ハローワークで失業保険の手続きをしていたのですが、
先日就職先が決まりました。

ちなみに紹介派遣での就職です。

説明会の後の初回認定日の3日前に採用の連絡をいただいたので、
初回認定日に就職届を提出しました。

採用証明書は未提出だったので、ハローワークの職員さんが
その場で派遣会社の担当者に電話で就業開始日の確認を取り、
手続きは終了しました。

(私の場合、給付制限期間1ヶ月以内でハローワークの紹介以外での就職のため
再就職手当に該当しません)

ですが、その日の夕方に派遣会社から連絡が入り、
就業開始日の変更を依頼されました。

この場合、ハローワークへの就業開始の変更の連絡は必要でしょうか?
給付には関係ないので連絡の必要はないかとも思うのですが・・・

就職届を提出したのが金曜日で、
変更の連絡を受けたのが同日夕方(ハローワークが閉まったあと)でしたので、
何もできていない状態です。

週明けにでも再度ハローワークに行くべきでしょうか?
教えてください。

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A 回答 (1件)

電話だけで構わないと思いますよ。


ハロワの担当者に事情を説明すれば
職員の方も納得して頂けると思います。

私の場合、遠方への就職であり
寮に入る関係で、ハローワークへは
電話で報告して「わかりました。
後はこちらでやっておきますので
頑張って下さい」と言われて
おしまいでした。

この回答への補足

すみません、再度質問させてください。

電話での報告のみとのことですが、
回答者さんは再就職手当に該当しないケースだったのでしょうか?
また、後日採用証明書はハローワークに提出されましたか?

実は今日、本確定の連絡が入りましたのでまだ連絡できてないのです…

よろしければまたご回答いただければ助かります。

補足日時:2011/04/13 22:54
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    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。
ハローワークに電話して事情を話してみます。

お礼日時:2011/04/10 23:16

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先日、会社都合により12月いっぱいで解雇されることが決まり、1月6日必着で離職票を送ってくるそうです。
そこで、主人は早速ハローワークに行って再就職希望先を見つけ、履歴書を送りました。その会社は1月初~中旬くらいに書類選考の結果をこちらに通知し、書類選考が通れば面接の流れとなるそうです。

この会社に応募する際、ハローワークには
・12月いっぱいで会社都合解雇になること
・1月6日に会社から離職票が届いたら、その日のうちに雇用保険受給手続きをしたいこと
を話したところ、上記を鑑みても今回の会社応募に特に問題ないと言われたそうです。

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また、再就職手当などは審査の結果によることも理解しています。

主人の話です。

先日、会社都合により12月いっぱいで解雇されることが決まり、1月6日必着で離職票を送ってくるそうです。
そこで、主人は早速ハローワークに行って再就職希望先を見つけ、履歴書を送りました。その会社は1月初~中旬くらいに書類選考の結果をこちらに通知し、書類選考が通れば面接の流れとなるそうです。

この会社に応募する際、ハローワークには
・12月いっぱいで会社都合解雇になること
・1月6日に会社から離職票が届いたら、その日のうちに雇用保険受給手続きをしたいこと
を話したところ、上...続きを読む

Aベストアンサー

その質問であれば雇用保険のカテで聞いたほうが良いですよ。
トップ→マネー→保険→雇用保険です。

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更新のタイミングは下記に書かれています。

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A: 毎日午前4時から2時間程度サービスを停止し、前日午後7時時点の最新の求人情報・雇用関連情報に更新しています。

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/qa01.html#a01

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Aベストアンサー

再就職手当は代理人提出が可能です。(委任状が必要)

先に就職届を提出されたと思いますが、その時会社に書いてもらった、
あるいは押してもらった物と、所在地、代表者が同じであればOK。
詳しくは職安にTELしてみてね!


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