財団法人航空保安協会の正規職員の募集しているの?

A 回答 (1件)

あるにはあります・・下記は成田事務所の求人


http://job.j-sen.jp/hellowork/job_182484/
事務所単位で求人をしているようなので、各事務所に問い合せればわかると思います
新卒等に付いては本体の方に直接お問い合わせ下さい
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Q財団法人日本サッカー協会

財団法人日本サッカー協会で働くには、一体どうすればいいんでしょうか?
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Aベストアンサー

こんばんは

以前同様の回答をしたのを思い出しましたので参考までに
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=763562

一番は直接の問い合わせだとは思いますが頑張ってください

参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=763562

Q公務員、財団法人嘱託職員の面接について

嘱託職員の面接についておしえてください。

公務員、財団法人の組織は民間の会社よりも組織の序列を重んじる傾向にあると思うのですが
質問でいま話題になっているJR北海道の隠ぺい問題のような
組織的に似た企業の問題点や改善策を聞かれたらどのように答えますか?

正直に答えてしまうと外部から人を入れたり根本からウミを全部だしてトップダウン体質を改善して…みたいな話になると思うのです
それだと面接先も否定してしまうような回答になってしまうと思うのですどのような風にをアピールしたら良いでしょうか?

面接で遠回りでもその組織を否定してしまうのはまずいと思います。
こういう質問をしてくると言うことはどういう事を探っているとおもいますか?

一般企業ではない公務員系の仕事はどういう人材を求めているのか知りたく質問させていただきました。

Aベストアンサー

元国家公務員です。

>務員、財団法人の組織は民間の会社よりも組織の序列を重んじる傾向にあると
>思うのですが質問でいま話題になっているJR北海道の隠ぺい問題のような
>組織的に似た企業の問題点や改善策を聞かれたらどのように答えますか?

まあ、公務員に限らず組織は序列を重んじますよ。ですが、今回のJR北海道
のような問題は組織とは別問題です。事なかれ主義が産んだんでしょうね。

もしJR北海道の問題に答えるとしたら、公共交通機関のもっとも大事なこと
は安全であること、その安全を守るためにどうすればいいか、体制はどうする
のか、外注したり安全基準を緩めるとしたら、どう安全を担保していくのか、
そのあたりが社内への徹底や意思統一ができていなかったのが問題の発端であ
ること、遵法精神が現場に不足していたこと、これらを改善するためには、公
共交通機関の初心に立ち返って社内での意思統一をはかる必要がある、そのた
めにも上下の風通しをよくするようにする、ぐらいでしょうか。

まあ、でも本当のことを言えば北海道は日本で最も早く車社会が到来した場所
です。そんなところでJRを北海道単位で区切って経営していけるわけがあり
ません。殆どが赤字路線で、既にJR発足後に営業キロを半減させていますが
黒字転換のメドなどついていません。基金を食いつぶすのも時間の問題です。
こんな状態では職員の志気も下がるでしょうし、優秀な人もJR北海道には就
職しないです。

ちょっと話が脱線しました。

>正直に答えてしまうと外部から人を入れたり根本からウミを全部だして
>トップダウン体質を改善して…みたいな話になると思うのです

外部から人を入れて云々と行っても、それでは解決しません。また現在のJR
北海道の状況を考えれば、火中の栗を拾う人はでてこないでしょう。ですから
本当は分割そのものを考え直さないとダメなんですがね。おそらく今後は政府
からJR各社にJR北海道やJR四国を助けるように基金への協力要請(圧力)
がかかるんじゃないでしょうか。

ああ、また脱線してしまいました^^;

>面接で遠回りでもその組織を否定してしまうのはまずいと思います。
>こういう質問をしてくると言うことはどういう事を探っているとおもいますか?

まあ、一般的な遵法精神があるかないかということでしょうね。無難なところ
を言えばいいと思いますよ。

>一般企業ではない公務員系の仕事はどういう人材を求めているのか

別に一般企業でも公務員系でも求めている人材は変わらないでしょう。しいて
いえば公務員系は、より遵法精神が求められていますね。

追記:貴方の文書を拝見して「甘いな」とは思いましたがアルバイト経験もな
い、部活動も経験がないとまでは思いませんでしたので念のため。

元国家公務員です。

>務員、財団法人の組織は民間の会社よりも組織の序列を重んじる傾向にあると
>思うのですが質問でいま話題になっているJR北海道の隠ぺい問題のような
>組織的に似た企業の問題点や改善策を聞かれたらどのように答えますか?

まあ、公務員に限らず組織は序列を重んじますよ。ですが、今回のJR北海道
のような問題は組織とは別問題です。事なかれ主義が産んだんでしょうね。

もしJR北海道の問題に答えるとしたら、公共交通機関のもっとも大事なこと
は安全であること、その安全を守るた...続きを読む

Q○○電気保安協会、契約社員(半年間)

○○電気保安協会、契約社員(半年間)
一般家庭等の電気設備調査及び電気使用安全啓発活動の求人募集を見つけました。
5年ほど前に職業訓練学校で電気工事士二種の資格を取得していますが
実務経験がありません。
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筆記試験なども行われるのでしょうか?
今の時代35歳で実務経験がないと難しいですよね?

Aベストアンサー

うん、厳しい。
募集内容から 向こうは即戦力を求めてるのがわかるね?
新卒社員を数年かけて育てて終身雇用できる余裕はないんです。

Q財団法人は難関?

 財団法人の募集があったのですが、こういった団体の内定ボーダーラインは一般の企業と比べて厳しいものなのでしょうか?
勝手に敷居が高いというイメージをもっています。
 どうなのでしょう??回答お願い致します。

Aベストアンサー

筆記試験が公務員並みだったり、
コネ採用が多いというのはありました。
一般企業と比較して難しいかどうかという点では
面接はそうでもないけど筆記は大変というイメージです。

以上経験を通しての感想です。

Q財団法人に就職するには?

(財)佐賀県環境科学検査協会に就職したいんですが、どこがどうやって採用しているのでしょうか?

回答よろしくおねがいします!!

Aベストアンサー

このようなサイトで聞くよりも当の(財)佐賀県環境科学検査協会
http://www.sakankyo.net/
に率直に連絡し、訪問されるのが一番いいのではないでしょうか?
たとえ、新卒をとっていないと表向きは言っていても、あなたの希望や熱意や動機を伝えれば、取ってくれる可能性はあると思います。
万一だめでも、関連法人や同じような仕事をしている所を紹介するなり、何らかのアドバイスは頂けるのではないでしょうか?

尚、「財団法人」は「社団法人」とともに民法34条の規定する「公益法人」
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E7%9B%8A%E6%B3%95%E4%BA%BA
であり、文字どおり、自らの利益ではなく公の利益のために活動する団体です。
この民法34条は大変古い法律であり、時代に合わなくなっている部分も多く、現在「公益法人改革」が進行中です。
→ http://www2u.biglobe.ne.jp/~hakuzou/zaidan.htm

又、
(財)公益法人協会http://www.kohokyo.or.jp/
か全国公益法人協会http://www.koueki.jp/z/zenkokyo/
に気軽に問い合わされてはいかがでしょうか?

このようなサイトで聞くよりも当の(財)佐賀県環境科学検査協会
http://www.sakankyo.net/
に率直に連絡し、訪問されるのが一番いいのではないでしょうか?
たとえ、新卒をとっていないと表向きは言っていても、あなたの希望や熱意や動機を伝えれば、取ってくれる可能性はあると思います。
万一だめでも、関連法人や同じような仕事をしている所を紹介するなり、何らかのアドバイスは頂けるのではないでしょうか?

尚、「財団法人」は「社団法人」とともに民法34条の規定する「公益法人」
http://ja.wikiped...続きを読む


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