派遣先業務終了後の自社業務について

私の勤務している会社では、他社へ派遣業法に基づいた人材派遣を行っています。最近、自社の業務量がオーバーフローしかけており、派遣されているメンバーを派遣先業務が終了次第、自社に呼んで残業扱いで自社業務を行っています。これは法的には問題ないのでしょうか？

No.1 回答者： babyface123 回答日時： 2010/12/13 13:12

労働局に問い合わせしてみてはどうでしょうか。

後、社団法人　日本人材派遣協会でも色々相談に乗ってもらえますよ。