No.4ベストアンサー
- 回答日時:
>減給はできるのですね。
しかも半額も!追って質問なのですが、それは社内規定に決められている場合に限らず、ミスした→即減給、は合法的手段ということですか?
良い質問です。懲戒の事由も「減給の制裁」も全て就業規則に規定していなければ、違法です。なお、減給額はミス(例えば懲戒事由遅刻)1回につき、平均賃金が1万円ならば5千円と言うことですよ。
平均賃金とは
労働基準法第12条[平均賃金の定義](1)(抜粋)
この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前3箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。例えば月給30万円の場合 30万円×3か月=90万円 90万円÷91日(30日+31日+30日の場合)≒9,890円。半額は4,945円です。
お礼が遅くなり申し訳ありません。
就業規則になければ違法、ですね。なかったです。
大変勉強になりました。
丁寧なご回答、感謝します。ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
労働者の給料は相殺禁止です。
労働基準法で決まってます。
簡裁で少額訴訟で、賃金支払いの訴訟を
少額訴訟で起こしてください
テキは
「こちらにも損害が発生したから相殺でうんぬん」
とかって言ってきますが、そんなの裁判官は
500件くらい見てきているので、
「労働基準法で賃金の相殺は禁止されてますから」
って言われて3分で弁論終結です。
この回答への補足
回答ありがとうございます。
質問させて頂きたいのですが、
少額訴訟は相手方から通常訴訟に切り替えられてしまう可能性があると聞いたのですが、そのような例はあまり無いと考えても大丈夫でしょうか?
No.2
- 回答日時:
>些細なミスから給料を5万減らすといわれました。
減給の制裁は、労働基準法では平均賃金の半額と決められています。
>それは困ると言うと、クビだと。 これは解雇ですよね?
「クビだ」と言われたのならば一般的には解雇ですが、「本当に解雇するつもりではなかった」なんて言い逃れもありですから気を付けてください。
>この日までの給料と解雇予告金を請求することはできますか?
働いた分の給料は勿論請求できます。解雇予告手当も請求することはできますが「本当に解雇するつもりではなかった」と解雇を認めず払われないことがあります。
この回答への補足
減給はできるのですね。しかも半額も!
追って質問なのですが、それは社内規定に決められている場合に限らず、ミスした→即減給、は合法的手段ということですか?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 会社を解雇させられました。 ある日出社したら呼び出されて、「明日から来なくていい。」と言われ、ほぼ一 12 2023/05/07 09:43
- 退職・失業・リストラ 大至急知識など貸していただけると嬉しいです。 自分の職場の人間で最近入った人が給料明細くださいと言う 5 2023/07/05 12:35
- 退職・失業・リストラ 日本は解雇規制を全て撤廃すべきです。 給料が上がらないのは、解雇規制によって、企業が不要な人員をクビ 41 2022/11/27 14:08
- その他(ニュース・時事問題) 最近、給与明細をみて気になったんですが、雇用保険料や厚生年金保険料って増えてませんか? 支給額は変わ 4 2023/04/08 21:04
- 訴訟・裁判 例えば初日の飲食店のバイトで皿を何枚も割ってクビになったとします。その店から損害賠償請求がない場合は 3 2022/09/04 14:53
- 所得税 会社のミスによる過年度分の確定申告の修正 4 2022/05/16 13:46
- 公的扶助・生活保護 生活保護受給中です 8 2022/08/23 22:44
- 正社員 雇用についての質問です。例えばの話です。 社員Aは週一回、固定日給3万円+歩合で行っている職場があっ 2 2023/02/27 11:17
- 日本語 適切な言葉を教えて下さい。 3 2022/07/07 11:27
- 所得税 これって法的にどう?? 5 2023/07/18 15:10
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
ビッグモーターは店長に最高400...
-
道に軍手を落とすだけの仕事で...
-
値上がりラッシュが続いていま...
-
コンビニのレジのお金を盗んで...
-
生命保険会社の年収
-
SIMなし白ロム端末やスマホ利用...
-
基本給8万円以下の時の厚生年...
-
西部開拓時代の貨幣価値
-
バイトでシフトを全てカットさ...
-
雇用していた人が偽名でした。
-
ローソン本部にローソンスリー...
-
日本はなぜ世界と比べてインフ...
-
労働組合が組合員からお金を集...
-
給料明細が二つに分けられてる
-
バイトが行方不明?
-
「給料が安い」と言う理由で辞...
-
中卒レベルの学力で家庭が持て...
-
労働組合 組合費の削減は可能...
-
マイケアから月1くらいで目のサ...
-
NGO
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
道に軍手を落とすだけの仕事で...
-
今までやっていた仕事と全く別...
-
2024年問題
-
基本給8万円以下の時の厚生年...
-
コンビニのレジのお金を盗んで...
-
雇用していた人が偽名でした。
-
バイトでシフトを全てカットさ...
-
契約更新 給料アップについて
-
マイケアから月1くらいで目のサ...
-
アルバイトの給料(手渡し)の...
-
西部開拓時代の貨幣価値
-
雇い主に副業可能か質問したい...
-
収入印紙について質問です。 給...
-
労働組合 組合費の削減は可能...
-
SIMなし白ロム端末やスマホ利用...
-
サボるアルバイトを解雇したい...
-
給料を受け取りたくないときの書類
-
春闘の賃上げが行われだいぶ給...
-
5月25日に手渡しの給料をずっと...
-
給与を開示させられました。
おすすめ情報