ハローワークで紹介してもらったパートに応募するのですが、
1、私は5/6から三ヶ月間短期の一般事務のパートをしたのですが、履歴書の職歴には書くのでしょうか?

2、履歴書を郵送するのですがハローワークで送付状も書いて入れてください、と言われたのですがどのように書いたらよいですか?

どうか教えてください。よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

#1です。

「履歴書」で探索するとスグに役立つサイトが見つかると思いますヨ!↓

http://www.osaka-rodo.go.jp/rirekisyo%2Csyokumuk …

#2さんのおっしゃられるように入社日から職務内容、退社日までキチンと書きましょう。

それから仕事内容にもよりますが、字はきちんとした楷書で丁寧に書くのはもちろんですが、写真もけっこう重要です。写真を撮る時、カメラをにらまないように!笑う必要は無いですが、子供に「どうしたの?」って問い掛けるような顔をするとなかなかいい表情の写真が撮れます。

少しの間、人事課にいたので人の履歴書は数え切れないくらい見ましたので、ちょっとアドバイスしてみたくなりました。

参考URL:http://www.osaka-rodo.go.jp/rirekisyo%2Csyokumuk …
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この回答へのお礼

再びありがとうございます。
証明写真いつもうまく撮れないのですよね。。機械で撮ったほうがいいのかな~。表情、参考にして撮ります。 とても参考になりました。

お礼日時:2003/09/27 20:09

3ヶ月の勤務の場合、履歴書に書かなくてもいいのですが、書いたほうが次の


仕事に対して有利になる場合もあります。
私の場合は、職歴に空きがないように書きたいと思うし、実務経験としても
強みになる内容でしたので、最短は5ヶ月の勤務ですが、アルバイトでも社員でも
書くようにしています。
特に職務経歴書では、しっかりアピールしています。

履歴書に記入する場合は、#1さんへのお礼への回答になりますが、入社から
書いてください。

送付状については、下記URLが参考になりますよ。OK
 Webから検索しました。

参考URL:http://osaka-rodo.go.jp/rirekisyo,syokumukeireki …
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
3ヶ月でも書いた方がよいのですね。よく分かりました。

お礼日時:2003/09/27 20:05

1、書いた方がいいと思います。

無職でぶらぶらしていたと思われるよりいいのでは?何故3ヶ月で辞めたのか、と勘ぐられない様、「3ヶ月の契約期間満了のために退社」と書いておいたらどうでしょう。

2、こんなのでどうですか?
http://navi.mycom.co.jp/2002conts/manner/soufu.h …

参考URL:http://navi.mycom.co.jp/2002conts/manner/soufu.h …
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
1、>「3ヶ月の契約期間満了のために退社」
こちらだけ履歴書に書いたらよいのでしょうか?すみません・・

2、参考URL見ました。ありがとうございました。

お礼日時:2003/09/27 00:04

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OpenOffice.orgを導入してみてください。
ja: 無料総合オフィスソフトウェア - OpenOffice.org 日本語プロジェクト
http://ja.openoffice.org/

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表題の通りです。
突然今日中に履歴書を書くことになり、過去の履歴等を調べ切れなかったので、失礼を承知で質問させていただきます。

4年間正社員として働き、その後短期派遣で3ヶ月一般事務の仕事をしました。派遣の方は私の意志ではなく、もともと短期だったので契約満了で終了しています。その後3ヶ月は失業保険で暮らし、現在就職活動を始めているところです。

正社員の仕事の方は責任もある立場でいろいろやってきたので、職務経歴書などにも詳しく書くつもりです。ただ、短期派遣の方は3ヶ月という短い期間だったので、それを経歴書に載せるべきなのかどうか迷っています。また、履歴書も派遣社員の場合の書き方の例がみつからず、どのように書いたらいいか悩んでいます。「●●派遣会社に登録、△△会社に出向」などと書くのでしょうか・・・??

自分でもこれからまだ参考例などについて調べる予定ではありますが、何かいい例や、またご自身の経験などからでも結構ですので、ご教授いただけると助かります。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

 職歴はどのような業務・仕事をしていたのかが分かるような書き方の方が好まれるのではと考えます。
 勤めていた派遣会社の社名は書いても、派遣先の具体的な会社名は省略した方が良いと思われます。
 ●●派遣会社(IT系メーカ派遣:経理事務)とか
 派遣先の会社名は、派遣会社のお客様ですので、お客様の名前を書類に記載するというのは好ましくなく、省略したほうが「常識がある」と思われるのでは?と私は考えます。
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Qバイトの履歴書 バイトで履歴書がいるのですが、ネットでダウンロードして印刷するか、市販のものを使うか

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Aベストアンサー

見た目も内容も大事です。

ネットでダウンロードできるものには、それぞれの目的であったり、あうあわない人もいるような代物でしょう。
あなたに合う様式であればそれもよいと思います。

私は否定するつもりはありませんが、個人で持つインクジェットプリンタで印刷された履歴書は嫌ですね。人事担当者としてマイナス評価はしませんが、古いインクジェットなどですと、印刷汚れがあったりしますし、さらには触ったところが水や汗などで滲んでいたりもします。さらに両面アドで印刷していると、それぞれの面の印刷内容が裏側に滲み、読みにくかったりもします。

私の会社への応募者には、証明写真をスキャンやさらに写真を撮り、履歴書の印刷と一緒に顔写真も印刷するような人もいます。否定しませんが、けち臭いし、見栄えもよくありませんね。

面接などで利用するのであれば、どうしてもあなたの印象だ一番最初に評価されることです。それだけではマイナス評価しなくても、履歴書でちょっとこれはというイメージがついたところで、あなたのちょっとした発言や記載内容で疑問を感じたら、あわせてマイナス評価になるという可能性もあるでしょう。

できるだけきれいな履歴書を心がけるとよいと思います。
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ただ、逆に、履歴書は手書きで書くべきで、パソコンを使うことに横着だとかというイメージを持つ人もいます。

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封筒はあったほうがよいと思います。
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裸が悪いとは言いませんが、最低でも封筒やクリアファイルの一つぐらいは使ったほうがよいと思います。だって、もち運びで折れたり、あなたの手が常にきれいとは限らないのですからね。

見た目も内容も大事です。

ネットでダウンロードできるものには、それぞれの目的であったり、あうあわない人もいるような代物でしょう。
あなたに合う様式であればそれもよいと思います。

私は否定するつもりはありませんが、個人で持つインクジェットプリンタで印刷された履歴書は嫌ですね。人事担当者としてマイナス評価はしませんが、古いインクジェットなどですと、印刷汚れがあったりしますし、さらには触ったところが水や汗などで滲んでいたりもします。さらに両面アドで印刷していると、それぞれの面の印...続きを読む

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http://www.media-cafe.ne.jp/tenpo/shinjuku/service.htm#service
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(荻窪店にはあったので)
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直前の勤め先にはどんな人でした?辞めた理由・辞め方は、くらいは訊くかもしれませんが、同業他社への転職、金融、警備業(大手)とかでなければ遡ってまで調べません。
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Q履歴書、職務経歴書のダウンロード

履歴書と職務経歴書の雛形(ワード・エクセル)を無料でダウンロード
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無料で履歴書や職務経歴書の作成ができます。

履歴書メーカー
http://resume.meieki.com/

Q「履歴書を郵送ください」に応募します

友人が履歴書を郵送すると言って書いていたのですが、ちょっと意見の違いが在りましてご相談させていただきます。

1.「3月12日までに履歴書を郵送してください」と発売日3月1日の求人誌に書いてあったのですが、早めに送ったほうが有利でしょうか?
♯私は早めが有利だと思います。

2.履歴書に貼る写真は「スーツにネクタイ」と「パーカー姿」のどちらにするべきでしょうか?
♯私は「スーツにネクタイ」が当然だと思っています。
私が人事担当なら「就職する気あるのか?」と思うのです。

3.「履歴書を郵送」と書いてありますが、職務経歴書を入れてもOKでしょうか?また、入れたほうが印象はいいでしょうか?
♯友人は過去にこれで対象外の年齢にも関わらず面接までいったことがあるそうです。

4.「履歴書を郵送させていただきます、よろしくお願いします」といった内容の手紙を添えるべきでしょうか?
添えるべきだとおっしゃる方はその書き方(縦書き、横書き、内容)を教えてください。
♯わたしは縦書きの手紙を添えるべきだと思っていますが履歴書、職務経歴書が横書きなので横書きのほうがいいのかなとも思っています。

ぜひ、よろしくお願い致します。

友人が履歴書を郵送すると言って書いていたのですが、ちょっと意見の違いが在りましてご相談させていただきます。

1.「3月12日までに履歴書を郵送してください」と発売日3月1日の求人誌に書いてあったのですが、早めに送ったほうが有利でしょうか?
♯私は早めが有利だと思います。

2.履歴書に貼る写真は「スーツにネクタイ」と「パーカー姿」のどちらにするべきでしょうか?
♯私は「スーツにネクタイ」が当然だと思っています。
私が人事担当なら「就職する気あるのか?」と思うのです。

3...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。現在は派遣会社で登録担当を、過去には情報系企業で、正社員・契約社員・アルバイトの採用担当をしていた者です。
質問と同じような内容は、採用担当者同士で、どう思います~?などと話す機会が多々ありました。実際にどうか?は担当者の性格によります・・・って、応募時点ではそんなのわかりませんよね。以下の回答は、わたしを含めた多数派の意見です。

1.速い・遅いは関係ありません。内容重視です。が、期限ぎりぎりになりそうな場合は速達で郵送してください。また、あきらかに期限を過ぎてしまう場合は、まず電話で応募してもよいかを確認しましょう。

2.スーツ姿が絶対です!パーカーでも、まいっかと思われるのは20代前半まででしょうね。それでも人柄がよい場合のみですけど。

3.逆に職務経歴書がなければ、判断のしようがありません。違う業界の経験も含めて記入してください。

4.入れた方が圧倒的に好印象です!気にしない採用担当もいますが、割とウルサイ型のわたしは、無言で履歴書を送りつけられてる気がして、ムっとします。

がんばってくださいね。

こんにちは。現在は派遣会社で登録担当を、過去には情報系企業で、正社員・契約社員・アルバイトの採用担当をしていた者です。
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履歴書をメールで送信する際の写真の貼り方について教えてください。
履歴書は普通にダウンロードできるみたいですが、写真を貼り付ける方法がわかりません。アップロードした写真を簡単に貼り付けられる履歴書とかフリーで配布されてますか?または簡単な方法あれば教えてください。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

Word書類なら、事項を記載して写真貼り付けてからpdfにExportすれば良いのではないかと。
貼り付けできない場合は、写真を別ファイルとして添付すれば良いのでは?

QWEB応募の内容と郵送の履歴書、全く同じ内容でいいですか?

転職サイトから求人に応募したところ、求人内容と合っているが応募多数の為、書類選考するので履歴書と職務経歴書を送ってくださいと返事がありました。

サイトから応募する際、詳しく経歴、職務経歴、資格、志望動機などを入力したのですが、なぜまた履歴書と職務経歴書を送る必要があるのでしょうか?

また、送る際に書く志望動機などは、Webで書いた内容と全く同じで構いませんか? それとも少し変えた方が印象がいいのでしょうか?
Webで書いたのも頭をひねって考えたので、これ以上書くこともない気がするのですが。。

Aベストアンサー

人事で採用を担当しています。

私の推測ですが,
履歴書と職務経歴書を送って下さい,と連絡があった時点で
一次選考を通過したのではないかと思います。
転職サイトで,ある程度の選考によって振り分け,面接試験等に
呼ぶ人には,写真を貼って,自筆で記載された履歴書を面接用に
求めているのではないでしょうか?

どうしてそのような2度手間のようなことを求めてくるのかは,
直接先方に聞いてみないと,事情が分かりません。

違う内容を書けば,志望動機は2回アピールするチャンスがある
と考えて,半分は同じ内容を,さらに半分は違う内容を書くこと
をお勧めします。もちろん,面接試験に使用すると推測できる
ため,同じ内容で書いても構いません。

むしろ,違う内容を書いて面接試験で合体させたような内容を
話すれば,余計に自分をPRできると思います。


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