はじめまして、27歳の求職中のものです。
派遣歴5年程の間、長期、短期、単発といろいろ仕事をさせて貰っていました。
今回も短期のお仕事が終了し、何社か新しい派遣会社に登録に行き、やっと、
ある一社から希望していた設計事務所の仕事の話しが来ました。
それが、木曜日の話です。来週には面接の日程を知らせますとの事。
しかし、月曜日になり火曜、水曜と経っても別に電話もなく、
こちらも貧乏ゆえにダメだったらダメと早く言ってもらってがんばって次を
探さねば、と思い、確認の電話をしたところ、「派遣先の担当者が出張中で
今週中には連絡する」との事でした。金曜日に面接日時決定の電話を頂いて、
さて、月曜日に面接、返事は明日にはできるでしょうといわれましたが、
水曜日になっても連絡が来ないので、再び電話。結局、木曜日に
不採用の連絡がありました。仕事の話しが来てからまる2週間。
およそ半月を無駄にしてすごく頭に来ました。
今まで、面接=顔合わせ程度。だと思っていたのに、一体なんなの?!
って感じでした。でも、他の派遣会社に登録に行った時、
きっと、「派遣の競合が行われたのでしょう」と言われ、
さらに「派遣先の直接面接は違法」だという事もはじめて知り、
違法な派遣元・派遣先の行為の被害者として、損害賠償の権利があり、
直接面接(職業安定法第44条違反)について刑事罰も予定されていると、
言う事も知りました。私は今まで派遣の面接で落とされた経験がないかった
のですが、そんなことは当然のようにあるってことも初めてしりました。
私の2週間と面接の電車代を返してっ!
これってどこに苦情とか言ったら良いのでしょう?
ぜひ、みなさん教えてください。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (1件)

某有名な派遣会社へコンサルティングしている者です。



貴方の様な処遇をされた方は、悲しいですがとても多いのが現実ではないでしょうか?
その証拠に国民生活センターに派遣コールはとても多く、今回の様な件以外に、いきなり派遣先から契約をうち切られて最初の約束と違うじゃないか!!とか、ここでは書ききれない位とても多いのが現実です。

さて、私のクライアントもその様な混沌としている派遣市場でビジネスをしている訳ですから、他人事ではありません。
派遣会社は企業である以上、どの様な目的を持ち、自社のカラーをどの様にして打ち出し、自社の特徴を描くのが普通です。商品が人である以上、この様な人材を確保又は育成するのだ!という確固たる柱が無ければ、ただお客様の言うままのご用聞き営業、手配師の様な派遣会社となってしまいます。

殆どの派遣会社は、お客様のご用聞き営業のパターンが多いかと思われます。派遣会社が派遣社員にべったり付いて、問題ある(おっしゃる通り、事前面談等は勿論違反は知っていてやっているのが多いかと思いますよ)派遣先企業に対し確固たる態度をとる派遣会社は極めて少ないのが現実では無いでしょうか?

派遣会社は悪党と言う極論も、問題があります。それは派遣会社の立場も一部は理解して頂きたいのです。

真面目に働く貴方の様な人ばかりではありません。悲しいですが、クライアントに迷惑をかける方も実際には沢山いるんです。派遣を選ぶ理由を聞くと良く判ります。安易に考えている方がとても多く存在し、その様な人材を投入した先のクライアントからすると、良い評価は得られません。対応も悪くなったり返事が遅れたりして、派遣会社も苦労する訳です。

これらの問題は、クライアントと、派遣スタッフ、間にいる派遣会社の3社が、それぞれどこかに問題をはらんでいると、上手に回らないのです。

派遣スタッフは、頼りにしている派遣会社にお願いをしますが、派遣会社は、契約しお金を払う為には、クライアントに”OK”のハンコを頂かないといけないので強い口調や派遣会社から何かモノを言うケースはとても少ないのが実状です。

貴方の気持ちはとても判ります。その様な問題を抱えている派遣会社との契約はスッパリ諦めて(所詮その様な対応でしたら良い人材がいないと思いますよ)、対応良く、反応が良い(レスポンスが良い)派遣会社にお願いする時間に投資した方が、貴方にとって良いかと思います。

おっしゃる怒りは判るのですが、喧嘩したところで貴方の品性にキズが付きかねません。

もし鬱憤等吐き出したい事があるのでしたら、是非国民生活センターに連絡して情報提供して下さい。

私のアドバイスとしては、他の派遣会社か人材紹介会社にして今までの事情を説明し、レスポンスを早く対応して下さる様にお話すれば、理解して頂けると思います。

前向きに頑張って下さいね。

(僕が指導している派遣会社だったりとか(謎)全員から報告を受けミーティングしているので違うと思いますが、もしそうだったら担当者懲戒処分ものですね)

参考URL:http://www.kokusen.go.jp/
    • good
    • 0
この回答へのお礼

こんばんわ!早速のお返事ありがとうございます。
今日も元気に(?)派遣面接に行ってまいりました!
営業の方にこの面接は数社競合になってると面接後、知らされました。
女子社員の平均年齢24歳、企業は若い女性が欲しいと言ってきたようですが、
あたしは27さいだもーん。他社の派遣会社が若い子を連れてきたら
アウトでしょうね。と言われました。あららそれじゃ、無理かもねーって感じです
営業さんが言うには競合は、今は普通だとも言われました!
動揺を押し隠しながら、「まぁ!そうなんですか!派遣も大変だわーははは」
と言いながらも心の中では「・・・・・・」
なるほど、今はもう一般的になってるようですね。
vcmshiroさんのおっしゃるように前向きにがんばるしかないっすね!
国民生活センターに電話するよりも前に職探しがんばりますっっっ
ほんとに、回答ありがとうございました。またよろしくお願いします。
(って事はまた困った事が起きるってってことか・・・?)
では!

お礼日時:2001/04/17 01:37

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qパソナと他社の派遣料金の差は大きいのでしょうか?

パソナが企業に請求する派遣料金は、同業他社に比べて、かなり割高なのでしょうか?

時給が他社とくらべてかなり高いので、パソナから就業したいです。
でも、他社と競合のお仕事だと、料金の高さ故、
不利になってしまうのではないだろうか・・
と心配しています。

パソナが企業に請求する料金も、他社と比べてかなり高くなっているんでしょうか?

Aベストアンサー

派遣会社がクライアント企業に請求している金額はどの会社も公表していないので比較することはできません。
他社と競合の場合、同じようなスキルの人が他社でも候補にあがれば請求金額の低いほうで決まってしまう場合が多いですが、候補者が出るのが他社より早かったり、chirocさんのスキルが高ければクライアント企業はパソナさんと契約するでしょう。
派遣は運やタイミングに左右されてしまう場合も多いので一度ダメだったとしても諦めず何社かチャレンジしてみることをオススメします。

QSCSKサービスウェアという派遣会社から 派遣の仕事を応募しました。 直ぐ確認電話が来て、面接の

SCSKサービスウェアという派遣会社から
派遣の仕事を応募しました。

直ぐ確認電話が来て、面接の予約をしました。

初めて派遣会社で仕事を探しましたが、

こちらは働く会社との面接でしょうか?
それともなんかネットで調べたら派遣会社へ登録をしなければならないとのことでしたが、その登録を行うのでしょうか?

一応面接といわれましたので…
書類選考に合格し、次の会社との面接だと思っていましたが…

派遣会社と面接が終ったら、またその会社と面接を行うのでしょうか?

イマイチわからない点が多くて・・
誰か流れについて説明頂けますでしょうか?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

基本的には まともな派遣会社の場合ですが 派遣会社で面接して正式登録してから 派遣先に紹介します。
どんな(性格等の)人物か分からないのに 右から左へと紹介することなんかあり得ません。責任は派遣会社が被ることとになりますから

Q派遣会社パソナについて

派遣会社パソナについて

ですが、福利厚生もよく、仕事の応募の際も他の派遣会社とは違い社内選考が
ない場合もありおすすめという話を人から聞きました。
ですがネットでは悪評もあるようです。総じて上から目線という意見もよく聞きます。
どのコーディネーターや営業にあたるかによっても感じ方は違うと思いますが、
実際にパソナに登録したり、ここから派遣就業を始めた方がいらっしゃったら
おすすめかどうかお聞かせ頂けますか?

また登録する際は東京で登録する場合、大手町、新宿、表参道、立川
と4拠点あるようですが、どこの拠点がいいというのがありましたらお教え下さい。

Aベストアンサー

※関東ではなく地方のパソナです※

まずは、福利厚生ですが昨今の不況でいろいろ削減されているようです。
例をあげれば私の地域では毎年クリスマスパーティが開かれていましたが、
昨年は業績悪化を理由に開催されませんでした。
各種研修等は地域によって差があるかもしれませんし、
きちんとチェックをしていたわけではありませんが、
もしかしたら規模縮小等あったかもしれません。
ちなみに健康保険は「はけんけんぽ」ですので、大手の派遣会社であれば
皆この健保に加入することになりますので、違いはありません。
どの程度がいい福利厚生かというのは一概に述べるのは難しいので、
HPで確認してみてください。

対応については、各コーディネーターの能力次第ですので判断は難しいと思います。
おそらく派遣先に対してのコーディネーターというのは決まっているため、
評判のいいコーディネーターを希望したからといって叶えられるということも
難しいと思います。

ちなみに私の担当のコーディネーターはとてもいい方ですよ。
お話もきちんと聞いてくれますし、いろんな意味で空気を読んでくれます。

しかし、社会の状況としては圧倒的に求人より登録者が多い状態で、少し前までの派遣社員のほうが立場が強い状況ではありません。
誤解を招かずに言えば、変わりはいくらでもいる、ということです。
ちなみに社内選考もありますよ。
そういう自分の立場を踏まえて行動なり発言するのであれば悪い会社ではないと思いますよ。
(つまり自分の要望だけ押し通そうとすると、ネットでご覧になったような
 上から目線で対応されるようなことになるかもしれません)

なお、質問者様がどのようなお仕事を希望されているのか分かりませんが、
派遣法が改正され、特殊業務以外は期限付きになり、
派遣のお仕事も激減すると思われます。(ご存知でしたらすみません)

最後になりましたが良いお仕事、コーディネーターに出逢われることをお祈りしています。

※関東ではなく地方のパソナです※

まずは、福利厚生ですが昨今の不況でいろいろ削減されているようです。
例をあげれば私の地域では毎年クリスマスパーティが開かれていましたが、
昨年は業績悪化を理由に開催されませんでした。
各種研修等は地域によって差があるかもしれませんし、
きちんとチェックをしていたわけではありませんが、
もしかしたら規模縮小等あったかもしれません。
ちなみに健康保険は「はけんけんぽ」ですので、大手の派遣会社であれば
皆この健保に加入することになりますので、違...続きを読む

Q派遣で長期契約で スーパーにいました 色々あって 先週の金曜日に もぉ月曜日から 行きたくないと

派遣で長期契約で スーパーにいました
色々あって 先週の金曜日に もぉ月曜日から
行きたくないと 派遣会社の担当の方に
電話をしました 店長さんと話をしてから
後で電話します と言われ 電話を切りました
月曜日から 仕事に 行っていません

月曜日 朝 お店の方から 電話が1度ありました
自分勝手な 事しているのは わかっているの
ですが 電話には 出ませんでした

ですが 派遣会社の方から 電話が来ません!
もぉ3日たっています 別の仕事を探し
始めていいのでしょうか?
社会保険などに 入っているので どうしたら
いいのでしょうか? あと保険証が1ヶ月
たっても 届きません なぜでしょうか?


自分勝手な事をしてしまっているので
こっちから また 電話をしていいものか
わかりません レジの派遣会社?みたい
なので ほかを紹介していただくことなど
できるのでしょうか? やはり信用が
なくなってしまうので 無理なのでしょうか?


もぉ電話がないまま 4日目なので不安です

Aベストアンサー

派遣会社に電話して確認すればスッキリしますよ。
そうしたことも全て含めて派遣会社の仕事なので、遠慮することはありません。

Q派遣会社パソナの登録

昨年(2010年)の12月に神奈川県にあるパソナ・藤沢に登録するために電話したのですが、最初のおばあさん風の声の女性が、最初から「仕事はないよ」と言い放ち、登録に来ても無駄といわんばかりの態度でした。それでも失業中なので、派遣でもいいと思い登録したら、1か月後に、「総合評価として、貴意に添いかねる結果になりました」という手紙が届き登録を抹消されました。ちなみに、自分は以前出版社に勤務して、アドビ社のDTPソフト・インデザインやQuark社のクォークエクスプレスやアドビ社のドリームウィーバーなどのソフトを使っていたので、マイクロソフト系のワードとかエクセルなどの一般事務系の簡易ソフトはあまり使ったことがなかったのですが、アドビ系のソフトに比べたら簡単に操作できると思っておりました。入力スピードは速くありませんが、派遣会社がテストするマイクロソフト系のソフトって、実際仕事上で使う場合、高度な技術が要求されのでしょうか?DTP系のソフトに比べたら、非常に簡単に思えるのですか??マイクロソフトじゃなくて、似たようなフリーソフトや他社の良いソフトもあるのに、なんでマイクロソフトばかりにこだわるのか?理解できません。
それは別として、パソナ・藤沢のおばあさん社員?の電話で最初から登録を拒む態度に腹が立ちました。この不景気で職探しに必死になっているのに......。
実際、派遣会社のパソナって、どうなんでしょうか?

昨年(2010年)の12月に神奈川県にあるパソナ・藤沢に登録するために電話したのですが、最初のおばあさん風の声の女性が、最初から「仕事はないよ」と言い放ち、登録に来ても無駄といわんばかりの態度でした。それでも失業中なので、派遣でもいいと思い登録したら、1か月後に、「総合評価として、貴意に添いかねる結果になりました」という手紙が届き登録を抹消されました。ちなみに、自分は以前出版社に勤務して、アドビ社のDTPソフト・インデザインやQuark社のクォークエクスプレスやアドビ社のドリー...続きを読む

Aベストアンサー

それって・・・留守番のおばさん?(笑)
大変失礼な話ですよね。

パソナって大きい会社ですし、派遣社員のレベルに物凄くこだわっていて
猫も杓子も登録はできないって感じはあります。
私が登録している支社は、コーディネータに気に入られなければ仕事を
回してもらえないと噂がたってました。
まあこれはどこでも当てはまることはあるのでしょうが・・・。

質問者様は何かのお仕事に対してエントリーされたのではなく、ただ単に
登録だけをお願いされたのでしょうか?
だとしても、なんか違う気がします。
もし特定の仕事にエントリーしたのなら他に進んでる方がいただけで、
登録辞退しないということはないと思いますけど・・・・・。

要は当たった人物がわるかったことなか?と思います。
派遣会社にこだわりがなければ他を当たってみたらいかがでしょうか?
パソナがいいということであれば他の支社も当たってみたらどうでしょうか?

Q就職面接の連絡が来ない

私は今月で今の会社の契約が終了します。
そこで先週の木曜日に、
今の会社の上司が紹介してくれた会社に
面接に行って来ました。
内容は結構好感触で、やる気があるようなので最初から正社員の採用が厳しかったとしても、4月からアルバイトで採用して頑張り次第で正社員にしてくれると言ってくださいました。
入ってからの私の仕事内容や給料、仕事の格好など細かく教えてくれました。また、技術職になるので、入る前に自分一人で技術を磨けることがあれば教えて下さいと言ったら本まで貸してくれました。
結果は来週の水曜日以降に連絡する(つまり昨日)、来週中には連絡しますと言われましたが連絡が来ません。
確かにものすごく忙しそうな会社でしたが…
最後に他に何かありませんか?
と聞かれて自己PRをしたときに、
笑顔で、やる気は十分伝わりましたよと言ってもらえました。
あんな風に好感触だったのに不採用はありえるのでしょうか。
よく結果が遅いと不採用だと耳にするので4月から職なしになるんじゃないかと不安でいっぱいです。

Aベストアンサー

面接で良い感じだったのに落ちることは、残念ながらありえます。
第一印象で是非採用したい人材だと思った場合、
わざと冷たい対応をして相手の反応を見たりすることもあるそうです(俗にいう圧迫面接)。
逆に、もし不採用でも会社への悪印象を持たれないよう、終始朗らかな対応をしたりもします。
質問者さんとの面接の時点では是非採用したいと思っていたとしても
その後、より良い条件(交通費のかからない等)の人材が現れたなんてこともあるでしょう。
運に左右される所も大きいです…。

ただ、忙しい会社ならもう少し待ってみても良いのでは?と思います。
連絡忘れも正直珍しいことではないので
あまりにも時間がかかるようであればこちらから電話して訊いてみるのもありですよ。

Qパソナに登録そのほか派遣会社

質問です。 

 来週パソナに登録に行きます。そこでネットなどでパソナについて調べてみると、大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない、などが出てきました。私は20代後半、高卒で、職歴もバイト(販売4年・事務系トータル1,5年)しかありません。希望はOA事務です。スキルはワード、エクセル、パワポ、フォトショ、HTML すべて基本程度ですのでレベルは低いです。
 
 また、登録審査結果を書面で通知 ともあったのですが、登録すらできないといったことも結構あるのでしょうか。福利厚生もすごいなぁと思ったのですが、使える人と使えない人がいると検索で出た為これでは行くのが無駄なのかなぁと思い始めました。一般事務などこなせる自信はあるのですが、レベルが高いと自信もなくなってきます。
 
 現在他2社に登録していますが、2社とも案件を断り、次を待っている状態です。希望としては7月には働き出したいので登録を増やそうと思いパソナに行くのですが、パソナで派遣されていた方、また他派遣会社でいいところがあればぜひ教えてください。あと、登録時の服装ですが、清潔感のあるパンツスタイル(オフィスカジュアル)にノーカラージャケット(もしくは襟付きジャケット)で行こうと思っていますがスーツでないと厳しいでしょうか。

よろしくお願い致します。

質問です。 

 来週パソナに登録に行きます。そこでネットなどでパソナについて調べてみると、大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない、などが出てきました。私は20代後半、高卒で、職歴もバイト(販売4年・事務系トータル1,5年)しかありません。希望はOA事務です。スキルはワード、エクセル、パワポ、フォトショ、HTML すべて基本程度ですのでレベルは低いです。
 
 また、登録審査結果を書面で通知 ともあったのですが、登録すらできないといったことも結構あるのでしょう...続きを読む

Aベストアンサー

>大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない

そんなことないですよ。そういう人は重宝され、優良案件を優先的に紹介される上、営業からも大切にされるってだけです。それは他の派遣会社だって同じだと思います。

友人が昔パソナで営業をしていたのですが、その時にいろいろと話を聞きましたが、紹介の頻度はほとんど登録時の印象で決まるそうです。
どの派遣会社だって、登録時の印象が悪ければ、その時点で即紹介要員から外されます。

パソナは派遣社員をとても大事にしてくれる会社だと思います。働きやすい派遣元だったので、登録だけでもしておいてもいいと思いますよ。福利厚生は誰でも分け隔てなく使えますし。

服装は、オフィスカジュアルはNGです。派遣の登録は就職の面接と同じ気持ちで臨んだ方がハズレません。
パソナに限らずこれは徹底した方がいいと思います。特に販売系ではなく事務職希望なら。この登録時の印象で、どういう会社に送り込むかが決まるんです。

以下、経験上の登録時のアドバイスとしては、、、

・スーツ(に見える服)着用
私もスーツは持っていないので、黒ジャケット+黒タイトスカート+キャミ+ストッキング+パンプスで登録に行っていました。ジャケットの下はシャツでなくてもいいと思います。

・A4サイズ以上のカバン
色々な書類をもらうので、A4サイズの書類が入るかばんで行った方がいいと思います。

・清潔感のある髪型・メイク
老若男女問わず、誰にも不快感を与えないであろう身だしなみで。

・受付から挨拶をきちんとする
コーディネーターが来るまで座って待ちますが、来たら立ち上がって挨拶。とか、当たり前のことなんですけどね。。。

・仕事に対する考えを言えるようにする
どんな仕事がしたいか、何を目的に労働するのか(貿易事務になりたいから少しでもそれに関われる仕事希望、とか)を言えないと、適当な会社を紹介されるか、放置されます。スキルがなくてもやる気があれば一生懸命対応してくれるけれど、なんとなく~って感じの人はダメだそうです。

・仕事紹介
コーディネーターが「この人はOK!」と思ったら、登録後すぐにその場で何件も仕事を紹介してくれます。これがなくて「後日書面にて、、」と言われたら、残念ながら積極的に仕事を紹介してもらえる対象から外されたと思わざるを得ません。。。

>大卒で結構キャリアがある30代以上の人でないと仕事は紹介されない

そんなことないですよ。そういう人は重宝され、優良案件を優先的に紹介される上、営業からも大切にされるってだけです。それは他の派遣会社だって同じだと思います。

友人が昔パソナで営業をしていたのですが、その時にいろいろと話を聞きましたが、紹介の頻度はほとんど登録時の印象で決まるそうです。
どの派遣会社だって、登録時の印象が悪ければ、その時点で即紹介要員から外されます。

パソナは派遣社員をとても大事にしてくれ...続きを読む

Q僕は2週間前、佐川急便に面接を受けにいってきたんですが、連絡がまだ来ま

僕は2週間前、佐川急便に面接を受けにいってきたんですが、連絡がまだ来ません。.16日に受けに行ったので、明日でぴったり2週間になります。これだけ待ってもこないので、落ちたと思ったほうが良いのでしょうか?受けたのは契約社員の配送です。

Aベストアンサー

落ちた場合連絡の有無、連絡ありなら期日を示すはずですよ。
その点なにもなかったわけでしょう。
なぜ確認しなかったのですか。

いずれにしても、

落ちたと考えるのが自然ですが確認する権利はあるので
電話すればよいでしょう。

Qパソナの派遣社員ですが…。

パソナの派遣社員になってから、3カ月目になりますが、体調が悪く、検査をしたら、手術が必要な病気なので、辞めたい旨を話したら『は❓何で辞めるんですか❓言ってる事、おかしいですよ!』と言われました。ちなみに契約は来年の2月28日までです。ですが、ちょくちょく病院で休んだり、小さい子供もいますので、しょっちゅう休むと、OJT先にも迷惑がかかるし、私自身、休養したいのに、辞めさせてくれません…。『一生働かないなら辞めてもいいですけど、仕事しなくちゃいけないんですよね⁉︎体も大事ですけど、職場も第一に考えて下さいよ!』と言われてしまいました。パワハラのようにも聞こえますが…。これって、どう思いますか❓その他にも、理不尽な事を言われ、辞めたいのに、辞めさせてもらえません。どこに相談したら良いですか❓ハローワークですか❓

Aベストアンサー

自分の体のことは、自分が一番判っているわけですし、他人も会社も、質問者さんが病気になろうが死のうが気にしませんし、責任を感じません。
仕事よりも、自分の体のほうが大切なのは当然です。
パソナは酷い会社ですね。医者の診断書をつけて「退職願」ではなく「退職届」を出して辞めてしまえばいいと思いますよ。
ハローワークに相談するまでもありません。そんな派遣会社は、即刻辞めてしまってください。

Q月曜日にある企業の二次面接があります。 外人の面接官と日本人三人の面接官で実施されます。 英会話が全

月曜日にある企業の二次面接があります。
外人の面接官と日本人三人の面接官で実施されます。
英会話が全く駄目なので、問い合わせをしたら、自己紹介だけ英語でしてくれ、あとは通訳しますと…
自己紹介は、丸暗記しましたが、面接時に頭が真っ白になりそうです。
何か対策ありませんよね…

外人の面接官は、アジアの責任者らしいです。これは実質 最終面接なのでしょうか?

問い合わせをしたら、急いで日本人マネージャーから電話がありました。
これは、選考で優位な立場なのでしょうかか?
気のせいですよね…

すみません、拙い質問…すみません。

Aベストアンサー

おじさんです。
「何か対策ありませんよね…」
→外資系なのでしょうか。
それであれば、今後英語を使うことが増えていくでしょう。
そのためには、ある程度の英会話力が必要です。
「これは、選考で優位な立場なのでしょうかか? 気のせいですよね…」
→多分、あなたの人物はいいのだと思います。
あとは英会話力でしょう。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報