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私は塾講師のアルバイトをしています。

働いて一ヶ月なんですが、人間関係や自分の学力のレベル、指導力などの理由により退職を考えています。

契約期間は一年と言われたのですが、まだ研修中で本採用前です。この場合、自分から退職を願い出るということは可能なのでしょうか?

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A 回答 (2件)

私の感覚なので、もしかしたら他の一般の方からみたら変な考え方なのかも知れないですが、試用期間というのは、雇用する側が雇用される人を試している期間であるのと同時に、雇用される人も、この会社でやっていけるのかを試す期間であると思います。


なので、合わないと思うのであれば、辞めてもいいと思いますよ。
契約期間というのは、この期間の間、何がなんでもこの会社で働いてもらう!と言うのではなく、この期間はこの条件で働いてもらうというものだと思います。
つまり、給与は一年間上がりませんよ、休みは契約書に書かれている通りですよ、ということです。
辞めるときは、何週間前(私が働いていたところでは、2ヶ月前に申し出ることが常識のようになってましたが。。。)までに申し出ること、と決まっていると思います。
『明日から来ません!』と言うのは問題ですが、後任の先生が決まるまで、もしくは、規定の期間後に辞めるというのであれば、全く問題のないことだと思います。
たとえ担当の方が恐い方であったとしても、きちんと自分の意思は伝えるべきだと私は思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
私のところも“2ヶ月前に申し出ること”とかいてあるので、回答者さんと同じですね。

話すのを避けて引き伸ばしていたら、自分の負担になるのは明らかなので、考えて結論を出したらすぐに話をしようと思います。

お礼日時:2010/11/28 16:23

ここに質問されても、無意味。


直接、採用してくれた方に、聞くことです。
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この回答へのお礼

その方がとても怖い人で、情けない話、自分から聞けないので同じ経験をした方がいないかと思い、ここで聞いてみたんですよね…。回答ありがとうございます。

お礼日時:2010/11/27 14:57

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