あなたの映画力を試せる!POPLETA映画検定(無料) >>

【通勤労災】同僚を車に乗せて通勤して事故を起こしたら?

こんにちは。
通勤労災についてお尋ねさせていただきます。

私は車で通勤しており、会社にも車通勤の届出をしております。
近所の同僚は車に乗っておらず、会社には電車通勤の届出をしております。

いつも、ついでだからと同僚を乗せて通勤しています。
同僚は僕に頼んで来る事は一切ありません。
ある時、先輩が

『それって、もし通勤中に事故に巻き込まれたら、君は労災として保障されるだろうけど、同僚は保障されないんじゃない?親切が仇になるかもよ』と言われました。

言われてみれば電車通勤で届けているのに同乗通勤だと保障されないのでは?と不安になってきました。

どうなのでしょうか?
もし事故に巻き込まれたら同僚は労災で保障されないのでしょうか?
下手をすると私が自腹を切って…とか悲惨な目に!?

識者の方々、よろしくお願いいたします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (5件)

もしあなたが同僚を乗せるために「回り道」していたらあなたの労災もおりませんのでご注意を。



場合によっては「同僚を乗せるために路肩に寄せたら後ろから追突された」という状況では「人を乗せる行為により職務を中断している」となることもあるでしょう。

それに同僚はあなたに送ってもらっているのに「電車通勤」として交通費が支給されていたとすればそれも問題になりますよ。(同僚が会社から通勤手当をカットされる、過去にさかのぼって返金を要求されても文句は言えません)
    • good
    • 0

先輩の言う通りですね。


労災は適用ならないと思います。

任意保険については、同僚は他人ですから、対人賠償で補償されます。
つまり、労災は適用にならなくても、任意保険に加入であれば、対人賠償で補償になるので、自腹で・・・となる心配はありません。
    • good
    • 1

会社に届け出ている経路及び通常これに代替することが考えられる経路であれば、通勤とみなされる場合があります。



現在利用している電車の他に交通手段が無い、または、かなりの迂回をする必要がある、別の経路を使用すると交通費がかなりかさむ場合では、質問者様の車に同乗しての出勤は合理的と判断されるかもしれませんが、合理的な理由もなく同乗させる場合は通勤災害とは認められないのではないでしょうか。

任意保険に加入していて、同乗者の保障をつけていればそちらから支払われると思います。
    • good
    • 2

法律的な解釈では、



『それって、もし通勤中に事故に巻き込まれたら、君は労災として保障されるだろうけど、同僚は保障されないんじゃない?親切が仇になるかもよ』

は、正しいです。

通勤災害として認定されるためには、会社から、寄り道せず、会社に届け出ているルートの通り自宅に直行しないといけません。

途中で、飲み屋に寄ってしまうと、そこで通勤状態は打ち切り。また、何か用があって、会社に届け出ているルートから外れるのもNGです。
    • good
    • 2

>もし事故に巻き込まれたら同僚は労災で保障されないのでしょうか?


その通りです。
>下手をすると私が自腹を切って…とか悲惨な目に!?
貴方の自動車保険の搭乗者傷害と相手がいれば相手の自動車保険の対人保険で保障される筈です。
    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q同僚が同乗の車通勤に疲れました・・・

同僚が同乗の車通勤に疲れました・・・
最近、会社の上司の依頼(命令?)により同じ方面の同僚と一緒に車通勤が始まりました。
当方はパートタイムで勤務しており、同僚も同様です。

朝は同じ会社の別の支店で同僚が待っているので、そこで合流し一緒に出社します。
帰りは同僚の仕事があがる時刻にあわせて、こちらも仕事をあがります。
そして、朝と同じ支店へ乗せていきます。
さらに、同僚は天気によって支店までの通勤手段が違うので仕事の上がる時刻も日によって違います。

また、同僚とはパートタイムでも勤務時間がもともと違います。

支店はこちらの通勤経路方面にあるとはいえ、自宅から勤務地までの経路とは違うので出勤時間も今までより多少早く出なければならなくなりました。

一度は了承しましたが、日がたつにつれ色々不安も募ってきました。
もし、事故の場合の責任・補償はどうなるのか?
この先いつまで続ければいいのか?
パートタイムでここまで仕事として求められるのか?

こちらも自分自身の生活があり、用事など都合もあります。
会社からは規定の通勤費のみ。
同僚からは、毎回の「すみません」「ありがとうございます」のみ。

会社都合で同僚も振り回されて現状になったとはいえ、自分で通勤できるから選んだ職場です。
そろそろ、自分で何とかして欲しいです。

同僚に角が立たずにこちらの事情を伝えたいですが、上手く言えるかどうか。
上司にも同様です。

仕事柄転職が可能なのでそれも選択肢かと思う今日このごろです。
もともと、自分自身の度量が狭いのも分かっております。

特に、事故の場合に責任などとれません。

こちらに同僚から賠償を求められても困ります。

このような状況から一日でも早く抜け出したいです。
よろしくお願いいたします。

同僚が同乗の車通勤に疲れました・・・
最近、会社の上司の依頼(命令?)により同じ方面の同僚と一緒に車通勤が始まりました。
当方はパートタイムで勤務しており、同僚も同様です。

朝は同じ会社の別の支店で同僚が待っているので、そこで合流し一緒に出社します。
帰りは同僚の仕事があがる時刻にあわせて、こちらも仕事をあがります。
そして、朝と同じ支店へ乗せていきます。
さらに、同僚は天気によって支店までの通勤手段が違うので仕事の上がる時刻も日によって違います。

また、同僚とはパートタイムで...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

この場合は、会社との相談ですね。通勤途中の事故の時の対応が重要です。

交通費は、あなたの分しか貰っていないのですよね。

わたしも、経験がありますが断るのは勇気がいります。

しかし、何かあった時を考えると詳細をきちんとしておかないと恐怖さえ感じます。

そもそも、車でのメリットは自分の自由なときに・・ですから
束縛されると、本当にメリットがなくなり・・・がっかりします。


ここは、きっぱりと断った方が良い気がします。

ご参考まで。

Q車に乗せてあげる場合の交通費

はじめまして。

毎日車で通勤しているのですが、最近知り合った隣人に、週に一回、朝行くときだけ、私の会社の近くまで乗せていってほしいとお願いされました。

正直、人を乗せていかなきゃいけないという制約ができると色々と面倒だし、一人で通勤したいし、気がすすまないんですが、乗せてってほしいと頼まれて断るのも悪いので承諾しました。

詳しい事情は書きませんが、私の通勤には、片道だけで交通費がけっこうかかり、距離も45キロあります。

その人は、私が会社に行くついでなんだし、週一回片道だけだから、便乗させてもらっても全然大丈夫だろうと思っているようなんですが、毎週一回がずっと続くわけですし、交通費は半分負担してもらえないかな、、、と思うんですが、、というか自分だったら人にそんなお願いをするなら、絶対に半分負担するって申し出ます。

交通費を半分負担してってお願いするのは、理不尽でセコイですか?別に私としては、彼女を乗せることでお金を稼ぎたいとか思ってないし、もし負担するって申し出てくれたなら「お金なんかいいですよ、ついでなんだし」と気持ちよく言えたかもしれません。

全くそういう申し出がなくタダ乗り当然と思ってるところがなんとなく不愉快で、折半をお願いしようと思っているのですが、、、

私の心が狭いでしょうか?それとも、払ってもらってもいいと思いますか?

はじめまして。

毎日車で通勤しているのですが、最近知り合った隣人に、週に一回、朝行くときだけ、私の会社の近くまで乗せていってほしいとお願いされました。

正直、人を乗せていかなきゃいけないという制約ができると色々と面倒だし、一人で通勤したいし、気がすすまないんですが、乗せてってほしいと頼まれて断るのも悪いので承諾しました。

詳しい事情は書きませんが、私の通勤には、片道だけで交通費がけっこうかかり、距離も45キロあります。

その人は、私が会社に行くついでなんだし、週一回片道だけ...続きを読む

Aベストアンサー

何とか回避を考えましょう
事故も大変です 一番重要なのが 貴方は乗したくない 気持ちの折り合いを付かず スッキリしない
会社の業務規定で 車での通勤中は人を同乗させてはならない
とか方便を使っても 止めましょう
トラブルのもとです。

Q同僚の送迎…勤務時間になる?

私と同僚は普段は電車通勤をしています。
私の通勤時間は約1時間、同僚は約1時間半と聞いています。

このたび、仕事の都合で約1カ月ほど
公共交通機関が殆どない場所(以下、現場)で作業することになりました。
現場は我家からは車で片道30分弱で行けます。
同僚の家からは、高速を使っても1時間半はかかります。

現場~最寄駅はタクシーを使うと約4~5千円かかります。
現場~最寄りのバス停は4kmほどあり、更にバスの本数は1時間に1本程度です。
普段から現場で作業をされている人は、みな車通勤です。

上司からは同僚は最寄駅まで電車で行き、
私には同僚をその駅まで送迎するように言われました。
上司は「経費節減」の美名の下、できるだけ交通費を削ろうと考えているようです。
ちなみに領収書さえ出せば、私のガソリン代は
会社が経費として全額負担してくれるとの事です。
(できるだけ安い店で入れるように心がけています)

ところが、私が同僚を駅まで送迎すると、片道1時間弱かかります。
送迎は朝夕なので、私が自宅から現場へ直行するのと比べると
1日1時間ほど通勤に余分に時間がかかります。
同僚だけが可能な業務内容もあり、同僚が現場へ赴くのは必須条件です。

この場合、同僚の送迎に要する時間を
私の勤務時間として計上することはできますか?

同じような経験をされた方、この方面に知識のある方がいらっしゃいましたら
お知恵を貸していただきますよう、よろしくお願いします。

------
以下は、私が計上したいと考える理由です。
読み飛ばしていただいて構いません。

私は子供を保育園に預けて働いています。
普段は時短制度を利用して、何とか仕事と家庭を両立させています。
ところが現場では、現場の作業あるいは同僚の作業が終わるまでは職場を出られません。
(私と同僚は現場の方とは異なる作業に従事しています)

それだけでも家庭に大変な影響が出るのに、同僚の送迎は
朝はともかく、帰りは正直きついです。
しかも私はこの同僚の事をあまり快く思えず
「こんな人を無料で送迎しているんだ。」という考えが消せません。
できれば勤務時間として計上したいのですが…

私と同僚は普段は電車通勤をしています。
私の通勤時間は約1時間、同僚は約1時間半と聞いています。

このたび、仕事の都合で約1カ月ほど
公共交通機関が殆どない場所(以下、現場)で作業することになりました。
現場は我家からは車で片道30分弱で行けます。
同僚の家からは、高速を使っても1時間半はかかります。

現場~最寄駅はタクシーを使うと約4~5千円かかります。
現場~最寄りのバス停は4kmほどあり、更にバスの本数は1時間に1本程度です。
普段から現場で作業をされている人は、みな車通...続きを読む

Aベストアンサー

これは、送迎で同僚を乗せようが単独で行こうが、通勤時間とみなされますから就業時間とはなりません。
質問者さまは、その同僚が嫌いで一緒にいたくない・・でも送迎しないといけない・・だったらせめて就業として給与を支給して欲しいというのが背景かと思いますが、そういう個人的な事情で支給するものではありませんし、法律的にも定めはありません。

ガソリン代の支給は交通費相当と会社が理解しているのですから、これは当然で妥当です。

Q通勤時の労災保険と搭乗者障害保険について

娘の交通事故の事でお尋ね致します。
先週、通勤時の自損事故で怪我をして通院中です。
通院の病院は現在自分の会社の健康保険で対処しています。
現在、打撲等があり痛みがあるため会社は休んでいます。
事故当日は自損事故で単なる物損事故で処理されています。
賠償相手は何もないです。
加入保険会社に連絡したところ警察に診断書を出して人身事故に切り替えて事故証明を取って搭乗者障害保険を請求して下さいと言われています。
搭乗者障害保険の人身事故に切り替えると行政処分を受けるのではないのかと警察へ診断書の提出をちゅうちょしていたところ保険会社が「自損事故で自分が怪我をしただけで対人、対物も何ら賠償が無いので警察に自分の診断書を提出しても行政処分等は絶対に無いはずだから人身事故に変更してもらって下さい。」と言われています。
本当かな?安全運転義務違反とか何とかは大丈夫ですかね?
また今日会社からは労災の通勤災害の適用にもなる旨の連絡があったようです。
今回の場合は交通事故なので搭乗者障害保険か労災の通勤災害かどちらが優先しますか?
本人は労災保険は会社に対して迷惑をかけるような気がするので自分の保険で対処したいようです。
以上2件について宜しくお願い致します。

娘の交通事故の事でお尋ね致します。
先週、通勤時の自損事故で怪我をして通院中です。
通院の病院は現在自分の会社の健康保険で対処しています。
現在、打撲等があり痛みがあるため会社は休んでいます。
事故当日は自損事故で単なる物損事故で処理されています。
賠償相手は何もないです。
加入保険会社に連絡したところ警察に診断書を出して人身事故に切り替えて事故証明を取って搭乗者障害保険を請求して下さいと言われています。
搭乗者障害保険の人身事故に切り替えると行政処分を受けるのではないの...続きを読む

Aベストアンサー

まず人身扱いについては、刑事では自損事故では処分対象となりません。
しかし、行政では人身事故とすることで、安全運転義務違反が適用されます。
つまり、行政としては2点の処分があるということですね。
しかし、事故状況によっては、安全運転義務に違反はなったとして、処分をされないケースもあります。
こればかりは、行政の判断になりますので、なんとも言えません。
保険会社のいう「絶対ない」というのは断言できません。

次に労災と搭乗者傷害についてですが、これはまったく関係ありません。
どちらが優先するわけではなく、労災を適用しながら、搭乗者傷害の保険金を受け取ることも可能です。
まったく別物を補償と考えて下さい。
通勤災害であれば、会社にはとくに不利益はないので、通勤災害で労災を適用して、さらに搭乗者傷害保険を受け取るのが一番適していると思います。

Q職場で自家用車を出してくれと言われたら。

職場で自家用車を出してくれと言われたら。

少数の職場で働いております。
私はお酒が飲めません。また雨の日は自家用車で通勤しています。
また、頼まれるとなかなか嫌と言えない性格です。
以上の理由から、職場の懇親会、また会議で交通の便が悪いときなど、
車をだしてくれと言われ出してきました。
でも、もう嫌な人や臭う人(いるのです)を乗せるのは嫌ですし、
先日も上司がここに停めていいという所に停めていたにも関わらず
その近所の人に警察に通報され、非常に嫌な思いもしました。
今度、また乗り合いで懇親会があるということです。
なぜ、勝手に乗り合いとするのかがわかりません。
ちなみに、他に車を出すのは上司1人だけで、あとはタクシーとかです。
事故したら、会社は何もしてくれないと思うので
いい加減、断りたいです。
しかし、一番上の上司が、このようなことで断ると機嫌が悪くなるような人なので
困っています。
良い断り方がないでしょうか?
またこのような場合、頼まれて断るのは査定に響きますか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

一芝居うってはいかがでしょうか。
上司に真剣に相談するんです。


この間、自動車保険について調べていてふと思ったんです。
懇親会や会議の際に、いつも私が車を出していますが、
もし事故などで、同乗の方がけがをしたり亡くなってしまった場合、
運転していた私はもちろんのこと、車を出すように言われた(上司)、
それから会社で、いったいどこに責任が行くのでしょうか?
運転していた私ということでしたら、損害賠償などの重責は負えないので
次回からは申し訳ないですが、
車を出すのは辞退させていただくわけにいかないでしょうか。
もし、(上司)がすべての責任をとるとおっしゃるのでしたら
(上司)は信頼できますので、考え直しますが、
口約束が社会的にどれだけの効力があるのかもわかりませんし、
たとえ一筆いただいたとしても、裁判になれば
私にも何らかの責任がまわってくるのではないかと思うと
やはり怖いという気持ちはあります。
それに会社にも多大な迷惑がかかると思いますし・・・。
今まではこんなこと考えずにいたので問題なかったのですが、
一度考え始めると、小心者の私には怖くて怖くて・・・。
ですので、何らかの解決策があれば別ですが、
そうでない場合は全員タクシーということにはできませんでしょうか?
今までできたのに突然できないというのは大変心苦しいのですが、
今一度考え直してはいただけないでしょうか。お願いします。


ってな感じで・・・。
(上司)には「課長」とか「○○さん」など、
いつも読んでいる呼び方を入れてください。
まあ、うまくいく保証はないですけどね。
リスクについて説明するなかで上司を立てていますので
頭ごなしに否定されることはないのではないかと思いますが。
ものすごく真剣な顔で相談してくださいね。

一芝居うってはいかがでしょうか。
上司に真剣に相談するんです。


この間、自動車保険について調べていてふと思ったんです。
懇親会や会議の際に、いつも私が車を出していますが、
もし事故などで、同乗の方がけがをしたり亡くなってしまった場合、
運転していた私はもちろんのこと、車を出すように言われた(上司)、
それから会社で、いったいどこに責任が行くのでしょうか?
運転していた私ということでしたら、損害賠償などの重責は負えないので
次回からは申し訳ないですが、
車を出すのは辞退させていただ...続きを読む

Qママ友に乗せてと頼まれ事故

よろしくお願いします。

幼稚園女児(年長)の親です。

いつもはバス通園ですが、幼稚園で懇談会がありお迎えでした。

運転が苦手な私(ペーパー15年後、乗り始めて半年)ですが、凄い雨だったので仕方なく車(日産キューブ)で園へ。

帰ろうとすると、嫌いなママ(免許証持ってない)が
『車!?乗っけてってもらっていい?ちょっと待っててもらっていい?!』

『忙しいから待てない』というと急いでついて来ました。

私は運転が苦手で、決まった道しか運転しません。
それは嫌いなママも知っています。

いつもキューブの後ろに娘を一人乗せ、幼稚園、スーパー、公園しか行きません。

正直、乗せてってと頼まれるとは思って無くて、ビックリしましたが、(彼女は免許証が無く、いつもの自転車送り迎えです。)
雨なので可哀相かなと断れず、載せることに。

‥この地域はかなり道が狭く、交通量が多いです。
歩道も無く、歩くのもヒヤヒヤ。
黄色ナンバーの軽自動車の羅列が多いです。
道が狭いので、軽自動車が最適なのでしょう。


『私は広い道しか運転出来ないから、○○(行ったことがあるレストラン、嫌いなママの家から近いと聞いた覚えあり)までで良い?』

『うーんそこだと遠いんだよね‥どうしよう』

『△△小学校までで良い?、私道が分からないから、助手席で道教えて』

『えー、うーん(遠いな)』

『もうカギ空いてるの~?』
勝手に子供を乗せています。
私が乗る前にもう助手席に乗ってます‥。

ナビの設定をしていると、
『あたしがナビやるから、早く出て』
と急かします。

言われた通りに行くと、なんと見通しが悪い、ミラーのないT字路。
交通量が多いです。

『左折して』
『ミラー無いの?!』
『ちょっと前に出て右見て』

今だ!と曲がると『ガリッ』と音。

『今音したよ!キャー怖いなもー(怒)』
嫌いなママは怒っています。

曲がるタイミングを見るのに精一杯なのと、
嫌いなママが助手席に前のめりに乗っていたので(少々太めの体格)左側の様子が見えませんでした。

雨で、車内のガラスが曇っていたのもあります。

下りて見てみると、傷がついていました。

嫌いなママとその子供は、そこから歩いて帰りました。

嫌いなママから、
『大丈夫?頭を悩ませる事になってごめんなさい。
これからも仲良くしてね』
とメール。

修理には40万円かかると業者に言われました。
保険で払いますが。

嫌いなママに少し負担してもらうことは出来ないのでしょうか?

これからも仲良くしてねとメールをもらってア然としました。

もう顔を見るのも嫌です。卒園なのでいいのですが‥

よろしくお願いします。

幼稚園女児(年長)の親です。

いつもはバス通園ですが、幼稚園で懇談会がありお迎えでした。

運転が苦手な私(ペーパー15年後、乗り始めて半年)ですが、凄い雨だったので仕方なく車(日産キューブ)で園へ。

帰ろうとすると、嫌いなママ(免許証持ってない)が
『車!?乗っけてってもらっていい?ちょっと待っててもらっていい?!』

『忙しいから待てない』というと急いでついて来ました。

私は運転が苦手で、決まった道しか運転しません。
それは嫌いなママも知っていま...続きを読む

Aベストアンサー

災難でしたね…書かれた内容を見る限り、私もそのママ友は嫌です。

でも、ハンドルを握った時点で「全ての責任」はドライバーにあります。


無理やり乗り込まれたとしても、最終的にアクセルを踏んで発進したのは「貴方の選択」です。

頑として発進しないということも、絶対にできた筈です。

でも、しなかった。

貴方がその判断をした結果、ぶつかったんです。
ママ友に責任はありません。

確かにそのママ友の無神経さは理不尽で、貴方に対して物凄く失礼です。

私も嫌いです。

でも運転は関係ありません。

…いえ、運転技術の云々を責めている訳ではありません。


ただ

買えない物は買い物カゴに入れない、返せない借金はしない、走れない道は走らない。

自己管理はドライバーの最も大切な責任です。


〉太ったママ友の体が邪魔で左側が見えなかった、雨でミラーが見えなかった

…なのに

「今だ!」と曲がったのは「貴方」です。



左折するのは、十分に安全が確認できてから曲がるんです。

それもできてない、見えてもないけど「曲がるなら今だ!」と判断したのは貴方です。

ママ友がハンドルを横から力づくでグワングワン動かしたとか、貴方にナイフを突き付けて「今、曲がれ」と言った訳ではありません。

1人のドライバーとして貴方がハンドルを握り、貴方が運転した結果「ガリ」となっただけです。

ましてや相手は免許も持っていないド素人。
その無礼なママ友より一段上の貴方は、邪魔なら邪魔と言わなければいけなかったんです。


確認も不十分に曲がったりして…当たったのが他人様の子供だったらどうするんですか。

たまたま人じゃなかっただけで、今回は本当に運がよかったんですよ。

ドライバーである限り、ハンドルを握った時点でその車の「動き」は全てハンドルを握った人の責任であることを忘れてはいけません。


今回は勉強代だと思って、修理の請求はやめましょう。
…というか、事故に関しては法的にも請求出来ないと思います。


それから…遠慮しないママ友に遠慮する必要はありません。

遠慮しない人に遠慮したら、絶対にこっちが泣きをみるんです。

嫌なものは嫌、無理なものは無理とハッキリ意思表示しましょう。

あまりにハッキリしすぎると角が立つこともありますが、世の中の皆と仲良くなんてそもそも不可能なんです。

嫌な人には毅然とした態度で振る舞いましょう。

災難でしたね…書かれた内容を見る限り、私もそのママ友は嫌です。

でも、ハンドルを握った時点で「全ての責任」はドライバーにあります。


無理やり乗り込まれたとしても、最終的にアクセルを踏んで発進したのは「貴方の選択」です。

頑として発進しないということも、絶対にできた筈です。

でも、しなかった。

貴方がその判断をした結果、ぶつかったんです。
ママ友に責任はありません。

確かにそのママ友の無神経さは理不尽で、貴方に対して物凄く失礼です。

私も嫌いです。

でも運転...続きを読む

Q通勤途上の自損事故での任意保険と通勤災害の関係について

先日、バイクで通勤途中、自損事故で骨折してしまいました。
会社からは「任意保険に入っているならまずは任意保険で申請し、保障できない分は労災保険でカバーする」と言われ、保険会社からは「この場合は労災保険で申請してください」と言われました。
通勤災害は認められるような感じなのですが、労災保険と任意保険の関係・優先度が良く分かりません。
このあたりを教えて欲しいと思います。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

自損事故と第三者による事故とではケースにより対応が違ってきます。
自損事故、通勤災害ですから労災が優先されます。(健保 適用外)

任意保険加入ということですが、補償内容によります。
人身傷害加入なら、労災でカバーされた分の足りないところは補償されます。治療費実費負担部分・休業損害など また慰謝料(精神的損害)・通院交通費は担保されます。

自損事故傷害であれば、定額補償1日あたり入院6,000円 通院4,000円支払いされます。

人身傷害加入ならこちらが優先 自損事故傷害は対象外です。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング