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 公務員として内定を得たあと、採用日前に病気や怪我をして入院が必要になった場合、
内定取り消しになりますか?それとも採用日から病気休暇、もしくは病気休職になりますか?

 ここでいう病気や怪我というのは勤務に耐えられない病や、不治の病などではなく、
短期間で完治し、そのあとは勤務に差し支えない病気や怪我の場合です。

A 回答 (1件)

どうなるかについては、各勤務先の判断としか言えないでしょう。


ただ、公務員の場合には、勤務実績を少しでも多く残さないと、病気休暇等でも認められないと、言われることをよく耳にします。
実際、公務員になられるのであれば、直ぐにでも、直接に問い合わせることです。後で後悔します。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2010/10/18 19:32

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