4月に晴れて就職したわけですが、そのまえにも12月から研修をしていてもう研修初日から同期がいなく1人ほぼなんでも指示される雑用扱いで「内定辞退したい・・」を思っていました。研修時の理由もありますがいざ4月1日に入社してからは、面接時に伝えられていた仕事とは全然違い、(私の今勤務している会社は通販を主に行い、店舗もだしている企業で私が志望していたのはメルマガや商品画像をアップすることでした)商品の出荷作業や、倉庫の整理、他にも電話応対など全然違う業務でした。研修の時はひたすら雑用でしたし。私が今一番やめたくて仕方がないのは、やると聞かされていなかった電話応対が一番の理由です。普通に応対する分にはいいのですが、社長や上司いわく誰よりも大きな声で常に自分の一番の大声でやれというんですが、私はもともとそういう元気のだせる人間ではないし、実際にだれも大きな声でやっていないので説得力がなくいらつきが増しています。そこでいわれるのが、電話応対できないならそこに座らなくていい。といわれるだけです。いっそやめてしまいたいと思っています。そのほかにも同期は存在していませんし、相談する相手もいなく、周りは社長以外ほとんど女性なので会話にもはいれません。毎日社長や、その他上司から「辞めるなら早めに辞めたほうがいいよ」や「それができないなら明日からこなくていい」そのほかにもありますが、私が今ここでばっくれたところで問題ないのかなと思っています・・・。人間として大人としてやってはいけないことだとわかってはいるのですが、やはり耐えられません。。。そこでばっくれたどのような不都合があるか、保険証も会社の住所ですし年金なども会社に番号を教えているので、もしばっくれた場合そこのあたりの契約などについてどうなるのでしょうか?今かなり精神的につぶれそうです。。ご回答心待ちにしています。。

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A 回答 (14件中1~10件)

いっぱい意見が出ているんで、


あえて書く必要もないかと思いましたが・・・

お気持ちは、よく分かりますよ。
辛いんですよね、思ったとおりの仕事でも職場でもないし。

でも、少し冷静になって、
何で、必要もないし、周りもやってない声だしなんかを
させられるんだろう。って、

相手の立場になって、考えてみてはいかがですか?

私だったら、ですが、

きっと、会社側の皆は、
私のことを試しているんだと考えます。

この新人さんは、どこまでガッツがある人間か、
今から、会社の事や仕事を教えても、
すぐに辞めないくらいの根性を持ち合わせているのか、

それを見極めているんじゃないかな?


元気のない人間が声も出せない、ってそれで終わったら、
成長なしではないですか?

周りがやらないからと、言われた事もできないならば、
文句を言われても仕方がないですよ。

自分が逆の立場の人間だったら、
あなたを客観的に見てどう思いますか?

かわいそうって、同情するのかな?

元気もなく、声も出すのも苦手だけど、
この仕事を通して、大きな声を出せるようになったとしたら
大きく成長できますよ。

私も同期入社が一人もいなくて、
異性だらけの職場に入社したことがあります。

会話もなかったですよ。一日孤独を感じる日々もありました。
でも、辞めませんでした。
だって、お仕事をしにいく場所ですよ。
最低でも、3年は働いてやる、って思ってました。

そうこうしていると、段々慣れていきますから、
考え方も変わります。

今は、ひたすら、言われた業務をまずは、こなしてみませんか?
仕事をして、声も出し、それでも文句をいわれるようになって
悩んでも遅くはないと思いますよ。

声をだすのも、慣れますよ。

今成長のときです。頑張れ~!!きっとできますよ。
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保険とか年金だけが気になるなら、全然心配しなくていいです。


あなたが来なくなれば会社はあなたの保険料を納めなくてもいいだけの事なので。
最悪の場合でも保険料が未納になるだけですから、ご自身で国保や国民年金の保険料を支払えば問題ありません。また退職して無職になれば自動的に国保や国民年金の被保険者となります。

社風とか仕事内容とかいろいろ合わないこともあるかもしれません。辞めるのは簡単ですよ。でも再就職するのは容易くないです。実際にその大変な就職活動を体験してきているわけだから、そのへんは十分お分かりだと思います。
ここには「就職したけど思っていた仕事ではないのですぐ辞めた。新卒でないので何十社受けても就職できない。」という相談がたくさんありますよ。仕事を辞めれば現在のストレスから解放されますが、なかなか再就職できずにまた「精神的につぶれそう」になると思います。
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32歳男



>>保険証も会社の住所ですし年金なども会社に番号を教えているので、もしばっくれた場合そこのあたりの契約などについてどうなるのでしょうか?

大した問題では無いと思いますよ。更新されなくなるだけです。
給与から天引きなので給与が発生しなければ結果的に社会保険は外れてしまい、年金は自分で国民年金を払うことになります。番号を伝えただけで年金手帳は渡してないんですかね?だったら手帳を取り返さなくても良いのでどうにでもなりますよ。

でもグレーなのが嫌ならバックレるんじゃなくて、普通に辞めればいいんじゃないですか?
なんか会社としても「いつでもいいよ」みたいな感じになっているようなので、サクッといくんじゃないですか?
バックレても会社は解らないので連絡してきますよ。何回も電話来ますよ。
「体壊して倒れているんじゃないか?」って思って家に訪ねて来ちゃうかもしれませんよ。
気まずくないですか?ちゃんと辞めた方がいいですよ。



年長者として少し意見を言わせて頂きます。

>>私が志望していたのはメルマガや商品画像をアップすることでした

腰が抜けるくらい甘すぎるって思いました。
そんなヌルイ事だけやってれば良い仕事なんてないですよ。
「自分はコレしかやりたくない」なんて思っていたら、どこの会社でも正社員として落ち着くのは難しいと思います。

組織内での配置換えなんて普通の話ですし、異業種への異動(例:技術職⇒営業)だってあります。
採用時にやる事が決まっていて、原則それが変わらないのはバイトか派遣です。(バイトは少し流動的ですかね)
正社員は組織の一員として、組織の方針に沿って有益な使われ方をします。

電話に出るのが嫌だなんて論外。
友人でもいいので、あなたの同年代でホワイトカラーの職業している人と話してみてください。みんなしていると思いますよ。
周りの先輩なりが出て電話対応に稼働をとるよりも、その分貴方が電話対応して先輩なりの稼働を減らし先輩は自分が行うべき仕事をした方が効率的です。あなたはその先輩の仕事は出来ないんだから。
つまり新人は組織の一員として役に立ちたいと思うなら、誰でもできるような仕事は進んでするべきです。それに電話対応で社会人の会話のマナーを勉強するという意味も持っています。

>>今かなり精神的につぶれそうです。。

う~ん・・・潰れるの度合い次第ですが、辞めるも答え、辞めないも答えだと思います。

辞めるも答えと言ったのは、体壊しては詰まらないし、人間には適正というものがあるから、合わないのに長く続けるのは合理的ではないからです。
自分の性格/適正にあった仕事をちゃんと調べて入りなおすならそれも良いでしょう。
ただ、次の仕事選びは本気で調べた方がいいです。
あなたはココを辞めれば脱出できると思っているのかもしれませんが、何も考えずに職探ししたら次も同じ結果だと思いますよ。何故ならあなたの職場は全然特別に見えないからです。


基本は「辞めない」が答えですね。
逃げたら、次に同じレベルの壁に当たったときまた逃げますよ。
人間を成長させる手段はいくらでもありますが、最も手っ取り早く最も確実なのは、辛い思いをしてそれを乗り越える事です。一度経験していれば「もうこれは経験済み」として対処できてしまうものなんですよ。
もちろん今現在進行形で壁に当たっているあなたにはなかなか理解できないと思います。
こういうのって乗り越えてから気が付くものなので。

それにこんな短期間で辞めたら経歴に傷がつきますよ。
採用する側は「あぁ、この人は嫌な事があったら逃げる人なんだ」って思うだけですから。
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お仕事お疲れ様です。

私も入社当初はやりたくない仕事や聞いてもいなかった研修などをやらされたり、勤務時間や残業代に関しても決して良いとは言えず、悩みました。割と周りが優秀で優良企業に勤めている人も多かったのでよく羨ましく惨めに思っていた事を思い出します。友達は連休を利用して海外に行く中、私は3連休が一度あったきり、年末年始もなく、毎日日付が変わる少し前の帰宅によく泣き出しそうになりました。←愚痴になりすみません。ただすぐに辞めようとは思いませんでした。他にもおっしゃってる方がいる様に、すぐに次が見つかるわけがないと思ったからです。
今、3年と少し働いて退職し、転職活動をしていますが、それでも面接で『たかが三年くらいで』と言われる事もありますし『辞めなくても良いのに』と言われることもあります。
かつこの不景気で、今までの会社よりも待遇が悪いところが多く、なかなか決まりません。
今までの仕事も少しやってみると仕事を任せて貰えることもあり、やり甲斐を感じる事も出来ました。
もちろん相当劣悪な勤務であったり、特別な理由があったりすれば別ですが、こちらで相談しても大半が『続けた方が良い』という意見だと思います。転職活動中の私からすれば仕事がある貴方がうらやましいです。
つらい気持ちもわかりますが、後悔なさらないようにして下さいね。
辞めるなら、やはり正式な形式で辞めた方がいいです。
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‥保険証?年金?



どのような不都合って、
気になるとこはそこなんだ‥。

会社辞めたら保険証も無くなるし(というか返却)、年金は自分で払うしかないでしょ。当たり前。

今辞めても、他で雇ってくれるとこなんかそうそう無いよ。

特にこの時期から夏にかけて、新卒が少し慣れてきたあたりに辞めていく子たちが多いから、
会社としては、今度はある程度経験のある人を募集し始めます。

数ヶ月で辞めた新卒より経験ある人のほうがまだ使えますからね。


新人が、入社早々希望していた仕事を任されるなんて、聞いたことありません。

会社の概要も分からない新人に、何で重要な仕事任せると?

雑用は新人の最初の仕事。
そこから会社の仕事の流れを知っていくんですよ。
電話応対だって、いつどんな人からどんな内容の電話が掛かってくるのか、
そこから仕事の内容を知っていくんです。


どんな仕事も、意味の無いことなんてない。
必要だからするのであって、あなたにも会社にとって必要だから仕事が与えられている。

その与えられた仕事を雑用と取るのか、勉強と取るのか、

あなたは今、学ぶ期間なんですよ。
会社の何を知っているんですか?
どんな部署でどんな仕事をしていて、取引先はどこで、売上はどのくらいで‥

って、聞かれたこと全て答えられるくらい会社の仕事を理解して把握しているんですか?

分からないこと聞かれたら、
『自分はまだ入社したばかりの新人なんで‥』
って言うんでしょ。

都合のいい使い方だよね、このセリフ。

それ言うなら文句言うなって普通に思うよね。


辞めるなら、早く辞めてあげてください。
会社も早く使える人を雇いたいだろうし、そこに入社したい求職者もいることでしょう。


働く気の無い人に、いつまでも金出してるわけにもいかないでしょうしね。


一応、言っておきますけど、
『会社からお給料いただいてる立場』
ですからね。

そのお給料に見合った仕事、してるんですか?

してないなら給料泥棒ですよ。


で、どこ行っても同じですからね。

新人は雑用が基本です。
お茶汲みもトイレ掃除も書類整理も‥。

その会社の先輩みんながやってきたこと。
あなただけじゃない。


希望していた部署じゃない・聞いていた内容と違う

なんて、派遣やバイトが言うなら理解出来るけど(その内容で契約が交わされるから)、正社員が言うことじゃない。


正社員の場合、
誰でも出来る仕事を与えて、実力・適性を見極めてる場合もあるから、
雑用といえど、自分の希望の業務に就きたいなら、与えられた仕事はきちんとこなしたほうがいいですよ。

大きな声を出せって言われてるってことは、
朝の挨拶から出来てないんじゃないですか?
新人は自分から元気よく挨拶することから1日の業務が始まりますからね。

それが出来てないから、電話応対時はお客様への印象にも関わってくるしー‥と思って言われるのだと思いますけど、
あなたの間違いは、周りが出来てないのに何で自分だけ?と思っていること。

電話応対すらまだままならない新人で、声も出せてなかったらどうにもならないでしょ。
ならせめて元気よくやれ!
って言いたいんですよ。
雑用すら出来ないなら辞めてもらって結構って言われても仕方ない。

でも、元気よく、大きな声で、
これ、出来ないんじゃなくて、やらないだけですからね。
やってもないのに文句ばかり‥

社長も大変だ。

さて、他の会社行っても同じだけど、辞めて再就職出来るかも疑問ですね。

あ、ちなみに。
バックレたりすると、あなた自身の再就職に影響しますよ。
何でこんな短期間に辞めたのか、次の面接先で問い合わせや調べがいったりするとあなたにとって不利だと思います。
かといって、短期間だからと就職していたこと隠しても、雇用保険などでバレますから、バックレたりせず、正式に辞めましょう。
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ばっくれると、ご兄弟がいた場合、その兄弟の評価が落ちる


もちろん、「あなたの親の顔が見たい」と会社の誰もが思うでしょう
こんなところですかね。
親戚からも、死ぬまで、否死んでからも「アホなやつだった」と思われます
あなたの出身校の後輩にも迷惑がかかります。その学校からは以後採らなくなります
あなたが次に就職しようとしても、どこも採ってくれないのは当然ですが
上記の様に家族、親戚、後輩等に迷惑がかかります
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うんうん、雑用はしたくないんですね。


じゃあ、今のあなたには何ができるの?雑用以外に。
社にとって有益なことをしてくれない社員にお金を出す会社はありませんよ?

新人がたくさんいて、あなただけ雑用ならへこむのもわかりますが、新人一人なら雑用を一手に引き受けて当たり前です。
だって、今のあなたにはそれしかできないんだもの。


>誰よりも大きな声で常に自分の一番の大声でやれというんですが

新人で役立たずなんですから、元気で周囲やお客さんを盛り上げることしかできないじゃないですか。


>面接時に伝えられていた仕事とは全然違い

一応聞くけど、どんな仕事をやって欲しいと言われていたの?
(「あなたがやりたかった仕事」はわかりましたけど)

もしかしたら、あなたは「入社したら教育して欲しい」と思っているかもしれません。
それはそれで間違いではないですが、今はどの会社も経営が厳しいと思いますので、すぐに現場に放り込まれることも珍しくないでしょう。
実地で覚えるのが一番ですから、一番手っ取り早い教育とも言えます。
「正社員としてお金を稼ぐ」って、そういうことです。
今の職場をばっくれるのは構いませんが、今の心構えでは次の職場を見つけるのは難しいでしょう。
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こんばんは。


社会人4年目の♀です。

甘っちょろい悩みですね~。
甘すぎて砂吐きそうですよ。
仕事舐めてません?
金もらってること忘れてませんか?
やりたいことだけやりたいなら自営業でもすればいいんじゃないですか?
上司はあなたのやる気の無さにホトホト困っていることでしょうね。
こんなことで精神的につぶされそうじゃ、この先何十年社会生活なんてできやしませんよ。
私だって店舗勤務だったので同期はいないのと同じでしたよ。
周りに女しかいないから相談できないって、あなたどんだけチェリーさん?
気のいい先輩でも見つけて愚痴ったり、休みには友達と思いっきり遊んだり、そんな奴いないなら独りカラオケでも言って気兼ねなく歌いまくったり、趣味に没頭したりしてストレス発散すればいいんですよ。
死ぬ気で頑張ってみなさいな。
それが嫌なら社員なんてやめてフリーターにでもなればいいんです。
これだけ会社に迷惑かけたあげく、ばっくれるなんて社会人としてどころか人間として最低なのでやめてくださいね。
辞めるなら辞めるでちゃんと正規の手続き踏んでください。
今のあなたなら簡単に辞められるでしょう。誰も引き止めたりもしないでしょうし。
でも普通はどんなに嫌な仕事でも3年は頑張るものですけどね。
入社して10日でやめる人なんて、転職しようとしたってどこも雇ってくれやしませんよ。
頑張ってくださいね。
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新人は雑用でもなんでもやるものですよ。

電話応対だって重要な仕事。
どうせただ電話とって挨拶して誰かに取り次ぐだけでしょ?その仕事の何がつらいの?ちっともつらくない。
電話応対ができない新人なんか確かに要らないね。

大声でやれっていうのは元気にやれってことですよ。新人で元気がなくてどうする?
他の人が小さな声でやっていて、自分だけ大声だといらつきが増していくの?へえー。ずいぶん偉い新人さんなんだね。

まーそんなことを言っても精神的につぶれるとか、全くつぶれっこないのに甘えているんだから使い物にならん。
社長や上司の方が100%正しい。あなたの主張が正当と思われる部分は全くなし。早くやめちゃえばいい。

保険証なんざ住所変更すりゃいい。年金は会社があなたの社会保険の一部を支払っているだけで、会社辞めたらそれがなくなるだけ。
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ぶっちゃけ。

この程度でテンパっているのなら、何所にいても使い物にはなりませんわ。

>ご回答心待ちにしています。。
大丈夫大丈夫
誰も同情するヤツは居ないだろうから。

>面接時に伝えられていた仕事とは全然違い、(
思いっきり、ごく普通
当たり前の状態

>電話応対が
会社に属する人間の基本的行為です。

何か特別な資格があるような人 例えば、実績のあるSE等の場合はその限りではないけれど。
何の資格も能力もないものは、出来そうなことからやらされます。
書いてあることはどれも出来て当たり前のことで、出来なければ会社としては、雇っても金にはなんねぇな的な人間です。

一生負け犬として逃げ回ったら??
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