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アルバイトをしたいのですが、「仕事が決まるまでの間だけ働きたい、仕事が決まったらすぐに辞めたい」と考えています。

アルバイト応募先に、以上の条件でも応募が可能かを問い合わせる時に、どういう風に言えば失礼がないでしょうか。

とても自分勝手な内容なので、直接的に聞くのはためらわれます…。

何か良い聞き方はないでしょうか。

A 回答 (2件)

私なら何も言わないと思います。


というかそれを言ったらどこも採用してくれないですよ。
あとは土日だけの単発バイトを狙って応募するくらいしかないです。
すぐやめるのをわかってて採用する企業なんてないでしょう?
それに決まったらすぐやめるといってもこんなご時世ですからすぐに決まるかどうかの保証もないですから、とりあえずバイトをがんばって同時進行で仕事をさがして決まったらやめることを申告すればいいんじゃないですか?

それ以外だと派遣会社に登録して三ヶ月更新などにしてもらえば仕事決まったあとは更新しないで終わりにするという方法もありますけど、なんとなく正社員の職さがしする暇ができなそうですよね。
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この回答へのお礼

私も、短期でできる仕事を探してみましたが、田舎に住んでいる為、短期バイトも短期派遣の仕事もありません…。

もう本当にどうすればいいのかとても悩んでいます…。

お礼日時:2010/08/02 23:58

こんばんは。



基本的には何も言わない方が良いと思いますね。

そんなことを言われて雇うところは…ないと思います。
(出入りの激しいバイトなら問題ないでしょうが)

やめる2週間前までに言えば法律上問題なかったはずです。
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この回答へのお礼

やはり言ってしまうと、採用されないでしょうか…。

ですが、辞めると表明して2週間は働くとして、採用通知が届いてから2週間も待ってくれる会社も中々ないだろうし、本当にどうしたらいいのかわかりません。

お礼日時:2010/08/02 23:51

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Aベストアンサー

こんばんは。
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 公務員試験は難関ですが、きっちりと勉強していけば確実に点が取れる内容ですし、点数さえ高ければ、学歴があろうがなかろうが、前歴がどうであろうが、男性だろうが女性だろうが、確実に合格できますし、採用もされます。そういう意味では簡単ではないですが、不可能ではないし、十分可能性はあると思いますよ。
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Aベストアンサー

>(1)「いつから出社出来ますか?」との場合、何週間位空けても良いと思いますか?私の考えではアルバイトの引き継ぎ理由だと2週間位が妥当だと思いますが皆さんの意見や経験はどうですか?

妥当だと思います。自分の場合は3週間程空きましたが、末締めの会社だったので、あえて空けて月初スタートにしてもらいました。

>○次にアルバイトの退職、何日前に伝えるべきか?
(1)アルバイトとは言え引き継ぎは必要ですが就職決まって1ヶ月先にアルバイト辞めるとなると就職入社日も1ヶ月先まで待ってもらわなければいけなくなり私的にはアルバイトの場合はヶ月は長すぎる気がして2週間前が妥当だと思いますが皆さんは、どう考えますか?

妥当だと思います。たいていは代わりがいますし、よっぽどのポジション(自分が欠けると仕事が回らなくなる)でもない限り問題ない。

>○次にアルバイト先(雇用側)の希望と自分の退職希望日が違う時について
(1)アルバイト入社日に「退職の場合は1ヶ月前に」など決まってる場合でも就職次第では難しい場合あります。
皆さんならどうしますか?
(1)何事もなかったように2週間前位に伝える。
(2)色々な理由つけて退職する
(3)1ヶ月、必ず守る


(2)です。十分でしょう。やはり正社員>バイトですので。ただバイトも後を濁さずに、残りの勤務日をしっかり勤め上げましょう。
自分の場合は「決まった会社がすぐにでも来て欲しい」と言われたのでと、バイト先に伝えました。
で、話し合いはしましたが、最後は自分の意見を通しました。

>(1)「いつから出社出来ますか?」との場合、何週間位空けても良いと思いますか?私の考えではアルバイトの引き継ぎ理由だと2週間位が妥当だと思いますが皆さんの意見や経験はどうですか?

妥当だと思います。自分の場合は3週間程空きましたが、末締めの会社だったので、あえて空けて月初スタートにしてもらいました。

>○次にアルバイトの退職、何日前に伝えるべきか?
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