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派遣先から契約を解除されました。働き始めてまだ2週間たらずですが、派遣元担当者から話しがありました。元々来年3月までの短期の仕事でしたが今月末で終わりになりますと告げられました。たしか更新日が来月からか再来月か解らないですが、更新前とは言え契約解除は妥当なのでしょうか?今月も残り3日ですが急で驚きました。
派遣先責任者からは何も告げられませんでした。(何か一言言ってほしかったです)派遣元担当者は今月一杯契約だから頑張ってくれって言われても正直働きづらいです。
どう対処したらよいか。不当に当たらないのか。
今月一杯最後まで頑張りますと言ったものの今となっては行く気にもなりません。ここで辞めても問題無いのか。アドバイスお願いします。

A 回答 (3件)

状況が若干わからないのですが


契約期間があるのに欠勤するというのは
変な言質を派遣会社に与えることになるので
契約がある間は、出勤したほうがいいと思います
おそらく、時給計算で実働時間しか給与は出ないと思いますが
あるいみ、派遣なんだから、仕事をしなくても(極端ですよ)
いるだけで給与は出るから、出社するべきです
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まだ契約書も届いてないんですね。


近くの無料の法律相談や労組への相談もおすすめします。
とにかく出社はしましょう。
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まずは契約書を確認してください。


また、これまでの経緯はノートに日付と誰になにをいつ言われたのかを記録することをおすすめします。

有期期間の契約は途中で解除はできません。
する場合はその賃金支払いの必要があります。

また派遣先の意思による派遣の解雇はできません。
派遣先のだれに言われたのか記録しておきましょう。

僕は今年春にMUFGに対して偽装派遣と不当解雇で労働審判をしたので、
お力になれればと思います。

また、来年3月までと言われたなら、いつ、どこで、誰に言われたのか、
HPなどでそういう条件であったならそのページのコピーをとっておきましょう。

まずはそこからです。
それが全部そろってから理由を聞くなどしましょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。まだ契約書すら届いてないので期間が確認できない 状態にあります。

とりあえず行かないつもりですが給料がもらえるか心配です。

お礼日時:2010/11/29 00:16

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