貴金属、ブランド品出張買取の会社について質問;結婚を考えている人が就職先に『貴金属、ブランド品の出張買取スタッフ』の求人に応募したいと相談してきました。私的に、そういった業種は、需要があるのは最初だけで、すぐ潰れてしまうんじゃないかと思っています。(住んでいるところが四国なので特に)仕事内容は、住宅地に訪問して挨拶回りをしながら・・・みたいな感じでした。買取スタッフの求人は何件かあったのですが、どこの会社も、ネットで会社名を検索しても会社のHPすらないし、創業も2010年3月とかでますます不安です。就職をするなら定年まで働けるところがいいと思ってます。女性は男性よりも現実的ですが、私たちは特にそれがハッキリしてます。なんで私はきちんと不安なことも説明して反対してるのに、彼は『大丈夫やろ~』なんて言ってとてもノンキですし、変に無駄なところが頑固なので困ってます;でも、そんなにやりたいなら、私自身納得できれば、応援してあげたいという気持ちもとてもあります。このような職種についてネットで調べても情報があまり出てきませんでした。現在、このようなお仕事をされている方や、経験者の方などおられましたら、安心、安定できる仕事なのか、オススメできない場合は何故か、教えていただけたらと思います。駄文失礼しました。

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A 回答 (1件)

私も先日面接を受けてきました。

(少々調査もありましたので)
売り文句としては
・新規に立ち上げたばかりの小さな会社で、誰にでもいろいろなことをやってほしい
・自由に自分で仕事を作っていく会社
・みんなで会社を盛り上げ1年後にみんなで「最初はこうだったな」と笑える会社
・これから大きくなる成長産業
です。
実際面接に行って話を聞いたところ
面接官いわく、
・みな実力主義でとにかく自分が一番になるように頑張っている。
・仕事内容は行った地区をみんなで車で行き、そこのエリアを分け、一件一件あいさつして回る。
・うちの会社は大きいので他の地区に負けないようにしていかないと、正直会社からは「使えないやつ」とみられ落ちこぼれる奴もいるが、がんばり次第で人はついてくる。
・がんばれば頑張っただけ給料はあがる、今までの経験は全く関係ない、年齢が18歳でもトップセールスで支店長になっている女の子もいるし、50歳でこの世界に入っても高い給料をもらっている。
などなど

「うちは来るものは拒まずだから、やる気があるのだったらこれから報酬の説明をするけど」と始まったので、「少しだけ質問をさせてください」といい質問しました。

私の質問(→が相手の答え)
・この会社でやっていくには、ずっと訪問ばかりですか?それとも管理職となり経営企画など、他の職種に変わることもありますか?正直60歳まで軒先トントンでは続けていく自信はないのですが?
→頑張り次第でどんどん収入は上がるから。(てっことは一生軒先トントン営業?)

・求人内容を見ると始まったばかりの会社と聞いていたのですが、すでに大きい会社なんですか?
→グループになってるんだよ。そんなこといちいち求人には書かないよ~
 (では始まったばかりの小さな会社ではない?)

・いろいろ調べたのですが、グループ会社ってどんなところですか?
→いろいろあるけど、いちいちそんなこと教えてられないよ~
 (なぜ答えられないのか?)

・支店運営には、営業以外のさまざまな業務があると思いますが、18歳の人で営業経験しかなくても支店の運営ってどのような業務をしているのでしょうか?
→支店は支店で考えて、支店長はそんなめんどくさいことは関係ないんだよ!
 (めんどくさいって?)

・本社には事務スタッフはいないのですか?サイトの写真にはいらっしゃったようですが?
→いいんだよ、うちは営業専門なんだから!

・これから成長するにあったっては、会社として将来のビジョンをお持ちかと思いますが、10年後業界はどのようになっていると思われますか?
→そんなことはいいんだよ。とにかくあんた儲ける気があるの、無いの!今だよ今!

・少し調べましたが○○○社とか○○○社もグループ会社ですか?
→あんた何調べに来たの?だいたいあんた営業には向かないよ!うちでは働く資質がないね!

ということで、帰ってきました。

長々と書きましたが結論です。
1、行った地区をみんなで車で行き、そこのエリアを分け、一件一件あいさつして回る。
→これはかつて布団の悪質販売業がよくやった手で、クレームをつけさせないようその地区は皆が忘れるまで回らない。(焼畑農業的営業で未来永劫続くとは考えられない営業)

2、18歳で支店長ができる会社で、まともな会社運営ができるわけはない。
→最低限事務のスタッフは必要でしょう。

3、会社を新しく作るのは風評被害をさけるため
→同じ会社名でやった場合、少なくとも2chなどでブラックと騒がれますので。

あなたの相手が就職を使用うとしている会社は上記のような会社ではないですか?
もし会社にこれから行くとすれば、壁に貼ってある「従業員の目標」やら「社訓」やらを見てくるよう、お勧めいたします。

職業選択の自由がありますので、やるなとは申しません。また、健全に仕事をしている会社も多々あるでしょう。
すくなくとも、私の行った会社はもう少し知恵があってくれればきちんとした報告書にもできたのに、あまりにも面接担当者がお粗末だったため
「会社としては組織も不透明で、事業内容も理解できず、収益のスキームも解らない」
との報告しかできませんでした。

長文ですみませんでした。
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Q貴金属出張買取会社について

こんにちは。
貴金属の出張買取会社の事務に応募したのですが(正社員)、事務で採用したのに営業もやらされるなんてことないでしょうか?
明日面接なのですが、あまりよくない噂を耳にしたので心配になってきました。

Aベストアンサー

会社にもよりますが、私の友人の場合は
「事務職で就職」
 ↓
「人手が足らないから、ちょっと営業の手を貸して(ノルマ無し)」
 ↓
「いつの間にか営業職(ノルマ有り)」
になったそうです。

入社時と同じ職種でいられるという保障は無いということです。配置替えは業界に限らずよくあることです。

Q求人票などにある「実務経験3年以上」と書いてあるものはやはり3年以上実務経験を積まないとダメなのでし

求人票などにある「実務経験3年以上」と書いてあるものはやはり3年以上実務経験を積まないとダメなのでしょうか?

他にも
技術職の経験をお持ちの方 月収◯万〜◯万
・職務内容に関する経験を1年以上有する方
・学歴不問

技術職の経験をお持ちでない方 月収◯万〜◯万
・理工系の学科履修者で、概ね既卒10年以内の方
・職業訓練や専門学校等で技術に関わる学科・講座を
履修された方

とかいてあります

やはり月収が高い方がいいと思います
専門学校を卒業しただけでは経験者と同じ給料は貰えないのでしょうか? (すぐに貰えるとは思ってません)
実務経験とはその就職先に関係するバイト的なものをやらないとダメなのでしようか?

Aベストアンサー

ここで聞いても「なんとなくの常識」しかわかりません。

正解を知りたいのならば「求人票を出した会社」に聞くしかないと思うのですが。

その会社が「どういった意図」で「実務経験3年以上」と書いているかによると思います。

「資格」をすぐにでも取得してもらいたい。でもすでに有資格者を雇用するほどの月給は約束できない。
「資格を取らせる」代わりに「1年間は、お礼奉公で」と言う場合もあるかと。

そうではなく「とりあえず、即戦力となる経験者が欲しい」のか「知識がある人がいい」のかも。
正直に「求人票の条件には当てはまらないのですが、面接していただけますか?」と電話されては?

Q一般求人と学卒求人

14年卒です。
一般求人と学卒求人で、後者の方が基本給の初任給に関して安い場合、どっちがいいと思いますか?
年間休日数、通勤手当、昇給、賞与、退職金制度等の条件はほとんど同じとします。

Aベストアンサー

学卒求人は、仕事を覚える研修期間付。初任給の差は、研修費用分でしょう。
一般求人は、他社で似たような仕事の経験がある即戦力を期待しての求人でしょう。
最初だけ給与が安くても、仕事を教えてもらえる学卒求人の方が、よいと思います。

Q求人誌の求人について

求人誌に、某A社(けっこう大手)の求人が載っていたので、迷わず応募しました
私の昔から憧れていた職種ということもあったので
求人誌には、履歴書を送って、書類選考の結果、面接日をおしらせします、と書いてありました

3~4日経って、郵便で「誠に残念ながら・・・」の内容の手紙が送られてきました

毎週月曜日に発行されるその求人誌に、同じA社の同じ部署の違う係の求人が募集されていました
私は、ダメかなと思ったけれど採用担当者の名前も違うし、また履歴書を送りました

やはり同じ結果でした

私は、履歴書にはけっこう自信があります 学歴も資格も 動機や趣味特技の欄だってわかりやすくたくさん書くし 字だって誰にも負けないくらいキレイなんです
だから履歴書だけ見て落とされることにちょっとショックでした

しかし、その求人誌には、次の週も次の次の週も、1ヶ月ほどそこの求人が載っているのです

しかも、最初の求人から3週くらいあいて、私が最初に応募したところもまた一ヶ月くらい続けて載っているのです

そんなに探しているなら私がいるのに・・・・と悲しくなりました

面接して落とされるならまだ納得いきますけど、あの履歴書だけ見てどうして?他にもっといい人がいたとかならわかりますが、どうしてこんなに募集しているのでしょうか ということは、そんなに私の履歴書を見て「ダメダメ」だと思ったということですよね

応募条件を満たしていないとかそういうことでも、もちろんありません

どうしてそんなに求人誌に掲載するのですか?
それと、私は今後もめげずに履歴書を送り続けても大丈夫でしょうか?(やっぱり諦めたくない)
一度落とされた者が何度も履歴書を送ってきたらうざくて逆効果でしょうか??

求人誌に、某A社(けっこう大手)の求人が載っていたので、迷わず応募しました
私の昔から憧れていた職種ということもあったので
求人誌には、履歴書を送って、書類選考の結果、面接日をおしらせします、と書いてありました

3~4日経って、郵便で「誠に残念ながら・・・」の内容の手紙が送られてきました

毎週月曜日に発行されるその求人誌に、同じA社の同じ部署の違う係の求人が募集されていました
私は、ダメかなと思ったけれど採用担当者の名前も違うし、また履歴書を送りました

やはり同じ結果...続きを読む

Aベストアンサー

「未経験大歓迎」についてですが、

「未経験の人でも歓迎します」という表現の裏には、
「出来れば経験のある人の方がいい」という考えがあったりします。

質問者さんの求人が社員なのか、アルバイトなのか、
また職種によっても変わってくるので一概には言えませんが、

大手の会社の求人でまずは履歴書郵送、という事を考えると、
今までのアルバイトや社会人としての経歴を見て判断しているのではないかと思われます。
学歴に自信があり、職歴があまりないと考えるとそこが一番思い当たりました。
他には履歴書内容(趣味特技、資格、動機など)に特に目を引くものがない、
など・・(他の応募者と内容が似てたとか?)

今までのアルバイト経験でもそういった職種の経験がないのでしょうか?

私も実際、アルバイトのみの経験で「未経験歓迎」の所を受けた事がありましたが、
今までの経験、実際のスキルなどについてをこまかに聞かれました。
逆に学歴とかは「へー、ここを出てるんだ」程度でした。
(私の場合はIT関連でした)

何度も求人を出す、それに応募する、ということについてですが、
同じ職種だと、会社によっては同じ方が選考にあたっている可能性があります。
その場合、結局は同じ選考基準で落とされる確率もあるし、
もしかしたらその意欲をかってくれるかもしれません。

私の場合は、すぐ諦めて大人しく他の所を探したりしていますが、
もし諦めきれない、希望の職種がここしかない、という気持ちがあるのなら、

一度、採用担当の方に、
選考基準はあるのか、経験は必要か?
などのことを、電話で話してみてはいかがでしょうか?

えらそうなことを書いて置きながら自信なしです(^^;
参考になればいいなと思います。頑張ってください(^^)

「未経験大歓迎」についてですが、

「未経験の人でも歓迎します」という表現の裏には、
「出来れば経験のある人の方がいい」という考えがあったりします。

質問者さんの求人が社員なのか、アルバイトなのか、
また職種によっても変わってくるので一概には言えませんが、

大手の会社の求人でまずは履歴書郵送、という事を考えると、
今までのアルバイトや社会人としての経歴を見て判断しているのではないかと思われます。
学歴に自信があり、職歴があまりないと考えるとそこが一番思い当たりました。
...続きを読む

Q求人の応募は求人誌発売日でないと辛い?

25歳で職歴ナシの男です。

ずっと登録制の単発バイトをポツポツしながら就活をしていましたが、ここというところに正社員就職はできず(出来ても耐えられなくて)、「このままではニートになってしまう」という焦りもあって、本格的なアルバイトを始めようと思っています。
正社員生活への訓練も兼ねて。

25歳からフリーターデビューというのも危ない感じですが。

そこで質問させていただきたいのですが、無料求人誌もフロムAみたいな求人誌でも、月曜日発行ですよね?(あと、日曜日のチラシで大量に入ってくるのもあります)
発行日から遅れて、例えば金曜日なんかに電話しても受け付けてもらえるんでしょうか?
大学時代の友人が「ああいうのはもう発売日に電話しないとないからな」と言っていたのが気にかかっているんです。

それに、これは就活時代からもそうでしたが、どうしても電話する勇気がなくて、何かと理由をつけて逃げてしまう癖があるんです。「もう発売日から2日も経ってるし…」とか。今日みたいに。
「正社員ができないならまずフルタイムのバイトから慣れて行きたい」と思っているのですが…。

25歳。後がありません。このままでは何も変わらないし、何とか一歩踏み出したいところです。

詳しい方、いらしたら教えて下さい。というか背中を押してやって下さい…。

25歳で職歴ナシの男です。

ずっと登録制の単発バイトをポツポツしながら就活をしていましたが、ここというところに正社員就職はできず(出来ても耐えられなくて)、「このままではニートになってしまう」という焦りもあって、本格的なアルバイトを始めようと思っています。
正社員生活への訓練も兼ねて。

25歳からフリーターデビューというのも危ない感じですが。

そこで質問させていただきたいのですが、無料求人誌もフロムAみたいな求人誌でも、月曜日発行ですよね?(あと、日曜日のチラシで大...続きを読む

Aベストアンサー

 募集する立場の者です。

 質問のお答えと致しましては、一般的には月曜日では早すぎですし、金曜日では遅いと言えるのではないでしょうか。月曜の朝一番なんに電話すると、『どこでもいいのかな?』と思われちゃいますし、金曜だと募集枠がすでに埋まってしまっている・・・なんてこともありますから。結論としては水曜あたりまでがベストかと。

 あとは募集状況と勤務内容ですね。1週間経っても募集状況が芳しくないときは多少遅くに電話があっても喜んで面接させて頂きますし、2、3日で多数の応募があった場合は早くに締め切らせて頂きますから。

 補足ですが、例えば年末年始に勤務できる方募集、で今が12月中旬ならば一刻も早く電話するべきでしょう。ただ、中旬過ぎてまだ募集してる場合は『あまり人数が集まってないのかな?』と推測する事が出来ます。その辺は掲載されている勤務時期などもよく考慮に入れましょう。

 良いご縁がありますように。


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