国民年金第3号被保険者資格取得届
という書類が届いたのですが、これって自分で記入するのですか?
それとも主人の会社の人が記入してくれるのですか?

添付されていた書類には、
「国民年金第3号被保険者資格取得届」につきましては、ご主人様と奥様の基礎年金番号が分かるものと一緒に、ご主人様がお勤めの事業所へご提出願います(奥様ご本人にご記入いただく欄(届書右下の届出人欄)がありますが、詳しくはご主人様がお勤めの事業所へお尋ねください)。
と書いてあります。

私は届出人欄だけ書けば良いのですか?
それとも全部書くのですか?

ちなみに結婚したのは平成22年3月で、平成22年12月に20歳になりました。

あと、基礎年金番号が分かるものって年金手帳を出せば良いのですか?
年金手帳を紛失してしまって、再交付の申請をしたのですが、ネットで調べたら届くのに一週間程掛かると書いてありました。
20歳の誕生日が12月26日で、それから二週間以内に年金3号の届けをしなければならないみたいですが、手帳が間に合いません。
年金証書や基礎年金番号通知書という書類ならあるのですが、これでも良いのでしょうか?

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A 回答 (3件)

旦那さんの会社の担当の方が書いてくれる場合もあれば、


自分で書いて会社に持ってきてくれという場合もあります。

書くところは、一番上(被保険者)が旦那さんに関して。
2段目の欄がご自分に関すること。
ちなみに、生年月日は下段の方に書きます。

基礎年金番号は、年金証書欄に基礎年金番号が1234-567890-1450とかと書いてあると思います。
そのうち、最初と真ん中の4ケタと6ケタの数字を所定の欄に書きます。
住所は同居であれば、ご自分にかかるところは「同居」と書けば大丈夫です。
最後に用紙右下の届出人欄は、これが実に紛らわしいのですが、今回は奥さんの名前で書きます。
印鑑が押されていれば、代筆も可能なので、あまり分からないようであれば年金証書の基礎年金番号
がある部分をコピーして、旦那さんの会社の担当者にお願いしてしまうのも手だと思います。

年金手帳がないとのことですが、実は基礎年金番号通知書=年金手帳です。
基礎年金番号通知書があれば年金手帳は必ずしも不要なのですがねどうしてもということであれば、
一緒に再交付申請を今回行えばいいと思います。
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この回答へのお礼

分かり易い回答、ありがとうございました。

お礼日時:2011/01/04 22:04

国民年金第3号被保険者資格取得届は、


http://www4.sia.go.jp/sinsei/iryo/format/10.pdf
4ページ目にあるような様式で、
第3号被保険者本人(あなた)と、その配偶者(夫)の連名で書きます。

ご主人の会社で記入してくれるわけではありません。
ご主人の会社は、出された書類を年金事務所に出してくれるだけです。

「第3号被保険者の配偶者欄」という欄があります。
たいへん間違いやすいのですが、ここには、夫(あなたから見た配偶者)の
氏名・生年月日・基礎年金番号を書きます。

一方、「第3号被保険者欄」という欄があります。
これは、あなた自身のことです。
あなたの基礎年金番号・生年月日・氏名は、必ず記して下さい。
郵便番号や住所は、配偶者(夫)と同居するなら、無記入でOKです。
全部書く必要はありません。

国民年金第3号被保険者になれるのは、20歳以上60歳未満で、
国民年金第2号被保険者(厚生年金保険に入っている人)の配偶者として、
配偶者が入っている社会保険(夫の健康保険)で扶養されている人です。
言い替えると、あなたが、夫の健康保険の被扶養配偶者であること。
そのため、健康保険被扶養者届とセットです。
ご主人の会社に、この届を出したかどうかもチェックして下さい。

基礎年金番号がわかるもの、とは、年金手帳のほかに、
基礎年金番号通知書や、年金証書(障害年金など)でかまいません。
また、年金証書は、上記の届け出をするときに再発行を依頼すれば、
ご主人の会社経由で発行してもらうこともできるはずです。
要は、しっかり届け出を済ませれば、必要以上に心配することはありません。
(詳しくは、ご主人の会社にもお問い合わせ下さい。)
 
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> 国民年金第3号被保険者資格取得届


> という書類が届いたのですが、
「健康保険被扶養者(異動)届 国民年金第3号被保険者関係届書」のことと解し、且つ、複写式による用紙を使用するとした上での回答を書きます。
http://www.nenkin.go.jp/main/system/form-pdf/10. …

> これって自分で記入するのですか?
> それとも主人の会社の人が記入してくれるのですか?
建前上は申請者であるご質問者様が作成。
しかし、夫の勤める会社(以降、単に「会社」)で記入できる項目も有りますし、会社しか判らない項目も有るため、次のような分担をとることが多いと考えます。
【3枚複写の1枚目の項目で表示しています。3枚目のみを受取っているのであれば、適切に読み替えてください】
(1)事業所整理番号 ⇒ 会社
(2)被保険者整理番号⇒ 会社[夫でも書ける場合もある]
(ア)<被保険者>氏名 ⇒ 夫又は妻
(3)<被保険者>生年月日⇒夫又は妻
(イ)<被保険者>性別 ⇒ 夫又は妻
(4) ~ (オ) ⇒ 会社
(カ)<被保険者>基礎年金番号⇒夫[年金手帳を会社に預けているのであれば会社]
(キ)郵便番号 ⇒ 夫又は妻
(ク)被保険者の住所 ⇒ 夫又は妻(住所コード欄は書かない)
(ケ)備考 ⇒ 空欄のままにしておく
(コ)配偶者基礎年金番号 ⇒夫又は妻
(7)生年月日(訂正後) ⇒ 届出生年月日の訂正の時にのみ記入する
(サ)手帳記号番号 ⇒ ここに記入する事例は滅多に無い⇒今回は空欄
(シ)被扶養者(第3号被保険者)になった理由 ⇒ 又は妻
(ス)被扶養者(第3号被保険者)になった理由 ⇒ 今回は関係ないので空欄
(5)被扶養者番号 ⇒ 空欄
(6) ~ (ソ) ⇒夫又は妻
(10)被保険者になった日 ⇒ 夫を通して会社と相談の上で書く。会社に任せても構わない。
(11) ~ (タ) ⇒ 空欄
(チ)、(ツ) ⇒上記の(キ)及び(ク)に準じる
(テ) 以降 ⇒ 空欄

> 私は届出人欄だけ書けば良いのですか?
届出人欄への署名と共に、上記に書いた各項目への記入が必要です。

> ちなみに結婚したのは平成22年3月で、平成22年12月に20歳になりました。
> あと、基礎年金番号が分かるものって年金手帳を出せば良いのですか?
> 年金手帳を紛失してしまって、再交付の申請をしたのですが、ネットで調べたら届くのに
> 一週間程掛かると書いてありました。
> 20歳の誕生日が12月26日で、それから二週間以内に年金3号の届けをしなければならない
> みたいですが、手帳が間に合いません。
> 年金証書や基礎年金番号通知書という書類ならあるのですが、これでも良いのでしょうか?
○届出の期限ですが、第3号被保険者になるための書類手続きが仮に2年以上遅れても、遡及(事実発生日に戻って)適用されるので、焦らないで下さい。但し、手続きが遅れると国民健康保険料や国民年金保険料の納付が必要となります[第3号の手続き完了後に、市役所に申し出で支払った保険料の返還手続きを行なう]。
○年金手帳紛失との事ですが、過去に厚生年金又は公務員等の共済年金に加入していないのであれば20歳到達前に手帳は発行されませんが・・・20歳になって間もない方に『年金証書』が有るという事は、失礼ながら「障害基礎年金・遺族厚生年金」又は「遺族厚生年金」の受給者なのでしょうか?
 それはさて置き、お手許には『基礎年金番号通知書』が有るのでしたら、年金手帳の再発行を待たずにそのコピーを添付してください。[年金手帳の再発行は受けて於いてください]
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Q国民年金第3号への手続きを忘れた

結婚退職で夫の扶養になった場合、夫の会社を通して第3号被保険者への手続きをしてもらいますよね。


妻は健康保険を夫の会社から渡されたので、年金の手続きも会社でしていると思い何もしなかった。
数ヶ月して、妻が年金の手続きはきちんとしてもらったか気になった。
夫の会社に手帳を提出したり、書類を書いた覚えもなかった。
確認すると、会社は、健康保険の手続きはしたが、年金の手続きをしていなかった。


この場合、今からでも会社を通して第3号の手続きをすれば、年金を払わずに済みますか?つまり、保険証を発行された日まで遡って、第3号だったとしてもらえますか?

通常、手続きは14日以内に書類を提出しないとダメですよね。それを数ヶ月していなかった場合に、その数ヶ月分は1号だったとして年金を払わないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

会社の非ですね。
健康保険・国民年金3号の届は、
健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者関係届書)という複写式の様式になっています。
組合健保でも提出先は違いますが会社は健康保険・国民年金3号届をセットで処理します。

数ヶ月とのことですので、国民年金法附則7条の3の第3号被保険者の特例で、救済されます。
第3号被保険者への種別変更の届出は、届出が行われた日の属する前々月までの2年間分について保険料納付済期間に算入されます。

届出が行われた日の属する前々月までなら前月はどうなるのか?という心配には及びません。
今が2月ですので1月分は?ということですが、本来1月分の保険料納付期限は2月末日です。(第3号被保険者に保険料は発生しませんが)、
まだ締め日が来ていないので今月に届をすれば1月分から3号被保険者になるということなんです。

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q国民年金第3号資格取得届とは?

国民年金第3号資格取得届とはどこでだしてもらうのでしょうか?
夫の扶養に入るのに会社の方から提出して下さいといわれたのですが。。。

Aベストアンサー

旦那さんの会社から届出用紙をもらいませんでしたか?
私は会社でこの手続きを担当していますが
奥さんが第3号被保険者になる時は、届出用紙を渡して
書いてもらうようにしていますが・・・。
会社が健康保険組合に提出し、健康保険組合が
社会保険事務所に提出します。

ちなみに、届出用紙は社会保険庁のHPからもダウンロード
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Q退職後、失業保険の受給しながら扶養家族に入れるか

妻が先日会社を退職しました。
退職にあたり、年金および健康保険に関しては、私の扶養家族に入れたいと考えておりました。
その旨を会社の総務に相談したところ、失業保険の受給を受ける意思がある場合は、扶養には入れないとの説明を受けました。確かにインターネットで調べてみたところ失業保険の受給と扶養家族の加入の同時進行はできないようなことが書かれておりました。そこで質問なのですが、通常結婚されてる女性が会社を退職した後は、失業保険および扶養家族の手続きは、どのような順序でされているのでしょうか?失業保険をもらいおえてから、扶養家族に加入するのでしょうか。 参考までに妻の予測受給額は月15万円くらいかと思います。ご意見等お聞かせ頂きたくよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。
(※不明な点はお知らせください。)

>失業保険の受給と扶養家族の加入の同時進行はできない…

「雇用保険」と「公的医療保険」は制度上のつながりはありませんので、「同時進行はできない」ということはありません。

あくまでも、「医療保険の保険者(保険の運営者)」が、「被扶養者の認定」を行なう際に、「今後の収入見込み」などを参考にして、「被扶養者と認定することに妥当性はあるか?」を審査するということです。
ですから、審査の結果、「被扶養者に認定される」ことも「されない」こともあるということになります。

『保険者とは』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/post_1.html
『けんぽれん>よくある質問』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml

なお、「被扶養者の認定(審査)基準」は、「法令や通達など」を逸脱しない範囲で、【保険者が独自に定めている】ため、保険者によって微妙な違いがあります。

(昭和シェル健康保険組合の場合)『被扶養者について>扶養認定の各種基準』
http://www.showa-shell-kenpo.or.jp/shiori/fuyousha/fuyousha.html#fuyou_kijyun
(はけんけんぽの場合)『Q妻:退職し雇用保険を受給する予定です(自己都合の退職のため、3ヶ月後の受給です)。妻は扶養に入れますか? 』
http://www.haken-kenpo.com/faq/faq4.html#q0102
(リクルート健康保険組合の場合)『家族の加入について>条件』
http://kempo.recruit.co.jp/member/outline/family_a.html#cat04Outline04
>>失業給付 基本手当日額 3,562円未満

>…通常…どのような順序でされているのでしょうか?

上記の通り、「保険者の定める認定基準」自体に差異があるのが実情なので、「共通した手順」というものも特にありません。
「各々のその時の事情、今後の予定」などによって「ケース・バイ・ケース」となります。

ちなみに、退職後の「公的医療保険」には「3つの選択肢」がありますが、これも「すべての人に共通するベストの選択」のようなものはありません。

(協会けんぽの案内)『会社を退職するとき 』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat315/sb3070/r147

---
まず、「保険給付」や「保健事業」は、【保険者独自のもの】が存在しますので、一概に「任意継続は損」とは言い切れないところがあります。

『横河電機健康保険組合>健康保険で受けられる給付』
http://www.yokogawakenpo.or.jp/shiori/shikumi/kyuufu.html
『横河電機健康保険組合>保健事業』
http://www.yokogawakenpo.or.jp/hokenjigyou/index.html

また、「市町村国保」は、「市町村ごとに」保険料が【大きく】違います。

『国保保険料が高額な市町村ランキング』
http://blog.livedoor.jp/rankcom/archives/51612068.html
『国保保険料が低額な市町村ランキング』
http://blog.livedoor.jp/rankcom/archives/51612067.html
※平成20年度 所得金額200万円 夫婦・子2人 固定資産税額5万円の場合の【目安】です。

なお、「協会けんぽ」の解説にもありますが、以下の制度の創設により、必ずしも「市町村国保の保険料負担が重い」とは言えなくなりました。

『倒産などで職を失った失業者に対する国民健康保険料(税)の軽減措置』
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004o7v.html

---
さらに、「雇用保険の給付金(失業給付)の受給」については、以下のような要件があるため、「本人の就労の意思・健康状態」などによっても大きく左右されることになります。

『ハローワークインターネットサービス>雇用保険手続きのご案内>基本手当について>受給要件』
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken

*****
(備考)

「国民年金の第3号被保険者」の資格については、「日本年金機構」が認定を行なうことになっていますが、「健康保険の被扶養者」に認定された配偶者は、別途審査を行うことなく、認定されます。

『第1号被保険者』(と関連リンク)
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152
『~年金が「2階建て」といわれる理由~』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『日本年金機構>全国の相談・手続窓口』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp

*****
(その他参考URL)

『職域保険(被用者保険)』
http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA
『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何』(2008/10/02)
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964
『健康保険(協会けんぽ)の扶養にするときの手続き』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278
---
(河内長野市の場合)『国民健康保険への加入など、届け出について』
http://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenkouzoushin/hokennenkin/gyoumu/hokumin_hoken/shikumi_kanyu/todokede/todokede.html
※どの市町村でも手続きは「ほぼ同じ」ですが、「全く同じ」ではありません。
『国民健康保険―保険料が安くなる制度―保険料の軽減制度』
http://kokuho.k-solution.info/2006/04/_1_29.html
『国民健康保険―保険料が安くなる制度―保険料の減免制度』
http://kokuho.k-solution.info/2006/04/_1_1_1.html
『北見市|国保上の世帯主変更について』
http://www.city.kitami.lg.jp/docs/2011020200019/
---
『全国社会保険労務士会連合会>各種相談窓口 』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

長いですがよろしければご覧ください。
(※不明な点はお知らせください。)

>失業保険の受給と扶養家族の加入の同時進行はできない…

「雇用保険」と「公的医療保険」は制度上のつながりはありませんので、「同時進行はできない」ということはありません。

あくまでも、「医療保険の保険者(保険の運営者)」が、「被扶養者の認定」を行なう際に、「今後の収入見込み」などを参考にして、「被扶養者と認定することに妥当性はあるか?」を審査するということです。
ですから、審査の結果、「被扶養者に認定され...続きを読む

Q結婚して夫の扶養となり健康保険を切り替える時どのような書類が必要ですか?

今アルバイト生活で、国民健康保険を納めています。
来年結婚して夫の扶養となるつもりなのですが、
夫の会社に提出する書類として何が必要でしょうか?

会社に問い合わせるべきとは思いますが、
ちょっと事情があってできないので、
基本的な書類とか、大体で良いので教えていただきたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の1年、つまり1月から12月までの実際の収入が103万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように1月から12月の1年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に12(向こう1年ですから12ヶ月ということです)を掛けて130万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約108330円(12ヶ月を掛けると約130万円になる)以下ならば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等(パートの場合では勤務時間の延長等も含む)でこの金額以上になれば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月20万円の給与で1月から6ヶ月だけ働くとします、7月から12月までは無職だとします。
すると20万円×6(6ヶ月)=120万円になります。
するとこの年の収入のトータルは130万円以下なので1月から12月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
1月に20万の給与をもらえば20万円×12(今後向こう1年で12ヶ月)=240万円と計算して、1月については今後向こう1年間の見込みは240万円となり扶養になれません。
そして2月から6月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして7月になると無職で無収入ですから0円×12=0円ということで今後向こう1年間の見込みは0円となり扶養になれるのです、以下12月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、1月に就職して月給が140万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で130万円を超えてしまいます、ですからこの年は2月から12月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
1月は140万円×12=1680万円の見込みですから扶養になれませんが、2月は無職無収入ですから0円×12=0円ということで今後向こう1年間の見込みは0円となり扶養になれるのです、以下12月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
さて以上のことが一般的で多くの健保が取っている解釈です。

まず夫の健保が政管健保か組合健保かと言うことが問題です。
そして組合健保の場合は扶養の規定が政管健保に準拠しているかどうかが問題です。

A.夫の健保が政管健保かあるいは扶養の規定が政管健保に準拠している組合健保の場合

130万と言うのは「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
あくまでもこれからの月額が約108330円を下回るように働けばよいのです。

B.夫の健保が扶養の規定が政管健保に準拠していなくて全く独自の規定である組合健保の場合

この場合は例えば

イ.その年の退職日までの収入が130万を超えるか
ロ.前年の収入が130万を超えるか
ハ.被保険者(夫)の前年の年収を(被保険者(夫)+被扶養者)で割った金額を超えるか

などと言う規定の健保組合もありました、あるいはそれ以外の規定のある健保組合かもしれません、ですからこのような健保の場合には夫の健保に一々聞いて確かめるしかありません。
恐らく賞与についても独自の解釈をすると思われるので、そのことも含めて聞くしかありません。

ということでまず夫の健保が政管健保が組合健保かを確かめる必要があります。
健康保険証を見てください。
保険者が

○○社会保険事務所ならば政管健保です、この場合は上記のAになります。

○○健康保険組合ならば組合健保です、この場合はその組合健保に電話をして聞いてください。
「健康保険で夫の被扶養者になる条件は政管健保と同じでしょうか」。

もし同じだ言われたら上記のAになります。
もし違うと言われたら上記のBになります。
この場合は夫の健保に扶養の条件を詳しく聞いて、それに沿うような形で扶養を外れないように働くということです。

>来年結婚して夫の扶養となるつもりなのですが

夫(になる人)の扶養になれるということは確認済みなのでしょうか?
上記のように結婚してからも仕事を続けるのなら、収入の制限がありますし、また夫の健保がBであればロのように前年の収入によって判断するところだと、現在は無職・無収入でも前年の収入が130万を超えていれば扶養にはなれません。
ですからそこのところを確認しているかと言うことです。
なれるだろうで確認せずに、土壇場になってなれませんという事になると大慌てと言うことになりかねませんが、どうなのでしょうか?

>夫の会社に提出する書類として何が必要でしょうか?

一応扶養になれると仮定して。
夫の健康保険の扶養になれば、国民年金は第3号被保険者になれます。
第3号号被保険者は保険料はなしで、国民年金に加入できる制度です。
ですから夫の会社には少なくとも「健康保険扶養者(異動)届」、「国民年金第3号被保険者変更届」、それから質問者の方の年金手帳を提出することになります。

それから扶養になっても自動的に国民健康保険から脱退とはなりません、国民健康保険の脱退の手続きをしなければなりません。

市区町村の役所に連絡して結婚して会社の扶養になった旨を伝えて脱退届けの書類とそのときの添付書類(恐らく一般には新しい健康保険の保険証のコピーだと思いますが、自治体によっては加入証明のような書類を要求されるかもしれません)について聞いてください、通常は郵送で処理できるはずです。
もし重複して保険料を支払ってしまった場合は、返還されると思いますので振込口座を書いて同封するように言われるかも知れません。
書類が着いたら脱退届けの所定の項目に書き込み、国民健康保険の保険証と、添付書類、振込口座を書いたもの、これらを送付すれば市区町村の役所で処理しくれるはずです。
恐らく脱退届けの用紙は複数枚の複写になっていて、脱退の処理が完了すればそのうちの1枚が脱退通知として返送されてくるはずです。

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養につ...続きを読む

Q健康保険被扶養者届の書き方

こんばんは。
転職で健康保険被扶養者届を書ことになりました。よくわからないので、教えてください。被扶養者は母(65才・無職)です。
わからないところは、
・「被扶養者になった日」はいつの日付を書くのか
・「収入」は?年金しか収入がないですが、それを記入すればいいか
・「被扶養者になった理由」はなんと書けばいいか
という点です。明日提出なのですが、どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

被扶養者になった日・・・就職された日
収入・・・年金収入でOKです
被扶養者になった理由・・・資格取得
でよいのではないでしょうか?

Q健康保険被扶養者(異動)届の記入について

結婚し、夫の保険に入り、配偶者特別控除を受けるために会社から健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者にかかる届書)を貰いました。
あと旦那と同じ職場で働いています。
そして、事務員が全く教えてくれないので書こうにも困っています。
記入方法を読んでも分からない事が何個かあるので箇条書きにします。

・「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に自分の旧姓(二重線を引いて)、上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
それは今、使用している旧姓の保険から新しい姓の保険に変わるための氏名の変更に使われるということでしょうか?

・被扶養者通称名というのは婚姻後の私の名前でいいのでしょうか?

・会社に提出する書類は私の所得証明と夫の年金手帳と私の健康保険証と年金手帳でいいのでしょうか?

・被扶養者になった日・・・婚姻した日でしょうか?
・被扶養者でなくなった日・・・それは無記入で大丈夫ですか?

・この書類は主人と私のどちらが書けばいいのでしょうか?
(被保険者が書けば印鑑が不要とか届出記入欄で配偶者が記入すれば不要とかで何だかややこしくて分かりずらいです;;)

最後にまた質問で申し訳ないですが、私は身障者で障害者控除が受けれるのですがその手続きをする為には、会社にどのような書類を下さいと言えばいいでしょうか?

質問だらけでごめんなさい(汗)

結婚し、夫の保険に入り、配偶者特別控除を受けるために会社から健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者にかかる届書)を貰いました。
あと旦那と同じ職場で働いています。
そして、事務員が全く教えてくれないので書こうにも困っています。
記入方法を読んでも分からない事が何個かあるので箇条書きにします。

・「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に自分の旧姓(二重線を引いて)、上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
それは今、使用している旧姓の保険から新し...続きを読む

Aベストアンサー

まず、所得税法上の控除対象配偶者であることが必要ですから、
「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」を早急に入手して、
ご主人の会社経由で提出して下さい。
様式の記入例は、以下URLのとおりです。
障害者控除の適用の申告についても、この申告書で行ないます。

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/38/54/1a9ade86d474c36a9703416f4e3af345.jpg

一方、「健康保険被扶養者(異動)届」は、下記のようなものです。
代表的な様式例なので、質問者さんのものがこれとは違っていても
届書名が同じならば差し障りありません。

http://homepage2.nifty.com/sr-taki/dlfile/ex_idou.pdf

国民年金第3号被保険者(自分では国民年金保険料を支払う必要なし)
として認められるためには、
この「健康保険被扶養者(異動)届」の提出が前提となっています。
この届書と同時に「国民年金第3号該当届」というものを、
ご主人の会社経由で提出して下さい。

> 「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に
> 自分の旧姓(二重線を引いて)、
> 上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
> それは今、使用している旧姓の保険から新しい姓の保険に変わる
> ための氏名の変更に使われるということでしょうか?

はい。そのように考えていただいて差し障りありません。

> 被扶養者通称名というのは婚姻後の私の名前でいいのでしょうか?

そのとおりです。
社内で旧姓のままで通す、という方や事実婚の方への対応としてある、
というだけで、一般には、婚姻後の新姓と名前を記します。

> 会社に提出する書類は私の所得証明と夫の年金手帳と私の健康保険
> 証と年金手帳でいいのでしょうか?

はい。
所得証明の入手先はわかりますね?
市区町村の市民税担当課で非課税証明書(又は課税証明書)をもらい、
それを所得証明に用います。
前年分はまだ入手できない(前年の年末調整が終わったばかりだから)
ので、おととし(平成19年分)を入手することになります。

> 被扶養者になった日・・・婚姻した日でしょうか?

婚姻後に全く無収入であれば、そのとおりです。
失業給付を受けていたりした場合にはその給付がすべて終わった翌日
となります。

> 被扶養者でなくなった日・・・それは無記入で大丈夫ですか?

無記入でかまいません。

> この書類は主人と私のどちらが書けばいいのでしょうか?

この届書は、被保険者(ご主人)が扶養家族の状況を届け出るもので、
被保険者が書くべき書類です。

ということで、以上です。

本来は、ご主人の会社の人事部門がしっかり説明すべきところばかり。
普通は、記入例などと一緒に渡すものなんですけれど。
しかし、ちゃんと教えていただけないのは困ったものですねぇ‥‥。
 

まず、所得税法上の控除対象配偶者であることが必要ですから、
「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」を早急に入手して、
ご主人の会社経由で提出して下さい。
様式の記入例は、以下URLのとおりです。
障害者控除の適用の申告についても、この申告書で行ないます。

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/38/54/1a9ade86d474c36a9703416f4e3af345.jpg

一方、「健康保険被扶養者(異動)届」は、下記のようなものです。
代表的な様式例なので、質問者さんのものがこれとは違っていても
届書名...続きを読む

Q国民健康保険・国民年金から、夫の扶養に入る手続き

すみません、教えてください。

6月中旬まで失業手当を受け取っていました。

先日最後の認定日にいき、失業保険被保険者証に『支給終了』が押されたので、扶養に入る手続きをしようと思っています。

そこで質問ですが、役所と夫の会社と、まずどちらに手続きを申し出るのでしょうか。

Aベストアンサー

>そこで質問ですが、役所と夫の会社と、まずどちらに手続きを申し出るのでしょうか。

まず夫の会社に健康保険被扶養者(異動)届と国民年金第3号被保険者の変更届を出します。
そして健康保険の保険証が来たら、それと国民健康保険の保険証と印鑑を持って役所に行って国民健康保険の資格喪失届を出します。
新しい保険証を持たずに役所に先に言っても、国民健康保険の資格喪失の届は出せません。
なお国民年金は自動的に切り替わるので、役所での手続きは不要です。

Q労働保険の 労働保険番号について

どなたか教えていただければ有難いです。

労働保険は、労災保険と雇用保険に分かれますが

労働保険番号は、労保と雇保別々にもつものなのでしょうか?

一元適用事業所の場合と二元適用事業所の場合を教えてください。

また、
労働保険の納付先は、どこになるのでしょうか?

詳しい方どうぞ宜しくお願いします。

Aベストアンサー

労働保険番号とは、
府県(○○)ー所掌(○)ー管轄(○○)ー基幹番号(○○○○○○)ー枝番号(○○)の13桁の番号から成り、一元適用事業所には1つの労働保険番号が付けられます。
労働保険番号の基幹番号の末尾番号が「0」の場合は、一般の事業所(一元適用事業所)の労働保険番号になり、この末尾が「2」の場合は、建設業などの二元適用事業所の雇用保険に該当する労働保険番号になり、末尾「4」は、二元適用事業所の林業等の労災保険番号、末尾「5」は建設業等の労災保険番号、末尾「6」は二元適用事業所の事務部門に従事する職員の労災保険番号、末尾「8」は、建設業の一人親方の事務組合加入による労災保険番号になります。
また、雇用保険番号として、1事業所に一つ「雇用保険適用事業所番号」○○○○ー○○○○○○ー○の11桁からなる番号が付けられます。
つまり、一元適用事業所には、13桁からなる労働保険番号と11桁からなる雇用保険適用事業所番号の2種類の番号を持つことになります。
二元適用事業所の場合は、事業の内容により変わりますが、雇用保険適用事業所番号と他に、労働保険番号の基幹番号の末尾2、5、6などを持つ場合が多い(末尾6を持たない事業所も多いです)ようです。

労働保険料の納付は、毎年5月20日までに年度更新(労働保険の確定申告)を行い最寄りの金融機関や郵便局又は、一元適用事業所であればハローワークで納付(労災も雇用保険料も併せて)します。二元適用事業所の場合も金融機関などの納付は一元適用事業所と同様ですが、直接ハローワークや労働基準監督署などに納付する場合は、雇用保険料(末尾2の分)はハローワークへ、その他の末尾にかかる保険料は労働基準監督署に納付します。
ちなみに年度更新における書類の作成も一元適用と二元適用では大きな相違点がありますのでご注意下さい。
参考までに下記のホームページをご覧下さい。

参考URL:http://www.mhlw.go.jp/topics/2003/03/tp0320-2.html

労働保険番号とは、
府県(○○)ー所掌(○)ー管轄(○○)ー基幹番号(○○○○○○)ー枝番号(○○)の13桁の番号から成り、一元適用事業所には1つの労働保険番号が付けられます。
労働保険番号の基幹番号の末尾番号が「0」の場合は、一般の事業所(一元適用事業所)の労働保険番号になり、この末尾が「2」の場合は、建設業などの二元適用事業所の雇用保険に該当する労働保険番号になり、末尾「4」は、二元適用事業所の林業等の労災保険番号、末尾「5」は建設業等の労災保険番号、末尾「6」は二元適用事業所の事...続きを読む

Q国民年金第3号被保険者該当申立書の書き方

不明な点が多く、質問させていただきます。
だいぶ前の話で恐縮なのですが、平成17年12月分と18年1月分の年金が未払いの状態になっています。
17年11月末に退職し出産手当金のために、その後二ヶ月間のみ保険は任意継続しました。(予定日7/3、出産6/14で出産手当金は頂いています。18年2月からは夫の扶養に入ったままです。)

その二ヶ月間は国民年金第1号で納めるものだと思っていたのですが、その後一切収入がない場合は3号にできるというような話を聞き、先日、社会保険事務所に問い合わせると、「じゃあ一応申立書を送っておきます」と言われました。
届いた封書を開けると、申立書と被保険者届け書が入っていて、さてここからどうしたらいいのか・・・がわかりません。
何をどう書き、どこに提出したらいいのか、ご存じの方教えて下さい。
よろしくお願い致します。

年金は2年以内だったような記憶があるのですが、もしこの申し立てが認められなければ、12月中に支払わないと未納状態になってしまうのでしょうか。この件についても重ねてお願い致します。

Aベストアンサー

NO1さんの説明では誤解を招きかねないので補足です
任意継続していたのですから夫の会社から「健康保険の被扶養者である」という証明を取るのは不可能です
そのための申出書です

難しく考えなくていいですよ
・健康保険は任意継続していて健康保険上は被扶養者となっていませんでしたが、平成○○年○月から失業していて、その期間主たる生活の糧は夫の給与で生活していた
という点が入っておれば問題ないです

なので第三号の届出にその理由書をそえて直接社会保険事務所に提出してください


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