業務は,発売前のサンプル品(試作品)の電気的評価です。消費電力や出力電力の測定,製品の機能...続きを読む

Aベストアンサー

指示待ち君ですか。
主体性を持って仕事をするということを
先輩は指摘しているというのはわかると思いますが
社員の職能要件や所掌区分を確認して
責任と権限、
自分がしなければならないこと
指示や承認がなければできないこと
してはいけないことを
認識した方がいいと思います。

電機メーカーに就職して開発部に配属されて電気的評価を担当しているのに
検査の目的や方法、手順に関して計画書や打ち合わせの内容を理解せず
仕事に望むのでは指示を受けるしかありませんね。
また、回路図が読めなければ仕事にならないと思いますので
それは貴方が去年入社したときから
自発的に必死で独学して補うようなことではないでしょうか。

>でも「言われたこと以外って何をするの?」って感じていますので

手順書、計画書をよく見て
何を評価して改善するのか目的を良く考えて
報告、連絡、相談を適時にして自分から仕事をする姿勢にならないと
このままではいらない人に分類されてしまうでしょう。


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