夫が会社から健康保険被扶養者調書をもらってきました。
被扶養者である妻(私)の収入や職業などを記入して、会社に提出するようなのですが、疑問点が2つあるので、知っている方は教えてください。

疑問点1
何年何月何日からの収入(の合計ですよね?)を記入すればいいのでしょうか?
ちなみに被扶養者になったのは、平成14年3月17日です。

疑問点2
私は現在妊娠中の為仕事には行っていませんが、パート先をあいまいな形で抜けた為、おそらくパート先の籍は抜いてない状態だと思われます。(また何か(仕事が)あったら呼ぶからと言われている状態です)
先月分のお給料も今月支払われました。
ということは、私の職業はパートと記入していいのでしょうか?
もし、仕事がなければこのまま退職という形になるとは思うのですが。。。

よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

健康保険の扶養者の認定基準内であるかどうかを調べる書類ですね。



収入金額については、年収を記入するのが基本的ですが、「約 月○○円」と記入されてもかまいません。
その金額によって年間収入が分かりますので。

ただ、ご質問の場合ですと、今現在は奥さんは仕事をされていないようですので、「0円」と記入していただくこととなります。

また、職業についても今現在は仕事をされていないため、「主婦」と記入することとなります。

この先仕事をされるようになれば、そのときは「パート」となり、収入金額も記入することとなります。
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この回答へのお礼

どうもありがとうございました。
主婦、0円で記入しました。
助かりました!

お礼日時:2003/09/18 07:05

こんにちは その書類は、来年の2月に保険証がカード化されるために被扶養者にも各一枚づつ保険証が配布されることになったので、確認の為の書類です。


現在働いていなくて収入が無いのであれば 無職 でよいと思います。 もし、急に働くことになった場合は(書類を提出する前に)、収入の欄には月給を記入します。
パート先の形態があやふやであるということなら、年収が130万円未満で夫の年収の半分以下であれば扶養者であることにまちがいないので、今までもらっていた金額(月給)を記入し職業のらんに パート と書いても問題ないと思います。 また、そのまま退職になったとしても、夫の年末調整で配偶者控除の書類に年収を(15年度)書き込めばいいのであって、今回渡された書類はあくまでも保険証のカード化のための書類ですから、 無職でもパートでもかまわないと思います。
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この回答へのお礼

どうもありがとうございます。
今回は収入なしで記入することにしました。
私の年収は数十万程度だったので、書いても構わなかったのですが、面倒だったので。。。
助かりました。

お礼日時:2003/09/18 07:07

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Q健康保険被扶養者調書(異動届)の収入欄について

夫が会社から「健康保険被扶養者調書(異動届)をもらってきました。
初めて提出するのでわからない点があり、質問させていただきます。

健康保険は、政管健保です。
私は昨年平成19年度は、5月~10月まで失業給付受給および職業訓練による手当(基本手当・受講手当・通所手当)を受け取っていました。
こちら全ての支給額は、959,958円でした。
なお、会社等で働いていた収入はありません。

被扶養者の収入欄について
(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。
(2)昨年度5~10月に受け取っていた失業給付と職業訓練の諸手当が収入の期間に該当する場合、収入欄には支給された上記全ての金額(959,958円)を記入しますか(実際に支給された額を書くのか、他に何か計算をして記入するのか)。
(3)端数は切り捨てて記入(私の場合95万や96等)しますか。

被扶養者の職業について
大変お恥ずかしい質問なのですが、私は専業主婦です。
こちらの欄には、無職と記入すればよろしいのでしょうか。
主婦と書いてある書き方の見本も見かけたのですが、どちらがよいのでしょうか。

以上、よろしくお願い致します。

夫が会社から「健康保険被扶養者調書(異動届)をもらってきました。
初めて提出するのでわからない点があり、質問させていただきます。

健康保険は、政管健保です。
私は昨年平成19年度は、5月~10月まで失業給付受給および職業訓練による手当(基本手当・受講手当・通所手当)を受け取っていました。
こちら全ての支給額は、959,958円でした。
なお、会社等で働いていた収入はありません。

被扶養者の収入欄について
(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか...続きを読む

Aベストアンサー

政管健保の扶養の条件は「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
あくまでもこれからの月額が約108330円を下回るようなら扶養になれます。

>(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。

扶養の条件は上記のようなものなので、そこに書く数字は今後向こう1年間の収入の見込みです。

月額が9万であれば、年収108万となり扶養はOKです。
月額が12万であれば、年収144万となりNGです。

>私は専業主婦です。

ということなら年収は0と書いてください。

>(2)昨年度5~10月に受け取っていた失業給付と職業訓練の諸手当が収入の期間に該当する場合、収入欄には支給された上記全ての金額(959,958円)を記入しますか(実際に支給された額を書くのか、他に何か計算をして記入するのか)。

税務上は失業給付は非課税ですが、健康保険の扶養の場合はカウントされます、もちろん過去の収入は問われませんから質問者の方の場合は0になります。

>(3)端数は切り捨てて記入(私の場合95万や96等)しますか。

130万ギリギリ場合はともかく、ある程度差があって超えたとか足りないとか言うのでしたら万単位でかまいません。

>こちらの欄には、無職と記入すればよろしいのでしょうか。

無職でいいですよ。

政管健保の扶養の条件は「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
あくまでもこれからの月額が約108330円を下回るようなら扶養になれます。

>(1)収入欄には、いつからいつまでの期間の収入を記入しますか(昨年度の年収なのか、今年度からの見込みなのか。書類右上には、平成20年6月9日現在と印字されています)。

扶養の条件は上記のよう...続きを読む

Q健康保険被扶養者異動届の記入のしかた

パートに出ることになり、パート先で保険に加入するため、夫の扶養から外れることになりました。
夫の会社へ「健康保険被扶養者異動届」を提出するのですが、その際に、「職業」「収入」欄は、パート勤めを開始してからの収入を書くのでしょうか?まだ一度目の給料をいただいていないので、おおよそでしかわからないのですが・・・。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

職業欄に「パート」と記入し、収入欄は空白でOKです。

Q健康保険被扶養者調書(異動届)の職業欄収入欄について

主人が会社から健康保険被扶養者調書(異動届)を持ち帰ってきました。初めてでわからないので、どなたかよろしくお願い致します。
私は主婦で、昨年度は収入がなかったのですが、今年5月からアルバイトを始めました。収入は月6万ほどです。この場合、職業欄は「アルバイト」でよいのでしょうか。また、収入欄は年収で記入とあるのですが、6万×12ヶ月の額を記入すればよいのでしょうか。
さらに、収入に関する証明が必要とありますが、これは給料明細のコピーで可でしょうか。わからないので区役所で非課税証明書も取ってきましたが、これは昨年度の収入ゼロのときのものなので、現在の収入欄の数字と矛盾してしまうのでしょうか。
あれこれとまったく初心者の質問で申し訳ございませんがどうぞよろしくお願い致します。

Aベストアンサー

「健康保険被扶養者調書(異動届)」というと、貴方のご主人の加入しているのは、「政府管掌健康保険」(保険者が〇〇社会保険事務局)ですね。

職業欄は「アルバイト」でいいでしょう。

私の加入しているのは、政府管掌健保ではないですが、同じような調査があったばかりです。
文書には、「平成19年の収入を記載」とあり、証明書類として「平成19年分の源泉徴収票のコピー」もしくは「平成19年の確定申告書のコピー」を添付、と書いてありました。

社会保険事務局は不親切ですね。
収入は「何年の収入を記載するのか、今年の収入見こみを記載するのか」、また、証明書類は「課税(非課税)証明」なのか「源泉徴収票のコピー」でもいいのか、書類に明記すべきです。
でなけりゃ、書類をもらったほうはわかりませんよね。
ただ、年収の証明は今年の分はできないのは明らかです。
そう考えると、19年の収入になりますが、証明は19年分で、記載は今年の見こみ、ということもあるのか…。

このサイトで同じような質問があり見てみましたが、「根拠のある納得できる回答」はありませんでした。
「去年の収入だ」とか「今年の見こみだ」とか「いや今の月収でいい」とか。

はっきりさせるためには、お近くの社会保険事務所(保険証の保険者〇〇社会保険事務局の下の( )書きで「〇〇社会保険事務所」と書いてあるはずです)に電話で聞かれることをおすすめします。

参考
http://roudou.sakura.ne.jp/article.php?story=2008061309412548

「健康保険被扶養者調書(異動届)」というと、貴方のご主人の加入しているのは、「政府管掌健康保険」(保険者が〇〇社会保険事務局)ですね。

職業欄は「アルバイト」でいいでしょう。

私の加入しているのは、政府管掌健保ではないですが、同じような調査があったばかりです。
文書には、「平成19年の収入を記載」とあり、証明書類として「平成19年分の源泉徴収票のコピー」もしくは「平成19年の確定申告書のコピー」を添付、と書いてありました。

社会保険事務局は不親切ですね。
収入は「何...続きを読む

Q健康保険被扶養者届の書き方

こんばんは。
転職で健康保険被扶養者届を書ことになりました。よくわからないので、教えてください。被扶養者は母(65才・無職)です。
わからないところは、
・「被扶養者になった日」はいつの日付を書くのか
・「収入」は?年金しか収入がないですが、それを記入すればいいか
・「被扶養者になった理由」はなんと書けばいいか
という点です。明日提出なのですが、どうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

被扶養者になった日・・・就職された日
収入・・・年金収入でOKです
被扶養者になった理由・・・資格取得
でよいのではないでしょうか?

Q健康保険の被扶養者の条件について

 健康保険の被扶養者の条件として、年収130万円未満というのがあります。たとえば妻が退職して今後働く予定がなく、今後1年間は年収0円(130万円未満)となる予定の場合は、すぐに夫の被扶養者となれるのでしょうか?それとも前年の年収が130万円以上ある場合は、今年は被扶養者になれないのでしょうか?
 年収130万円という基準をどの時点で判断されているのか分からないので質問しました。

Aベストアンサー

扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の1年、つまり1月から12月までの実際の収入が103万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように1月から12月の1年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に12(向こう1年ですから12ヶ月ということです)を掛けて130万円を超えるか否かということです。
例えば就職してもらった給料の月額が約108330円(12ヶ月を掛けると約130万円になる)以下ならば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。
そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。
しかしある月から例えば昇給等(バイトの場合では勤務時間の延長等も含む)でこの金額以上になれば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。
つまり過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません、あくまでもその月にどれくらい収入があったかということであり、それが続く見込みであるということです。
別の例を挙げると例えば月20万円の給与で1月から6ヶ月だけ働くとします、7月から12月までは無職だとします。
すると20万円×6(6ヶ月)=120万円になります。
するとこの年の収入のトータルは130万円以下なので1月から12月まで扶養になれるという考え方は間違いです。
1月に20万の給与をもらえば20万円×12(今後向こう1年で12ヶ月)=240万円と計算して、1月については今後向こう1年間の見込みは240万円となり扶養になれません。
そして2月から6月までも同様の計算になり、扶養になれません。
そして7月になると無職で無収入ですから0円×12=0円ということで今後向こう1年間の見込みは0円となり扶養になれるのです、以下12月まで同様の計算で扶養になれます。
もう一つ極端な例を挙げれば、1月に就職して月給が140万円だったとします、そしてその月でやめたとします。
するとこのひと月で130万円を超えてしまいます、ですからこの年は2月から12月までも扶養になれないという考え方は間違いです。
1月は140万円×12=1680万円の見込みですから扶養になれませんが、2月は無職無収入ですから0円×12=0円ということで今後向こう1年間の見込みは0円となり扶養になれるのです、以下12月まで同様の計算で扶養になれます、過去についてはいくらもらっていたかは関係ありません。
さて以上のことが一般的な解釈です。
一般的といったのは、所得税等の税金の場合は所得税法という法律できちんと決められていて、103万という数字は全国一律です。
しかし健康保険については厚生労働省からの通達があり、そのガイドラインに沿った形で健保組合独自で規定を定めることが出来るのです。

>たとえば妻が退職して今後働く予定がなく、今後1年間は年収0円(130万円未満)となる予定の場合は、すぐに夫の被扶養者となれるのでしょうか?

上記のように一般的に大部分の健保では過去については、いくら収入があるかは関係ありません。
これから先の月々の収入が問題です、月額が約108330円を超えれば扶養になれない、超えなければ扶養になれるということです。
質問者の方の場合退職して妻が専業主婦になるのでしたら、無職無収入ですから過去の収入にかかわることなく、何の問題もなく扶養になれるはずです。

>それとも前年の年収が130万円以上ある場合は、今年は被扶養者になれないのでしょうか?

ですがやはり上記のように一方で健保組合独自で規定を定めることが出来ることも事実で、過去の収入を問題にする健保もあるようです。
ですから究極的には健保に聞いてみないとわからないというのが、正解になります。
ただ現実にはそういう健保は全体から見れば極少数ですので、そうなることは殆どないとは思います、しかしもし夫の加入している健保がその極少数のうちのひとつでしたら、運が悪いと思って指示に従うしかありません。

> 年収130万円という基準をどの時点で判断されているのか分からないので質問しました

上記のように「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」です。
見込みというのはある月の給与を1年間もらったと仮定したら130万を超えるかということです(それが月額としてなら約108330円)、それを毎月それぞれの月で考えればいいわけです。
月額が約108330円を超えなければ扶養のまま、超えればその月から即扶養から外れるということです。
ですが大部分の健保では恒常的という形で現実の運用をしています。
つまりパートなどでたまたま年末などで忙しく一月だけわずかにオーバーしてしまった場合など、その程度なら大目に見ましょうということです。
ではニ月ならどうかあるいは三月ならどうかというと、そういう健保も少数ながらあります、同時に厳密に適用して一月でもNGという健保も少数ながらあるということも事実です。
そしてそれも組合独自の規定によるものです。

>あと、組合側で、妻が年収130万円未満だという判断をどのようにしているのか気になります。妻の自己申告でいいんでしょうか?

扶養に関しては自己申告ですし、健保は常に被扶養者の収入をチェックしているわけではないの、収入が限度を超えたからといってその時点で健保がすぐに何かを言って来ると言うことはありません。
ですがだからこそ逆に怖いのです、健保は検認を定期的にやって扶養についてチェックします。
下記の参考URLをご覧になってください。
これは政府管掌健康保険のばあいですが定期的な被扶養者認定状況の確認(検認)の実施について書いてあります。
また最後の方に「※もし、届出をしなかった場合
 健康保険被扶養者(異動)届の提出をせず、そのまま医療機関等で治療等を受けた場合、被扶養者としての資格を喪失したと認められる日以降のかかった医療費を返還していただくこととなりますので、ご注意ください。」
とも書いてあります。
扶養を外れる収入があっても偶然検認の後であればすり抜けてしまいますが、1年後の翌年の検認で引っ掛かれば1年前のその時点に遡って扶養を取り消されて、上記のような処分を受ける可能性があります。

参考URL:http://www.sia.go.jp/topics/2006/n0825.html

扶養については所得税と健康保険との二つの面があり、この二つがごっちゃになり誤解が多いようです。
所得税の面で言うとある年の1年、つまり1月から12月までの実際の収入が103万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。
しかし健康保険の面で言うと考え方が全く違います。
「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」という一般的な定義なのです。
これは非常にわかりにくい定義なのです。
まずこれは所得税のように1月から12月の1年間ということではありません、具...続きを読む

Q健康保険被扶養者確認調書について

素人のため教えてください。
妻は現在は無職なのですが、25年8月~26年3月までパートをしていました。
健康保険被扶養者確認調書の記載について、
・職業はどのように書いたらいいか?
・所得証明書の添付は必要か?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

職業は現在の状況どおり「無職」でよいと思います。

所得証明は健保によりルールが異なりますが、前回検認時~退職までの収入がわかる資料は求められるのがふつうではないかと。
(書き方の説明など資料に記載がありませんか?)

Q健康保険被扶養者(異動)届の記入について

結婚し、夫の保険に入り、配偶者特別控除を受けるために会社から健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者にかかる届書)を貰いました。
あと旦那と同じ職場で働いています。
そして、事務員が全く教えてくれないので書こうにも困っています。
記入方法を読んでも分からない事が何個かあるので箇条書きにします。

・「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に自分の旧姓(二重線を引いて)、上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
それは今、使用している旧姓の保険から新しい姓の保険に変わるための氏名の変更に使われるということでしょうか?

・被扶養者通称名というのは婚姻後の私の名前でいいのでしょうか?

・会社に提出する書類は私の所得証明と夫の年金手帳と私の健康保険証と年金手帳でいいのでしょうか?

・被扶養者になった日・・・婚姻した日でしょうか?
・被扶養者でなくなった日・・・それは無記入で大丈夫ですか?

・この書類は主人と私のどちらが書けばいいのでしょうか?
(被保険者が書けば印鑑が不要とか届出記入欄で配偶者が記入すれば不要とかで何だかややこしくて分かりずらいです;;)

最後にまた質問で申し訳ないですが、私は身障者で障害者控除が受けれるのですがその手続きをする為には、会社にどのような書類を下さいと言えばいいでしょうか?

質問だらけでごめんなさい(汗)

結婚し、夫の保険に入り、配偶者特別控除を受けるために会社から健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者にかかる届書)を貰いました。
あと旦那と同じ職場で働いています。
そして、事務員が全く教えてくれないので書こうにも困っています。
記入方法を読んでも分からない事が何個かあるので箇条書きにします。

・「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に自分の旧姓(二重線を引いて)、上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
それは今、使用している旧姓の保険から新し...続きを読む

Aベストアンサー

まず、所得税法上の控除対象配偶者であることが必要ですから、
「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」を早急に入手して、
ご主人の会社経由で提出して下さい。
様式の記入例は、以下URLのとおりです。
障害者控除の適用の申告についても、この申告書で行ないます。

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/38/54/1a9ade86d474c36a9703416f4e3af345.jpg

一方、「健康保険被扶養者(異動)届」は、下記のようなものです。
代表的な様式例なので、質問者さんのものがこれとは違っていても
届書名が同じならば差し障りありません。

http://homepage2.nifty.com/sr-taki/dlfile/ex_idou.pdf

国民年金第3号被保険者(自分では国民年金保険料を支払う必要なし)
として認められるためには、
この「健康保険被扶養者(異動)届」の提出が前提となっています。
この届書と同時に「国民年金第3号該当届」というものを、
ご主人の会社経由で提出して下さい。

> 「配偶者である被扶養者欄」で被扶養者の氏名の欄に下に
> 自分の旧姓(二重線を引いて)、
> 上に婚姻後の姓を書いてくれと言われました。
> それは今、使用している旧姓の保険から新しい姓の保険に変わる
> ための氏名の変更に使われるということでしょうか?

はい。そのように考えていただいて差し障りありません。

> 被扶養者通称名というのは婚姻後の私の名前でいいのでしょうか?

そのとおりです。
社内で旧姓のままで通す、という方や事実婚の方への対応としてある、
というだけで、一般には、婚姻後の新姓と名前を記します。

> 会社に提出する書類は私の所得証明と夫の年金手帳と私の健康保険
> 証と年金手帳でいいのでしょうか?

はい。
所得証明の入手先はわかりますね?
市区町村の市民税担当課で非課税証明書(又は課税証明書)をもらい、
それを所得証明に用います。
前年分はまだ入手できない(前年の年末調整が終わったばかりだから)
ので、おととし(平成19年分)を入手することになります。

> 被扶養者になった日・・・婚姻した日でしょうか?

婚姻後に全く無収入であれば、そのとおりです。
失業給付を受けていたりした場合にはその給付がすべて終わった翌日
となります。

> 被扶養者でなくなった日・・・それは無記入で大丈夫ですか?

無記入でかまいません。

> この書類は主人と私のどちらが書けばいいのでしょうか?

この届書は、被保険者(ご主人)が扶養家族の状況を届け出るもので、
被保険者が書くべき書類です。

ということで、以上です。

本来は、ご主人の会社の人事部門がしっかり説明すべきところばかり。
普通は、記入例などと一緒に渡すものなんですけれど。
しかし、ちゃんと教えていただけないのは困ったものですねぇ‥‥。
 

まず、所得税法上の控除対象配偶者であることが必要ですから、
「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」を早急に入手して、
ご主人の会社経由で提出して下さい。
様式の記入例は、以下URLのとおりです。
障害者控除の適用の申告についても、この申告書で行ないます。

http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/38/54/1a9ade86d474c36a9703416f4e3af345.jpg

一方、「健康保険被扶養者(異動)届」は、下記のようなものです。
代表的な様式例なので、質問者さんのものがこれとは違っていても
届書名...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q健康保険被扶養者(異動)届の収入について

こんにちは。
健康保険被扶養者(異動)届の収入について、質問させていただきます。

妻が退職し扶養に入るように手続きをしているのですが、健康保険被扶養者(異動)届の収入の記入欄に、妻の収入を書くようにと言われました。

ただ、妻が傷病手当金の申請を毎月行うらしく、まだ手当金(正確な金額も分からない)ももらっていない場合は0円と記入すればいいのでしょうか?
会社の方にも聞いたのですがこのようなケースは初めてでよくわからないとのことでした。

無知な質問で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

正確な金額でなくてもよいですが、
標準報酬月額の3分の2が一般的です。
4~6月の給料の3分の2です。
http://www.syoubyou.net/kikan/kingaku/

給料明細をみてもらって、厚生年金保険料
あるいは健康保険料が下記の表のどの金額に
近いかみてください。(折半額)
(厚生年金保険料の方が見やすいと思います)
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h27/ippan/13tokyo.pdf

その金額の行の左が奥さんの標準報酬月額です。
その3分の2になります。

しかし下記の扶養条件にあるように
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-01.html
『年間収入130万円未満』で
※年間収入とは、過去における収入のことではなく、
被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の
年間の見込み収入額のことをいいます。
(給与所得等の収入がある場合、月額108,333円以下。
雇用保険等の受給者の場合、日額3,611円以下であること。)
また、被扶養者の収入には、雇用保険の失業等給付、
公的年金、健康保険の●傷病手当金や出産手当金も
含まれますので、ご注意願います。

逆算して以前、給料が162,500円以上だとすると
傷病手当金が108,333円を超えるため、
扶養条件を満たさなくなります。

給料明細で上述、保険料と給料の額を
確認してみてください。

いかがでしょう?

正確な金額でなくてもよいですが、
標準報酬月額の3分の2が一般的です。
4~6月の給料の3分の2です。
http://www.syoubyou.net/kikan/kingaku/

給料明細をみてもらって、厚生年金保険料
あるいは健康保険料が下記の表のどの金額に
近いかみてください。(折半額)
(厚生年金保険料の方が見やすいと思います)
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h27/ippan/13tokyo.pdf

その金額の行の左が奥さんの標準報酬月額です。
その3分の2になります。

しかし下記の扶養条件にあるよ...続きを読む

Q職業欄

こんばんは。
職業を書く欄があるのですが、どのように書けばいいのでしょうか?
主婦の人は主婦でいいのですよね?社会人の人は会社名?
どのように書いて良いのか分からないのでお願いします。

Aベストアンサー

勤務形態によってですが、その勤務に即した形で、
会社勤めなら正社員、派遣会社の所属なら派遣社員、公務員なら公務員、アルバイトやパートでの勤務ならアルバイトかパートでいいと思います。


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