SEとして働く30代前半の会社員です。
ここ数年間、客先常駐で、主にシステムインフラの構築や運用をして来ました。
大抵は、自分が勤める会社から、一人で現場に出向し、他の会社の方々と一緒に作業をこなしてきました。

この仕事の将来に不安を感じております。
客先常駐の場合、40代、50代になった時に、仕事は減少していくのでしょうか?
もしも、40代、50代になっても、この仕事を続ける場合は、非常に高いスキルが必要になるのでしょうか?

できれば、IT業界の営業の方や、ベテランエンジニアの方にお答えいただきたいです。
もちろん、それ以外の方でも、ぜひご回答を頂きたいです。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

No.2のかたの回答は見当違いですね。


実際50代でも客先常駐されている方はいますよ。
当然それなりの業務知識を持っている方でしたが、煙たがられるなんてことありませんでした。
No.1さんが書かれているように質問者さんが在籍している会社の形態がどうなっているかによります。
社員数が100名以上でも社内で働いている人が数人で人事や経理をまかなっている会社は実在しますから。

自発的にコツコツと勉強すれば良いんじゃないですかね。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

ご回答ありがとう御座います。
自分が在籍している会社に関しては、50代の方を見たことがありません。
かつて40代後半の方がいましたが、現在は居なくなっていましたので、こんな質問をさせていただいました。
会社の形態による様ですね、転職を考えてみたいと思います。

お礼日時:2011/04/09 13:08

40才も超えれば現場に常駐と言うのは少なくなると思いますが・・・。


(社内でもそれなりのポジションに就くため、現場は若手に引き継ぐことが多いと思います)
50才になっても現場に常駐している人は煙たがられます。
(常駐先でも社内でも戦力にならず、何となくいる人みたいな感じがします)
    • good
    • 0
この回答へのお礼

やはり、こういった現実もあるという事ですね。
ご回答ありがとう御座います。

お礼日時:2011/04/09 12:51

会社や業務内容で一概には言えないけど、自分の会社に、その年代の人はいないの?


それ見りゃ、想像できんじゃ無い?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとう御座います。
基本的に一人で客先に出されているので、自社の他の人に関しては、詳しくはわからないのですが、
高齢になるにしたがって、会社から消えてゆく人が多い様です。

お礼日時:2011/04/09 12:47

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qお酒は「キ○○イ水」とも呼ばれる、について。

お酒は「キ○○イ水」とも呼ばれる、について。

『お酒は「キ○○イ水」とも呼ばれる』という文言をネットで散見しますが、
「キ○○イ水」の○○はなんと読むのでしょうか。

なぜ○○と隠し文字にするのでしょうか。何か差別用語等の公共の倍での不適切な言葉でしょうか。
ご教示ください。

Aベストアンサー

大昔から、タバコを阿呆草と言い、酒を〇チガイ水と言ってます。
明治15年生まれの母方の祖母(故人)も、私が子供の頃から言ってました。
何せ、母親の兄(伯父)は毎日二升の日本酒を飲んでたそうで、祖母は伯父に対して失望してたようです。
酒を飲むと酒乱気味になる伯父を祖母は、キチガ〇水ばかり飲んでると嘆いてました。
キ〇〇イを伏せ字にするのは、精神病患者に対する差別用語になるからで、酒を飲むと正常な思考でなくなりキ〇〇イになる人がいるからです。

Q今の会社で客先常駐SEを続けるべきか

社会人3年目、新卒入社した会社でSEとして働いています。
客先常駐がメインの会社で、私もほぼ客先にいます。

最近、客先常駐SEとして働くことが苦痛になってきました。
入社直後は自社の先輩社員と客先常駐していたため、相談もしやすく、それほど苦痛には思っていませんでした。
しかし最近は1人での客先常駐が増え、つらいと感じるようになりました。
特に今参画しているプロジェクトは私1人で運用(設計・コーディングを含む)を行わなければならず、レビューもしてもらえません。
(担当者にレビューのお願いはしましたが、断られました。)
品質の担保に困っていることを上司にも相談しましたが「もうちょっと我慢して」で終わりです。
責任が重いわりにプロジェクトを良くするための提案も通らず、客先常駐という働き方が嫌になってきました。

客先常駐をする以上、どこの会社も同じようなものなのでしょうか。
自社で開発を行っている会社に転職すべきでしょうか。
是非アドバイスをお願いいたします。

Aベストアンサー

お気持ち、お察しします。

お話伺うに、常駐先もあなたの会社も、今まで製品の「品質」について深く考えた機会がないのでは?と。
例えば、ベテランさんが安定した仕事してた分、「品質」など考える余地もなかったのでは?と。

あなたの会社の上司はさておき、少なくともエンドユーザーの担当者にはレビューしてもらうべきです。
どういった理由で断られたかは不明ですが、
「製品の品質が担保できない⇒システム全体の品質が保証できない⇒結果、あなた(エンドユーザー担当者)の責任になる⇒場合によっては・・・」
という、当事者では気づいてて当然の事柄を、改めて明確に相手に伝えるべきです。

一人でエンドユーザーさんと対してると、プレッシャーetc.ですごく大変なのは存じ上げてます。
ただ、その分自分のがんばりやアイデアをダイレクトに受け入れてもらえるんで、工夫次第ではめっちゃ「やりがいのある職場」に大化けすることだってあります。

どうぞ悲観的にならず、周りの人も巻き込みながら、プロジェクト全体で「ええ物作ろう!」という雰囲気に持って行ってください。

Qイキたくなくてもイッてしまう悔しさ‥ 今晩は彼とケンカをしてしまいました。 彼のハッキリしない態度が

イキたくなくてもイッてしまう悔しさ‥

今晩は彼とケンカをしてしまいました。
彼のハッキリしない態度が腹立たしくて‥

それなのに求められて、、絶対に感じたりイッたりしない!って思ってたのに‥

身体が勝手にビクビクして、声も出ちゃいました。

一度イッちゃうと‥もうダメで堰を切ったように、、、

スゴく悔しいけど女の性ですね、、、
イクのをコントロール出来るようになりたいです。

どうすればコントロール出来るようになりますか?
ちょっと今夜は悔しかったです。

Aベストアンサー

そのコントロールは出来ないかもしれないですね。
彼は貴女のコントロールは上手です。
喧嘩しても誘ったら応じるのも知ってるし、喜ばせ方もしってる。
貴女の負けですね。

QIT業界にて客先常駐先を1週間でやめられますか?

タイトル通りなのですが、IT業界にて客先で業務をしてみると事前説明より難しくて
業務を遂行する事が出来ないと感じた時に1週間程で辞める事は出来るのでしょうか?
というのも、客先と自社でどんな契約になっているかわからないので、もしかして
辞めてもいいけど、かわりに他の人を入れてとか賠償責任とかってなるのでしょうか?

現在話を頂いていますが、実際に入ってみたら業務遂行が出来ないと思ったらどうしょうかと
感じているためです。

Aベストアンサー

>>ところで、会社に正社員または契約社員として雇用されて取引先の会社(常駐先)で働く場合も派遣となるのでしょうか?

実態として、そういう働き方は、「派遣」でしょう?
法律的には、派遣会社に正社員として採用されていれば「特定派遣」という分類の働き方になります。
会社は、「特定労働者派遣事業」として届け出をしているはずですので、ハローワーク等の求人票や会社紹介のホームページには、「(特)12-34567」などの表示があると思います。

仕事が無くなると、すぐに切られるというか、仕事があるときだけ働くのは、一般労働者派遣事業となり、こっちは、厚生労働省に許可をもらわないと派遣事業はできません。そして「(般)12-34567」という表示がされているはずです。こちらは、会社の資産額や現金・預金額が基準以上にあるか?派遣元責任者の経験年数とか派遣責任者講習を受けているか?過去に禁錮以上の刑をうけていないか、労働法の違反をやっていないか?などイロイロと厳しい許可条件になっています。

これらの表示がないのに派遣事業をやっている会社があれば、それは、違法業者なので、厚生労働省に報告してやってください。

>>ところで、会社に正社員または契約社員として雇用されて取引先の会社(常駐先)で働く場合も派遣となるのでしょうか?

実態として、そういう働き方は、「派遣」でしょう?
法律的には、派遣会社に正社員として採用されていれば「特定派遣」という分類の働き方になります。
会社は、「特定労働者派遣事業」として届け出をしているはずですので、ハローワーク等の求人票や会社紹介のホームページには、「(特)12-34567」などの表示があると思います。

仕事が無くなると、すぐに切られるというか、仕事があるとき...続きを読む

Q気持ち良いとすぐイキますか?

こんばんは。

先日、つきあっている彼とHをしました。

彼は1度目のHでは3秒くらいでイッてしまい、
2度目のHでは3分くらいピストン運動をした後、
「我慢できない・・」 といって、すぐイッてしまいました。

彼いわく、私のあそこが、ボコボコしていて吸いつくように気持ち良くて
ガマンできないのだそうです。

相手のあそこが良いと、すぐイッてしまうものですか?
すぐイクのは気持ち良い証拠ですか?

私は彼が気持ち良いといって、すぐイってくれるのを見るのは嬉しいんですが・・

男性の感覚はわからないので、ここで質問させていただきました。

率直なご意見、体験談など教えてください。

Aベストアンサー

まだ50人くらいしか体験していませんが、その中で二人ほど、もの凄く名器の持ち主がいました

更にその内一人は、見た目もエロさも自分好み
普通は何分でも大丈夫ですが、その女性では一回目は三秒。文字通り三こすり半

二回目も二分

結局、五回目でやっと10分くらいは保ちました

質問者さんも、きっと名器の持ち主で、更に彼好みなんですよ

彼は幸せ者ですよ

Q常駐先、自社で主に開発を行っているIT企業の割合

IT系の企業で、常駐先で開発業務などを行っている会社と、
自社で開発を行っている会社はどのくらいの割合でしょうか?

また、常駐先で業務を行う際に苦労することや、困ることがありましたら教えてください(何でも構いません)。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>>IT系の企業で、常駐先で開発業務などを行っている会社と、自社で開発を行っている会社はどのくらいの割合でしょうか?

判りませんが、自社持ち帰り開発の比率は、以前にくらべてかなり減少していると思えます。

>>また、常駐先で業務を行う際に苦労することや、困ることがありましたら教えてください(何でも構いません)。

常駐先での業務の場合、他社社員として働くことになります。なのでIT系企業に限らず一般的に

1)同じ職場で働く仲間、という意識が出にくい。人が沢山いても、ひとりぼっち、孤独感が出たりする。
2)さまざまな面で、「あなたは派遣、他社の人だから」と差別扱いを受ける。(同じにならないのは当然なんですが・・・)
3)同じような仕事をしていても、給料・ボーナス、待遇で大差があることを感じてしまう。
4)他社の人間なので、めんどくさい手続きが増えることが多い。
5)自分はどこの会社に所属している人間か、判らなくなる。自社に戻っても、自分の会社だと感じない。
6)常駐期間が終わって、次の常駐先に変わることが続くと、「短期で何度も転職、新しい職場への通勤とか人間関係などを再構築する負担感が増す」
7)仕事で使うPCが貧弱だったり、使い慣れたツールが使えない、ネットでの調べものができないなどで、開発効率が低下することがある。
8)多数の派遣の人間が狭い場所に詰め込まれて作業することもあり、窮屈で空気が悪い環境のこともある。
9)契約の更新をしてもらうため、必要以上にサービス的な労働を強いられるケースがある。
10)職場の先輩・後輩ってのが無いため、周囲の人に質問しずらい(思い余って、こういうサイトに仕事上の質問を投げたり・・・)
11)自分の乏しい経験・技術を派遣会社が「盛って」しまって辛い立場になることがある。

こうしてみるとシステム開発を派遣社員に頼ることによるメリットが派遣社員に乏しいのは当然としても、経済的メリットを狙って開発を依頼している顧客企業にとっても、開発した本人が居なくなる可能性とか、他社に開発をお願いするための時間的ロスなども考えると、メリットよりもデメリットが大きいかも?と思うことあります。

>>IT系の企業で、常駐先で開発業務などを行っている会社と、自社で開発を行っている会社はどのくらいの割合でしょうか?

判りませんが、自社持ち帰り開発の比率は、以前にくらべてかなり減少していると思えます。

>>また、常駐先で業務を行う際に苦労することや、困ることがありましたら教えてください(何でも構いません)。

常駐先での業務の場合、他社社員として働くことになります。なのでIT系企業に限らず一般的に

1)同じ職場で働く仲間、という意識が出にくい。人が沢山いても、ひとりぼっち、孤独...続きを読む

Qイキたいのに、イケない。みなさんの経験談聞かせてください。

既婚24歳。雌です。

主人とは七年間セックスをしていても、逝った事がありません。
経験人数も少なく逝くこと自体経験したことがありません。

まぁ別にいいやと諦めて、死ぬまでイケないんだ。
と思っていましたが、やはり逝ってみたいという気持ちもあります。

主人が何度か愛撫を丁寧にしようと挑戦してくれて
クリトリスを舐めてくれたのですが
敏感すぎるのか舐められることが耐えられません。
足とか動かさずにはいられない状態で(暴れるに近い)
主人もこれじゃ舐められないと諦めてしまって
最近では挿入のみだったりと、イクなんてものとはほど遠いかんじです。

主人は私としか経験したことがないので
女性がイクとき、どんなカンジになるのか知らないようです。

私的に、クリトリスが敏感すぎるのを根気よく克服すれば
イケるような気がするのですが、知識がなく良くわかりません。

女性の方で私のような状態を経験したがイク事ができた方、
男性で彼女さんが中々イカない子だったけど
逝かせてやったぜ!と言ったような経験ある人など
他イロイロな経験談聞かせてください。

よろしくお願いします。

既婚24歳。雌です。

主人とは七年間セックスをしていても、逝った事がありません。
経験人数も少なく逝くこと自体経験したことがありません。

まぁ別にいいやと諦めて、死ぬまでイケないんだ。
と思っていましたが、やはり逝ってみたいという気持ちもあります。

主人が何度か愛撫を丁寧にしようと挑戦してくれて
クリトリスを舐めてくれたのですが
敏感すぎるのか舐められることが耐えられません。
足とか動かさずにはいられない状態で(暴れるに近い)
主人もこれじゃ舐められないと諦めてしま...続きを読む

Aベストアンサー

私は一人H暦は15年:一人でし始めた小3位から、一日10回以上イクことができます★(痛)
(ちなみに女です☆☆)
最初は、いつののように陰部を触っていて、足に(つま先)に力をいれていたら、勝手にいくようになれました。
今ではすっかり慣れているので、触りながら足に力をいれるだけでいけるので楽ですが、最初の頃は(中学くらい)彼にもらったローターや親のマッサージ機を使っていました^^(手が疲れるので)
これはお勧めで、手の何倍も早くいけますよ!!(20秒くらい)

私の場合、一人でするときはクリだけでイクのですが、「イク」には2種類あって、「中イキ(膣の中でイク)」もあります。
こればっかりは、彼とのSEXでないとイケません。時間もかかりますが、慣れてきて両方でイケるようになるころには淫乱になれますww
まずは一人で道具を使ってみることをオススメします★★
(私は兄弟のAVも使います・・・男っぽいのでしょうか…)
キチンといったかを確かめるには…
(1)イッタすぐあとは、尿意を感じても尿を出す事ができません。
(2)生理一週間前にイクと、其のつど生理のときのような痛みが3分程あります。
(3)膣は大きく痙攣します(道具が勝手に激しく揺れるので分かります)
※よく「気絶する」とか「白目むく」とかはたいてい、演技です。

上記は、本当にイッタ友達同士でしかわかりあえない情報だったので、
おとこの人も彼女がキチンといけたか(演技じゃないか)確かめるにはこれを見てみるのが最適ですww

私は一人H暦は15年:一人でし始めた小3位から、一日10回以上イクことができます★(痛)
(ちなみに女です☆☆)
最初は、いつののように陰部を触っていて、足に(つま先)に力をいれていたら、勝手にいくようになれました。
今ではすっかり慣れているので、触りながら足に力をいれるだけでいけるので楽ですが、最初の頃は(中学くらい)彼にもらったローターや親のマッサージ機を使っていました^^(手が疲れるので)
これはお勧めで、手の何倍も早くいけますよ!!(20秒くらい)

私の場合、一人でするときは...続きを読む

Q客先常駐

SEの客先常駐についてどう思いますか?

次はどこに常駐させられるんだろう、6ヶ月契約で派遣社員の3ヶ月よりちょっと長いだけじゃん、次の常駐先が見つからなかったらやめさせられるし・・・個人的には派遣社員とどう違うだろうと正社員の実感が湧きません。

年配の方はわりと「世の中こんなもん」と納得して働いてますが。

みなさんの意見をお聞かせください。お願いいたします。

Aベストアンサー

客先常駐SEだらけの時点で消耗品の歯車でしかないといわれてる気がして、
個人的にはノーサンキュー。そういう会社には行きません。

SEとか呼ばれる人間を使ったビジネスモデルって大きく二つあって、

1.薄利多売で人間を売る
基本は客先常駐。人月単価と賃金の差分で利ざやを稼ぐ「規模のビジネス」。
多少SEの質が悪かろうが数を突っ込めば目先の利益になるのである意味計算しやすいが、
結果どうしてもSEの"平均"能力は低くなりがち。更に価値が下がる負のスパイラル。
利益を増すには、少しでも受注ピラミッドの頂点に近づき単価を上げるか、数を増やす。

2.少数精鋭でシステムを売る
基本は自社。できるだけ少ない労力でいいシステムを作って何ぼの「質のビジネス」
SEは顧客を開拓してシステムを売らなければならず、
売れれば当たるが売れないと即赤を出す。SEの能力によるところも大きい。
SEをむやみに増やすとリスクも高く、勢い少数精鋭主義になることが多い。
# 大手SIerのようにブランド力である程度カバーできることもあるが、そもそも大手SIer自体が少ない。
利益を増すには、より大きなシステムを、数をこなして受注する。

どちらのSEもそれぞれの苦労があると思いますが、
いずれにせよ「できるSE」は引く手数多で(できないSEは淘汰気味ですが)、
まだまだ職にあぶれることはないと思います。
1の人海戦術で質の高い人(いわゆるリーダクラス以上)、
2の水物商売で「売れるSE」なら、希少なので大事にされるでしょう。

個人的には、[他人が設計したものを作る]より[自分で設計する]方がやりがいを感じるので、
(反面、責任が重くなるとも感じますが)後者を選んでいます。

現状の私に「客先常駐するか?」と聞かれたら、
プロジェクトが回らなくなりますので「ありえない」と答えることになります。

客先常駐SEだらけの時点で消耗品の歯車でしかないといわれてる気がして、
個人的にはノーサンキュー。そういう会社には行きません。

SEとか呼ばれる人間を使ったビジネスモデルって大きく二つあって、

1.薄利多売で人間を売る
基本は客先常駐。人月単価と賃金の差分で利ざやを稼ぐ「規模のビジネス」。
多少SEの質が悪かろうが数を突っ込めば目先の利益になるのである意味計算しやすいが、
結果どうしてもSEの"平均"能力は低くなりがち。更に価値が下がる負のスパイラル。
利益を増すには、少しでも受...続きを読む

Qタッキーの「キ・セ・キ」の歌詞について!

歌いだしの歌詞で「渋滞のガラス越しに君を見た気がした 声にならないその叫びはー」のあとなんですが、歌詞カードや雑誌には「行く先探してた」になっているのですがこの前見たポップジャムや太陽の季節のエンディングでは「宛てもないまま」なんですよ!!これはどっちが本物なんでしょうか??

Aベストアンサー

monkey11さんは、CDは買われたんでしょうか?
ドラマとCD、両方とも見た/聞いた方だと、この辺はわかると思います。
ドラマでは時間の都合上や、最初に作られた感のあるプロトタイプっぽい楽曲が作られる。。。etc、いろいろなことがあると思います。で、視聴者の反響などで、ちゃんとした曲に作り直す(?)こともたまにはあるみたいです。
前にMステで、タッキーがソロで出演していたときは、ちゃんとCDどおり歌っていましたが、その次の週で今井君と二人で出てきたときは、ドラマの方(簡潔版?)で歌っていました。
多分ですが、時間制限があるTVでは、お互いのソロからメドレーに繋げていくために簡潔版で、コンサートなど一人でじっくり歌う場所では、CDの方ではないでしょうか?
回答としては。。。一応デビューCDとして出しているため、CDの方が本物かな?

ちなみに、歌詞も少し違いますが、ここで、曲の方も少し違っています。
CD版では、このあとに最初の曲調がもう一回続きます。ここでは、歌詞は記載しちゃいけませんのでくわしく書けませんが、歌詞カードとドラマを聴き比べればわかると思います。で、「あざ・・・」から同じになります。(←これぐらいならOK?)

monkey11さんは、CDは買われたんでしょうか?
ドラマとCD、両方とも見た/聞いた方だと、この辺はわかると思います。
ドラマでは時間の都合上や、最初に作られた感のあるプロトタイプっぽい楽曲が作られる。。。etc、いろいろなことがあると思います。で、視聴者の反響などで、ちゃんとした曲に作り直す(?)こともたまにはあるみたいです。
前にMステで、タッキーがソロで出演していたときは、ちゃんとCDどおり歌っていましたが、その次の週で今井君と二人で出てきたときは、ドラマの方(簡潔版?)で歌って...続きを読む

Q客先常駐型の正社員と契約社員について

正社員と契約社員の雇用形態のメリットとデメリットについて教えて頂きたく質問しました。
今日のIT業界における上記2種の特徴を自分なりに以下に考えました。

正社員
・各種保険がある(社会保険、厚生年金)
・休暇がある(有給の範囲内)
・次の現場が決まらなくても給与が支払いがある
・給与が契約社員より低い
・自分から希望する職種に就けない場合がある

契約社員
・各種保険がある(社会保険、厚生年金)
・休暇がある?(有給の範囲内)
・次の現場が決まってから雇用関係が生じる(決まらないと無職と同じ)
・給与が正社員より高い
・自分から納得出来る希望する職種に就ける

まとめて見ると、契約社員のほうがメリットがあるような気がします。
雇用が安定しているのは正社員ですが、これも次の現場が酷い所なら辞めてしまう可能性もあり
ますし、自分のスキルアップ出来る場所では無い可能性もあると思うのですが…

IT業界での正社員と契約社員の定義は異業種とは異なる気がするのですが、
皆様どのように感じているのでしょうか?

Aベストアンサー

会社により、「契約社員」の定義は違うと思います。以前の会社の契約社員の場合、質問者さんのあげたような相違は無く、契約社員でも、次の現場が決まらないでも給与支払いはありましたし、希望する職種につけるとは限らなかったと思います。

そこでの正社員との違いは、
・1年ごとに契約更新がある。更新が無ければ、そこで終わり。
・交通費等の経費支払いが全くない。(その分、給与が正社員より高め)
でしたね。

「更新してもらえるだろうか?」という身分の不安定さが嫌で、さらに正社員にしてもらえる可能性も無いってことで、その会社から離れた契約社員の方もいらっしゃいました。

なので質問者さんの判断基準に合わせたとしても、「契約社員のほうがメリットがある」と常に言えないようです。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング