いよいよ会社説明会が始まります。もぉぉぉうドキドキです。説明会では、エントリーシートの配布などがありますが、会社側の方々はもうその時点で、選考を行っているのでしょうか。(行わないとしていても私は疑ってしまうのですが・・・)また、望ましい髪型はどういうものでしょうか。
今更こんな質問するなんて遅すぎる、とお叱りの声をいただきそうですが、回答よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

面接をする立場にいます。

ある程度は事前に検討しますが。やはり一番は、その場の対応、印象がです。
人格、個性としての印象が残こせることが大切だと思います。残った印象が髪型になってしまう人、特に”あの髪型が○○の”という印象はマイナスだと思います。
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選考とまではいかなくても、遅刻とか受付の際の態度とかで非常識な点があれば、報告はいくでしょう。



望ましい髪型?余りにも流行を追ったもの、茶髪は避けるべきでしょうが、そんなに神経質にならなくても大丈夫です。それよりあなたが長く働くに足る会社なのか、逆に受付や案内の社員をチェックしましょう。(まぁ派遣社員を臨時で雇用している場合も最近は多いようですが)
いくら、就職難でもルクルーターを馬鹿にしたような態度の社員の要る会社は有名な会社でも?????だと思います。
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