
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
>サイトを色々見させて頂きました。
平均賃金の出し方とは、最近の3ヶ月の総支給額÷出勤日数でいいのでしょうか?紹介したHPにも記載されていますが。
http://www.o-mochizuki.jp/infolib/item/06/1004.pdf
http://www.tingin.sakura.ne.jp/heikintingin.html
1.月給制の場合
平均賃金=算定事由が発生した日以前3ヶ月の賃金総額/算定事由が発生した日以前3ヶ月の総日数
2.日給制・時給制・出来高払い制の場合
平均賃金=算定事由が発生した日以前3ヶ月の賃金総額/算定事由が発生した日以前3ヶ月の労働した日数×0.6
と1の月給制の金額を比較して高い方
No.3
- 回答日時:
給与計算の豆知識
http://www.hunet-japan.co.jp/kyuyo/chishiki/kyuy …
有給休暇の給与を参照してください。
有給取得日の給料計算
http://www.roudousha.net/holiday/120_kyuuryou.html
法で定めているのは
1.通常勤務と同等の給料
2.平均賃金
3.健康保険の標準報酬月額
のどれか1つを選び就業規則に定めて適用するということなので
会社によって違います。
労働基準法 第39条第6項
http://roudoukijyunhou.seesaa.net/article/356247 …
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