今年二月に入籍しました。
六月にレストランパーティーの予定です。
職場の人たちにも来てほしくてあちこち声をかけましたが、そのうちの一人にこんなことを言われました。
「会費一万円も払ってビールしか飲めないなんていやだ」
確かに会費制ですが、お互いの負担のことを考え。当日のご祝儀をもらうつもりきありません。全員に辞退するから会費だけ持ってきてね、と頼んでます。
招待状をその人に渡すかどうするか困って、同じ職場の人に相談したら、「一応渡してみれば」といわれたので渡したのですが、
「なによ、それ」と言われ、
「パーティーの招待状だから来てください」とったところ、
「あ、そう。でも行くかどうかはわからない。一応考えておくけどね」と言われました。
ほかの人はみんな快く受け取ってくれて、楽しみにしてる、といわれたのにこの人だけがそんな態度です。
ただ何年も一緒に働いてきて、ほとんど全員の人を呼ぶのに、その人だけ呼ばないというわけもいかずに渡した招待状でこちらとしても、実はそんなに来てほしい人ではなかったんです。
それなのにそんなふうに言われてしまって。
頭に来たので、もう来なくていいよ、といいたいところですが、そうもできない状況です。
この先、今の職場にずっと勤めるつもりでその人も働きます。
今後の対応やパーティーのことを考えるとうんざりしますが、みなさんはどう思いますか。

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A 回答 (5件)

えらい無粋で無礼な人ですね。


行きたくないなら適当に理由をつけて欠席すればいいだけのことなのに。
あまりこんな無作法は人のことは気にしないのが一番。

ただひとつ気になります。

>会費一万円も払ってビールしか飲めないなんていやだ

ビールしか出ないんですか?ワインとかカクテルは?
会費1万円でアルコール類がビールだけなのは
いくらなんでもそれはないんじゃないかな?

この人は無礼ではありますが、
みんな口に出さないだけで思っていることかもしれませんよ。
いや、思っている人多いと思う。
もし本当にビールだけなら、メニューを再考したほうがいいです。
文句を言う人も失礼ですが
会費1万円も取っておいて、ビールしかアルコール類を出さない主催者も失礼。

最近有名外資系ホテルで、会費制結婚パーティー(披露宴でない)に出席しましたが
フルコース料理に加え、ワイン・シャンパン・ビール・カクテルなど
ドリンク類も豊富でした。会費も1万円。
新郎新婦が負担してくれたのかもしれませんが、
ビールだけはあまりにひどい。
会費5000円の2次会でも、アルコール類は何種類か出るもんです。
これまで数多くウエディングパーティーに招待されましたが、
ビールだけのパーティーなんて1回もなかったです。
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この回答へのお礼

アルコールはいろいろな種類を用意してますが、その人がビールしか飲めないんです。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/10 18:43

あちこち声をかけるよりも、本当に来てもらいたい人、あるいはお互いに招待しあうような仲の人だけに来て欲しいと打診すればよかったのでは?



職場の仲間というだけで、1日をつぶし1万円を払わされるのは嫌だ、という感覚の人がいてもおかしくありません。ただ、お祝い事なので社交辞令で「楽しみにしている」というのが礼儀であり、相手への心遣いです。
その人だけが礼儀に欠けていて、本音を間違ったやり方でぶちまけてしまったのでしょう。

あなた自身が実はそんなに来てほしい人ではなかったと感じていたのだから、お互いの距離感はそんなもの。
1万円も負担させるのだから、パーティーを呼ぶ側にも気遣いが必要ですね。
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この回答へのお礼

職場の人なので、みんなに来てもらいたかったのが本音です。
ただシフトの仕事でそれができず今回のような結果になりました。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/10 18:46

出席を強制するものではありません。


案内状を出して、出席・欠席に印を付けて返していただくのが普通です。そんな人のパーティに出席したくないと思っても常識的な人なら所要があって欠席させていただきますってことにします。
「来てほしくてあちこち声をかけ」るのはいいですが、やんわりと欠席できる余地はあるのですよね。仮にそうなっていないのでしたらあなた方のミスになります。
出席欠席がないのでしたら、皆さんに出席いただけるかうかがうしかないでしょう。その中で嫌な人は欠席としてくれます。職場で幹事役をしてくれる人に出欠を聞いて回ってもらいましょう。
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この回答へのお礼

強制はしてないですが、来て欲しかったものですから。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/10 18:46

来たくない人は来なければ良いと思うので、招待状を渡して終わりだと思います。


出欠は取らないのですか?
そこで「欠席」となっているのであれば、それ以上何も言う必要もないと思いますよ。

難しいですね。
結婚式の2次会感覚という事で良いんですか?
1万円は高いような安いような、微妙なところですね。

2次会も、祝儀の代わりに会費・・・となっていますが、会費は5千円程度~3万円程度まで様々ですし。
(タダのところもあれば、もっと高いところもありますね。)

まぁ、行きたくないんだとしてもそんな言い方する人は、ちょっとなぁ・・・と思います。
招待状を渡しつつ「来ないで下さい」と心の中で祈っていれば良いんじゃないでしょうか?
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この回答へのお礼

1,5次会です。
披露宴、式などはきやりません。
ですからあえパーティー、会費制とさせていただきました。回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/10 18:47

そんな人のことで悩んでいるなんて、時間がもったいないと思いませんか?


考えるだけ無駄、そんな人ってだけです。
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この回答へのお礼

その通りと実感しました。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/10 18:47

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Q入籍と扶養加入について

2010年10月より、フルタイムでアルバイト勤務しています。
社保加入しています。

2011年9月30日退職となりました。(結婚による移転の為。)
10月1日から無職です。実父の扶養に加入予定です。
11月6日入籍し、相手(地方公務員)の扶養に加入予定です。

そこで、質問。

(1) 11月6日入籍するならば、夫の勤務先(保険担当)に
  扶養増加の申請をするのは、11月7日以降ですか?

(2) 11月7日に扶養の申請をしたら、11月1日から受理されるまでの期間は、
  実父の扶養に入らなければ、国民保険に加入するということでしょうか。
  そうなると、11月は国民保険料を1ヶ月分納めないといけないのですか?

(3) (2)に付随しますが、そういう事務手続き上、入籍するタイミングって
   いつがいいのでしょうか?損することってあるのでしょうか?
   (前月の下旬に入籍して、月末までに扶養申請が受理されて、翌1日から扶養に入る???)

完全に勉強不足ですが
取り急ぎ知りたかったので質問しました。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

1について
入籍日を含めて扶養の届出は可能でしょう。

2について
逆算するとそうなるでしょう。国民健康保険は月割保険料ではなかったと思います。あくまでも年間の保険料を自治体の定めに基づく分納をしているだけだと思います。自治体へ確認すべきでしょうね。
国民健康保険となれば、世帯で社会保険加入者などを除く全員の収入で保険料を算定しなおすことになります。ご質問の時期であれば、昨年1年間のあなたの収入が計算上含まれることになるでしょう。
退職される社会保険では、資格喪失日(退職日の翌日)の含まれる月の保険料が発生していません。したがって、10月分の社会保険の保険料を負担していませんので、国民健康保険としては10月分から発生するイメージとなります。さらに、社会保険の資格取得日が含まれる月は、社会保険の保険料の範囲となるため、11月分については国民健康保険料が発生しないイメージとなることでしょう。

3について
入籍のタイミングではなく、扶養や加入の日のタイミングでしょう。
扶養や加入の日というのは、受理日ではありません。扶養となった日や加入の意思が決まった日でしょうし、切替の日は、以前の健康保険の資格喪失日と今後の健康保険の資格取得日で同一日となりますからね。ただし、届出が遅れた場合の不利益は残りますがね。

どのような取り扱いになるかはわかりませんが、社会保険の扶養であれば内縁関係も含まれると思います。ですので、入籍前を内縁関係と判断してもらえれば、結婚の準備期間などを扶養として加入できるかもしれません。ご主人の会社の総務担当者や総務担当者経由で健康保険団体に問い合わせましょう。
ご主人の健康保険が協会健保であれば、直接問い合わせても教えてくれるかも知れません。総務担当者が正しい知識を持っていない場合も多いですし、他人を経由することで間違った解釈などになりかねませんからね。
注意点としては、税の扶養とは条件や考え方が大きく異なりますので、混同されないようにしましょう。

1について
入籍日を含めて扶養の届出は可能でしょう。

2について
逆算するとそうなるでしょう。国民健康保険は月割保険料ではなかったと思います。あくまでも年間の保険料を自治体の定めに基づく分納をしているだけだと思います。自治体へ確認すべきでしょうね。
国民健康保険となれば、世帯で社会保険加入者などを除く全員の収入で保険料を算定しなおすことになります。ご質問の時期であれば、昨年1年間のあなたの収入が計算上含まれることになるでしょう。
退職される社会保険では、資格喪失日(退職日の翌...続きを読む

Q今年六月に結婚予定です。結婚式に招待しようと思っている友人の中に、すご

今年六月に結婚予定です。結婚式に招待しようと思っている友人の中に、すごく時間にルーズな子がいるんです…。
頻繁に会うという訳ではないですが、たまに遊ぶ時には時間通りに会えたこともなく、今日は結婚の話をしようと思ったらドタキャンされ…(時間になったら連絡とれなくなりました)。式には来てほしいです!でも当日ドタキャンされても困ります。学生時代の部活括りでもあるので、一人だけ呼ばないのは不自然ですし…。この場合招待するべきでしょうか(>_<)

Aベストアンサー

このたびはおめでとうございます。
昨年挙式をした者です。ご参考までに。

「絶対にこっちがいい!」という判断はできないので、もし私だったら・・・ですが、
その友人が心から出席してほしいと思える人で、
万が一当日にドタキャンされても「しかたないなぁ」と笑って許せるくらいの
広い気持ちを持てるのであれば招待します。
でも、その友人を招待したい理由が「部活括りだから/招待しないと後々気まずくなるから」
というだけなら招待しません。
強いて言えば、万が一の場合に比較的痛手の少ない二次会にだけ呼びます。

当日になってドタキャンされることで披露宴会場に空席もできますし、
(座席自体は位置を調整してごまかせても、席次表には不在者が載ったまま)
名札や引き出物など当日キャンセルできないものはたくさんあります。
金銭的にも雰囲気的にもマイナスにしかなりません。

あくまでも想像ですが、日頃のルーズさを考えると、
招待状の出欠回答も返信期限までに来ないかもしれないし、
当日は遅刻やドタキャンがあるかもしれない。
ただでさえ結婚式の準備は大変なのに、
それを心配したり、ドキドキしながら待つのはストレスになりそうです。

お友達のことをあまり悪くは言いたくありませんが、
約束の時間に連絡が取れないこともあったようなので、
警戒する気持ちはとてもよくわかります。
さすがに日頃遊びで会うことと、結婚式とは別ものとして考えて、
友人さんがちゃんと対応してくれる可能性は否定できませんが、
やっぱり心配ですよね。

披露宴への遅刻は1000歩譲って許せても、さすがにドタキャンは困ります。
どうしても招待するのであれば、
・当日来れなくなる可能性があるなら最初から欠席にしてもいいからね。
 (・・・と、ドタキャンを牽制する:笑)
・挙式の方は遅刻したら入場できないからね。
 (ゲスト参列が可能な場合。披露宴は遅刻しても入れますが、挙式は難しいと思います)
・席次とか予約とかの都合があるから、出欠回答は期限までにお願いね。
と念を押しておきたいところです。


私の時も出欠返信が期限を過ぎても来ないとか、
当日ギリギリ(一応遅刻はなかったけど)だとかでかなりハラハラしました。
事前にある程度予想はできていたことなので、電話連絡や携帯メールを駆使して、
こちらからマメに連絡を取りました。
正直面倒でしたが、そうまでもしてもぜひ出席してほしい人だったので
ガマンはできましたが、もし義理とか周囲との関係上での招待だったら、
イライラしてしかたなかったと思います。

せっかくのおめでたい席です。
新婦がカリカリしたり、心配してオロオロするのはもったいないですよ。
招待しない方がその後多少気まずくなっても気持ち的にらくになるとか、
招待した方が仲間内で不自然にならないから気持ち的にらくになるとか、
質問者さんが「よりらくになる」方を選択するのが一番かと思います。

長々と失礼しました。
良いお式になるといいですね。
末永くお幸せに!

このたびはおめでとうございます。
昨年挙式をした者です。ご参考までに。

「絶対にこっちがいい!」という判断はできないので、もし私だったら・・・ですが、
その友人が心から出席してほしいと思える人で、
万が一当日にドタキャンされても「しかたないなぁ」と笑って許せるくらいの
広い気持ちを持てるのであれば招待します。
でも、その友人を招待したい理由が「部活括りだから/招待しないと後々気まずくなるから」
というだけなら招待しません。
強いて言えば、万が一の場合に比較的痛手の少ない二次会にだ...続きを読む

Q入籍後に親の扶養

入籍後も親の社会保険の扶養のままにするのは可能でしょうか?

現在親の社会保険の扶養に入ってます。
入籍する事になりました。
でき婚です。(でき婚についての批判はいらないです。)
現在お互い実家暮らしで、彼は社会保険に入ってます。

入籍後もわたしは出産までは実家で暮らすつもりなのですが
出産までには籍を入れたいです。
この場合保険は入籍後に彼の扶養に入るべきですか?
現在わたしは無職になり収入はありません。
貯金で生活費を払っていますが、実家に住む以上
親の収入で生活してるような物です。

無知ですみません。知恵を貸してください。

Aベストアンサー

Moryouyouと申します。
よろしくお願いします。

下記の扶養の条件にあるように、
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278
《被扶養者の範囲》
1.被保険者と同居している必要がない者
・配偶者
・子、孫および弟妹
・父母、祖父母などの直系尊属
2.被保険者と同居していることが必要な者
・上記1.以外の3親等内の親族
(兄姉、伯叔父母、甥姪とその配偶者など)
・内縁関係の配偶者の父母および子
(当該配偶者の死後、引き続き同居する場合を含む)

以上の条件をふまえると、
>この場合保険は入籍後に彼の扶養に
>入るべきですか?
1の条件となるのは入籍後となりますね。
2の条件では同居が必要です。

>現在わたしは無職になり収入はありません。
収入条件は特に問題はありませんが、
親御さんの扶養のまま継続され、
ご出産後落ち着かれてから変更されれば
よいと思います。

出産までの間に健康保険を変えられると
過渡期に通院や万が一時に面倒なことに
なりかねません。
そういう面で健康保険の変更タイミングを
お考えなさるのが最善かと思います。

ご健康でご無事の出産をお祈りします。

Moryouyouと申します。
よろしくお願いします。

下記の扶養の条件にあるように、
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278
《被扶養者の範囲》
1.被保険者と同居している必要がない者
・配偶者
・子、孫および弟妹
・父母、祖父母などの直系尊属
2.被保険者と同居していることが必要な者
・上記1.以外の3親等内の親族
(兄姉、伯叔父母、甥姪とその配偶者など)
・内縁関係の配偶者の父母および子
(当該配偶者の死後、引き続き同居する場合を含む)

以上の条件をふまえると、
>こ...続きを読む

Q結婚式の費用分担について。今年の1月に入籍済みで、9月に式をする予定です。

転勤を機に入籍、引っ越しをしました。
現在、2人で埼玉県に住んでいます。
私→関西出身、29歳。
夫→東海出身、24歳。

新居は転勤のため、会社名義のマンションです。
急に結婚!となったため、結納なしです。。。
(私の両親は「結納なし」なんてひどい!!と思っています。)

結婚式は主人の地元ですることになりました。
主人、義両親の希望で。
私の両親は間をとって京都とかでして欲しかったようです。。。
(私もできるのならそうしたかったのですが。。。)
GWに招待者リストを見たのですが、主人側の親戚、近所の方で25名。友人21名程度。
私の親戚13名、友人11名程度。(人数比率は1:2ぐらいです。)
共通の友人が10名ほどいて、男の子は主人、女の子は私側で招待します。

先月、うちの母親が義母に
「費用についてですが、どんな風にしていきましょうか。」
と話をしたのですが義母は
「人数がまだはっきりわかんないし。。。」
と話をそらされたようです。

「私の両親・親戚の移動、宿泊で40万円くらいかかって大変だから
結婚式の挙式代、披露宴会場費などの部分を負担して欲しい。」
と、主人に言いましたが
「俺が決めるのはプレッシャーだ。」
と言ってて、式のお金の話は宙ぶらりんな状況です。。。

私の両親は親族だけでこじんまりとした式でいいでは。
と言ってますが、
義母が「長男だから。」と張り切ってます。。。
(先日、結婚式場で初回の打ち合わせに付いてきました。主人は「付いてくるな!!!」と言ってくれたのですが。。。)

私の母親は
「○○さん(主人の名前)と、挙式料、会場費などベース部分は●○家(主人の家)で負担
と話し合ったのですが、お義母さんに話がいってますか?」
っていう風に言えばいいんじゃない。と言ってますがおかしくないでしょうか。

主人は人にものをはっきり言えないタイプです。
私が年上ということもあり、頼りないなぁって思うことがたまにあります。。。

こういった場合、どのようにしたら話がすんなり進むのでしょうか。

準備が始まったばかりですが
お金のことがクリアになってないし、
準備のためにわざわざ岐阜まで出向かないといけないので
イヤになってしまいそうです。

転勤を機に入籍、引っ越しをしました。
現在、2人で埼玉県に住んでいます。
私→関西出身、29歳。
夫→東海出身、24歳。

新居は転勤のため、会社名義のマンションです。
急に結婚!となったため、結納なしです。。。
(私の両親は「結納なし」なんてひどい!!と思っています。)

結婚式は主人の地元ですることになりました。
主人、義両親の希望で。
私の両親は間をとって京都とかでして欲しかったようです。。。
(私もできるのならそうしたかったのですが。。。)
GWに招待者リストを見たの...続きを読む

Aベストアンサー

再びforever116です。

>うちの親は結納をしてもらってないからむしろすべて向こうの家が出>してもいいくらいなのに!とまで言ってます。。。
>(そうなった場合、ご祝儀すべて新郎家に渡さないといけないですよ>ねぇ。)

すみませんが、こうしたお考えはちょっと理解できません。
男性側が全て負担すべきというのは、どうかと思いますし、
もしそうなれば、もちろんご祝儀は新郎側へ全て渡すもの
ではないでしょうか。
それにお車代や宿泊費は、それぞれが負担すべきものです。
こうしたものまで新郎側に払わせるとなると、もめますよ。

新郎と新婦の負担割合は、出席人数や遠方ということで
決まるものでは無いのでは、
単に、嫁にもらうという観点から、男性側が多く負担する
ものだと思います。

いずれにしても、見栄を張って豪華な披露宴をしたところで、
大変なのは、あなた方です。お金が無いなら、無いなりに
行うべきですよ。
お互いの両親には、今現在のあなた達の貯蓄額を教えて、
これだけの赤が出るということを話し、不足分をどうしたら
いいかをたずねればいいのです。
お金がないなら、質素にということになればいいですし、
新郎側が、全部負担するからちゃんとやって欲しいといえば
それでいいのですしね、
とにかく、お金はある日突然出てくるものでは無いのです。
無いものは無いのです。出来ないものは出来ないのです。
逃げ出さないで、立ち向かうのです。頑張って(^.^)

再びforever116です。

>うちの親は結納をしてもらってないからむしろすべて向こうの家が出>してもいいくらいなのに!とまで言ってます。。。
>(そうなった場合、ご祝儀すべて新郎家に渡さないといけないですよ>ねぇ。)

すみませんが、こうしたお考えはちょっと理解できません。
男性側が全て負担すべきというのは、どうかと思いますし、
もしそうなれば、もちろんご祝儀は新郎側へ全て渡すもの
ではないでしょうか。
それにお車代や宿泊費は、それぞれが負担すべきものです。
こうしたものまで...続きを読む

Q入籍後の扶養について

4月に入籍するのですが
今は母親の扶養に入ってますが
(母子家庭の為)
入籍後は旦那さんの扶養に入ると思います。

1年に稼ぐ金額が130万?超えたら
扶養を外れますが入籍後は
月にどれぐらい稼いで良いのですか?

私は今の段階でフリーターで
週6で月に12万〜13万稼いでいて
所得税も引かれています。

税金などに全く知識がない為分かりません。
結婚後は130万以内に収めないと駄目なんでしょうか?

今年で19歳のお互い未成年です。

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます。

>結婚後は130万以内に収めないと駄目なんでしょうか?
別におさめなくてもいいです。

税金の扶養(配偶者控除)を
ご主人が受けるには、
あなたの収入が103万以下の
必要があります。
あなたの収入が140万程度までは
ご主人は配偶者特別控除という
税金の優遇制度を受けることが
できます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto301.htm

奥さんの収入130万以内という
条件は社会保険の条件です。

ご主人が社会保険に加入していて、
それに扶養家族として加入すると
あなたの分の健康保険料を払わずに
済むのです。

その扶養家族の条件が130万以内
月108,333円以内ということなので、
>月に12万〜13万稼いで
いるのであれば、扶養条件を外れる
ことになります。

その場合は、
勤め先の社会保険に加入するか、
国民健康保険に加入するか
の選択になります。

どちらにしても自分で保険料を
払わなくてはいけません。
収入に応じて、またおすまいの
地域によって保険料は変わります。
収入からいくと、月5000円位かと
思われます。

また国民健康保険加入のまま、
20歳になると国民年金に加入する
ことになり、年金保険料を払う
必要があります。
こちらは月1.6万弱となります。

そもそもご主人が自営業などで
国民健康保険に加入しているので
あれば、扶養家族で加入という
考え方はないので、130万も
意識する必要はないのです。

いかがでしょうか?

ご結婚おめでとうございます。

>結婚後は130万以内に収めないと駄目なんでしょうか?
別におさめなくてもいいです。

税金の扶養(配偶者控除)を
ご主人が受けるには、
あなたの収入が103万以下の
必要があります。
あなたの収入が140万程度までは
ご主人は配偶者特別控除という
税金の優遇制度を受けることが
できます。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto301.htm

奥さんの収入130万以内という
条件は社会保険の条件です。

ご主人が社会保険に加入していて、
それに扶養家族として加入すると
あ...続きを読む

Q入籍と結婚式と披露パーティーの順番?

いつもお世話になってます。hiro_3です。

2月頃に入籍しようと思ってます。
結納をすませてから数日後とかに入籍しようと思ってます。
で、式は6月頃かな~と考えているんですが、
既に入籍すませているのに、6月の式が終わってから
友人に披露パーティーって変?って思ってしまってます。

式は親兄弟だけでするので、友人は呼びません。
なので、入籍をした次の日とか、数日後に披露パーティーって
おかしいでしょうか?
そういう形でも変ではないのでしょうか???(?_?)
さっぱりわかりません。
入籍と式に差があったという方などの意見も聞きたいです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます。

私達の結婚関連行事の順番は
2003年5月 同居開始
2003年7月 両家で食事会(結納代わり)
2004年1月 入籍
2004年2月 新婦友人主催結婚お祝いお食事会(新婦の実家が遠方で帰省のついでの為)
2004年3月 職場主催結婚お祝い会(職場結婚です)
2004年10月 結婚式・披露宴
です。
かなり順序もハチャメチャだし、入籍から式まで時間もあいたので上司などからは「早く式を」などアドバイスもいただきましたが、自分達が仕事の調整ができて落ち着いてからしっかりと準備してあげました。

友人への披露パーティーもおかしくないと思いますよ。友人にあなたのパートナーを紹介するんですから。私は主人がきちんと紹介してくれて今では主人のお友達と一緒にお食事したり遊んだりできることを幸せと思ってます。
入籍した日の後でも、挙式日以降でも、お二人とお友達が都合がつく時期に披露パーティーを行えばいいと思いますよ。
お幸せに♪

Q入籍までの扶養と仕事について

扶養について、教えて下さい。無知で質問してしまいますが、申し訳ありません。

結婚のため、4月20日付で退職します。5月から同棲しますが、入籍は10月末を予定しています。
現職を退職後はすぐに派遣でパートとして働
く予定で、入籍してから彼の扶養に入りたいと思っています。
ですが色々調べていくうちに、扶養に入る為には年収130万円以下でなくてはならないと知り、
計算してみると、退職後働こうとしている派遣の仕事は月収11万なので、年収132万円になってしまい扶養には入れないことが分かりました。
そのため、扶養内を見越したお給料で働ける仕事を新たに探そうか、と考えています。

しかし、入籍(扶養に入れる)までの半年間は、扶養内を見越した少ないお給料で さらに社会保険も自分で支払うということを考えると、生活がとても不安です。
普通に自分で社会保険を支払ったら、ほぼ手元には残りませんよね?

他の考えとしては、
・入籍までは働かず失業保険を貰い、入籍してから扶養内で働く
ということですが、失業保険もそんなに沢山貰えるわけではないですし、だったらほとんど手元に残らなくても少ないお給料でも働いたほうがいいのかな…とも思います。

(入籍するまではフルタイムで働いたほうが良いという意見を頂くかもしれません。それも確かにごもっともですが、なぜ扶養に入れない入籍前からわざわざパートで働きたいかというと、家事と仕事を両立させたいからです。不快に思われた方がいらっしゃいましたら申し訳ありません。)

こういった事情にお詳しい方、
今の私の状況で、いちばん損をしない働き方についてアドバイス頂けますようお願い致します。
つたない文章で申し訳ありませんが、回答にあたって何か不足している情報がありましたら補足させて頂きます。

よろしくお願い致します。

扶養について、教えて下さい。無知で質問してしまいますが、申し訳ありません。

結婚のため、4月20日付で退職します。5月から同棲しますが、入籍は10月末を予定しています。
現職を退職後はすぐに派遣でパートとして働
く予定で、入籍してから彼の扶養に入りたいと思っています。
ですが色々調べていくうちに、扶養に入る為には年収130万円以下でなくてはならないと知り、
計算してみると、退職後働こうとしている派遣の仕事は月収11万なので、年収132万円になってしまい扶養には入れないことが分かりまし...続きを読む

Aベストアンサー

扶養には、一般に税務上と社会保険があるかと思います。
質問の130万円の要件ですと、社会保険の要件かと思います。

税務上では、内縁関係では扶養とすることができません。
しかし、社会保険では内縁でも扶養とすることが可能です。
ただ、相手の方の勤務先がそこまで対応してくれるかは、わかりません。
事務担当者のすべてがしっかりとした知識で業務していないことも多いですからね。

社会保険というものは、雇用条件や給与によって保険料が変わります。同様に天引きする所得税も収入に応じて変わります。ですので、ほとんど残らないということは基本的にありません。ただし、住民税は1年以上遅れての課税ですので、収入が落ちても、フルタイムで働いていた時期の税負担を一定期間強いられることでしょうけどね。

そもそも社会保険や国保などの保険料は損得で加入するものではありません。
特に社会保険の健康保険や厚生年金となれれば、将来もらえる年金は国民年金だけの人より多くなりますし、健康保険も手厚い部分があります。医療費は3割で同じであっても、健康診断や傷病手当金など国保では手厚いと思えない内容が手厚くなるのですからね。

それでも、扶養になれないぎりぎりですと、生活へ与える影響から考える方が多いのも事実です。あなた自身の働き方ですし、ご夫婦の家庭の事情です。
扶養の要件を満たす働き方をされるのであれば、もっと勉強されたほうがよいですよ。大丈夫と思って働いていた結果、後日相手の方の会社での聞き取りや書類確認等で、相手の方の届出や確認の不足となってしまえば、あなたのせいで相手の方が会社で不利益を受けかねませんからね。

ちなみにですが、失業給付の不正受給はいけません。
失業給付は失業でもらえるのではなく、働ける身体があり、働く場所が見つからないという時に出る給付です。働く意思がないのに申請するのは不正受給です。これも体裁を整えればという情報もありますが、不正は不正であり、ばれたら3倍返しなどの処分を受けます。また、失業給付は、税金の課税されない収入ではありますが、社会保険の扶養の要件を判断する際には、失業給付の額も含めることとなります。

それぞれの保険制度で、色々な要件もあり、家庭もいろいろ、働き鵜方もいろいろですので、自己責任で勉強の上判断する必要があります。役所もそれぞれ窓口が異なるため、総合的な相談できるところはまずありません。
結構不勉強のまま働き、稼いだものを使ってしまってから納税や保険料の納付などを求められ、その後の生活を下げなければならなくなる人も多いです。
ご自身で勉強できないのであれば、ぎりぎり働かないことです。

扶養には、一般に税務上と社会保険があるかと思います。
質問の130万円の要件ですと、社会保険の要件かと思います。

税務上では、内縁関係では扶養とすることができません。
しかし、社会保険では内縁でも扶養とすることが可能です。
ただ、相手の方の勤務先がそこまで対応してくれるかは、わかりません。
事務担当者のすべてがしっかりとした知識で業務していないことも多いですからね。

社会保険というものは、雇用条件や給与によって保険料が変わります。同様に天引きする所得税も収入に応じて変わります。で...続きを読む

Q職場への入籍の報告

1年間臨時職員で働いてきた職場で来月(4月)から
正社員ということで内定をもらっているのですが、
4月中旬に入籍、休みが取れれば7月に新婚旅行を
予定しています。どのように報告すればよいのか
悩んでいます。どうぞアドバイスお願いいたします。

(1)今の職場は3月が繁忙期で、上司はほとんど席
にいない状態。さらに4月はじめには正社員の辞令
交付が控えています。報告のタイミングは忙しく
ても何とか時間を見つけて正社員になる前がよい
のか、落ち付いた4月に言うべきでしょうか?

(2)職場は昔から慣例を重んじる環境で、平均年齢
もかなり高めで社員も20人と小規模。
他の質問を見ると直属の上司にまず報告するべきと
ありますが、OBの方からトップ(社長のような立場
の人)から報告すべきだとアドバイスを受け、
トップ→直属の上司、直属の上司→トップこの順番に
頭を悩ませています。
また、上司にはもちろん7月の休暇の件も入籍の報告と
一緒にお話しようと思いますが、トップの方にも休暇の
件は話すべきでしょうか?

(3)有給も残っていますし、結婚休暇の制度の規定に
あるのですが、社員になって3ヶ月で長期休暇を頂く
のは非常識でしょうか?

(4)このような環境なのですが入籍したら職場の方
全員に報告(挨拶)をして回らなくてははいけないで
しょうか?

結婚後も長く働きたいと思ってるので、失礼のない
ようにと考えていたのですが自分では分からなくなっ
てきてしまったのでどうぞよろしくお願いします。

1年間臨時職員で働いてきた職場で来月(4月)から
正社員ということで内定をもらっているのですが、
4月中旬に入籍、休みが取れれば7月に新婚旅行を
予定しています。どのように報告すればよいのか
悩んでいます。どうぞアドバイスお願いいたします。

(1)今の職場は3月が繁忙期で、上司はほとんど席
にいない状態。さらに4月はじめには正社員の辞令
交付が控えています。報告のタイミングは忙しく
ても何とか時間を見つけて正社員になる前がよい
のか、落ち付いた4月に言うべきでしょうか?

(2)職場...続きを読む

Aベストアンサー

1)入籍や結婚等のおめでたい報告は繁忙期であっても担当者は喜んで受け付けます。でも報告しにくい状態でしたら4月でも差し支えありません。

2)報告は直属の上司からすべきです。いきなりトップへ報告されると直属の上司の立場がありません。トップへは上司から報告が行きますから直属の上司へすべきです。

3)非常識ではありません。臨時職員でも1年間の実績がありますし、結婚休暇は当然のことです。

4)結婚報告をすると社員の方からお祝いがあると思います。それに内祝いとしてお返しをするときで充分です。

Q退職後の転居を伴う入籍の手続き、年金・社会保険等の扶養手続き

今年度末・来年の3月31日付けで退職し、4月中に相手の住む他県へ転居、結婚入籍後は相手の扶養家族になる予定をしています。
職場には退職理由を一身上の都合としており、結婚することは伝えるつもりはありません。相手が職場の取引先の方であり、お互いに私の職場には知られたくないと思っています。以前退職した方の時のことを考えると、知られたら嫌がらせをされ、人権侵害のようなことを言われるのが目に見えてます・・・そのストレスに耐えられる自信がありません。非常に古い体質の職場です。
(相手の職場には知られても構いません)。

(1)4月1日から入籍までの数日間は国民年金、国民健康保険に加入し、入籍後に扶養手続きをすれば、元職場に結婚したことを知られることはないでしょうか。

(2)入籍までの間に離職票、退職証明書、源泉徴収票を元職場より発行してもらっていれば扶養手続きをスムーズに行ってもらえるのでしょうか。

(3)退職金が退職後の半年後くらいに給与振込先の口座に振り込まれるそうで、口座の変更手続きを行うと振り込みできない?、元職場に結婚したことが知れることになりそうで、どうしたらよいのかわかりません。
口座の住所や姓を入籍前のままにしておき退職金を振り込んでもらうと、不正に退職金受け取りとかにはなるのでしょうか。

(4)扶養家族になっているであろう平成21年の3月には確定申告をしなくてはならないのでしょうか。

今年度末・来年の3月31日付けで退職し、4月中に相手の住む他県へ転居、結婚入籍後は相手の扶養家族になる予定をしています。
職場には退職理由を一身上の都合としており、結婚することは伝えるつもりはありません。相手が職場の取引先の方であり、お互いに私の職場には知られたくないと思っています。以前退職した方の時のことを考えると、知られたら嫌がらせをされ、人権侵害のようなことを言われるのが目に見えてます・・・そのストレスに耐えられる自信がありません。非常に古い体質の職場です。
(相手の...続きを読む

Aベストアンサー

> 4月1日から入籍までの数日間は国民年金、
> 国民健康保険に加入し、入籍後に扶養手続きをすれば、
> 元職場に結婚したことを知られることはないでしょうか。

 入籍と結婚の結びつきが分かりませんが、退職後に身分変更の情報が元職場に伝わることは通常はないと思います。

> 入籍までの間に離職票、退職証明書、源泉徴収票を
> 元職場より発行してもらっていれば
> 扶養手続きをスムーズに行ってもらえるのでしょうか。

 扶養手続きに必要かどうかは分かりませんが、あった方がよいと思います。なお退職後国民年金、国民健康保険に加入するなら、社会保険の資格喪失証明書も必要になります。

> 口座の変更手続きを行うと振り込みできない?
> 元職場に結婚したことが知れることになりそうで、
> どうしたらよいのかわかりません。

 なら退職金が振り込まれるまで氏名の変更をしなければいいのではないでしょうか?

> 口座の住所や姓を入籍前のままにしておき
> 退職金を振り込んでもらうと、
> 不正に退職金受け取りとかにはなるのでしょうか。

 入籍で姓が変わっても“人”そのものが変わる訳ではないので、不正にならないと思います。

> 扶養家族になっているであろう平成21年の3月には
> 確定申告をしなくてはならないのでしょうか。

 冒頭で「来年の3月31日付けで退職し、4月中に相手の住む他県へ転居、結婚入籍後は相手の扶養家族になる予定をしています。」とありますが、なぜ平成21年の3月に扶養家族になっているのですか?説明と質問に矛盾があると思います。

 平成21年の3月に確定申告するのは平成20年に所得があって納税の必要がある方です。平成21年3月31日に退職するなら平成20年
分は年末調整してもらえば確定申告する必要はないと思います。

 平成21年中に支給された給与と半年後くらいに支給される退職金により納税の必要があるなら平成22年に確定申告が必要かと思います。

参考URL:http://www004.upp.so-net.ne.jp/hitosen/nyuuseki.html&#8203;

> 4月1日から入籍までの数日間は国民年金、
> 国民健康保険に加入し、入籍後に扶養手続きをすれば、
> 元職場に結婚したことを知られることはないでしょうか。

 入籍と結婚の結びつきが分かりませんが、退職後に身分変更の情報が元職場に伝わることは通常はないと思います。

> 入籍までの間に離職票、退職証明書、源泉徴収票を
> 元職場より発行してもらっていれば
> 扶養手続きをスムーズに行ってもらえるのでしょうか。

 扶養手続きに必要かどうかは分かりませんが、あった方がよいと思います...続きを読む

Q転居と入籍(結婚予定)の案内状について

この度結婚することになったのですが、先にマンションを購入してしまったため、急遽入籍することになりました。
引っ越しは6月末、入籍は8月の予定です。
そこで転居の挨拶状をだす際に入籍の報告もしようと思っているのですが、
何かいい文例(もしくは載っているサイト)を教えていただけないでしょうか?
また結婚式はするつもりですが今計画中で日取りなども決まっていません。
挨拶状に結婚式の予定なども載せた方がいいのでしょうか。

Aベストアンサー

↓こちらが参考になると思います。

http://www3.ic-net.or.jp/~photolife/post/aisatu.htm#Q1
http://www.hapideli.jp/p3.htm


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