はじめてハローワークを利用するのですが、手順はどのようにするのでしょうか?

職探しのためにハローワークを利用しようと思っています。
しかし、今回が初めてになるので、どのように利用するものなのかまだわかっておりません。
電話の手続き等なしで直接相談にいくものなのでしょうか?
また、前職の離職票があるのですが、その場合はどうすればいいんでしょうか?

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A 回答 (5件)

 電話による手続きは必要ありませんが、二度手間にならない様にするために、手続きに必要となるものを、前もって電話で確認しておいても良いと思います。


 大抵のハローワークには、部屋に入って直ぐの所に総合受付がありますから、そこで初めてハローワークを利用する旨を告げて、受付の指示に従えば良いと思います。
 離職票は必要になりますから、最初は必ず持参する様にして下さい。
 他には、失業保険の給付を受けるための手続きがありますから、雇用保険被保険者証も必要になります。
 雇用保険被保険者証が無い場合には、前職の職場に問い合わせるか、ハローワークに行って受付か失業保険の担当者に相談されると良いと思います。
 後、必要になるかは判りませんが、念のために自動車運転免許証か健康保険証等の身分を証明出来るものと、印鑑も用意して行かれた方が良いかも知れません。
 履歴書や職務経歴書は、実際に求人企業に書類を送付したり、面接を受けたりするまでに、用意出来れば良いものですが、可能であれば企業に対してハローワークから紹介して貰う(求人に応募する)までに用意しておく事が出来れば、ハローワークの方でも紹介のが楽になります。(必ずしもハローワークに持参しなければならないものではありません)
 以下に、ハローワークのサイトのURLを貼っておきますので、一度、御覧になられる事を御勧め致します。

【参考URL】
 ハローワークインターネットサービス
  http://www.hellowork.go.jp/

 ハローワークインターネットサービス > お役立ち情報(仕事をお探しの方)
  http://www.hellowork.go.jp/html/info_1.html

 ハローワークインターネットサービス > お役立ち情報(仕事をお探しの方) > 求職申込み手続きのご案内
  http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_m.html

 ハローワークインターネットサービス > お役立ち情報(仕事をお探しの方) > 雇用保険手続きのご案内 > 具体的な手続き
  http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html

 ハローワークインターネットサービス > 求人情報検索
  https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kens …
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>職探しのためにハローワークを利用


 ・求職の申込み手続きをします・・手順は下記を参照
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_m.html
 ・そうしますと、「ハローワークカード」が渡されます、そこに書かれている、「求職番号」を使って
  ハローワークにあるパソコンを使って、求職情報の検索をします
 ・若しくは、受付で申込んで、求人の紹介とか就職相談を受ける事が出来ます
  (上記の求人紹介、就職相談をする為には「ハローワークカード」が必要になります)
 ・また、下記より自宅で求人の検索も可能です・・「求職番号」を入力します
https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kens …
 ・上記を出力するなり、ハローワークの受付で求人票を出力して貰うなりして(上記の求人の整理番号を伝えれば求人票を出力して貰えます)
  ハローワークで面接の申込み等が出来ます・・ハローワーク経由で求人先にアポを取って貰える

>また、前職の離職票があるのですが、その場合はどうすればいいんでしょうか?
 ・雇用保険の加入期間が1年以上有る場合(自己都合退職)
 ・雇用保険の加入期間が6ヶ月以上有る場合(会社都合の退職)
 ・上記に該当するのなら、退職日から1年間が失業給付の受給が可能な期間です
  (5月末日に退職した場合は、来年の5月末までが失業給付の受けられる期間になります)
 ・自己都合の退職の場合は、手続きをしてから4ヶ月+α後に最初の支給が
  会社都合の退職の場合は、手続きをしてから1ヶ月+α後に最初の支給があります
 ・失業給付受給の手続き、必要なもの等は下記を参照
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#a
 ・上記より、手続きに行くハローワークを確認する・・住所で行くハローワークが決まっているので
 ・必要書類を揃える
 ・ハローワークの窓口に行く・・ここで説明を受けて下さい
 ・前述の求職の申込み手続きをしてから、離職票を提出して失業給付の手続きをする事になります
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ハローワークのホームページがありますので参照して下さい。



参考URL:http://www.hellowork.go.jp/
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まずは電話でお近くのハローワークに問い合わせてみてはいかがでしょうか。

必要なものなど全て教えてもらえると思います。
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>電話の手続き等なしで直接相談にいくものなのでしょうか?


離職票、身分証明書(これは必要だったか自信はないです)、筆記用具なんかを持ってハローラークに行き総合受付で質問すればいいです。
失業保険を受給するためには、上記に加えて雇用保険被保険者証、写真、印鑑?、銀行の口座番号も必要だったと思いますが、まぁそのあたりもハローワークで教えてくれるはずです。
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Qハローワークでの初回の登録にかかる時間について

現在在職中、かつ転職活動中です。
ハローワークのWebサイトで見つけた求人に応募しようと思っています。
※ハローワーク自体の利用はまだしたことがありません。

応募に紹介状が必須のようなので、ハローワークへ行って
求職申し込み手続きをしなければならないのですが、

・求職申し込み手続き
・企業を指定して応募の申し込み
・面接の手続き、紹介状の発行

まで一気にやった場合、だいたいどの位の時間を要するものなのでしょうか?
手続きに2時間(待ち時間等も含めて)とかかかるようでしたら週末まで待つしかないのですが、
すぐに手続きができるようであれば平日の仕事が始まる前、8:30に飛び込んで手続きをしようと思っています。
(エンジャパンなどの募集では1日で何百人も応募があるらしいので、
早く応募しなければ募集が終わってしまうと焦っています…。)

場所はハローワーク港北に行こうと思っていますので、経験者の方いらっしゃいましたら

「受付開始の8:30に行ったけどすでに長蛇の列でずいぶん待った」
「書類の記入欄(職歴等?)が多くて書くのに時間がかかる」
「手続き自体に最低1時間以上時間がかかる」
「複数の手続きでそれぞれ待ち時間がかかった」
「そもそも紹介状の即日発行はできない」

など、体験談を教えてください。
よろしくお願い致します。

現在在職中、かつ転職活動中です。
ハローワークのWebサイトで見つけた求人に応募しようと思っています。
※ハローワーク自体の利用はまだしたことがありません。

応募に紹介状が必須のようなので、ハローワークへ行って
求職申し込み手続きをしなければならないのですが、

・求職申し込み手続き
・企業を指定して応募の申し込み
・面接の手続き、紹介状の発行

まで一気にやった場合、だいたいどの位の時間を要するものなのでしょうか?
手続きに2時間(待ち時間等も含めて)とかかかるようでしたら...続きを読む

Aベストアンサー

紹介状を発行して貰い先方担当者にも連絡をします。
故に業務開始後でないと失礼になりますよね。
年齢や経験を連絡してその場で応募不可や応募可がわかります。
大切な応募なら半休を取りハローワークへ行くのが賢明です。
「求職申し込み手続き」
用紙を貰い鉛筆にて記入します。
自宅PCにて印字した企業の募集要項を一緒に提出します。
「整理番号」にて募集の詳細を印字して貰えます。
朝から行列している方は「募集の詳細」を検索するPCを確保する為に並んでいるのです。

Q未経験で入った医療事務。泣けてきます。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。何が何だかわからない状況です。
午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。
1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。

「薬の説明して!」って言われてもわからなくって。

そんな時に小さなミスが重なり婦人に、
「何回も言わせないで!もう言わないからね!」
などと数回注意されました。

でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。

少し患者さんも減った頃婦人に、
「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない?」
「大丈夫?できそう?」と言われて、
自然に泣けてきました。号泣です。
自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。

婦人は少しびっくりしたようで、
「他の病院は教えてくれないよ?」
「●●さん(私)がここにきてラッキーだと思ってる」
「●●さん(私)なら大丈夫!できる!」
と言われました。
それでまた泣けてきました。
本当に自分はできるのだろうか。
患者さんにも迷惑掛けているし。
くやしくって辛くて。

未経験で入った医療事務の方々は2日目でこんなに任されるものなのでしょうか。
覚えれるものなのでしょうか。

私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。
その判断もつきません。
どうしたらいいのかわかりません。

乱文で申し訳ございません。
何かご意見を頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていきましょう
今は御自身の不安でいっぱいでしょうが来院される患者様は殆どがもっと不安な心持でいらっしゃいます
そんな時に受付の方から曖昧な対応をされると、不安はいや増します
わからなくていいんです
ただ、笑顔で元気良くご挨拶して、お迎えして差し上げましょう
それだけで受付業務の一番大事な事はクリア出来てますから
(o^-^o)
怒られているのではなく、教えて貰っていると考えましょ
(^_-)≡★
大丈夫です
貴方は充分頑張っていける筈です
ただ今は少し気負い過ぎなだけです
肩の力を抜いて、笑顔でいる事を心掛けましょう
貴方のこれからが素敵な日々になることを心から御祈り致します

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていき...続きを読む

Qハローワークへの相談の仕方を教えて下さい。

30代の女性です。
転職を考えています。

卒業してから現在まで、10年以上同じ職場で働いていますが、
来年3月いっぱいで退職し、他の職場に移りたいのです。

現在の職場は、学校の付属ということで卒業後はそのまま入職したので
今までに就職活動をした経験はなく、転職も初めてです。

実は、前年度いっぱいでの転職を希望し、何か月も前から上司に希望を伝え、
何度も話し合いを繰り返してきましたが、慢性的な人手不足もあり、
あの手この手で引き止められて、退職届を受理してもらえずに
結局は退職は叶いませんでした。

今すぐに急いで退職しなければならない理由はないので、年度の途中よりも、
きれいに年度が変わるタイミングで新しい職場に移りたいと思っています。

新しい職場については、自分の中ではもう決まっています。
職員は随時募集していますし、経験者の話によるとほぼ採用してもらえるとのことなので
それほど苦労はないようです。

退職を考えている理由としては、現在の職場では
ライフスタイルに合わせた働き方ができないことです。
このままでは自分自身が潰れてしまうだけでなく、
家族や子供たちまでに負担がかかってしまう(実際にそうなっている)ためです。

昨年、退職の意思を伝えたときにはもちろんこれらの理由は話しましたが、
なんだかんだと言いくるめられてしまいました。

なので、前回の反省を踏まえて次こそは何とかうまく退職しようと、
慎重に準備をすすめています。
来年の3月いっぱいで退職したいので、あと半年間あります。

そこで、ハローワークに相談に行こうと考えているのですが、

・円満退職できるように、(最悪な場合、円満でなくともきちんと退職ができるように)、
 アドバイスや手助けをしてもらえるのでしょうか。

・新聞の折り込みチラシやタウン誌などで幅広く職員を募集している企業で
 しかも「来るもの拒まず」な業界でも、ハローワークは仲介してくれるのですか?
 また、どのような方法で紹介をしてもらえるのでしょうか。

・転職の際、ハローワークを通す場合とそうでない場合、何か違いや有利になる点はあるのでしょうか。


全くの手探り状態のため、トンチンカンな質問かも知れませんが、ご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

30代の女性です。
転職を考えています。

卒業してから現在まで、10年以上同じ職場で働いていますが、
来年3月いっぱいで退職し、他の職場に移りたいのです。

現在の職場は、学校の付属ということで卒業後はそのまま入職したので
今までに就職活動をした経験はなく、転職も初めてです。

実は、前年度いっぱいでの転職を希望し、何か月も前から上司に希望を伝え、
何度も話し合いを繰り返してきましたが、慢性的な人手不足もあり、
あの手この手で引き止められて、退職届を受理してもらえずに
結局は退職は叶い...続きを読む

Aベストアンサー

おそろしくハローワークのイメージを勘違いしていると思います。
ハローワークというのは求職の手伝いをしてくれる政府機関です。

・円満退職できるように、アドバイスや手助けをしてもらえるのでしょうか。

退職を手伝う機関ではありません。退職の相談であれば弁護士に相談すべきです。

・新聞の折り込みチラシやタウン誌などで幅広く職員を募集している企業で
 しかも「来るもの拒まず」な業界でも、ハローワークは仲介してくれるのですか?

しません。
ハローワークに求人情報を登録した企業のみ情報を公開し、紹介状を発行してくれるだけです。
いい悪いではなく、ハローワークに依頼があった案件のみです。

 また、どのような方法で紹介をしてもらえるのでしょうか。

最初に求人登録をし、番号を発行してもらい、自分のスキルだとか略歴をメインコンピュータに登録するところから始めます。

検索端末に座ります。
データとして保持されている膨大な求人情報から、地域、職種、希望給与、フルタイム/パートタイムなどで絞って表示します。
仕事の内容、採用条件などを読み、待遇や福利厚生などの条件で判断をして、求人票を印刷します。

それを持っていって、紹介状を発行してくださいと依頼します。

そこから、担当者とあなたの対面状態になります。

担当者はその案件に何人が希望し何人が面接までいき、何人が採用されたかをチェックします。
このとき特記事項があれば教えてくれます。
特記事項というのはチクリだとおもってください。過去に人材が厭な目にあったと報告してきたようなものです。

それらの話の上、応募したいといったら、直接問い合わせになります。

このとき、本名や電話を伝えていいかを確認してからになります。

担当者は直接その企業に電話をし、あなたのプロフィールを伝え、興味をもってもらえるか訊きます。

興味をもって、書類選考にはいってくれたり面接してよいというのであれば、もう一度氏名をつたえていいか確認し、OKなら先方に名前を伝えます。

そして、紹介状(裏が選考結果通知となっている)を印刷してくれ、自分用の副本の1枚と含め2枚を渡してくれます。
紹介状には唯一番号が振られています。

これが、先方に行ったときに名刺代わりに渡す書類となります。だから紹介状です。
企業は、この裏の選考結果通知に、採用不採用を記載し、ハローワークに報告するルールになっています。

紹介状を発行した日付からひと月経過して報告がない場合、ハローワークは企業に問い合わせを行います。

この紹介状は、ハローワークに掲示している求人の場合、必ず持ってこいというマスト書類です。
これがなければハローワークに相談しないで応募していることになりますので怪しい人材だという判断になります。


・転職の際、ハローワークを通す場合とそうでない場合、何か違いや有利になる点はあるのでしょうか。

個人で新聞や雑誌の求人広告に応募すると、注意すべきことや妥協したほうがいいことが判断できないでうまくいかない危険があります。
言った方がいいことを忘れて言わなかったりすれば損になって自分で気づかないなんていことがあります。

それに対し、ハローワークだとか民間の転職エージェントはこつを心得てます。

個別に案件ごとに人材とやりとりをしながら展開してくれるのがハローワークです。
その代り、売り込みとか面接対応はすべて自分でやる必要があります。

人材バンクとか転職エージェントは、一番最初に自分の能力や希望の説明をすると、エージェントが判断し動いてくれ営業活動をしてくれます。
その代り、自分の状況や気持ちの変化をちゃんとトラップしてくれるようなことは期待できません。

履歴書の書き方とか職務経歴書の効果的な表現法、を教えてくれるのはハローワークです。

よく誤解があるのは、ハローワーク案件は皆ブラックだとか、逆にハローワークなんだから立派な会社だという思い込みです。
どちらもないです。

求人情報は、ハローワークと言う名前の掲示板に貼ってあるだけです。

ハローワークは記載内容とかその会社の将来性なんかは検討することができません。暇もありません。

申込書類が、正しい書式にのっとっていて公序良俗に反する記述がないのであれば掲示するのが規則です。

政府機関ですから特定企業への便宜もはかれませんし、特定企業を排除することもできません。

その会社が実際にはブラックだったりしてもわかりません。
ものすごく模範的な会社であることも判断できません。

その判断は人材側しかできないことに注意です。

ハロワはバカだとかそういうことをこのOKWaveでいう人もいますが、思うのは自由ですけど自分の可能性自体も閉ざしていいのか、です。

この程度でハローワークの話は閉じましょう。

質問者様の状況ですけど、やめるなら辞めるしかないでしょう。
やめさせない、というのは、あなたは職場の奴隷なんですか。紐でもつけられてクビを縛られているのですか。

大人なんですから、口頭ではなく辞職届を日付つきで提出し、提出日のひと月先に挨拶をして翌日から出勤しないということを実行しましょう。

おそろしくハローワークのイメージを勘違いしていると思います。
ハローワークというのは求職の手伝いをしてくれる政府機関です。

・円満退職できるように、アドバイスや手助けをしてもらえるのでしょうか。

退職を手伝う機関ではありません。退職の相談であれば弁護士に相談すべきです。

・新聞の折り込みチラシやタウン誌などで幅広く職員を募集している企業で
 しかも「来るもの拒まず」な業界でも、ハローワークは仲介してくれるのですか?

しません。
ハローワークに求人情報を登録した企業のみ情報を公...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Qハローワークの書類選考…書類はいつまでに送る?

就職活動中の20歳の女です。
今年の3月で仕事が契約満了になり、新しい仕事を探しています。

ハローワークの職員の方に、2社ほど連絡を取っていただきました。
その2社とも書類選考ですが、やはり書類はすぐにでも送ったほうがいいでしょうか?

具体的には今日(5月6日)から何日以内に
会社側に書類が到着するのが良いかということです。

翌日や翌々日までというのがベストでしょうか?
ただ、どうしても時間がなく(志望動機を考えたり)
少なくても3日は掛かってしまいそうなので心配です…。

Aベストアンサー

昨年の一年間就活してました。

具体的に5月6日に紹介してもらったなら遅くても月曜日にあたる5月9日(午前中)必着なら大丈夫だと思います。

経験上、早さよりも内容と真剣さ、分かりやすさを重視されていたと記憶してますが、遅くても翌々日必着で送付してました。
それから、ハローワークの方に2社以上紹介受けることを考えて、履歴書以外は全て作成しておきなさいと指導をうけました。

補足ですが、就職出来てから振り返ると採用された現在の会社の履歴書は一番真剣に、丁寧に書いてましたし、志望動機も素直に書いてました。
志望動機考えたり、書類作成したりと大変だと思います。希望する企業に採用されるといいですね!
焦ったりするかもしれませんが、落ち着いて頑張って下さい。

Q履歴書に書く学歴はどこから?

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

どちらが正しいのでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。(浪人&留年)

履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

ご参考まで

Qエクセル、ワードって何!?

こんにちは。
いつもお世話になっております。

パソコン超初心者の者です。
キーボードを見ながらでの「かな入力」しかできません。

求人の資格欄によく「エクセル、ワードができる方」と書いてありますが、そもそもクセル、ワードって何でしょうか。
初心者の私でも短時間で習得できるものなのでしょうか。
パソコンスクールに通ったほうが賢いでしょうか。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。ワードとエクセルは、パソコン(Windows)に標準で入っているソフトのことです。
質問者さんのパソコンがWindowsでしたらほぼ必ず入っていると思います。
スタートメニューからMicrosoft officeを探して、Microsoft WordやMicrosoft Excelを、試しに起動してみてください。

少しいじってみて、何だかよく分からないなぁと思ったら、ヘルプを表示して調べてみたり、インターネット検索でヒントを得たり、書籍を購入して操作方法を覚えたりして、独学で学ぶのも一つの手です。

ワードは書類作成に使用し、エクセルは数字を打ち込んで計算、グラフ化、数字の保管等に使用します。
どちらも事務系の職業には欠かせないソフトですが、事務職以外でも両ソフトが使える人材は要求されます。
ワードとエクセルがなぜ多くの会社で必要とされるかというと、やはり、大方のパソコンに標準で入っている有名なソフトで、パソコンが変わっても作業ができるところでしょうね。
お仕事で、お客さんに紙ではなくデータで資料を送る際も、相手方にも同じソフトが入ってますから困りません。

ちなみに、わたしはパソコンスクールに通った経験があります。
パソコンスクールの利点は、初心者の方がターゲットで、講師の方々に分からないことはいつでも聞けますし、資格の習得を目指した学習メニューが用意されていますから、きちんと目的を持った前向きな学習ができます。
他の生徒さんが周りにいるので、独学の寂しさもありませんし、闘争心(?)でやる気も出ます。
習得までの期間は本人次第ですが、どんなにぶきっちょな方も、興味のない方も、挫折することはないと思いますよ。
ブラインドタッチ(キーボードを見ないでローマ字打ち)も自然に身に付きます。
ただし、授業料は決して安くはありません。

独学には集中力が必要で、スクールに通うには授業料が必要です。
どちらが良いかは質問者さん次第です。
よくよくご自分と相談されて道を選んでくださいね。

こんにちは。ワードとエクセルは、パソコン(Windows)に標準で入っているソフトのことです。
質問者さんのパソコンがWindowsでしたらほぼ必ず入っていると思います。
スタートメニューからMicrosoft officeを探して、Microsoft WordやMicrosoft Excelを、試しに起動してみてください。

少しいじってみて、何だかよく分からないなぁと思ったら、ヘルプを表示して調べてみたり、インターネット検索でヒントを得たり、書籍を購入して操作方法を覚えたりして、独学で学ぶのも一つの手です。

ワードは書類作成...続きを読む

Qハローワークの紹介状の期限

こんにちは
25日に発行してもらった紹介状が3通あるのですが、これはいつまで可能なんでしょうか?
今28日で既に3日たってしまってるのですが、今から書類作成し明日に投函するとすれば企業側に見て頂けるのは恐らく月曜日になりますよね?
一週間、間があいたことになってしまうのですが、これはマズイでしょうか?

そのうちの一つの企業は25日の時点で「もう面接は始っているのでその中で決まれば面接すら出来ないかもしれない」という事を言われています。
職員の方から「もしもがあるから送っておけば?」と言われ貰っておいたものです。
昨日確認した時点ではまだハローワークの求人には載っていました。

紹介状は貰ったら即送るのが常識?でしょうか?

Aベストアンサー

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよりも、ハローワークから応募の連絡が
あってから履歴書・職務経歴書の送付に時間がかかると、「ルーズ
な人」という印象を与えてしまうかと思います。

参考になるかどうか分かりませんが、私の勤める会社の求人に応募して
いらっしゃる方たちの場合は、ハローワークから連絡をもらって、
だいたい2~3日中には履歴書が届いています。
(1週間ほどかかる方もいらっしゃいますが、ごく少数です。)

中途採用の場合は、応募を頂いた方から順次面接していく事もあり
ますから、履歴書の送付が数日遅れてしまうと、採用枠が埋まって
しまう可能性もあります。
就職活動中は、応募してから履歴書を作成するのではなく、常に
いつでも履歴書・職務経歴書を出せるよう準備しておくことを
お勧めしますよ。

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよ...続きを読む

Q履歴書を送った後、会社からはいつ頃連絡ありますか?

ハローワークでお仕事を紹介してもらい、履歴書を送りました。
到着したであろう日から3日たったけど面接などの連絡がありません。

初めて就職活動しているのでわからないのですが
・だいたい何日後頃連絡があるものでしょうか?
・こちらから聞いてみるのはどの位経ってからがいいでしょう。
・ハローワーク経由ですし何の連絡もなく落とされるという事は
 ないですよね?

3日目なので気が早いのはわかってるのですが、
だいたいどんな感じなのか知りたいのでお願いします。

Aベストアンサー

会社の規模や事情によるので、一般的にどのくらいで連絡があるかどうかはわかりません。
ただ、自分が勤めていたことのある事業所で求人を出した時の場合、履歴書が到着した日や次の日に本人にいつ面接に来られますか?という電話をかけておりました。

なお、郵便事故のため履歴書が届いていない可能性もゼロではありませんので、
「先日履歴書をお送りした○○と申します。念のため履歴書が届いているかどうか確認したいと思い、電話をいたしました・・・」
などと電話をかけてみても宜しいのではないでしょうか?

それと、何の連絡もなしに落されることがあるかどうかわかりませんが、応募者が多く、また、採用担当のところが多少いい加減ですと、
書類選考の段階で、不採用になった人には何も連絡しない、
という可能性はゼロではないと思います。

気が早いと思われているかもしれませんが、
まずは連絡してみては如何でしょうか?
かえって真剣みが伝わるかもしれません。

ご参考まで。

Qハローワークでの紹介の流れについて教えてください

こんにちは。
実は求職中です。

ハローワークではちっとも探さず、
派遣や就職雑誌で探してきたのですが、
たまに閲覧だけはハローワークにも行っていたのですが、
数日前にコピーしてもらってきた求人の中に気になるものがあり、そちらに応募してみようかな、と思ったのですが、
恥ずかしながらハローワークのシステムがよくわかりません。

(1)紹介状とやらを出してもらい、あとは自分で応募?
(2)よく、求人者の話を聞きながら、面接の時間を決めているような(?)電話をしているようなやり取りを横耳で聞いていたのですが、基本的にそうなのでしょうか?
(3)2件とかお気に入りが合った場合、1件ずつになるのでしょうか?

以上出来ましたら、ハローワークでの紹介にて転職経験のあるかた教えていただけるとありがたいです。

Aベストアンサー

その「コピーしてもらってきた求人の中に気になるものがあり」の「コピー」を持って、ハローワークの人に「ここに面接したい」と言って下さい。
そうすると、ハローワークの人が求人を出した会社に電話連絡をしてくれます。
そこで双方の都合のいい面接日時が決定。
ハローワークから「紹介状」が発行されますから、履歴書、紹介状、必要ならば職歴書を持って面接日時に出向きます。
(異例として、履歴書、紹介状を先に郵送する場合があります。そういった場合はハローワークの人がご存知だと思います)
もっと詳細なことはハローワークにコピーを持ってそれらのことを聞かれたら教えてくれます。

>(3)2件とかお気に入りが合った場合、1件ずつになるのでしょうか?

都道府県に違いはあるかもしれないですが、
ハローワークで紹介してもらう場合は「同時に2件まで」です。
つまり、同時に2件の面接はOKです。
3件目は駄目ですね。
例えば、ハローワークで2件紹介してもらって、自分で求人情報を見て1件以上という場合はOKです。


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