財務省・税関の研修先に連絡とりたいのですがわかりません。どうしても連絡したいので教えてください。

A 回答 (1件)

参考URLに関税局管理課人事係の連絡先電話番号が載っています。


ここに問い合わせされてみては?

参考URL:http://www.mof.go.jp/saiyou/zeikan/saiyou.htm
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Q新卒採用研修・中途採用研修について

お世話になっております。

多くの企業では、新卒・中途採用に限らず、新しく入社されてきた方々を対象にした、各種研修を実施されているかと思いますが、そのあたりについて、お知恵をお借りできればと思います。

弊社もご多分に漏れず、新人研修を実施しておりますが、毎年中々苦労しているところです。
私自身も経験がありますが、講義形式のものだけでは、眠たくもなりますし、結果としてあまり身についていないところも感じておりますので、ロールプレイング形式のものやディスカッション、職場見学や先輩社員を交えた座談会形式のものなど、ない知恵を絞って計画・実施しております。

特に、

・企業理念の理解や会社としての目標
・弊社社員として働いていく上で期待するところ

などの、理解と実践を望んではいるのですが、ともすれば上っ面なもので終わってしまうような項目について、何かよい手段はないものだろうか…と頭を痛めております。

前置きが長くなりましたが、

1.よい研修方法をご存知であったり実践されたご経験のある方がいらっしゃいましたら、差し支えない範囲で教えていただけませんでしょうか。

2.こんな研修は役立ったですとか、こういう研修の内容だったよかったのに…というご経験のある方がいらっしゃいましたら、経験談など教えていただけませんでしょうか。

先に挙げたテーマに限るところではありませんので、広く意見をいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

お世話になっております。

多くの企業では、新卒・中途採用に限らず、新しく入社されてきた方々を対象にした、各種研修を実施されているかと思いますが、そのあたりについて、お知恵をお借りできればと思います。

弊社もご多分に漏れず、新人研修を実施しておりますが、毎年中々苦労しているところです。
私自身も経験がありますが、講義形式のものだけでは、眠たくもなりますし、結果としてあまり身についていないところも感じておりますので、ロールプレイング形式のものやディスカッション、職場見学や...続きを読む

Aベストアンサー

グループディスカッションは楽しいですよ。
メンバーを出身学校で固まらないようにすれば、同期のメンバーとの交流も出来ます。

内容的には、「自分達が考える理想の社員像」とか、「企業理念を実務で生かすための方策」など適当な課題を与えれば良いと思います。

私の場合は、研修の中身よりも、その時に培った人脈の方が、よっぽど業務で役に立ちました。(^_^)v

Q障害者福祉施設での研修会の講演・研修・講義素材について

このたび務めている施設で研修会を行います。何をやるかを決める役目を仰せつかったのですが、さっぱり名案が浮かびません。
基本、どなたか(個人・団体)を招いて研修、講演、講義などを受ける時間を設けるのが仕事です。
時間的には1~2時間です。
障害者施設で働くものに役立つもの、なにかないでしょうか?

Aベストアンサー

うーん‥‥。
厳しい言い方をしてしまいますけれども、施設の現状に対して問題意識を常に持ちながら勤務していれば、すぐに題材は見つかるものなのですけれどもね。

たとえば、職員の勤務態勢。
労働基準法であったり、人員配置基準であったり、そういったものが存在しますよね。
腰痛防止ガイドラインが存在したりもします。
また、過重労働を防ぐしくみやメンタルヘルスのしくみとして、労働安全衛生法がありますよね。夜勤を伴えば、年2回の健康診断の受診が義務づけられていたりもします。

一方、利用者に対して。
入所施設であれば、親御さんや入所者本人の高齢化の進行を考えることは、喫緊の課題ですよ。
親亡き後をどうするか。グループホームなりケアホームなりの問題を考えることができます。
就労支援を行なっている施設であれば、A型・B型の違いや特徴、さらには障害者雇用促進法の見直しについて触れることもできるはずです。

ということで、まずは列挙してみて、その中で優先順位の高いものを取り上げてみてはどうでしょうか?
近隣の施設の施設長さんや支援主任さんを招いてみるとか、あるいは、関連団体に講師を紹介していただくとかもできますし、行政の担当者を招いたっていいと思いますよ。

うーん‥‥。
厳しい言い方をしてしまいますけれども、施設の現状に対して問題意識を常に持ちながら勤務していれば、すぐに題材は見つかるものなのですけれどもね。

たとえば、職員の勤務態勢。
労働基準法であったり、人員配置基準であったり、そういったものが存在しますよね。
腰痛防止ガイドラインが存在したりもします。
また、過重労働を防ぐしくみやメンタルヘルスのしくみとして、労働安全衛生法がありますよね。夜勤を伴えば、年2回の健康診断の受診が義務づけられていたりもします。

一方、利...続きを読む

Q「金融・証券・財務翻訳」、「実務翻訳」の勉強方法

「金融・証券・財務翻訳」、「実務翻訳」の翻訳家になりたいと思い勉強中です。

これまでの勉強の経歴は、翻訳学校の通学講座で、「文法基礎講座」、及び「経済金融基礎講座」を受けました。この後「経済金融専門講座」に通うつもりだったのですが、20万近くかかり、
お金がありません。

参考までに専門知識に関しては、銀行の調査部に勤めていたこともあり、
「証券アナリスト財務、経済1次試験合格」、「銀行検定のデリバティブ3級、外為3級、財務2級、合格」「特別2種外務員試験合格」等、証券アナリストや公認会計士ほどではありませんが、一通り、金融、財務、経済の基本的な知識はあります。

質問ですが、

(1) 独学で「金融・証券・財務翻訳」、「実務翻訳」の勉強をするには、この後どのような勉強方法が  有効でしょうか。「英日」「日英」ともに勉強をしたいと思っております。

(2)ちなみにTOEICはまだ受けたことがありません。TOEICの勉強も必要でしょうか。

(3)また、ITや会社法の知識も必要だよ、と言われたのですが、その通りでしょうか?
 特に IT は、かなり苦手で(ちんぷんかんぷんです)どのように知識をつけて良いかわかりません。

(4)現在、会社をやめ、自宅で学習をしています。貯金も少しあるため、あと1年半ぐらいは毎日勉強に当てられそうなのですが、独学でも食べていける翻訳者になれるでしょうか。

どれか一つの質問でも結構ですので、ご教示の程、お願いいただけたらと思います。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

「金融・証券・財務翻訳」、「実務翻訳」の翻訳家になりたいと思い勉強中です。

これまでの勉強の経歴は、翻訳学校の通学講座で、「文法基礎講座」、及び「経済金融基礎講座」を受けました。この後「経済金融専門講座」に通うつもりだったのですが、20万近くかかり、
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Aベストアンサー

 とりあえず翻訳会社に登録して、これまで勉強したことが出来るかどうかの確認をかねて稼ぎ始める。
 今のままでは井の中の蛙。おそらくお金がなくなったあたりに同じ質問をすることになる。

Q請負先の連絡先・・

現在、A社に登録していて、B社に請負として仕事をしています。
A社の住所や電話番号などは知っていますが、請負先のB社の住所や緊急以外の電話番号等を知りません。

普通、派遣だと、契約書に派遣先の住所や連絡先を記載されたものが貰えますが、請負だと請負先の住所などは教えてもらえないものですか?

クレジットカード等を発行したい時に勤務先の住所等を書かなくてはいけないですが、こういった請負の場合、勤務先というのは登録したA社の住所を書けばいいんでしょうか。

契約書を見ても請負先の住所が載っていないので疑問に思いました。
派遣とは違うんでしょうか。
知ってる方いたら是非教えてください。

Aベストアンサー

聞けば教えます。勤務先はA社

Q研修中にいつも寝る新入社員 寝ないように研修を進めるには

私の部に新入社員が数名配属され、現在は研修を行っています。
研修は各部門を3週間ごとに回って、実際の業務をテーマに講習を受けています。

ですが現在までの講義中の態度を聞いたところ、講義中に平気で寝る。
寝てても周りは起こさない。
起きた時に周りが囃し立てる。

と、今までの講師の方もかなり手を焼いているとの事です。
そして、今週末に私に講師の番が回ってきます。

講義のテーマは決まっているのですが、寝ないようにするにはどのような講義をすればよいでしょうか?

Aベストアンサー

たまたま人事等で従業員の教育研修や他の研修などを担当してきた者です。

当然内容やある程度の慣れがあれば、研修中に質問や動きを入れる、またはロールプレイングやグループで自己紹介をしてみるなど、研修の性質や内容により様々ですが、休憩を取ると皆が起きると思います。

また人間は一日に1時間程度しか集中できないことなどを考えた場合、研修をする側にとってはポイントや重要なところはあえて受講している人に質問を投げかけることなどで居眠りすることが防止できることもあります。

また、どうしても眠いときなどリフレッシュで全員にたってもらい、眠たいということをあえて肯定して、深呼吸や長い時間座っている場合が多いときなど1時間に最低5~10分の休憩時間やあえて「眠いと思いますが、ここで少し眠気防止のために体操を軽くしましょう」などとメリハリをつけていました。

極力眠くならないような工夫をしていましたが結構効果はあります。
当然自分が逆の立場でも眠いときなどがありますし、わざとガムを配り、これは意味があることですが、口筋力で能が活発に働く効果もあるかと思います。ガムをかみながらずっと研修をするわけはありませんが途中でそういったメリハリなどが必要なこともあると思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

たまたま人事等で従業員の教育研修や他の研修などを担当してきた者です。

当然内容やある程度の慣れがあれば、研修中に質問や動きを入れる、またはロールプレイングやグループで自己紹介をしてみるなど、研修の性質や内容により様々ですが、休憩を取ると皆が起きると思います。

また人間は一日に1時間程度しか集中できないことなどを考えた場合、研修をする側にとってはポイントや重要なところはあえて受講している人に質問を投げかけることなどで居眠りすることが防止できることもあります。

また、ど...続きを読む


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