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防犯カメラ
私が勤務している会社はサービス業の会社なので元々各店舗には当然のごとく
防犯カメラは付いているのですが、先日営業部門の事務所にも防犯カメラが
付けられました。その防犯カメラは音声も聞こえるタイプのものなのです。
取り付けた理由は営業の社員が出かけた後に事務員さんがずっとおしゃべりを
していて仕事をしていないという噂があったので、それを確認するためとの
ことでした。
しかし、事務員さん達は防犯カメラが付けられたことは知りません。もちろん
しゃべっているのを聞かれていることも。
これは盗聴には当たらないのでしょうか?

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A 回答 (3件)

●違法行為には当たりません。



そもそも会社内に「プライバシー」はありません。会社の敷地においては、全ての場所が「会社の管理領域」です。

女子更衣室やトイレなどの「公序良俗に反する場所」はともかく、事務所や現場、執務場所における「監視行為」「チェック行為」に同意は必要ありません。

特に質問のケースですと、お喋りによる業務の低下、つまり業務に支障がきたすことへの監視ですから、これは会社としての正当な理由に当たります。

(会話内容を関係のない者に広めた場合には、また別の問題となります→違法)

例えば個人の荷物においても「入退場時にチェック」する事も違法ではありません。情報の漏洩や犯罪防止のためにチェックする事は可能です。

(嫌なら持ち込まなければ良いので)

銀行やカード会社等のセキュリティは非常に厳しくやっています。抜き打ちで荷物検査には問題があるかもしれませんが、チェック自体が常時行われる環境では問題ないです。

化粧品会社などでは女性の化粧ポーチですらチェックする会社があります。総じて「感情的」に拒否反応を示される傾向にありますが、基本的にはチェックされる事に対して、

・納得して受け入れる
・納得できないので辞める(自己都合になります)

のどちらかしか選択肢があるとは思えません。企業の一員としての自覚の問題でもあります。

もっとも、ご質問の会社の運営方法がフレンドリーじゃない、ということに関しては同情の余地はあるようですが。

なので簡単にご説明すると、聞いた内容の使い方次第で違法行為ともなるが、行為そのものには違法性はない、ということです。

ご参考までに^^
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この回答へのお礼

ありがとうございます。細かな説明まで付け加えていただき本当に助かりました。
今回の件に関してはそもそも業務中におしゃべりを続けている方にも問題がありますしね。
おしゃべりをしていなければ、会社としても経費を使ってまで音声まで聞こえる
防犯カメラを付ける必要もなかった訳ですし。

お礼日時:2010/07/22 19:43

そもそも盗撮や盗聴自体を禁止する法律はありません。


「性的欲求を満たすための盗撮・盗聴」なら軽犯罪法違反や条例違反になりますが。

それ以外で出来るのはプライバシーの侵害などあった場合に民事での請求だけ。
社内で業務中のことなら当然該当しません。


ですから質問の答えとしては
「盗聴にはなる。だが法律違反ではない。」が正解です。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。従業員がきちんと仕事をしているかを監視するのは
会社としては当然のことですよね。

お礼日時:2010/07/22 19:46

店舗は、防犯カメラ作動中または設置店と告知しなければいけません。


まして、事務所ということであれば防犯目的でなく完全に盗聴ですね。
なぜ、カメラを取り付けたことを言わないのでしょう、取り付けたことでおしゃべりが減ればいいことだと思いますが、なんともいやな会社ですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。店舗には「防犯カメラ作動中」とは貼ってはいるんです。
確かにおしゃべりが減ればいいんですが、盗聴されていることを知らなければ
結局は変わらない気もするんです。
残念ながら本当にいやな会社です。

お礼日時:2010/07/21 16:57

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Q社内監視カメラ

現在社内にセコムの監視カメラが設置されています(不正侵入者等チェックのため)がそれって常に録画されているんでしょうか。録画内容は会社の責任者等が閲覧することは可能なんでしょうか。たとえば怪しい社員の動きを定期的にチェックするとか。ふと気になりました。

Aベストアンサー

 質問の回答ですが、一般的には、カメラシステム自体を警備会社が「販売」しているものです。ですので、経営者等は見ることが可能です。
 また、監視カメラの映像は直接、警備会社に送信されているわけではなく、録画システム(ビデオデッキ等)に録画されています。目的が、犯行後に犯人特定するためのものなので、通常2、6、...時間で上書きされていきます。
 これは、3年前に、取引先のオフィスの中を確認している時にあったのと、直接警備会社に送信するには、向かないものなので、このままだと思います。

Q監視カメラは、音声も取りますか?

職場のあらゆる場所にカメラがあります。○女子更衣室もしかけていますか?
お金や品物の盗難目的もあると思います。職場に不信感を持つようになりました。

○音声も録音していますか?

○個人のプライバシーは、そこには無いのですよね?
(店頭用のカメラと会議室は同じものです)

最近、カメラの存在を知って社内での会話に気をつけています。

今までは、数人で(会社の上)に対する不満を言っていました。

もう、取り返しが付かないかもしれませんが、これからは
気をつけたいです。

一般的に、店頭にある防犯カメラは音声も録音していますか?
どうか教えてください。

Aベストアンサー

一般的に音声は録音されていません。

が、そこまでもしやっているなら、別に盗聴(録音)されていても不思議はありません。
黙って女子更衣室に設置しているとは思えなのですが・・・これは監視カメラというより盗撮でしょう。

あなた以外の複数の社員がカメラの存在を認識しているのですか?

Q会社に隠しカメラが…

最近知った事なのですが、私の会社の至る所に隠しカメラがついているらしく、とても気味が悪いです。
業務内容は物流倉庫で主に食品を扱っていますが、倉庫はもちろん事務所にまで仕掛けてあるというので、正直防犯の観点からは外れるのではないかと思い、一体何のために隠しカメラを設置しているのか甚だ疑問に思います。
社員の皆がタバコを吸う休憩室みたいな所にも設置してありますし、しかも隠しカメラを設置してある事をセンター長の私に公表せず(他の社員も殆ど知らない)、まるで監視されているようで腹がたちますし、会社への不信感が募ります。

そこで皆様に質問なのですが、こういった場合は会社は法的には問題無いのでしょうか?
また、他の会社さんもウチと同じ様な感じなのでしょうか?
ずっと同じ会社に居ると他の様子がわからず、これでいいのかという基準がわからなくなってしまいますので質問させていただきました。
皆様御回答の方、どうぞ宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

御社は、プライバシーマークを取得しているか、個人情報保護方針を開示していませんか。

個人情報保護の観点と、従業員の安全管理面から、事業所内を監視カメラで監視し、録画することが、
PMS(個人情報保護管理規程)に定められている場合があります。モニタリングといいます。

社員の行動をモニタリングする場合には、事前に従業者の組合或いは組合代表者に告知し、
同意を得る必要があります。ただし、カメラの設置位置までは告知する必要はないとされています。

品質管理・安全管理・個人情報管理のためのモニタリングは、コンプライアンスの面で社会的な流れです。
会社によっては、従業員が使用しているPCのコンテンツ、外部との接続記録を全て取っている企業も、
多くなっています。

会社としては、違法行為とは考えていないと思いますので、質問者さんがセンター長であれば、
従業員を代表して、会社側とモニタリングの有無を確認されては如何ですか。
少なくとも事実を確認できれば、少しは気が楽になると思います。

ただ、企業側がコンプライアンス(法令遵守)のため、従業員を監督する義務が有り、
監督の一手段としてのモニタリングは、避けられない趨勢です。
町中の至る所に設置された監視カメラと同様、企業内のモニタリング用カメラは、
いずれ、全ての企業で活用されていくのは、間違いないと思います。

従業員の安全確保のため、盗難防止、違法行為の監視、等々理由はいくらでも列挙できます。

トイレ・女子更衣室等、撮影すること自体に問題のある箇所を除き、見られていることを
知らせる目的もあるのだと考えていただいても結構です。


参考までに。

御社は、プライバシーマークを取得しているか、個人情報保護方針を開示していませんか。

個人情報保護の観点と、従業員の安全管理面から、事業所内を監視カメラで監視し、録画することが、
PMS(個人情報保護管理規程)に定められている場合があります。モニタリングといいます。

社員の行動をモニタリングする場合には、事前に従業者の組合或いは組合代表者に告知し、
同意を得る必要があります。ただし、カメラの設置位置までは告知する必要はないとされています。

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