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リストラ宣告をうけ、現在転職活動中です。

履歴書の「退職時の給与額」に悩んでいます。
手取り金額を記入すればいいのでしょうか?

ただ現勤務先の給与は、総支給額(控除前)に月割ボーナス分と退職金前払い金、交通費等が含まれて、そこから控除額を引いた金額が現在の手取り金額となっています。こういった場合は単純に「基本給」を記入すればよいのでしょうか?

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A 回答 (1件)

履歴書の「退職時の給与額」など、記入する必要はありません。

源泉徴収票を添付すれば宜しい。
其の履歴書用紙が転職希望先の指定であるなら明細をお書きください。
市販の、何処にでも売ってる用紙なら、破棄して違う履歴書用紙を使いましょう。
通常は前職の給与など聞きません。採用先の規定が優先されますから、多く書いても少なく書いても採否には影響しないものです。
源泉徴収票を提出するのが当たり前ですから、記入しなくても一目で支給額が判ります。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

お礼日時:2010/12/16 10:11

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それとも、少し多めに記入し、給与交渉にそなえたほうが良いのでしょうか?

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私は、正直に記入し、内定をいただいたのですが、とくに給与交渉の場はなく、会社にのっとって決めると人事の方にいわれただけでした。そうなると、その数字が大事だなと不安に思ったのです。しかもボーナスを含めず、月の給与明細の総支給額(25万5000円)を記入しました。

内定した会社は資本金16億円、年商160億円で組合なし、上場企業の子会社です。職種は製造業です。3交代勤務で年間休日は97日です。私は男、独身、26歳です。

お詳しい方、ご教授願いますm(__)m

Aベストアンサー

人事採用を担当しています。

会社の規定より安く書いた場合。
・安い額に合わせます。
・基本給は規定どおりにしますが、職務給や加算給といった「業務内容や経験によって変わる給与部分」を減らすことが多いです。
・基本的には「自己申告優先」です。

会社の規定より高く書いた場合。
・「前職の給与明細提出して」ということになります。
・本当に貰っていたか確認します(面接等で話をすれば大体わかる)
・嘘であれば、会社の水準に合わせます(ここでの嘘は後々響きます。
昇給や昇格などが遅れる可能性もあります)。
・本当であった場合(証明された場合)には、とりあえず最高水準の給与設定にすることもあります(試用期間中)。
・試用期間に「それなりの成果」を見せられない場合には、その先の処遇が悪くなります。

大体において、転職組というのは
・実績がある(示すことが出来る)。
・会社に貢献できそうな特技がある。
・短期である程度の結果を出せる。
以上のような場合は、その後の居心地は良いです。
賞与のことは特段書かなくても実績での評価になります。

人事採用を担当しています。

会社の規定より安く書いた場合。
・安い額に合わせます。
・基本給は規定どおりにしますが、職務給や加算給といった「業務内容や経験によって変わる給与部分」を減らすことが多いです。
・基本的には「自己申告優先」です。

会社の規定より高く書いた場合。
・「前職の給与明細提出して」ということになります。
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・嘘であれば、会社の水準に合わせます(ここでの嘘は後々響きます。
昇給や昇格などが遅...続きを読む

Q履歴書の退職時の給与額

お世話になります。
転職する為に履歴書を書いています。
それで、質問なのですが退職時の給与額についてです。
私の会社は日給月給制です…
明細では基本給××万円なのですが、履歴書には固定給××万円と記入したので良いのでしょうか?

Aベストアンサー

それが固定額の何者でもないら特に問題ないですよ。

でも、月の営業日日数により変動があるなら、離職票など一式を
渡したときにその矛盾に気づかれるかもしれませんね。

だとしても、そんなに問題ではないと思いますよ。

Q急いでいます!履歴書の「その他特記すべき事項」について

私の使っている履歴書には資格欄の下に「その他特記すべき事項」という欄があります。次の1.2どちらを書いたらよいでしょうか?
1.履歴書には特技の欄がないのでそこにエクセル・ワードが少し得意なことを書べきか
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Aベストアンサー

こんばんは!

私は仕事で人事を担当しています。
いつも面接をしているので参考になればと思いお答えします。

先ず、職種にもよりますが、私が履歴書を見るとき資格は必ずチェックします。やはり戦力になりますし、良い印象をもたれると思います。
ですから1つしか書くスペースがないなら『1』が良いと思います。

逆に、性格などは面接官がなれた人の場合、話をすると大体は判ります。(私が面接する場合は性格を書いていても当てにしません)

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それととても大切なのは、履歴書を丁寧に書くこと。
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頑張ってくだい!

Q普通自動車の運転免許の正式名称

を教えてください。
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普通自動車第一種免許や第一種普通運転免許とかいわれていますが。

警察などの公式な場所に問い合わせてみた人がいましたら教えてください。

Aベストアンサー

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運転免許(以下「第一種免許」という。)、第二種運転免許(以下「第二種免許」という。)及び仮運転免許(以下「仮免許」という。)に区分する。
3  第一種免許を分けて、大型自動車免許(以下「大型免許」という。)、普通自動車免許(以下「普通免許」という。)、大型特殊自動車免許(以下「大型特殊免許」という。)、大型自動二輪車免許(以下「大型二輪免許」という。)、普通自動二輪車免許(以下「普通二輪免許」という。)、小型特殊自動車免許(以下「小型特殊免許」という。)、原動機付自転車免許(以下「原付免許」という。)及び牽引免許の八種類とする。
4  第二種免許を分けて、大型自動車第二種免許(以下「大型第二種免許」という。)、普通自動車第二種免許(以下「普通第二種免許」という。)、大型特殊自動車第二種免許(以下「大型特殊第二種免許」という。)及び牽引第二種免許の四種類とする

参考URL:http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxselect.cgi?IDX_OPT=2&H_NAME=&H_NAME_YOMI=%82%c6&H_NO_GENGO=H&H_NO_YEAR=&H_NO_TYPE=2&H_

抜粋です.「普通自動車免許」ですね.
「第一種運転免許」はありますが,「普通自動車第一種免許」や「第一種普通運転免許」とは言わないようです.第二種の場合は名称に入り,「普通自動車第二種免許」のように言うようです.

--------------------
道路交通法
第六章 自動車及び原動機付自転車の運転免許
第八十四条  自動車及び原動機付自転車(以下「自動車等」という。)を運転しようとする者は、公安委員会の運転免許(以下「免許」という。)を受けなければならない。
2  免許は、第一種運...続きを読む

Q前職の給料は、基本給?手取り額?

前職の給料の話があったので、聞きたいのですが。

履歴書にも全色の給料を書く欄があるものもありますが、その欄には基本給を書くのですか?
それとも、残業代や手当てなど全部含めて、それから所得税や社会保険などを引いた、手取額を書くのですか?

お願いします。

Aベストアンサー

#2です。

ボーナスは除外してください。
(年収を聞かれた場合はボーナスを含む、総支給額:税金・社会保険を引かない額を書きますが。)
月総支給額を書けばいいと思います。

Q履歴書に書く学歴はどこから?

転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


ある本には、「順当に進んだのならば、最終学歴だけでよい。」というものもあれば、「中学か高校から書き始める」の二つのパターンがあります。

どちらが正しいのでしょうか?

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当している者です。

順当に進んでいるかどうかは、年齢を数えれば分かりますが、中学卒の年月から書いてあると分かりやすいです。(浪人&留年)

履歴書を数多く見てますが、浪人&留年がある人ほど最終学歴の卒業年月しか書いていない場合が多いようです。

ご参考まで

Q履歴書、職務経歴書を持参する場合 クリアーファイルから出すか否か

履歴書、職務経歴書を持参する場合の質問なのですが。

その場合折れ曲がる可能性があるので、クリアーファイルに入れて行くのですが、(他には白い封筒に入れていくと言う方も聞きます。)
面接時に履歴書、職務経歴書を面接官に渡す場合、クリアーファイルに入れたままの状態で渡すのがいいのか、それとも、クリアーファイルから出して、履歴書、職務経歴書のみを渡せばいいのか迷います。

クリアーファイルに入れて持っていった場合どう渡せばいいのでしょうか?

また、クリアーファイルに入れていくのがいいのでしょうか?
それとも、白い封筒または折れ曲がらないようにクリアーシートに入れて、更に白い封筒に入れて、渡すほうがいいのでしょうか?
白い封筒に入れて渡す場合は、何も書かなくてもいいと思うのですが、実際どうなんでしょうか?

いつもどうしようか迷っています。

どれがいいのでしょうか?
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

履歴書は、くちゃくちゃになっていたりすると気にする面接官も結構多いものです。白い封筒に入れる場合も、そうでない場合もクリアーファイルに入れるというのは良い印象を与えます。特にこのごろは雨の多い季節ですので、書類を雨から守るためにもシートなりファイルに入れるのはいいと思いますよ。
さて、渡し方ですが、封筒に封をした場合はそのまま手渡しですね。しかし、こちらで封筒から出す場合や、クリアーファイルにはさんで持っていく場合でしたら、手渡す前にクリアーファイルから出して、履歴書の下に重ねるようにして提出するとスマートな印象です。
白い封筒に表書きする場合は、他人を通じてお渡しする、という場合で、面接場に持参される場合は、何も書かなくても大丈夫です。ただ、どうしてもという場合でしたら、封筒の裏面に普通の封筒に書くように、面接日(提出日)と氏名を書いてもおかしくありません。
やはり、企業の面接官は、履歴書の字や、取り扱いや、その他どのくらい気がつくか、など一枚の履歴書から読み取れる全てのことを感じ取ろうとしますので、迷った場合はより丁寧なやり方を選べばいいと思います。

履歴書は、くちゃくちゃになっていたりすると気にする面接官も結構多いものです。白い封筒に入れる場合も、そうでない場合もクリアーファイルに入れるというのは良い印象を与えます。特にこのごろは雨の多い季節ですので、書類を雨から守るためにもシートなりファイルに入れるのはいいと思いますよ。
さて、渡し方ですが、封筒に封をした場合はそのまま手渡しですね。しかし、こちらで封筒から出す場合や、クリアーファイルにはさんで持っていく場合でしたら、手渡す前にクリアーファイルから出して、履歴書の下...続きを読む

Q履歴書の「通信欄」には何を書くのでしょうか?

履歴書に「通信欄」とありますが、何を書けばいいのでしょうか?
宜しくお願いします

Aベストアンサー

●採用していただいた場合の、特典を書く。
(例)
→○○の資格(希望社に有利な資格)を取得するために、日々勉強中です。
→残業(早出)できます。
・・・など、通信欄を借りてアピール!

●ご自分の現在の状況・希望
(例)
→在職中ですが○時以降は、必ず電話に出れます。
→留守番電話あります。
・・・など、連絡面接官へ配慮!

Q内定が決まった後、最大何ヶ月くらい会社は引き継ぎを待ってくれますか

転職を考えています。現在の会社には何も言っていません。なので内定がでたら会社に辞める旨を伝えて辞めようかと思っています。その場合引き継ぎ期間があるので、1ヶ月から2ヶ月。最大3ヶ月くらいかかってしまう恐れがあります。そこで次に行く会社にもよるとは思いますが、だいたいどのくらいの期間企業は引き継ぎの間待ってもらえるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。

内定が出たら、ということはまだですよね。
脈あり面接後のご質問でしょうか(だとこの回答だと難しそうで)

私も先日転職しましたが、結果的には2か月くらい待っていただきました(4月中内定6月末入社)
現会社は比較的安定しており、それゆえ面接は、転職したいけど様々な理由により、
かなり不利な状況で、引き継ぎ期間の話なんて軽微な部類でした。

私の場合、最終(役員)面接で
「長いと認識していますが、締め+引き継ぎで4,5か月くらいかかってしまいそうで、
(このときにそりゃちょっと長いよ、と言われながら)
ただ今のタイミングなら、仕事の谷間なので頑張って3か月でいけそうです。
実際の期間は頑張ってみますので、そのくらい見ていただけませんか。後日回答します。」
と話をさせてもらいました。
実際には半年と言われても待つよ、とまで仰って戴いたので、
非常に助かったのですが、即時内定貰ったあとは、前の会社で、
とにかくすぐ、と言ってゴチャゴチャ言われながら2か月でやめました。

結局はこのときの場の雰囲気次第と言われたらそれまでですが、
明確な理由と、引き継ぎや退職前の仕事に伴う責任を訴えれば
わかってもらえませんかねぇ・・・。(私も↑の話のときは説明しましたし)

私の場合、専門知識は必要ですが、ほかの回答者様のように
特殊な業務でもありませんし高ポストでもありませんでした。(実質的には平社員)
実際募集時は未経験可だったそうです。
(知らされたときはそりゃないよ、って思いましたが、私(経験者)が入るということで少し期待もしてくれたようです)

ということで頑張ってください。

こんばんは。

内定が出たら、ということはまだですよね。
脈あり面接後のご質問でしょうか(だとこの回答だと難しそうで)

私も先日転職しましたが、結果的には2か月くらい待っていただきました(4月中内定6月末入社)
現会社は比較的安定しており、それゆえ面接は、転職したいけど様々な理由により、
かなり不利な状況で、引き継ぎ期間の話なんて軽微な部類でした。

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「長いと認識していますが、締め+引き継ぎで4,5か月くらいかかってしまいそうで、
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