今月から入社3年目になる会社員(男)です。
今、会社生活を送る上で2つの問題を抱えています。

(1)同期について
同期のAくんは非常に過干渉です。トイレに行くとき等私の席の近くを通らざるを
得ないのですが、必ず今何してるの?的な感じで私のPC画面を覗き込んでき
ます。私の業務が今なかなかうまく進んでいないこともあり、いちいち答えるのが
面倒だと思いながらも仕方なく答えてる感じです。同期とはいえ、プライベートで
遊ぶほど仲が良いわけでもなく、しかし、昼ごはんはAくんも含めて5人程で食べ
ているのできついことは言えません。これも仕事の内だと思って今は何とか耐え
ていますが、1日4~5回の干渉が毎日続き、「お前には関係ないだろ!何で
いちいち来るんだ」と心の中で叫び、相当ストレスがたまっています。


(2)上司(女性)について
上司のBさんは私が入社してからずっと直属で教えてもらっている先輩です。
しかし、最近よく口論になります。
私が何か(たとえば業務など)教えてもらっているとき、たまにBさんの言って
いることが理解できなくなります。理解できていないので、「うーん…」という
表情をしているor聞き返すと決まって「なぜ私の言っていることが理解でき
ない?」と言わんばかりの呆れた表情に変わり、不機嫌になります。
もし私が逆の立場だったら「そっかそっか、じゃあもう1回説明してあげよう。」
と思うはずなのですが、Bさんの場合、明らかに機嫌が悪くなります。
これは男女の考え方の違いなのでしょうか??

Bさんは課長クラスの人からもたまに「初めて聞く人(私ではないです)にあの説明
じゃ分からんぞ」と指摘されており、彼女自身も何とか説明が上手くなりたいと
普段よく言っています。そのことをコンプレックスに感じているかは定かでない
ですが、とにかく私が「よく分からないなぁ」という表情をしていると途端に口調が
厳しくなり、私自身もその口調に反発してしまいます。
あっさり聞き流せばよいのですが、最近は(1)の同期のこともあり、ストレスレベル
が高く、ちょっとしたことで口論となってしまいます。


以上(1)(2)について何か良い方法・対策がありましたら、ご教授ください。
相手を変えることは難しいので、自分自身の考え方を変えていくしかないのかも
しれませんが…。アドバイスよろしくお願いします。

A 回答 (1件)

(1)そのくらいの事で・・・と私は思いますが、


 まあ、気になる人には気になるものは気になりますよね
 同期なら、
 「1日何回同じ事聞くんだよ(笑」
 とでもいっておけば良いのでは?

(2)そうやって「相手が悪い」という事の根拠さがしばかりしてたら
 そりゃどんどん仲が悪くなりますよね。
 目的は、教わる事、で、問題は説明が分からない事、でしょ。
 機嫌悪くなられても良いから、聞き直せばいいのでは?
 ともかく分かってしまえば、
 同じ原因で機嫌を損ねる事はなくなるんだし。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2011/04/09 22:34

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