以前、屋台のうどん屋でカスうどんていうのを食べたんです。
うちでも作りたいのですが材料がわかりません、どなたかご存知の方教えて下さい。かわみたいな肉をあげたような、ぷにゅぷにゅしてて、あげみたいな....

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A 回答 (1件)

こんばんわ




カスうどんのカスは、ホルモンを一度乾燥させた物です。カスうどんはそれをうどんのダシで煮込みうどんにかけた物ですよ。
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Q友達が仕事を辞めて福岡でお父さんと屋台をするって。屋台ってそんなに儲か

友達が仕事を辞めて福岡でお父さんと屋台をするって。屋台ってそんなに儲かるの?

Aベストアンサー

福岡って、衛生上の理由で新規の免許が下りないはずですけど。。

Q工事材料と支給材料の違い

家を新築するに当たって、標準的な工事請負契約書をネット等で見ていたのですが、工事請負契約書中で「工事材料」「支給材料」とありますが、どのように違うのかどなたか教えて下さい。

Aベストアンサー

http://www.pa.cbr.mlit.go.jp/keiyaku/pdf/ukeoi.pdf

通常工事材料とは、請負者側で準備する材料で、支給材料とは契約者側から請負者に渡される材料です。
それぞれ詳細は、仕様書か明細書に詳しく表示されます。

個人的な契約では、双方の希望や必要に応じてよく相談されることをお奨めします。

Q会社構内で写真撮影禁止..........

(以前の質問文 QNo.4104938 会社構内で写真撮影禁止 を訂正)

私は ある一流会社内へ派遣されたときで、別の派遣会社社員が写真撮影(携帯電話のカメラ)をしていました。

その職場では いくつかの派遣会社がその会社で業務を行っている所で、ある作業者は「別の派遣社員がある若い作業者に対して撮影をしているのは、おかしいと社内(組み立て検査ライン、設計部内など)撮影禁止ではないか。」と言っていました。 作業の休憩(10分程度)の間、作業ラインのある場所での撮影。

就業規則で禁じているということですが・・・・?


たとえば、設計担当者と組み立て・検査担当者が新製品の組み立て内容、製品製造および検査の作成関係書の確認のため、撮影用台を設定して新製品の写真撮影を行っているのを見たことがあります。これは会社に許可を得ていますので問題ありません。

Aベストアンサー

前回質問を、コメントもお礼も無しにいきなり締め切り済みにして再質問ですか?

同じ答えを繰り返しますが、
就業規則で禁止されていることはしてはいけません。

Q派遣→契約社員、給料を下げられた........

こんばんは、私は現在某大手メーカーで契約社員(月給制)で
働いている者です。
最初派遣社員として勤めていて、今年の四月より企業直雇用の
契約社員になりました。
しかし、派遣の時は1月辺り皆勤手当があり、私は毎月休まず
ほぼ全部月あたり5000円の皆勤手当を貰っていたのですが、
契約社員にされてからその会社には皆勤手当が存在しないとの理由から皆勤手当をカットされました。
また、契約社員になり業務の内容も増えました(出張や取引先とのやり取りなど派遣の時には契約上できなっかた業務)
にも関わらず給料は1円たりとも上がりません。
しかも事実上手当のカットです。
やはり、納得いかないので人事部門の人間に交渉しようと思うのですが、月当たりの給与に皆勤手当分を盛り込む、賃金アップを訴える事はこの場合正当な事でしょうか?
ボーナスも有りません。
ちなみに上司はあまりとりあってくれません。
もし、人事部門が正当な対応をしてくれない場合相談する行政機関などは有りますでしょうか?
長文で解りずらい質問で申し訳有りませんがよろしくお願いいたします。

こんばんは、私は現在某大手メーカーで契約社員(月給制)で
働いている者です。
最初派遣社員として勤めていて、今年の四月より企業直雇用の
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ほぼ全部月あたり5000円の皆勤手当を貰っていたのですが、
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また、契約社員になり業務の内容も増えました(出張や取引先とのやり取りなど派遣の時には契約上できなっかた業務)
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Aベストアンサー

以前の派遣社員と、現在の契約社員の会社とはまったく別の会社なんでしょうか。
もしそうなら、雇用形態や待遇、社則が違っていて当然じゃないでしょうか。
また、そのことについて、契約社員になる時にお調べにならなかったのでしょうか。
現在の会社からしてみれば、納得した上での契約社員としての入社と思われても、仕方ないと思いますよ。
また、これが同じ会社だっとしても、これもまた、派遣社員用と契約社員用とに、待遇が違うのはあってもおかしくないことです。

ただ、現在は無い手当や賃金アップを希望するのは、労働者として当然ですのでかまわないと思います。
ですが、まずは会社の労組に問い合わせしてみるのをお勧めします。
直雇用になってまだ間もない人が、人事や上司に直接交渉するのは角が立つと思いますし、そうなると今後のあなたの就労環境が悪くなるんではないでしょうか。

また、会社の労組で上手くいかなかった場合は、最寄の職安へ相談。
それでもダメなら、労働監督局へというようにしたら良いと思います。

これら全て、イエローページに連絡先が記載されています。

以前の派遣社員と、現在の契約社員の会社とはまったく別の会社なんでしょうか。
もしそうなら、雇用形態や待遇、社則が違っていて当然じゃないでしょうか。
また、そのことについて、契約社員になる時にお調べにならなかったのでしょうか。
現在の会社からしてみれば、納得した上での契約社員としての入社と思われても、仕方ないと思いますよ。
また、これが同じ会社だっとしても、これもまた、派遣社員用と契約社員用とに、待遇が違うのはあってもおかしくないことです。

ただ、現在は無い手当や賃金アッ...続きを読む

Q色々な品をリサイクルすることで.......

こんばんわ私は現在は名古屋市のほうで中古のOA機器などのネット販売をしているのですが

古い機械の通信機器ですと(コピー機、電話機)など産業廃棄物として業者に委託をして捨てていたのですが、最近の噂で買取をしてもらえれるような問屋があると耳にしました。

理屈上と経験上では被覆線などの買取をしている業者はよく知っていますので(被覆線、アルミ缶は換金をしています)、通信機器の中身の基盤をほしがっている業者がいるのは凄くわかります。
(無料回収業者も非常に多く無料でもってくよとも聞きますが、換金のルートは教えてくれないです)

ただインターネットで換金をしてもらえれそうな業者を調べてみても他地域にはあるようですが名古屋市内では情報が一向に出てきません。

ニッチな業界の為、何業で換金のできる事業所なのかが読めない状態です。

業界に詳しい方アドバイスをいただけないでしょうか?

また下記のものもリサイクル品目で取り入れていきたいと思っているのですが何業で買取のご商売をやっているかわかりません。

古タイヤ、放置自転車、ペットボトルなどです。

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理屈上と経験上では被覆線などの買取をしている業者はよく知っていますので(被覆線、アルミ缶は換金をしています)、通信機器の中身の基盤をほしがっている業者がいるのは凄くわかります。
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Aベストアンサー

電子部品のハンクショップというか中古バッタ屋のようなshopが、秋葉原や、郊外にもありますよね。10年位前ですが、町田のそのような店で、中古電子機器やそれに使われたプリント基板、および取り外した電子部品が山と積まれていました。仕入れルートがあるようなことを言っていましたが、やはり一種の産廃業者ではと推定しました!?


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