No.2ベストアンサー
- 回答日時:
求人情報がでたらめでしょうね。
どこの情報ですかね。ハローワークではないでしょう。しかし、法人なら社会保険完備は当然の義務です。表記がなくとも当然完備していなけねばなりません。個人事業なら必ずしもそうではありませんが。自分で直接確認する必要はあります。
また、社会保険完備のことと120時間超えて働くこととは関係ありません。前者は法人は法的な義務です、後者は時間外労働の手続きをちゃんと踏んでいれば法違反ではありません。ただし、120時間はあまりにも多すぎて問題ですが。
要するにこのような求人情報を信用してはいけません。また、紹介事業者の情報なら、この事業者は信用すべきではありません。そんな感じがします。
この回答へのお礼
お礼日時:2010/10/04 15:56
なるほど!そういうことですか~
自分は間違った認識をしてました^^;
法人の場合だったら必ず社会保険完備じゃないと駄目なんですね!!
詳しく確認してみます。
信用するかはもっと調べてからにしたいと思います。
回答ありがとうございました!
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