お酒好きのおしりトラブル対策とは

とある工場で働いているのですが
労働時間が12時間でとてもシンドイです。

交代制の職場で
8時~20時と20時~8時までの12時間で
12時間の中に3時間の残業(強制)が含まれています。

これは労働基準法違反なのでしょうか?

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A 回答 (1件)

学生時代のことですが、


>とある工場で働いているのですが
とある工場で、アルバイトで働いたのですが、24時間体制を、12間の2交代制でした。

>労働時間が12時間でとてもシンドイです
労働時間が、12時間でとてもシンドイと思い、
正社員の方に聞いてみたところ、従業員に労働時間について、アンケートが行なわれた結果、
「8時間の3交代より、12時間の2交代の方か、給料が多くなるので良い」
との理由で、12時間労働の体制になったとのことでした。

楽な仕事は、安い給料、これ、常識。
で、質問者様は、12時間の2交代制を理解した上で、入社したんじゃ無いんですか?
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