先日、公立保育士の内定通知が届きました。

現在、私立幼稚園7年目、年長担任です
これから忙しい時期になるのですが。。。

通知に『採用までに事前研修があります。詳細は後日。。。』
とありました。

私立の幼稚園のため、休みづらく、
何より、今の職場を辞めて、公立に行くことが決まり
少々居づらい雰囲気もあります。

公立保育士さん、4/1までに平日に研修などを行いましたか?
教えてください。

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A 回答 (1件)

公立保育士とは公務員で採用されたのでしょうか?


公務員でしたら採用日以降に研修が用意されるはずです。

公立保育園で民間に業務委託等されている場合は、運営は民間ですから、事前研修も有りなのかもしれませんね。
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この回答へのお礼

公務員です。

採用通知に『採用前に事前研修』と書いてあったので、
どんなことかなと思いまして。。。

回答ありがとうございます

お礼日時:2010/11/23 21:37

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Q保育士資格で幼稚園勤務は可能?

始めまして!!
保育士資格の取得を目指し勉強中の社会人です!

求人情報や資格の事を調べていて大変疑問になる事があります。
それは保育士の資格保有者は幼稚園での勤務は出来ないのでしょうか?

保育士の勉強の方が幼稚園教諭免許取得の勉強科目よりも多いです。
また、保育士は0歳から18歳までの子供を対象に対し、幼稚園教諭は3歳から就学前となっています。
保育士を募集している所(保育園や児童福祉施設など)では幼稚園教諭免許保有者も歓迎という所があります。
なのに、保育士資格保有で幼稚園に勤務は出来ないのでしょうか?
保育士の資格取得の方が幼稚園教諭よりも難しいと思うのですが、
応募条件を見ていると、幼稚園教諭の方が有利に思えます。
保育士と幼稚園教諭という資格を今後も分けていく必要性があるのかふと疑問に思うのですが。。。
どなたか詳しい方がいらっしゃったら教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

専門家ではないので参考程度にしてください。

保育園(正確には保育所)は厚生労働省が管理する子供を預かる児童福祉施設。
幼稚園は文部科学省が管轄する学校(教育機関)。(小中学校と同じレベル)
保育所には都道府県などに認可されてない保育所もあり、これらは無免許の保育士が保育していることも考えられます。(憶測ですが…)
しかし幼稚園は文部科学省がしっかり管理するれっきとした学校です。
学校で教鞭を振るうには教員免許状は必須となり、幼稚園でも幼稚園教諭の免許状が必要となります。


>保育士の勉強の方が幼稚園教諭免許取得の勉強科目よりも多いです。

これは保育士と幼稚園教諭二種免許を比較してますか?
一般的に幼稚園教諭の免許は二種免許を取得する人が多いです。
しかし二種免許はあくまでも補助的な免許であり、本来の免許は一種、もしくは専修免許となります。
よって保育士と比べるなら幼稚園教諭一種免許でないと意味がないのかもしれません。
ただし一種免許は大卒、専修免許は大学院卒でないと基本的に取得できません。

なお保育士として実務経験3年以上あれば、教員資格認定試験を受けて幼稚園教諭二種免許を取得することは可能です。


>保育士と幼稚園教諭という資格を今後も分けていく必要性があるのかふと疑問に思うのですが。

そのような意見は既に出ており、保育所と幼稚園を統合する動きもあります。
ただこの2つは目的が大きく違うので実際には難しいところはあるかと思います。
例えば預かる時間、保育料の考え方などが大幅に違います。
保育所は親が仕事をするために子供を預けるのが目的のため、長時間預かり、裕福な家庭には多額の保育料を請求します。
⇒裕福な家庭であれば共働きをしないで自宅で子供を育てるべきという考え方でしょう。
逆に幼稚園は勉強が目的であるため保育料は一律で、子供の集中力に応じた短い時間しか預かりません。
これだけを考えてもどのように整合性をとるのか難しいところです。

また日本は縦割り行政であり、保育所(厚生労働省)と幼稚園(文部科学省)を統合するのは簡単なことではないと思います。

専門家ではないので参考程度にしてください。

保育園(正確には保育所)は厚生労働省が管理する子供を預かる児童福祉施設。
幼稚園は文部科学省が管轄する学校(教育機関)。(小中学校と同じレベル)
保育所には都道府県などに認可されてない保育所もあり、これらは無免許の保育士が保育していることも考えられます。(憶測ですが…)
しかし幼稚園は文部科学省がしっかり管理するれっきとした学校です。
学校で教鞭を振るうには教員免許状は必須となり、幼稚園でも幼稚園教諭の免許状が必要となります。
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Qオファーレター(内定通知書)が届かない

初めまして。
多少困っているのでご相談します。
私は今転職活動中で、2社(A社・B社)から内定を頂き、A社の条件提示の席で正直に他にも内定を貰っている事、最終判断は○日にすると伝えた所、「正式なオファーレターを送ります。○日頃には届くでしょう。」と話があり、又、出勤開始可能日を聞かれた為、私は△日頃とお答えしていました。
そして、私も○日(おととい)には最終判断をして、A社に決めた旨を人事に電話で連絡し、出勤開始日を再確認した所、「急にここ数日、バタバタしてしまって。1両日中に調整して追って連絡します。」と返事されました。昨日もまだオファーレターが届いていません。
単純に人事が忙しいだけなのか、会社の体質なのか、私が他にも内定をもらって判断を先延ばしにした事で敬遠されたのか、不明ですが、何とく雰囲気がトーン・ダウンしている感じがあり、しかも上記のような対応が続くようであれば私もA社への興味が薄らいでしまいます。
B社との兼ね合いもあるのでなるべく早めに返事を頂き、判断したいのです。(B社には事情を話してあり、お待ち頂く事が可能ですが。)
ただ、職種的には新規事業の立上げで魅力も感じているし、簡単にA社を断るという訳にも行かないな・・・という辺りで今日に至っています。
こういう経験はおありでしょうか。又、オファーレターの到着が遅れたりという事はままある事でしょうか。

初めまして。
多少困っているのでご相談します。
私は今転職活動中で、2社(A社・B社)から内定を頂き、A社の条件提示の席で正直に他にも内定を貰っている事、最終判断は○日にすると伝えた所、「正式なオファーレターを送ります。○日頃には届くでしょう。」と話があり、又、出勤開始可能日を聞かれた為、私は△日頃とお答えしていました。
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Aベストアンサー

オファーレターには、社長・直属上司・そのさらに上の上司…など、あなたの入社を承諾した責任者数人のサインが入ります。
従って、サインをする責任者が出張などで不在のためにオファーレターにサインが入らず、送付が遅れることはあります。

私の知り合いの例だと、上司の一人が海外出張に出ていたため、オファーレターを受け取ったのが内定を口頭で伝えられた日から2週間も経っていたそうです。
私も、手元に届くまでに確か10日ほどかかったような気がします。(理由は不明ですが)

オファーレターということで、恐らく外資系の企業だと思われますが、外資の場合、人事の対応は会社によってばらつきがあります。
レスポンスが早く対応が正確な会社もあれば、適当でいい加減な会社もあるし、多忙なところ暇なところ…と、実に様々です。
ただし、人事の対応=その会社のポテンシャル、という判断はすべきではないと思います。人事の一社員の手際が悪いだけかもしれないですし。(私の場合はそうでした。)
あなたが人事部門で働くのでなければ、直属の上司となる方(恐らく、既に面談はお済みと思います)の人となりや仕事に対する姿勢や意気込み、会社の雰囲気などで、その会社を判断されるべきでしょう。

今後ですが、あと2、3日~一週間は待ってみて、何も連絡がなければ再度、人事に電話で進捗状況を聞いてみましょう。その際、送付が遅れている理由を尋ねてみたほうがいいのではと思います。
それ以上になると、さすがにもう一方の社を何時までも待たせるわけにはいかないので、志望の社の対応次第で、また別の判断が必要と思われます。
個人的判断ですが、給料、入社日まで設定されているのであれば問題ないかとは思いますが…。

実は、私も1社から内定を貰っているのですが、会社の事情により、入社をずっと待たされている状況です。
酷いと、1、2ヶ月から半年以上も待たせる会社(驚かれるかもしれませんが本当です。)もあるので、心配されるお気持ちは分かりますが、あまり焦らないほうがいいでしょう。

オファーレターには、社長・直属上司・そのさらに上の上司…など、あなたの入社を承諾した責任者数人のサインが入ります。
従って、サインをする責任者が出張などで不在のためにオファーレターにサインが入らず、送付が遅れることはあります。

私の知り合いの例だと、上司の一人が海外出張に出ていたため、オファーレターを受け取ったのが内定を口頭で伝えられた日から2週間も経っていたそうです。
私も、手元に届くまでに確か10日ほどかかったような気がします。(理由は不明ですが)

オファーレターとい...続きを読む

Q保育士資格を取りたいのですが…

33歳♂です。学歴は高校普通科、平成7年卒です。
以前、授業料をバイトでためてから、卒業すれば保育士資格が得られる専門学校を
何校かうけましたが、すべて不合格でした。
それから数年経ち、今改めてやっぱり保育士になりたいと思うようになりました。
しかし今現在貯金はありません。
だから保育士試験を受けて資格を取ろうと受験資格を調べてみたら、
私の場合、
「児童福祉施設において2年以上児童の保護に従事した経験が必要」なのだそうです。
そこで児童福祉施設の求人を見てみると、「保育士資格が必要」となっているのです…。
保育士資格を取りたいから児童福祉施設で働きたいのに、働くためには保育士資格が
必要となっているといったいどうすればいいのかわかりません!
誰か、知恵をお持ちの方私がどうすれば保育士資格をとれるか教えて下さい。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

児童福祉施設の求人の中には、
「保育士資格必須」ではない求人もあります。
たとえば「保育士資格取得中」など。

保育所では、保育補佐という業務もあり、
こちらでしたら保育士資格は必ずしも必要ではありません。

試験の対策としては、まずは受験資格ですけれども、
2年以上勤務が必要になりますから、その2年間かけて通信講座などで
学習を進めておくのが一番安く、そして効率的だと思いますよ。

同じような境遇でがんばっているひともたくさんいると思いますので、
ぜひそういったスクールさんに相談してみると
応援していただけると思います。

Q内定通知について

A社の面接を受けました。その際、1週間以内に書面で連絡すると言われました。その時に書面というのは、郵送ですか?と聞いたところ、電話を待たなくても良いとの返答でした。
その後、B社の面接を受け、内定の連絡を本日いただきました。
A社からは1週間経っても連絡がありません。不合格の場合は連絡がないものなのでしょうか?
元々はA社の方が第一志望でしたので、できたら、B社に返答を待ってももらいたいのですが、可能でしようか?
書面というのは、郵送、メールの他になにか連絡方法としてありますか?
こちらからA社に連絡するのは、失礼でしょうか?
どうしたら、良いのでしょうか?
質問ばかりで申し訳ありませんが、どなたか良い意見があったら、お聞かせ願いたいと思います。

Aベストアンサー

転職活動中のものです。

最近は、面接に行った者を軽くあしらう会社が多いので、電話で確認するほうがいいです。

でもおそらく駄目です。経験からいえば、連絡がなかったり、応対が悪いと駄目ですね。
また、不利な状況で入社すれば入社後がしんどい。

お互い、自分にプライドもってがんばりましょう。
僕は、B社にいくべきと思います。
自分を大事にみてくれるのが一番です。
女の子も同じように思いますね。

Q国家資格(保育士)について教えてください。 保育士は名称独占で、保育園では無資格者でもこどもの保育や

国家資格(保育士)について教えてください。
保育士は名称独占で、保育園では無資格者でもこどもの保育や保護者への保育指導を行えるといいます。
それでは、保育士資格保有者を雇用することに意味はありますか?給与や条件も期待できないと聞きます。
いろいろ現場について教えていただければ幸いです。

Aベストアンサー

保育従事者です
地域によるかもしれませんが基本、保育士しか雇わないです
認可外ならともかく認可なら0歳児 3:1、1~2歳児6:1、3歳児 20:1、 4~5歳児 30:1と決められています。
これに、園長を除き保育士を二人余分におかないと行けません

ですから上に書いた子どもの人数に当てる保育士と、予備の保育士が3人いることになります

これを下回れば認可基準を満たさないとして補助金が打ち切られます

保育補助はあくまで無資格なのでこの保育士配置の人数には含まれません

ですが、認可外などで無資格でも保育に携わる人のために、市からの指導で保育従事者研修などを受けさせたうえで補助としての仕事をしてもよくなる事があるようです

あくまで、私の地域ではなので他の地域はわかりませんが、保育所の運営は役所の監査が厳しいのでズルいことをするのは難しいです

それでもズルしているところは相当腹黒いとこだと思います

Q内定の通知方法

こんばんわ。

私は現在就職活動中で、現在A社とB社の2社にて選考が進んでいます。

そこでちょっと気になったのですが、
内定通知は【電話・メール】とどちらが一般的なのでしょうか。

また通知を頂いた際、【○○までに返答をください】と猶予期限は頂けるものなでしょうか。


以前から気になっていたので教えて頂きたいと思います。

Aベストアンサー

とりあえず、おめでとうございます。どちらにしても入社は決まりですね。良かったですね。私は人事部で、採用の手続きをしていた側です。

そこで質問(1)内定通知ですが、一般的なのは「郵送」です。取り急ぎ電話のち正式な採用通知書を郵送、ですね。ただ今はメールもあると思います。電話と違って証拠残りますし。

それから質問(2)ですが、、【○○までに返答をください】←という「猶予期間」とは、poyon06さんが企業側に内定の承諾を待ってもらいたい、という意味の解釈でよろしいでしょうか?
それなら待って貰える場合は多いと思います。(待ってくれない所もありますが、大体は)企業側が急ぎである場合もあるので、○○日まで待ってもらえないでしょうか?と聞いてみてください。日にちについては1日~1ヶ月まで幅広いと思います。
新卒か中途によっても変わると思いますが、1週間位が多かったですね。

それかpoyon06さんが、2社の返事が欲しくてそのタイムラグについての「猶予期間」すなわち「返事の催促」なら、やはり1週間位が妥当かと思われます。

どちらかというとご質問は後者かな?と思いますが、こんな感じで(笑)。参考になれば幸いです。(あくまで目安ですから、会社やその時によってさまざまですよ~)

とりあえず、おめでとうございます。どちらにしても入社は決まりですね。良かったですね。私は人事部で、採用の手続きをしていた側です。

そこで質問(1)内定通知ですが、一般的なのは「郵送」です。取り急ぎ電話のち正式な採用通知書を郵送、ですね。ただ今はメールもあると思います。電話と違って証拠残りますし。

それから質問(2)ですが、、【○○までに返答をください】←という「猶予期間」とは、poyon06さんが企業側に内定の承諾を待ってもらいたい、という意味の解釈でよろしいでしょうか?
それなら待...続きを読む

Q保育士の資格が国家資格になりますが?

私は保育士資格はすでに国家資格だと思っていましたが、TVで今月から保育士が国家資格になります…と言っていたので?と思いました。
と言うことは今までの保育士の資格は何資格だったんでしょうか?
公立保育園などでは募集する時「保母資格を有する者」と書かれていました。
厚生省が認定している学校を卒業するか国が行っている認定試験に合格しないと保育士資格は取れないと思っていましたが違うんですか?
ご存知の方宜しくお願いします。

Aベストアンサー

ご指摘の通り、児童福祉法の一部改正に伴い今年の11月29日から保育士が正式に国家資格となります。
今までの保育士は「任用資格」と言います。
詳しい内容は下記のサイトを参考になさってください。

参考URL:http://www5d.biglobe.ne.jp/~babypeco/hoikushishiken/kokkasikakuka.htm

Q内定通知の書類送付について

現在転職活動中のものです。
先日幸いな事に第一希望の会社から内定のご連絡を電話で頂き、その電話で受諾の返事をさせて頂きました。そして翌日一旦メールで希望入社日をお送りした上で確認の電話もし、正式な書類については後日郵送して下さると伺ったのですが、…一週間経ってもまだ届きません。
なので、最初はひたすら浮かれていたのですが、だんだん不安になってきてしまいました。電話でのみのご連絡なので、もし撤回されたら…とか、考え出すと止まらなくなってきます。
こういった場合、常識的にはどの位まで待ってみた方がいいのでしょうか。
また、再度電話で確認してみようかとも思っているのですが、失礼には当たらないでしょうか。
自分でも気にし過ぎかとは思いますが、入社日まで間もない事ですのでつい心配してしまっています。
どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

経験から言えば、電話して問い合わせるのは問題ないと思います。(大げさに言えば人生かかってますからね^^)。分かってくれますよ。きっと。

まだ、前職にいらっしゃるのですか?であれば、正式な書類をいただいてから、退職願を出したい(現在の会社に伝えたい)など言えばいいのではないでしょうか?(私も転職を何回かしていますが、毎回そのように言っていました。だってシャレになんないですよ~。会社に言った後で取り消されたら)
現在、無職でしたら、他の会社の面接を断りたいので、正式な書類がないと不安・・・とかはどうでしょう。

1週間待ったんですよね。多分、理由をいわず、いつぐらいになりますか?と、問い合わせてもいいと思いますけど。

頑張ってください。

Q保育士になるための資格

保育士になるための資格

保育士になるためには、『保育士国家資格』が必須だとききました。
そのほかにあると保育士に就職する際有利になる資格はありますか?

ネットで調べたところ・・・

幼稚園教諭免許状
小学校教諭免許状
養護教諭免許状
普通自動車一種免許状
ベビーシッター資格
チャイルドマインダー資格
救急救命士資格
社会福祉士資格
介護福祉士資格
ホームヘルパー資格
手話通訳士資格
大型自動車二種免許状
英検、TOEFL、TOEICなど英語に関する資格
レクリエーションインストラクターなど運動・体育に関する資格
学校心理士・心理カウンセラーなど心理学に関する資格
ペン字、手品、ピアノ等といった自分の技術能力を証明する資格・能力・特技

があるといいそうです。

他になにかあれば、教えてください。

Aベストアンサー

基本的に教育学部併設の大学、短大などで取得が出来ます。

大学に寄りますが、小学校教員免許をいっしょに取れる学部などもあるので授業や実習が増えますが、取っても損はないと思います。

ただし、保育から小学校という転勤はあまりないので、あくまでステータスです。

もちろん免許取得に当たり、介護実習などがありますので、事前に介護福祉士や社会福祉士資格を取得しておけば、免除されます。
救命の資格は、子どもを預かる上では良いかもしれません。

あと、ピアノは前提ですが、童謡や文部省唱歌といわれるものが弾ければ十分です。
左手は、コードだけでも大丈夫です。いかに、現場では短時間で弾き歌いができるようになるかが重視されます。
↑保育の歌は、特殊なリズムがあるので少し厄介です。

最近は、ボランティア経験が大きなステータスとなりますので、資格を取得しつつ様々な経験を積むことが必要といえます。
大型自動車免許ですが、幼稚園は通園バスがありますが、保育園は通所型になるので、まずバスは持っていません。なので、不要かと思います。

あと、子どもが好きということは絶対条件です。

基本的に教育学部併設の大学、短大などで取得が出来ます。

大学に寄りますが、小学校教員免許をいっしょに取れる学部などもあるので授業や実習が増えますが、取っても損はないと思います。

ただし、保育から小学校という転勤はあまりないので、あくまでステータスです。

もちろん免許取得に当たり、介護実習などがありますので、事前に介護福祉士や社会福祉士資格を取得しておけば、免除されます。
救命の資格は、子どもを預かる上では良いかもしれません。

あと、ピアノは前提ですが、童謡や文部省唱歌といわ...続きを読む

Q内定通知書の内容について

この度転職で内定を頂き、先日内定通知書が送られてきたのですが
出社日の日時だけ書かれており、労働条件などの記載がありませんでした。(説明会で最低給与や手当て、福利厚生などの説明は受けました)

このようなことはよくあることなのでしょうか?
もしくは、会社に労働条件などの記載された書面を郵送してもらうよう催促しても失礼にはあたらないものでしょうか?

アドバイス頂けましたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

人事関係の者です。

会社には、採用前に、労働条件を書面で通知する義務があります。
普通は、内定通知時に書面をもって説明するか、あるいは内定通知書とともに郵送します。

それがないのであれば、
「労働条件についての通知書が入っていなかったのですが」
「労働条件の説明はいつ頃と考えておけばよろしいでしょうか」
など、あまり角が立たないように聞いてみてはいかがでしょうか。
当たり前の事を聞いて恐縮ですが・・・みたいな感じで。

下記は参考まで。

参考URL:http://www.e-roudou.go.jp/shokai/kantokuk/20402/2040207/index.htm


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