また公務員の方の「職場の雰囲気・しきたり」についてお伺いします。

また公務員の方の「職場の雰囲気・しきたり」についてお伺いします。

私は教員で、行政職の内部構造が、よくわかりません。
私が知っている教育委員会の職員は、知る限り、上司（副課長）の命令に、絶対服従の様子でした。

たとえば、私はある事情によって、教育委員会の職員と電話で相談をすることが度重なりました。私は「長いから切る」と言うのですが、その人は良い方で、「いいからいいから」と言って、根気よく聞いてくださいました。

（でもあるとき、私が組合だという嘘の噂を流す学校職員がいて（ややこしいので省略します））、ある日突然、副課長さんが私の話は「用事」しか聞かない、と言い出したのです。

それが周囲に伝達されたのか、話を聞いていた職員を含め、全員が「話は用事しか聞かない」と連呼し始めました…。

この事態は、１ケ月あまりで、噂が事実無根だったことがわかり、もとのようにお話することができるようになりましたが(そのときも、一斉に会話が解禁されました^^;)、私には、「…カメレオンみたい…」という感想が残りました。


副課長さんは偉いかもしれませんが、全体的に見れば、そんなでもない…気がするのですが、副課長が下した命令には、先般申し上げたごとく、カメレオンみたいに従おうとされるのは、なぜですか？

(1)ちょっとでも長く私と無駄な話をしているのを見られたら、「業務命令違反」になるとでも言うのでし　ょうか？
(2)役所は狭いので、上司の命令（ご機嫌）に逆らうと、（反抗的）とみなされて、生きていきにくくなる　からでしょうか？

ということは、
(3)その上司自身が、さらに上の上司の命令には、ものすごく弱い(権力に弱い）ということですか？

普通の会社はそこまで、上司の命令に絶対的な態度はとらないと思います(以前は民間でした）。公務員は、封建社会なのでしょうか？

教えてください。どうぞよろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： tees8255 回答日時： 2010/08/17 17:50

役所でも　会社でも　それぞれ仕事の進め方というものがあります。

文書で規定として書いてあったり　口頭での業務命令の場合もあります。所属の社員・職員は　基本的に従わなければなりません。（著しく不合理な命令を除きます）
質問の場合、無駄話が長ければ　用件のみ簡潔にするようにと指示することができます。課長が変わって　相談事には親身になって相談するようにとの方針を打ち出せば　副課長は　その指示を出すでしょう。部長が変われば方針が変わることもあるでしょう。封建的とかどうとかではなく　組織とは　そういうものです。
民間でも　部長や課長の命令で社員がある仕事を進めていても　部長や課長が　その仕事は打ち切りだといえば　個人がどう思おうと打ち切らざるを得ません。

この回答へのお礼

たいへんわかりやすいご回等、ありがとうございます！

それでは、上司の資質とか考え方によって、職場の雰囲気とか対応の仕方が、微妙に変わってくるということでしょうか？

人柄のいい上司になれば、同じ問題でも理解を示したり、非がだれにあるかなどの見解もかわってきたり…。

職場も人間しだいということでしょうか？（同じ人間であるのに、ある校長には気に入られ、次の校長には疎まれると言った違いが生じてくるのは、仕方が無い、ということですね！？）

ありがとうございました^^/

お礼日時：2010/08/17 18:41