今度は初めて契約社員の面接を受けに行く予定です。

その仕事が仕分け作業なのですが、履歴書の志望動機にはこのような単純作業の場合はどう書けばいいのでしょうか?

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A 回答 (1件)

家から近いからとか、勤務日数や勤務時間が希望に沿っているからなど。


単純作業の場合、「御社の将来性・・・」みたいな志望動機はそぐわないと思います。
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 こんばんは、今度準社員と契約社員の面接を受ける予定ですが、どのような格好で行けばいいのか困っています。正社員のときはスーツで行きましたが、派遣社員のときは平服で行きました。
 面接の経験が少なく、聞ける人もいないのでお尋ねしました。よろしくお願いします_(._.)_

Aベストアンサー

スーツ以外を着てきて悪い印象を持たれることはあっても、
スーツを着てきて悪い印象を持たれることはありません。

スーツがあり、普段着で来るように等の指示が無ければスーツ
着用。正・契約・準・派遣を問わず、これは常識です。

Q社員募集にパート用履歴書は印象悪いのですか?

中退を繰り返していたり、資格もまったくないので
社員用履歴書では書きたくない欄が多かったり
持ってない資格の欄(空白になってしまって印象悪いのでは?)
が多かったりするので
パート用履歴書にするか迷っています。
100円のそれは、学歴欄が3行で、さすがに駄目かなと思って
学歴欄5行の履歴書を見つけました。
ですが採用担当の方が見たらどう見てもパート用だとわかると思うんです。
社員募集なのにパート用履歴書を書くだなんて、こいつ馬鹿か?とか
馬鹿にしてるのか?とか思われませんか?
社会に出たこと無いのでどんな印象を与えてしまうのか予想することができません;

どうしても採用されたいのですが、短い履歴書の方が書きやすい。
でも印象が悪いのなら、長い履歴書を書きたくない気持ちより
採用されたい気持ちの方が大きいので、長い履歴書にしようかと悩んでます。
どうかアドバイスお願いします;

Aベストアンサー

小規模ですが会社を経営している者です^^

JIS規格の履歴書とパート用履歴書の違いは、ご質問にも書かれているとおり
確かにパート用は、書ける経歴や職歴が少なくても履歴書の「体裁」が良く見えます。

パート用・アルバイト用の履歴書だという事は確認して「わかっている」けれど
規格の履歴書を使用するべきかどうしようか「迷いはしたものの」
体裁を良く見せるために「あえて」パート用の履歴書を使用することにした。
わかっていたのに、迷いはしたのに、簡単かつ見栄えを選んだ…パート用を選ぶ方の経緯やお気持ちは人事側も知っています。

パート用履歴書持参で面接に来られる方と、規格もしくはそれなりの形式の履歴書持参で面接に来られる方
ご質問者様が面接を受ける側ではなく、面接をする側(人事もしくは経営側)の立場になってお考えになれば
その方々の考え方の違いや印象の違いなども、ご理解できると思います^^

面接での話の内容や態度などが一番大事だと思いますが、履歴書はその方の「今までの経歴」や「性格」を表しますし
合否の判断材料にもなりますので、よく考えて書く(もしくは入力)べきだと思います。

面接での会話など、ご質問者様の力量や器量を最大限に発揮されて、良い結果となります事を祈っております^^

小規模ですが会社を経営している者です^^

JIS規格の履歴書とパート用履歴書の違いは、ご質問にも書かれているとおり
確かにパート用は、書ける経歴や職歴が少なくても履歴書の「体裁」が良く見えます。

パート用・アルバイト用の履歴書だという事は確認して「わかっている」けれど
規格の履歴書を使用するべきかどうしようか「迷いはしたものの」
体裁を良く見せるために「あえて」パート用の履歴書を使用することにした。
わかっていたのに、迷いはしたのに、簡単かつ見栄えを選んだ…パート用を選...続きを読む

Q契約社員の面接内容と志望動機について

ハローワークでコンビニの正社員以外(契約社員だと思います)を見つけました。2ヶ月契約でよければ正社員で雇ってくれるそうです。今度面接に行くことになったのですが面接の内容は正社員と同じなんでしょうか?後、志望動機ですが前にコンビニでアルバイトをしていて接客業が好きになりまたコンビニで働きたいと思ったからです。他には駅近くなので交通手段が電車で通えることです。こんな感じで受かるでしょうか?よろしくお願いします。

Aベストアンサー

契約社員の面接は正社員と同じ内容になると思います。
「過去の職歴の確認」や「前職の退職理由」等正社員雇用と同じ項目は聞かれるでしょう。

中途採用の場合には志望動機はあまり重要視しない(ほとんど聞かない)ですが、
・コンビニの経験があり、またやりたい
・接客には抵抗が無く、むしろ好き
という形で整理しておくと有効だと思います。
通勤手段は徒歩や自転車が有利ですが、「電車・バスだとダメ」という事もないでしょうから、わざわざ志望動機にする必要はあるかなと思います。

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Q月給15万のお給料の場合、手取りはいくらでしょうか?

こんにちは。お世話になります。
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Aベストアンサー

特に記載がない限り(例 手取 15万円保障)総支給の金額です。これだと。保険で18000円引かれます。所得税は2700円程度 住民税が5100程度(年収200万円の場合)雇用保険 1200円27000円引かれて、手取りは123000円程度です。

Q契約社員面接質問

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パート・アルバイトより濃厚な面接になるでしょうか?
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Aベストアンサー

こんにちは。

採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

確かに「契約社員」という呼称は重々しいかとお察しします。

もう少し簡単に考えると「期間の定めのある契約」が契約社員やパートタイマー・アルバイトであり、「期間の定めのない契約」が正社員または社員と考えるとわかりやすいかと思います。

しかし双方も仕事などに関する責任感などにおいては同じと考えた方が賢明かと思います。

>パート・アルバイトより濃厚な面接になるでしょうか?

断言できませんがそういう可能性もないとは限らないと思います。
面接される会社を様々な側面から把握し、落ち着いて志望の動機や何をしたいか、またどういったことができるかなどご自身の強みをアピールされることをお勧めします。

参考程度にでもなれば幸いです。

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