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転職活動の面接時の交通費について。来週某企業の採用面接(2次面接)で大阪へ行きます。企業の総務の方から案内を受けた際「交通費を支給しますので、幾らかかったか金額を控えておいて下さい」と言われました。私は愛知県在住なのですが、こういう場合は新幹線ではなく、やはり節約して高速バスを利用した方がよいのでしょうか?支給してもらう立場なのでどうしても恐縮してしまうのですが…。

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A 回答 (2件)

こんにちは


面接で大阪まで行くのですね。

最近は、不景気な為、面接試験で交通費を出してくれる所も少ないと思いますが、ご質問者さまの会社はお心遣いのある会社のようですね。

この場合の交通費ですが
常識的な交通手段に対して、通常支払われます。

常識が人により、少しずつ違いますので、ご質問者さまは恐縮されているようですが、

結論から言えば
高速バスを使っても
各駅列車を使っても
新幹線を使っても

会社は、レシートが有れば、かかった費用を支払います。
グリーン車は、怒られるでしょうが。

交通費は、面接の為に、個人が時間を費やしてきてもらう対価ですので

常識の範疇で有れば
何で来たところで
面接の評価にはなりません

余り恐縮せず
自分が仕事で行く場合ならどうするか、考えてみて下さい。

もしご心配でしたら、
受験される会社の人事に直接、聞かれると
教えてくれると思いますよ。

頑張って下さい
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

あまり深く考えず、常識的な範囲で考えれば良いのですね。
新幹線(自由席)で行く事にします。

ありがとうございました。

お礼日時:2010/11/06 09:58

会社が払ってくれるなら 遠慮は要りません 新幹線の自由席で行きましょう。

高速バスだと 事故とか渋滞で間に合わないこともありますから。
なお、往復新幹線料金をもらって 帰りはバスを利用して 弁当代ぐらい浮かせても良いですよ。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

最初は高速バスを考えたのですが、確かに渋滞が有り得ますよね。
朝の早い時間帯なので尚更心配です。
ご教授いただいた通り新幹線の自由席で行こうと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2010/11/06 10:00

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Q面接の交通費・新幹線で行っていいのか?

面接の交通費について質問です。
よろしくお願いします!
今度、第1志望の会社の面接に行く際に、
会社側が交通費を支給してくださいます。

JRの在来線で行くと、片道1時間40分で2,210円。
(途中まで通学定期があるので、実際にかかるのは1,890円)

新幹線で行くと、片道51分で5,430円。

これに加えて、駅からバスで15分かかるので、
在来線で行く場合は片道2時間以上かかります。

在来線で行けない程、遠いわけでは無いのですが、
この場合は新幹線で行ってもいいのでしょうか?

Aベストアンサー

No.4 です。

> と書いてあるので、遠方からの場合は新幹線を使えると思うですが、
> 私の場合は中距離なので微妙かなぁと思いまして。

質問の主旨が全く変わるような重要な要件を記していなかったのですね。
これが最初から質問に載っていれば、皆さんの回答も全く違ったものになったでしょう。


それはそれとして、会社側から、
そこまで具体的に許される経路や手段を明示してくれているのですから、
遠慮無く新幹線を使って下さい。
指示された通り、自由席を利用して領収証を忘れずに。

Q就活での交通費の請求について

就職活動中の大学生です。
最終面接を行うことになったのですが、その時に交通費を全額支給すると言われました。
今までに交通費をもらった経験がありません。
印鑑を持ってくるようにとは言われました。
この場合、切符などの領収書は必要なのでしょうか?
また、新幹線を利用しようと考えているのですが、指定席ではなく自由席の方が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>>この場合、切符などの領収書は必要なのでしょうか?

まず用意しておいた方が良さそうなのは、その会社まで
どういった交通機関を利用して、いくらで到達したかと
いうことをメモ書きにでもまとめておかれることです。
たとえ悪意がなかったとしても、数字のミスはとても感
じが悪いものです。

次に、長距離(新幹線・飛行機)の場合は念のために領収証
をもらっておかれることをおすすめします。何故ならば
指定・季節等によって料金が変化するため、相手の会社
から口頭で確認される可能性があるからです。ここで証拠
が無いと、しどろもどろになる可能性がありますし、そ
んな事で心象を悪くされるのは本意ではないと思います。

領収証は「みどりの窓口」で購入時に申し出ると、直ぐ
に発行してくれます。最近は新幹線切符の自動販売機で
発行可能なタイプもあります。頑張ってください。

Q面接時の交通費支給・領収書について

最終面接を明日に控えている者です。
会社から、「交通費を支給するので領収書を貰ってきてください」と言われたのですが、
この場合、往復切符を買いその領収書を提出するのでしょうか。
行きの片道分の領収書を提出するのが通常なのでしょうか。
また、宛名について、過去回答で私の個人名で貰うという方と、会社名で貰うという方がいらっしゃったのですが、
どちらの方が一般的なのでしょうか。
ご自身の経験等あればお聞かせください。

会社に問い合わせるのが一番だとは思いますが、本日公休日・明日は始業前に電車に乗ってしまいますので。。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

知人の経営する中小企業で顧問的なことをしております。
とくに労働者の採用に際し、詳細に相談される立場です。

往復で購入できるなら、その方がよろしいかと存じます。
JRの往復割引や、往復利用できるお得な切符など、片道×2より安くなれば、会社の経費も節約になります。
保証はできませんが、「こいつ、なかなか出来るじゃないか」という印象が与えられる可能性もあります。

領収書は、社名でと言われていなければ、個人名でも構わないと思います。
自動券売機などでは無記名の領収書しか出ませんが、当社ではそれでも問題ありません。
領収書を受け取ってから、社名のゴム印を押すだけです。

それほど心配する必要はないと思います。

Q転職エージェント会社から紹介された会社の面接結果は、どれくらい待たされる?

30代女性です。
ある転職エージェント会社に登録し、紹介された1社目、2社目は書類選考が通らなかったのですが、3社目で書類選考が通り、その4~5日後に面接となりました。

面接当日は、面接前に担当エージェントさんに、
「面接で聞かれたことを、できるだけ細かくメールで送ってください」
と、言われたので、面接を受けて帰宅後すぐに聞かれたことを細かく書いたメールを送りました。

次の日、担当エージェントさんから、聞かれたことを書いたメールを送ったお礼、そして今、調整中(交渉中?)ですので今しばらくお待ちください、という内容のメールが届きました。

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Aベストアンサー

 転職経験2回の30歳SE(男)です。

 私は過去に人材紹介会社経由で転職経験があり、
現在も人材紹介会社を使って3回目の転職活動をしております。
待たされる時間ですが、これは人材紹介会社が待たせているのではなく、求人側企業が待たせているだけです。
私は過去に2・3週間待たされたことがあります。
このときは、人事の方が本当に来てくれるのかと考えあぐねて、
内定通知を机の中にしまいこんでいたそうです・・・。(^^;)
この企業、テレビCMでかなり有名どころですが、蹴りました。
また、企業の業績等により引き伸ばされて結局、
採用中止なんてこともありました。

 私も現在待たされている会社がありますが、
ここは私のテストの結果が芳しく、
人事としては採用したいけど、
許可を役員に委ねているので、それに時間がかかっています。
だからテストがある会社は嫌いなんです。(^^;)
私の経験上、外資系企業だと2ヶ月程待たされて、本社が採用中止にしたので、現地法人である日本で採用が中止されて流れたこともあります。
ということなので、待たされる期間なんて、千差万別ですね。
返事に関しては、不採用であろうとしてきますので、
転職活動を続けながら気長に待つことをお勧めしますよ。

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Q採用通知が遅い=落ちた?

こんにちは。転職活動をして、連絡待ちをしている者です。

先日、小さな会社の面接を受けました。
面接を受けて、そろそろ1週間になろうとしています。

面接のとき、「まだ募集をしていて、面接が来週までありますので
それが全て終わってから、ご連絡いたします。1週間くらいかかる予定なのでご理解ください」 といわれました。

しかしこちらで情報を検索していると、返事が遅い場合は、
不採用であることが多いとの回答が多く、がっかり落ち込んでいます

私の経験からしても、1週間かかりますといわれても、採用の場合は2日くらいで、連絡がくることが多かったと思います・・

やはり1週間近くまつということは、理由はどうあれ、不採用だと
考えてもいいのでしょうか。
1週間待たされたけど、採用になった方はいらっしゃいますか?

どんなことでも、いいので回答お願いします。
とても不安で、毎日びくびくしています。

Aベストアンサー

返事を待つ辛いお気持ちもよく分かりますが、
返事を待ちつつ、他も受けてみてはどうでしょうか。
その方が気が楽になるのでは。
一社に絞ってしまうと、ダメだった場合のダメージが大きいですよね。

中小企業の採用はいい人がいたら、即アプローチです。
でないと逃げられてしまうからです。
こっちも真剣勝負。
採用に手間もお金もかかりますしね。

Q交通費などは会社に配慮すべき?

今度、内定式+内定者研修があり、会社(本社は東京都内)に向かうことになりました。そして会社までの交通費も全額出るみたいで、地方から向かう人は特急を使っても良いとのことでした。ただ、新幹線などの特急を使う場合は、片道100キロ以上という条件があります。私が住んでいるところはどちらかというと首都圏に近く、新幹線(所要時間が2時間半程度)と普通電車(所要時間が3時間程度)では所要時間がせいぜい30分程度しか違いません。また新幹線の片道は100+α程度の距離です。一応新幹線は使える距離にあります。
私としては、交通費も出るし、なるべく楽なほうの新幹線を使って行きたいと思っているのですが、普通電車を使っても行けるくらいの距離の人が新幹線を使うなどして、交通費の請求額を増やしてしまうと、やはり会社側としては迷惑なんでしょうか?

余談ですが私自身、結構他人に気を使いすぎるタイプなので、こういった場合よく悩んでしまいます。

Aベストアンサー

迷惑ですね。
確かに規定通りにすべき(権利は守る)ですけど、
コスト意識を持つという意味とあなたの性格を考えれば、
特急でいいんじゃないかと思う。

結局、権利(新幹線に乗る権利など福利厚生)は義務(じゃあ、それに見合うだけの成果を出してるんだよな?経営者として見合わない人材はリストラ、その他もボーナスカットしていいってことだろ。そもそもお前らの高コスト体質が現凶だろ?)を伴いますから。
サラリーマンと経営者の意識格差ってここだと思いますね。

いいように上に使われるのは気に入らないけど、5年10年は丁稚の気分でやったほうがいいと思いますね。経験的に言って権利の追求する人(交通費とか残業代とか)は出世しないんですよ。嫌われるのもあるし、そっちに意識が飛んでるのかして、成果が悪いんですよ。

こういうサラリーマン意識って、いらないと思いますよ。
居酒屋タクシー問題と同じです。みんなやってる、どうせ俺が、私が払うんじゃない、で結局、1402人に処分、33人は懲戒処分ですよ。
何万か何十万か知らんが損しなかったとしても、そこで彼らの出世の道は終わったわけです。軽い気持ちでやったことが、何百万、何千万の損を出したわけです。
特にコスト意識は上司や経営者は死ぬほど気をつけてますから、気をつけた方がいいです。
「身の丈に合うこと」してないと権利と同様に義務が大きくなって自分に覆い被さりますよ。

親族が経営者ですけど、権利から入る人が1番リストラされるタイプみたいですね。経営者は「義務を果たしてる人に権利を渡す」イメージです。

迷惑ですね。
確かに規定通りにすべき(権利は守る)ですけど、
コスト意識を持つという意味とあなたの性格を考えれば、
特急でいいんじゃないかと思う。

結局、権利(新幹線に乗る権利など福利厚生)は義務(じゃあ、それに見合うだけの成果を出してるんだよな?経営者として見合わない人材はリストラ、その他もボーナスカットしていいってことだろ。そもそもお前らの高コスト体質が現凶だろ?)を伴いますから。
サラリーマンと経営者の意識格差ってここだと思いますね。

いいように上に使われるのは...続きを読む


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