病院での看護助手業務(身体介助有り)と、
有料老人ホームにおける介護士の業務について、
違いは有るのでしょうか??

勤務場所とサービス対象(患者様とお客様)が
異なりますが、行う業務も異なってくるのでしょうか?

20代後半にて、都内で現在介護師の資格を活かせる
職場を探しているのですが、上記の違いについて異なる
点が一人ではわからず、、途方に暮れています・・・

もしわかる方がいらっしゃったら是非、教えてください!
宜しくお願い致します。

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A 回答 (3件)

看護師です。



どちらもヘルパーや介護福祉士がその役割を担っていますが、看護助手の中には介護技術を必要としない役割の看護助手もいて、介護士の資格の有無すら問われないこともあります。(例えば、資材室に配置され手術機械の滅菌や、依頼された物品を病棟に届けることを仕事にしている人、全病棟のお茶配りやタオル配り…その洗濯をやっている人など)

字のごとく
介護士は介護を専門として行う仕事です。
看護助手は「助手」。つまり、何かの手助けをする人で、その人自身が専門的な役割を果たすわけではありません。お手伝いです。この場合、看護業務のお手伝い。看護業務は看護師資格のない者ではできない行為が沢山あるため、それは看護師が行わざるえませんが、看護師である必要がない業務は、助手さんにやってもらっている感じです。なので、身体援助も重症の人は看護師が行う必要がありますが(「療養所の世話」は看護師の業務独占)、状態のいい人などのケアは日常生活の世話の範囲なので看護助手(介護福祉士やヘルパー、無資格者でもOK…病院によっては准看護師は正規採用しておらす、准看護師が看護助手扱いの場合も)に任せてます。

リネン交換、病衣交換、配膳、下膳、入浴介助、排泄援助などなどの日常生活の世話(介護業務と同じ)。から、注射器やタオル、オムツなどの病棟物品補充、病棟と検査室・リハビリ室へ車いす患者さんを送り迎えしカルテを部署ごとに届けるなどのメッセンジャー的な役割。
病室、家族室、浴室、食堂などの環境整備(掃除)やゴミ回収、小児病棟のおもちゃの除菌、医療資材の搬入物品わけ、手術機械の滅菌、外来で患者さんを案内したり呼んだり、子どもの採血や注射の際に抑えるのを手伝う当番の人もいます。なので、業務の種類としては看護師からみたら雑用ですが、病院が機能するためには必要な仕事をして貰っていて、介護の職場より多種多様なことがあります。

病院によって、与えられたり、求められる役割が違うので一概に言えません。興味があるなら、求人先に主な業務を聞いてみるといいですね。
女職場なので人間関係の外れ部署も多いと思います。助手に強く当たるような看護師もいれば、プライベートでも仲良くやっている看護師もいます。私がいた病棟は看護助手の配置がなく、メッセンジャーの方としか交流がありませんでしたが、外科系の看護師、産婦人科の助産師などはツンツンした雰囲気だったそうです。精神科や小児科の看護師は優しかったそう。色々ですね。

老人ホームについては…介護士の資格があるなら、言わずとも分かりますよね?
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この回答へのお礼

返信が大変遅れまして、失礼致しました。

詳細まで丁寧に情報頂き、ありがとうございます。
とても参考になりました。

重ねてありがとうございました。

お礼日時:2011/03/06 22:19

こんにちは。



介護の現場で働いているものです。

質問文にある、「介護師の資格」というのは、「ヘルパー2級」のことですかね?それならどこに行ってもあまり変わらないかもしれません。

私は福祉の現場でしか働いたことがありませんので、質問者さんと同じように医療の現場から転職してきた同僚に聞くと、看護助手の頃は、看護師さんの仕事から医療行為を引いたものが看護助手のする仕事であったみたいです。
一方、特養等の介護職は、生活全般を支えるためのケアといったところでしょうか。

よく、医療の現場は「治療の場」、介護の現場が「生活の場」って言われますよね。
入院されている方も、入所されている方も、毎日が「生活」なので、食事、排泄、入浴等の介護は同じです。
考え方の違いですかね。
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この回答へのお礼

ご返答ありがとうございます。

仰るとおり、やることは近いのですが、
やはり「治療」と「生活」と基づいている考え方が
異なるのは具体的にどんな違いが業務の中で発生するのか、
気になりました。

このような視点の気付きを頂き、ありがとうございます。

お礼日時:2011/02/17 19:51

病院でのヘルパーは最下層の職業です、看護学生よりした、だということを頭においてください。



病院では、看護から依頼の、部屋の掃除、洗濯、伝令、検査室までの患者の送迎、ゴミ捨てなど、

あらゆる、雑用です。人間関係も、大変だと思います。暇なときは、箒を持って歩いていれば、

ナースにしかられないよ、が、合言葉でした。ナースとの一緒の身体介護、オムツ交換等など

病院ではイエスマンで、発言の機械はほとんどないと思います。

施設では、介護員が、おおいので、それなりに、発言権ややりがいもあると思います。

仕事の内容は、介護、トイレの介助、風呂の介助、など、身体を使う部分が多いと思います。

おしりも、ぬので、ぬぐい、その布も、洗浄して、つかう、施設が多いです。そういのが、いやでなければ、施設をおすすめします。
    • good
    • 8
この回答へのお礼

リアルな情報を頂き、ありがとうございます。
大きな参考とさせて頂きます。

お礼日時:2011/02/17 19:46

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Q「童話」の公募について

童話作家を目指しています。その関係の通信講座などで勉強しています。

まだ一度も公募をしたことが無いのですが「公募ガイド」を見ると いろいろな公募先がありますよね。

私の書く童話は 小学校中~高学年向けの内容です。また ジャンルは「ほのぼのしていて 少しファンタジーの要素を含む童話」という感じです。例えば「普通の女の子が日常生活から少し不思議な世界に行ったり 不思議な体験をするような・・・」そんな童話を書いています。

そんな感じの童話を公募するのに おススメの公募先はありますか?やはり やるからには賞をとって一冊の本として出版し 少しでも多くの人に読んでもらうことが目標です。

この関係のお仕事をしてみえる方 または公募経験のある方など おススメの公募先がありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

「本を出版してみたい」ということでなく、作家を目指してらっしゃるとのことですので、受賞作が出版化される賞を目指すべきでしょう。

公募は大きく二つに分けると、地方団体(及び各種団体)が募集しているものと出版社が募集しているものとに分かれます。
各種団体が主催しているコンテストで受賞しても、「プロ(商業作家)」にはなれません。軒並み受賞して、注目されれば別ですが。

受賞作が出版化されるのは、下の方が書いておられるファンタジー大賞。
講談社児童文学賞。
岩崎書店SF童話賞と冒険賞。
未明賞。
ってところが有名ですね。
(賞名を略してしまってすいません。正確な賞名は、上述の言葉で検索してもらえれば…と思います。m(_ _)m)

「ほのぼのしていて 少しファンタジーの要素を含む童話」「普通の女の子が日常生活から少し不思議な世界に行ったり 不思議な体験をするような・・・」と言っても、得意枚数が何枚なのか分かりません……。
ですので「ここ!」とは言いにくいのですが、通信講座で学んでらっしゃるとのこと、おそらく…(ちがったらごめんなさい)100枚は書けない…のではないでしょうか?? 
100枚をダレずに書けるのでしたら、小川未明や講談社がお勧めなんですが。
…と勝手な推察をし、岩崎書店の『福島正実SF童話賞』がいいのでは? と思ってしまいました。

でも、いいものを持ってらっしゃるのでしたら、公募にこだわらず、持込をしてみてはどうでしょう?
公募は「一等賞がひとつ出版」ですが、持ち込みは「いい作品は出版」ですよ。
児童書出版社はたくさんありますので、片っ端からアポをとって、原稿をみてもらうことをお勧めします。…公募と同時進行でも。プロを目指すならそのくらいしてほしいと思います。

「本を出版してみたい」ということでなく、作家を目指してらっしゃるとのことですので、受賞作が出版化される賞を目指すべきでしょう。

公募は大きく二つに分けると、地方団体(及び各種団体)が募集しているものと出版社が募集しているものとに分かれます。
各種団体が主催しているコンテストで受賞しても、「プロ(商業作家)」にはなれません。軒並み受賞して、注目されれば別ですが。

受賞作が出版化されるのは、下の方が書いておられるファンタジー大賞。
講談社児童文学賞。
岩崎書店SF童話賞と冒...続きを読む

Q介護福祉士の介助業務以外の仕事は?

よろしくお願いします。

この春に知人が、介護福祉士になりました。ところが介護福祉士として正職員入社した休日に膝関節を骨折し、療養に入ってます。
主治医からは、一応は治っても屈曲などの可動域が狭く、介護業務は難しいかも知れないと言われたそうです。
まだ、治療中でなんとも言えないようですが、もし今の職場で介護職が続けられない場合は、介護福祉士の資格を使える他の業務や職種はあるものでしょうか?
本人は、なんとか介護現場で働いてケアマネやその他の資格まで取れると良いなとのことですが、それまでの期間で介護現場に携われる業務が無いのか?と悩んでます。

お詳しい方のアドバイス、よろしくお願いします!

Aベストアンサー

生活相談員という仕事があります。

施設やデイサービスで、利用者や家族ー病院ーケアマネー施設間の連絡を取り持ったり、施設内での具体的なケア計画を見直したりなど、介護以外の仕事をする業種です。
たいていは「社会福祉士」「社会福祉主事」が担当しますが、「介護福祉士」でも採用されます。
施設によっては介護業務も兼任してほしいと言うところもあるみたいですが、介護以外の相談業務を主に担当してほしいという施設も多いので、そういう施設を探せば大丈夫かと思います。

膝の骨折ということですが、食事介助やレクリエーションなど、できる介護業務も多いので、対応してくれる施設を探せばいいと思いますよ。

せっかく介護福祉士の国家資格を取得されたんですから、やっぱり介護の世界で仕事をされたいかと…。

Q公募増資について

公募増資が発表されると株価は下がるのが当たり前ですか?
JALの場合株価より公募価格の方が100円くらい安かったように
思いますが、沢井製薬の公募価格はいくらくらいと予想されますか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

増資の規模にもよりますが、既存株の希薄化と同時に需給が悪化するので株価は下がりやすいです。

沢井の場合には公募の規模が非常に大きい(発行済み株式の13.5%も)のと、経営者の売り出しも含んでいるとのことで
市場はあまり良い印象を持っていません。また、直前にいくつかの証券会社が格上げをして「買い煽り」した直後だったので
寝耳に水状態のホルダーによって急落が起きてしまいました。

さて、沢井の公募価格ですが、それほど低い値段にはならないと思います。
12/14-18のいずれかの終値に対して数%のディスカウントがあるという程度です。
仮に当時の株価が5000円で、ディスカウントが4%なら4800円が公募価格になります。

Q【介護資格制度】ホームヘルパー2級とか1級とかの資格制度って無くなったんですか? じゃあ今までホーム

【介護資格制度】ホームヘルパー2級とか1級とかの資格制度って無くなったんですか?

じゃあ今までホームヘルパーの資格を持っていた人は試験を受けずに切り替わる資格保持者になったわけ?

それとも資格剥奪で無資格者に格下げされたの?

Aベストアンサー

> 【介護資格制度】ホームヘルパー2級とか1級とかの資格制度って
> 無くなったんですか?
2013年に「ホームヘルパー」「介護職員基礎研修」は廃止され、新たな資格として「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」が施行されました。
 http://job-college-sendai.com/shoninsha/difference.html
 http://www.brush-up.jp/guide/29.html


> じゃあ今までホームヘルパーの資格を持っていた人は
> 試験を受けずに切り替わる資格保持者になったわけ?
2級所持者:自動的に「初任者研修修了者」とみなされます。
1級所持者:「実務者研修」のカリキュラムは1級より広い為、自動的に「実務者研修修了者」とみなされる取り扱いは無いようです。とは言え、1級所持者は2級所持者に比べて研修カリキュラムの時間数が少なくなっておりますので、取得したことが無駄になる事はありません。
↓の案内も読んで下さい。
 http://www.careshikaku.com/shikaku/kaigo.html
 https://www.sikatoru.com/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%98%E3%83%AB%E3%83%91%E3%83%BC2%E7%B4%9A/abolition.html
 http://hukushi-hotclub.jp/change/
 

> それとも資格剥奪で無資格者に格下げされたの?
所持している資格は有効であり、無資格者ではありません。

> 【介護資格制度】ホームヘルパー2級とか1級とかの資格制度って
> 無くなったんですか?
2013年に「ホームヘルパー」「介護職員基礎研修」は廃止され、新たな資格として「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」が施行されました。
 http://job-college-sendai.com/shoninsha/difference.html
 http://www.brush-up.jp/guide/29.html


> じゃあ今までホームヘルパーの資格を持っていた人は
> 試験を受けずに切り替わる資格保持者になったわけ?
2級所持者:自動的に「初任者研修修了者」とみなされます。...続きを読む

Q校長公募は大成功なのか?大失敗なのか?

維新の会の公約に校長公募があります。
全国で大量に校長を公募したのは大阪だけです。途中で更迭されたり、辞職したりしたのも大阪だけです。大阪都構想はやってみないと分からないと言う面もありますのでいろんな意見があると思いますが。校長公募は今年で3年目です。大成功なら今頃、全ての大阪の校長は公募になってはずですがそうではありません。また来年は廃止というニュースも聞きません。
 校長公募は大成功なのでしょうか?大失敗のでしょうか?

Aベストアンサー

NO5です。コメント頂きありがとうございました。

>維新の会はこのシステムの何がおかしいと言っているのか全く分かりません。

明治維新の志士たちの思想の根底には儒学がありました。一方維新の会は名前は維新ですが確固とした(筋金入りの)思想的背景はどうも無いようですね。彼らの思考はどこかネトウヨに似た所があるのではないでしょうか?つまり自分の考え方と違う人間は間違っているとして、自らの主張を強引に押し通そうとする。君が代斉唱の問題もそうです。教師にとって自分の信条を捨て去るべく、踏み絵を踏まされることがどれほどの苦痛か、彼らには分からないのでしょうね。別に式を妨害したわけでもなく、起立までしたのだからそれでいいじゃないかとするのが大人の対応です。それを口を開けていなかったと、問題にする姿勢は明らかに全体主義者の思考の現れです。一方ではカジノを本気で考えるところなど、ご質問者さんに限らず、どうにも理解できないと思っている人が多いのではないでしょうか。自分は古希をとっくに過ぎた老人ですが、世の中がだんだんと荒んで行くのは悲しい限りです。

Q無資格の身体介護・・・社会福祉士実習

こんにちは。

今、
社会福祉士、の資格取得の勉強をしています。
今週から、180時間の実習が始まりました。

実習先は、自宅近くのデイサービスセンターです。
この施設は、かなり古くから高齢者関係の施設を運営なさっておられ
介護関係の実習生を、常に数多く受け入れていらっしゃいますが
社会福祉士の実習生は、私が初めてです。

実習に入っていきなり、利用者の方々の身体介護を次々指示されます。
それも、勉強であり、現場を知ることが一番と思い、言われるがまま精一杯させて頂いてますが
ほとんど介護に関する専門知識も無いのに、
私一人で、車椅子で麻痺がある方のトイレの介助や
入浴時の着脱をしています。オムツがほとんどで、認知症の利用者が3、4割です。
ああでもない、こうでもない、と後から担当者からお叱りを受けます。
相談援助に関する現場には、全く縁がありません。

施設の職員さんや運転手さん、ヘルパーさんなどとお話をすると
私を、介護関係の実習生と思っておられるようで
皆さん、社会福祉士って何?・・・って感じです。

私のスーパーバイザーをして下さってる担当の方も、どうも社会福祉士ではなさそうです。

無我夢中の数日間でしたが、ふと、
勉強したことも無い、身体介護をいきなりして、事故が起こったらどうするんだろう、とか
今さらながら、怖くなって来ました。

私のしていることは、一般的な施設としてアリなんでしょうか?
介護福祉士の実習生などと、間違われているのか、との不安も有ります。

通信制の学生なので、社会福祉士の実習自体に事前の知識が有りません。
何事も勉強だと思って積極的に、と学校側からも言われ、私もそのつもりで臨みましたが
だんだん、不安になってきました。

ご意見聞かせて頂きたく
よろしくお願い致します。

こんにちは。

今、
社会福祉士、の資格取得の勉強をしています。
今週から、180時間の実習が始まりました。

実習先は、自宅近くのデイサービスセンターです。
この施設は、かなり古くから高齢者関係の施設を運営なさっておられ
介護関係の実習生を、常に数多く受け入れていらっしゃいますが
社会福祉士の実習生は、私が初めてです。

実習に入っていきなり、利用者の方々の身体介護を次々指示されます。
それも、勉強であり、現場を知ることが一番と思い、言われるがまま精一杯させて頂いてますが
ほとんど介...続きを読む

Aベストアンサー

私の場合大学卒業時に社福祉の資格を取りました。

まず、社会福祉士として介護の現場を知っていることや、相談業務を行ううえで現場経験があることといったことは、個人的に必須技能だと思っています。


ただし、それと社会福祉士の実習という前提も無いままに現場のみに終始させるのでは話が違います。


施設実習において、実習生をどのように捉えているかというのは、施設や職員の意識の差によると感じています。
たんなる雑用程度にしか考えていない施設も確実にありますし、次の人材を確保する為に熱心に指導してくれる職員や施設もあります。

通信教育の実習において、スクーリングはあるんでしょうか。
施設側と学校側ときちんと打ち合わせをしていないような気もしますので、その辺りは学校側に要望を伝えるべきだと思います。

ちなみに、社会福祉士の実習で介護施設で介護中心に実習すること自体は珍しくありません。
実習先の規模によりますが、慣れてきたら他の部署を見たいことを伝え、実習内容を担当者と詰めていっていいと思います。


介護に対して自信が無いことは、実習担当者に伝えていますか?
万一事故が起こってしまえば、誰がやったとか誰の責任になるとか以前に、利用者さんが怪我をするということを意識しなければなりません。
要介護者はいつ変動してもおかしくない方も多く、それがきっかけで一気にレベルが下がることもあるんですから。
そういった場合は、職員が責任を持って最低限の介護技術を教える義務があると考えます。
ただ、介護は慣れといって大して指導してくれない場合もあるかと思います。私の場合、実習生という立場あることを認識し、割り切ってしつこいぐらいに質問したり、コツなどを聞きまくってました。

せっかくの機会を少しでも活かせるよう、何かの参考になれば。

私の場合大学卒業時に社福祉の資格を取りました。

まず、社会福祉士として介護の現場を知っていることや、相談業務を行ううえで現場経験があることといったことは、個人的に必須技能だと思っています。


ただし、それと社会福祉士の実習という前提も無いままに現場のみに終始させるのでは話が違います。


施設実習において、実習生をどのように捉えているかというのは、施設や職員の意識の差によると感じています。
たんなる雑用程度にしか考えていない施設も確実にありますし、次の人材を確保する為に熱心に指...続きを読む

Q助教の公募は何で決まりますか?

教授や准教授は授業を行うため、ある分野の教授が退官したり異動したりすると、
その穴を埋めるために、公募を出して新たに教授・准教授を雇う必要があります。

一方で助教は基本的には授業は行わず、研究を進めるために学生の面倒を見るのが
本業となるわけですが、何を基準に公募が行われるのでしょうか?

研究室によっては、准教授だけしかいないところがあれば、
教授と助教が3人いるところとかもあり、いろいろです。

人から聞いた話だと
助教の公募は教授・准教授とは違い、助教がいないから、じゃあ公募を出そう、という感じではなく
文科省か何かで決定するような話を聞きました。

大学に雇われるパーマネントの助教は、
教授が助教がほしいと思ったとしても、自分で公募を出すことはできないのでしょうか?

Aベストアンサー

ホームページとか(?)、外部の人が見るようなところに書いてある
「助教」という肩書きには、実はいろいろあるのです。
(下手すると準教授とかにもある場合がある)

例えば、
大学のポストとしてパーマネントのものだったり(パーマネントで無い場合もあるけど)、
文部科学省が若手育成の枠としてお金を出すポストを教授とかが獲得して確保したものだったり、
文部省や厚生労働省が募集している科学技術費を獲得した教授とかが、その枠の中で雇っている研究員を
大学が助教という肩書きを与えていたり(特任だったりするときもあるけど)、

いろいろあります。

質問者さんは、これらがごちゃ混ぜになっています。
なので、一概に質問に答えることができません。

>大学に雇われるパーマネントの助教は、
教授が助教がほしいと思ったとしても、自分で公募を出すことはできないのでしょうか?

パーマネントの助教だったら、教授の一存で決められるものではありません。
あくまで、「大学のポスト」なのですから。
大学が人員をどうするかということになりますから。

要するに、雇うお金の出所がどこか?ということ。

もう一度書きますが、
質問者さんは、パーマネント、任期有り、ポスドク、特任、非常勤、常勤
この辺の話をごちゃ混ぜにされています。

ホームページとか(?)、外部の人が見るようなところに書いてある
「助教」という肩書きには、実はいろいろあるのです。
(下手すると準教授とかにもある場合がある)

例えば、
大学のポストとしてパーマネントのものだったり(パーマネントで無い場合もあるけど)、
文部科学省が若手育成の枠としてお金を出すポストを教授とかが獲得して確保したものだったり、
文部省や厚生労働省が募集している科学技術費を獲得した教授とかが、その枠の中で雇っている研究員を
大学が助教という肩書きを与えていたり(特任...続きを読む

Q未経験&無資格で始めた看護助手で悩んでます

すみません、長文になります。

週2日、日勤で看護助手(ヘルパー業務)してます。
この業務は未経験で無資格ですが、基本的に二人一組で作業するということでチャレンジしました。

今現在、実質まだ15日しか働いてません。
でも既に現場ヘルパーの仕事の任せ方に疑問を感じてます。

忙しいのは理解できますが、先日もオムツ交換時に一人でやって!という感じです。
こっちは二人で行うオムツ交換もまだろくに行えないのに。

一人で患者様を体位変換させながら、オムツ交換?
…怖くて出来ません。

1日の色々な業務もその場でパッと説明するだけ。
「見て覚えて、回数こなす」
それは分かりますが、最初にきちんと手順や理由付けを説明してもらえないので、よく理解できないままに流れ作業で1日が終わります。

なのでパートない日に自宅でノートをまとめて、最近ようやく理解出来てきた状況です。

でも出勤する度次から次へと新しい事を教えられ、もしちゃんと出来ていなかったら「教えたよね?」って言われそうです。

現場では新しく入ってきた未経験の人でも一人増えた人員という感じで、何もわからない人をフォローして仕事を覚えてもらおうという雰囲気はあまりありません。
なので長く続く人と、すぐに辞める人が極端なようです。

それでもそんな状況を見て心配してくれている看護師さんは数名いて、
「何かあったら何でも言ってね」とか「見ている人はちゃんと見ているから」と声をかけてくれます。
本当にありがたいです。

その方達の為にも頑張ろう!と思うものの、自分の所属はあくまでもヘルパーなので、このような状況で仕事をきちんと安全に出来るのか、人をお世話する仕事なので不安と疑問だらけです。

「わからない事を自分から尋ねているから大丈夫だよ♪」とも言われた事もありますが…。

既に一度「新人さんを一人で放置しないように」という話を師長さんからヘルパーリーダーしてもらいましたが、効き目があったのはほんの1日です。

他にも「私語が多い」「愚痴が多い」「仲良しお友達感覚」等々気になる点は色々あります。


この職種自体はやっていけそう(不安だった排泄介助が大丈夫だった)なので、一旦ここを辞めて初任者研修を取得して、安心して仕事を新たに探すのもアリかなとも思っています。

それともこのままやり過ごして続けて行くか…。


このような状況はどこへ行っても普通なのでしょうか?

未経験&無資格だからきちんと出来るようになるまでフォローしてほしい、週2日勤務だから次々と色々な仕事を詰め込まないでほしいと思うのは甘いでしょうか?

ご意見頂ければうれしいです。

すみません、長文になります。

週2日、日勤で看護助手(ヘルパー業務)してます。
この業務は未経験で無資格ですが、基本的に二人一組で作業するということでチャレンジしました。

今現在、実質まだ15日しか働いてません。
でも既に現場ヘルパーの仕事の任せ方に疑問を感じてます。

忙しいのは理解できますが、先日もオムツ交換時に一人でやって!という感じです。
こっちは二人で行うオムツ交換もまだろくに行えないのに。

一人で患者様を体位変換させながら、オムツ交換?
…怖くて出来ません。
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Aベストアンサー

看護を必要としている人の為という気持ちで働くが、実状は給料は安く大変で忙しい事から看護師はすぐに辞め看護師が不足していると聞いた事があります。
しっかりした会社もあるとは思いますが、実際に働いてみないと分からないと思います。
辞めて資格を取得し新たに働くのも良いと思います。
ただ、今後の職場比較の為にも半年程度は働いて今の会社の何が良くて何がいけないのか、一通りの介護の仕方はどうなのか理解した上で辞めると次にいかせますよ。

更に今後、団塊の世代が老人へとなっていきますから老人の数は増えます。
一方、働く社会人の数は少子化の影響で減ります。
なので介護業界は想像を超える劣悪な労働環境になっていく可能性が高いと言われています。
しかし、看護業界は事故さえ起こさなければ倒産せず確実に伸びてもいきます。
頑張って下さい。

Q何故校長公募なの?

 大阪では何故、校長を公募するのでしょうか?
学校に民間の考え方を導入するのであれば、民間人を教師に採用するとか、校長が民間で研修したほうが確実だと思います。
  そもそも公募の人物の何を信じればいいのでしょうか?
 大阪では校長公募がうまく行っていないようですが、校長を公募すること自体がとんでもない失政ではないのでしょうか?
 皆様のお考えはいかがでしょうか?

Aベストアンサー

多くの「回答」と、質問者の「お礼」を読みましたが、民間経験者を否定するものではないが・・・等々、但し書きは怠りなく付けておられますが、要は質問者は旧来のやり方の継続を主張する超保守的なお考えを繰り返されているだけですね。

その旧来のやり方の結果が今の眼を覆うばかりの現場教師そして教育委員会のレベル低下、そして子供たちの人間力・学力等低下という惨状なのですよ。

公募が悪いのではなく、公募の選考を行う面接者が、狭い狭い教育界という密室の中で生きてきた、人を見る眼の全く無い教育屋が行なうわけですから、そりゃまともな選考などできるはずがないですよね。

選考者をまともな民間の人事担当者・ヘッドハンティング等の人材会社の者に任せれば、そんなものは簡単に解決するのです。

教育の現場のことを知らないものが選考なんてできるはずがないのだから、選考は教育のプロに任せろ?

今の教育界に、教育現場に、教育委員会に、教育のプロと呼ぶに値する人間がいればお目にかかりたいものですね。公私に亙り数多くのこういった教育屋と接してきましたが、教育のプロと呼ぶに値する人間は「ゼロ」です。民間のように例えば成果が数値化されないのをいいことに、安穏とあぐらをかいて、口だけ偉そうな知ったようなことを言ってきた教育屋たちによって、ここまで教育の世界は堕落・凋落してきました。

世間を知らない教育屋のみが自画自賛で「我こそ教育のプロ」「自分は教師として〇十年働いてきた教育のプロ」と勘違いしておられるケースが大宗ですが、ハッキリ言ってどれだけ滑稽な画になっているかを、そろそろわかったほうがいいでしょうね。

多くの「回答」と、質問者の「お礼」を読みましたが、民間経験者を否定するものではないが・・・等々、但し書きは怠りなく付けておられますが、要は質問者は旧来のやり方の継続を主張する超保守的なお考えを繰り返されているだけですね。

その旧来のやり方の結果が今の眼を覆うばかりの現場教師そして教育委員会のレベル低下、そして子供たちの人間力・学力等低下という惨状なのですよ。

公募が悪いのではなく、公募の選考を行う面接者が、狭い狭い教育界という密室の中で生きてきた、人を見る眼の全く無い教育...続きを読む

Q働きながら(非介護・看護職)精神保健福祉士は可能?

いま現在、転職を考えており、いろいろと資格について調べています。
その中で、精神的に悩みを抱える人々を支える精神保健福祉士という資格を見つけました。

私自身うつ病やアルコール依存症、パニック障害に罹患し、
非常に悩んでいた経験があります。

そうした経験も踏まえて、同様の症状に苦しむ人の力になれたら…と思い、
この資格を取れないものか検討してみました。

しかし、学科自体は夜間や通信コースがあるのでなんとかなりそうなのですが、
どうしても実務実習が100時間単位で必要となるため、
働きながらの獲得は難しそうです。

やはり、現職についたままでの当該資格獲得は難しいでしょうか。

Aベストアンサー

難しいですね。
うちのスタッフは毎年何人も落ちてなかなか受かりません。


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