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派遣会社の面接を受けて、派遣先の企業に職場見学に行ってきました。

派遣先の企業の管理職の方にお会いし、業務内容の説明を受けて、
その後、職場内を案内してもらい、良かったらどうぞと言われて、
私も働きたい気持ちを派遣会社の採用担当の方に伝えました。

採用時期は1ヶ月後の予定ですが、このまま待っていて大丈夫でしょうか?

内定の書類を交わしたわけではないので、やっぱり取り消しになりましたとか
言われないか不安になってきました。
もうハローワークに通うのを止めてしまったので、あと1ヶ月待っていて
やっぱり採用しないと言われたら、どうしようと不安になってきたので
こちらで質問させていただきました。
派遣は初めてなので、ご存知の方、教えてください。

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A 回答 (4件)

60%というところではないでしょうか?


派遣元から決まりましたと言われたわけではなさそうですし。
派遣元はなんて言ってますか?
「決まり」?とか言ってたらもっと確率が上がるんですけどね。
さくっと聞いてみてはどうですか?
もし微妙なら他を探しながら待つという手もありますし。
何が起こるかわかりませんからね。
でも・・・採用されることをお祈りします。
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この回答へのお礼

そうですね、このご時世、確かなものなどないのかも・・・。
ハローワークに、また通ってみます。
ありがとうございました。

お礼日時:2010/12/23 12:46

派遣元から正式に決まりましたと通達され、さらに雇用契約書とか条件明示書などを交わすまでは


なくなる可能性もありますね。

年明けたら派遣先の方で、新年になり社内調整したら派遣社員を採らない事になったというのも可能性はゼロではないかと。友人であなたに決まりましたから他社は断って下さいと言われすべて断ったら、
他社に取られましたと話がなくなったと言う事も聞きましたし。

>その後、職場内を案内してもらい、良かったらどうぞと言われて、

そのぐらいの事は、職場見学に来た人には言うでしょ。合否は別として。
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この回答へのお礼

そのぐらいのことは言うのですか・・・
お人好し過ぎました((+_+))
やはり文書を交わすまでは、わからないのですね・・・
教えていただいて、ありがとうございました。

お礼日時:2010/12/23 12:50

大丈夫か、と言われても間違いなく大丈夫と言える人はこの世の中にはいません。

派遣に限らず1ヶ月後のことなんて誰もわかりませんし、例えば急激に業績が悪くなったり、代わりの人がいたとか、会社次第ですから。

待てと言われたら待つしかありませんが、はやく雇用契約したいと頼むぐらいしかないでしょう。待つだけで何もしていないとあれこれ考えるでしょうから、仕事が始まるまでの間短期のアルバイトでもして気を紛らわせるなどしたらいいでしょう。
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この回答へのお礼

そうですね((+_+))

普通の会社だと、「あなたを採用することになりました」と合格通知(採用通知)が
届くじゃないですか。
事前の雇用契約までしなくてもいいのですが、なにか文書がないことが不安だったので。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2010/12/21 19:26

心配なら内定の書類交わせばいいじゃない。

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