痔になりやすい生活習慣とは?

4月4日から、1カ月更新で派遣会社を通して工場にて仕事をしています。
1カ月更新ですが、問題なければ数年は1カ月更新を続けれるという事ですが、

初回の雇用契約は、4/4~4/30となってます。

「派遣契約解除の場合の措置」とあり、
派遣契約を途中で解除する場合は。30日の猶予期間をもって通知し
新たな就業機会の確保等につき双方協議する

となっております。
本日で、出勤3日経過したのですが、
同時期に他社の面接を受けており、採用になるかもしれません。
この場合は、やはり4/30より前倒しして退職する方法はないのでしょうか

宜しくお願い致します。

A 回答 (2件)

>派遣契約を途中で解除する場合は。

30日の猶予期間をもって通知し
会社からの解除ではありませんか?それとも、双方と書いてありますか?

>初回の雇用契約は、4/4~4/30となってます。
暦で26日しかないのに、どうやって30日前に通告するのですか?ちょっとおかしいじゃないですか?月末に来月末で更新しませんと通告するという意味かと思います。

期間契約社員は期間の終了まで雇う義務(会社)と働く義務(社員)があるのではないでしょうか。転職先と入社時期を調整すべきかと思います。
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この回答へのお礼

役立つ情報ありがとうございます。

お礼日時:2011/04/16 01:31

労働者は何やっても良いって思ってます?


契約違反は損害賠償請求も可能ですよ


派遣先は派遣元に請求
派遣元はあなたに請求


その覚悟があれば、契約を破棄しても結構でしょう
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この回答へのお礼

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お礼日時:2011/04/16 01:31

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