No.3ベストアンサー
- 回答日時:
二度もありがとうございます。
下の方には、記名されていると書きましたが、記名ではなく、署名していただき、拇印を押していただきました。
と、真相を知りたくいろいろ聞きましたが、100均で印鑑買って解決です(笑)←なんだかバカバカしいです。
海外にいたときは、署名だけだったのですが、誰でも簡単に買える認印のが大切って、どうかしてますね(笑)
No.2
- 回答日時:
会社役員をしております。
他業種を知らないので当社の業種限定になりますが...私の感覚でも拇印ではNGです(^.^;
契約書の印というのは、誰が責任者・担当者かを明確にするもので、一見誰の者かわからない拇印っていうのはありえません。
失礼ですが、正直その拇印を押した方の神経を疑ってしまいます。
>個人が特定でき
その個人がいないと特定しにくいです。あなたとその方が退職した場合、本人確認のしようもないんじゃないですか?
>先方に認印で取り直すのは、失礼ではありませんか?
あなたの会社と先方との関係がわかりませんが、当社の場合は平気で再度作成することを要請します。
>それともそんな会社今すぐ退職したほうがいいですか?
それは自己責任で。客観的に見ても退職するほどの問題だとは思えませんが、あなたが凄く優秀で、辞めても他社から誘われるような方でしたらそれもありでしょう。
詳しくありがとうございます。
もちろん契約書なので、記名はされているので、誰だかわからなくなることはないのですが、100均で印鑑買って押すことにしました。
No.1
- 回答日時:
通常は拇印は使用しませんね
認めが無い場合、どちらかといえばサインを貰うのが普通です。
認印やサインであれば、個人の特定できますが、拇印だけ見て、個人を特定することはできませんし、会社に拇印を登録していることもありませんので、もし、その担当者が辞めた場合、証明することはできません
、
あなたが勧めたのでなければ、拇印を押す相手側が変わっているように思えます。
ありがとうございます。
相手は会社じゃなくて、個人です。
名前等は直筆で書いてもらっています。
ので、個人はすでに特定されています。
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