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超一流会社東京電力のエリートたち高給で将来安定な職場です。
ある意味公務員をはるかに超えているのでは?

これだけの災害を発生し苦しんでいる大勢の人を考えると今年のボーナスを出すと
待ち構えているマスゴミが自社の高給を棚にあげて東電バッシングが目に見えています。

自然災害とか責任は東電でなく政府や政府の委員会とかいう意見もあります
そうはいっても安全安全と言い続けてきた東電に責任がないわけはないと思います。

一方で海外から 災害復旧に立ち向かっている東電社員を英雄視しているとか・・

そんな苦労をしている人々にボーナスが出ないなんてあまりにかわいそう
一方ボーナスどころか被災者は・・・

色々考えて どうなんでしょう 今年東電ボーナス出ますか?

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A 回答 (3件)

まず、ボーナスに回せるお金があるのかな? と疑問に思います。

大幅に減らさざるをえないでしょう。
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この回答へのお礼

そうでしょうね、でも 平社員や新入社員はかわいそうですね
東大とか出てるだろうに・・

回答ありがとう

お礼日時:2011/04/10 19:03

>出ますか?



さまざまな補償問題が不透明な中では
それどころではないと思いますが。

下手すりゃ国有化してでも
補償するという話なんですから。
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この回答へのお礼

確かにそうでしょうねえ でもまもなく決めないといけませんよね。
株主配当も社員のベースアップもボーナスも 激減というのも、そこまで責任あるのかなあとも思いますが

回答ありがとう

お礼日時:2011/04/10 19:05

心労分がプラスして支給されなきゃ、辞めちゃうよ。


この事故は、社員に責任は無いです。首脳陣の無頓着・無責任・無策が招いた人災ですから、社員にも責任を取らそうなんて、ふざけた論理さ。
戦争責任の戦争犯罪人と同じです。ペイペイは、命令で動くだけ。決定権のない平社員がどうやって責任をとれるのか、ご教授願いたい。
貴方の質問は、ヤッカミそのものだと理解します。
東電社員より、不景気に関係ない公務員が問題でしょう。一般サラリーマンの年収平均は450万に対して、公務員は730万なのよ。
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この回答へのお礼

確かにものすごいヤッカミだけど・・公務員より上だよ給料だけでなく公務員は税金泥棒とか言われるけど東電社員は電気泥棒とは言われないもの。

日本一の会社だってば、、
私はあえてどっちでもいいと思うのですよ。
ボーナスとか給与は激変するとローンの支払などものすごい影響が出ます。
何でもそうですがあんまり激変はよろしくないですよね。

心労分プラスして・・って あんた 責任ないって言ってるのに心労あるの?
それはないよ 心労や危険な仕事は下請けだって 社員はエリートだものそんな汚れ役はしないと思いますよ
回答有り難う

お礼日時:2011/04/10 19:02

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40代の男性の平均年収はいくらくらいでしょうか。
もちろん、高額所得と低額所得の差は大きいでしょうけど。

それから平均貯蓄額も知りたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

下記サイトをご覧ください。

平均年収
http://rich.rash.jp/nennshuu/
http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm

平均貯蓄
http://rich.rash.jp/nennreibetu/

Q東京電力福島第1原子力発電所の事故は天災か?

東京電力福島第1原子力発電所の事故は天災でしょうか、それとも人災でしょうか?
私の考えは、天災2:人災1です。

地震が発生しなければ、原子力発電所の事故は発生しなかったのでしょうが、各種新聞を読むと、
ディーゼル・エンジンによる非常用電源が動作すれば、放射能漏れ事故は回避できたようです。
東京電力は津波による事故は想定外だったとのことですが、太平洋沿岸の原子力発電所で津波を想定しなかったというのは、あまりに無責任ではないでしょうか。

原子力事故が発生した場合の社会的コストをトータルで考えると、非常用電源を津波や地震から守るためのコストは言い訳になりません。

今回の事故による退避騒動で、病院からスタッフや物資がなくなくなり、死んだ患者さんもいるわけだから、東京電力幹部は、今回の事故で”業務上過失致死”で訴えられても文句言えないと思いますが、いかがでしょうか。

Aベストアンサー

私も2:1ぐらいだと思いますね。

津波を想定してなかったんじゃなく、想定外の津波が来たんですよ。
海抜20mの所にまで津波が来たところもあるぐらいなので、
これを防げっていうのはちょっと無理のある話です。

ただ、第一原発はもともと老朽化を指摘されたこともある古い施設であり、
他の新しい原発が無事だったことも考えるとやはり人災という面もあるでしょう。

Q退職日 が ボーナス支給日の場合

一般的な解釈では、
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(2) 退職日以降に、ボーナス支給日があった場合、ボーナス支給対象期間は在職していたことから、100%の受け取りは可能でしょうか?

以上、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ちゃんとした組織体系と就業規則がある場合。
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ですから重要なのは支給日ではなく、受給資格確定日です。

賞与は報償的性格ですが、それは今後も同等の貢献をすることの期待を含みます。ですから対象期間に在籍していたからといって退職する者に必ずしも賞与を与える義務はない、というのが会社の言い分です。
実際は面倒なので退職者個別のケースごとに賞与をやるやらんなどといちいち判断しません。資格確定日に在籍しているかどうかで機械的に線を引きます。

仮に支給日=資格確定日だった場合。
(1) 当日付で在籍しなくなるのですから、支給されないと解釈される? ちょっと判断できません。
(2) 受給資格がなくなっていますから支給されません。

むろん会社や退職状況によっては支給されることもあるとは思いますが、それは運がいいケースでしょうね。

Q東京電力福島第1原子力発電所の事故は天災か

東京電力福島第1原子力発電所の事故は天災でしょうか、それとも人災でしょうか?
私の考えは、天災1:人災1です。

地震が発生しなければ、原子力発電所の事故は発生しなかったのでしょうが、各種新聞を読むと、
ディーゼル・エンジンによる非常用電源が動作すれば、放射能漏れ事故は回避できたようです。
東京電力は10mの高さの津波による事故は想定外だったとのことですが、太平洋沿岸の原子力発電所で10mの高さの津波を想定しなかったというのは、あまりに無責任ではないでしょうか。

東京電力福島第1原子力発電所の海岸に余裕をもって30mの高さの防波堤でも作っておけば、今回の事故は防げた可能性が高いと思います。
今回の事故対応で、場当たり的に海水注入を決定し、後から真水注入に方針変更していますが、原発をクールダウンするための真水を貯水するプールさえ事前準備できていなかったことを考えても、東京電力の原発設計の見通しの甘さが分かります。
万一の場合に必要な水は、電力が切れても動作できるよう、手動のバルブ開閉で原発に真水注入できるような仕組みをどうして原発設計段階で考えていなかったのでしょうか。

今回の事故による退避騒動で、病院からスタッフや物資がなくなくなり、死んだ患者さんもいるわけだから、東京電力幹部は、今回の事故で”業務上過失致死”で訴えられても文句言えないと思いますが、いかがでしょうか。

東京電力福島第1原子力発電所の事故は天災でしょうか、それとも人災でしょうか?
私の考えは、天災1:人災1です。

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ディーゼル・エンジンによる非常用電源が動作すれば、放射能漏れ事故は回避できたようです。
東京電力は10mの高さの津波による事故は想定外だったとのことですが、太平洋沿岸の原子力発電所で10mの高さの津波を想定しなかったというのは、あまりに無責任ではないでしょうか。

東京電力福島第1原...続きを読む

Aベストアンサー

東電の責任は追及されるべきですが、それは「今後の安全に努める」意味からになります。東電福島第1原発は現状での法律や基準での不足はない様子です。基準に適合しているなら、法律上は「無罪」です。しかし、内部告発やいくつかの指摘、危惧を無視してきたことも事実です。また、将来に、向けての安全性の確保は重要な観点です。

しかし、現状での判断は、想定を超える地震規模に対抗できる設備でないことは事実で、その影響で農産物畜産物は当然、地域住民に多大な被害を与えていることは、責任追及の範疇です。

●天災:1、人災:1でよろしいんじゃないですか。

Q30万のボーナス。所得税ってどのくらい持っていかれるの??

前月の給料(課税19万)、今月のボーナスで30万円(総支給額)もらうとします。

この場合、所得税はボーナスからいくらくらい引かれるものなのでしょうか??

ボーナスから引かれるものとしては、所得税・健康保険料・雇用保険料・厚生年金料と考えているのですが、所得税のおおよその額でも分かれば助かると思い質問しました。

くだらない質問で恐縮なのですが、どなたか計算方法などわかれば教えて下さい。

Aベストアンサー

所得税についてはこちらを参考に

http://www.taxanser.nta.go.jp/phone/2523.htm

健康保険料・雇用保険料・厚生年金料などはこちらを参考に

http://www.kaito-sr.com/houkaisei_syosiki/keisan/syoyo_hokenryou.htm

Q福島原発事故は、東京電力に法的責任があるのですか?

政府の枝野さんは、東京電力への批判を強める国民感情などから免責条項の適用はない、と言っておりますが、東京電力はこの判断に必ず従わなければならないのでしょうか?
東京電力が不服とし裁判所に訴え、その結果として免責が適用される場合もあるのでしょうか?

もともと、巨大な自然災害などの場合に電力会社を免責する原子力損害賠償法(原賠法)の例外規定があるのに、事故がおきてから、免責しないなんて政府は決定できるのでしょうか?

また、『原賠法制定当時の国会議事録を精査した結果「人間の想像を超えるような非常に大きな天災地変が起こった場合にだけ、初めて免責を認める」(一九六一年五月の参院商工委員会)といった答弁も見つかり、関東大震災もこうした災害に当たらないとの見解が示されていたことも適用を見送る材料となった』そうですが、関東大震災はマグニチュード7.9で東日本大震災はマグニチュード9.0で関東大震災より大きく、非常に大きい震災とも言えるのではないでしょうか?

お解りになる方、是非教えて下さい。

Aベストアンサー

東電の責任は微妙ですね。
>国民感情などから免責条項の適用はない
と言っている通り、法的に明らかに適用ができないので国民感情から、と言っています。

確かに東電の対応が遅れ気味で、また災害の可能性の指摘を受けていたことも事実ですが、、。

数日前全国の原発の防潮堤の高さと、想定津波の高さのデータが載っていましたが、何も福島だけがそれを下回っていたわけではりませんね。
中部電力の浜岡もそうです。(なのであわてて2m高くして、非常用電源も堤防で囲む決定をしました)
あれだけ東南海地震が来る、と言われていたのに。

つまり対策ができていない(していない)のは東電だけではなく多くの電力会社であります。

この辺は国の責任が大きいと思います。(原子力行政は国が進めていた)

しかし、今東電が 悪者になってもらわないと、国として矛先が自分達に来るのを恐れています。
なので保安院含めて、なかなか前へ出ません。

ここの回答者も、マスコミ、国の誘導をモロに受けているのだと思います。

今回の震災が過去に例を見ないのはだれの目にも明らかですね。
岩手の日本一の防潮堤もダメだったのですから、、。

今回東電が全面的責任を負わされたら、他の電力会社は原発を辞め、全て火力に転換、か今までの数十倍の費用を掛けて、数百年に一度の地震・津波対策をし、電気代を数倍にすると思います。

法的に争う可能性は充分あると思います。
ただ、ある程度の責任は免れない(初動や過去の警告を無視)ので、それでも数千億以上の持ち出しをするので、その辺は国と折り合いを付けていくと思います。(法定闘争までにはしない)

東電の責任は微妙ですね。
>国民感情などから免責条項の適用はない
と言っている通り、法的に明らかに適用ができないので国民感情から、と言っています。

確かに東電の対応が遅れ気味で、また災害の可能性の指摘を受けていたことも事実ですが、、。

数日前全国の原発の防潮堤の高さと、想定津波の高さのデータが載っていましたが、何も福島だけがそれを下回っていたわけではりませんね。
中部電力の浜岡もそうです。(なのであわてて2m高くして、非常用電源も堤防で囲む決定をしました)
あれだけ東南海地震...続きを読む

Qボーナスの税金

こんにちは。
ボーナスから引かれる税金についてなのですが。
額面50万で、税金を引かれた後、手取りは
38万とちょっとでした。。
これが初めてのボーナスだったのですが、
あまりに税金が引かれているのでびっくりやら、
がっくりやらで。。。経理が間違っているはずは
ないのですよね。そんなものです!とどなたか
お返事ください。。。。

Aベストアンサー

気休め程度かもしれませんが、

税金->とりあえず引かれただけ(源泉徴収)だから年末(年末調整時)には少し戻るかも

厚生年金->その分将来の年金の受け取りが多くなり、また障害年金・遺族年金の金額が増えるのでまあよしとする。年金制度が不安だったら今度の参議院選挙で意思表示してください。

健康保険->。。。。。保険料にかかわらずサービスは同じだから取られ損。。。。。

Q東京電力の電気料金値上げは当時社長が退職金5億円も

獲っているのに認められますか?

社員のボーナス0
給与大幅減額
歴代役員から財産没収

くらいしてからでないかと強く思いますが

Aベストアンサー

なんかここに関してはどういっていいのかわかりませんね
この会社の原価計算はどうやっても赤にならないような計算方法なので 企業努力って必要がないってものすごくおいしい
んですよね

普通の企業は利益を出してその還元としてボーナスがありますが ここは給与とどうレベルで賞与があります。
しかもなぜか上から目線なうえに競合他社が存在しえないので殿様です 

普通に考えるのなら 賞与なんぞもってのほか 給与も平均3割以上の減
役員人事一新 もちろん退職金は還付 ってのが普通かと思いますよ

Qハッピーボーナス一年目解約について

現在私はソフトバンク(ボダホン時代の契約&機種)の携帯を使用しています
その契約の中にハッピーボーナスが入っています

長年ドコモだったのですが
ラブ定額目当てで去年買い換えました
っが、電波の悪さ、ノイズ、メールの遅延
で相当イライラしています
そこでまたドコモに戻そうか考えております


そこで質問なのですが
ハッピーボーナスは二年契約、
私の機種は去年買ったばかりでまだ一年しかたっておりません
一年目の更新月に解約しても
解除料10500円はかかるのでしょうか?

Aベストアンサー

解除料がゼロは難しいみたいですが、軽減する方法はあるようです。
以下が参考になるかと思いますよ。
http://oshiete.nikkeibp.co.jp/kotaeru.php3?qid=2513145
http://oshiete.nikkeibp.co.jp/kotaeru.php3?qid=2500886
http://nogutigoro.jugem.jp/?eid=63

Q東京電力 福島原発

そもそも、なぜ東北電力が管理せず東京電力が管理することになったのですか?

Aベストアンサー

東京電力管内の電力は、火力発電所を増設したり自然エネルギーの開発を推進していれば充分賄えました
実際、原発が全て止まってもなんとかなってますよね

東京電力や官僚、政治家は、原発を作ったほうが莫大な税金を使い放題なので、どうしても原発を作りたかったのです
でも関東の人達は原発は危険だと理解していたし、交付金をあてにするほどお金に困っていなかったので、火力や自然エネルギーで対処できるはずだと原発の新設を拒否したのです
ダムを作るのも限界に来ていたので、税金でいい思いをするには原発が一番適当だったんですね

その頃、福島の原発の地域は、たいした産業も無く過疎に悩み、出稼ぎしないと食べていけないような状態でした
近隣の自治体と見栄を張り合って、見分不相応な箱物を作り続けたせいで財政的にも破綻状態だったのです
そこで、原発を作りたい原子力行政の関係者と過疎と貧困と財政破綻に悩む福島県の利害が一致しました

福島県は、原発によってもたらされる莫大な財源や雇用と引き換えに原発を自らの意志で誘致したのです
それによって、福島県の経済は活性化し潤っていきました
原発は金になると知った福島県は、その後も原発を誘致し続けて原発に依存しなければやっていけない状態になりました
「絶対安全な原発」が嘘であることも理解していました
でも金の為に目をつぶってきたのです

これだけの原発事故が起きて、東京電力を責める福島県民は多いのですが
一方で、原発を手放したくない人達も大勢います

原発の交付金や雇用も欲しい
東電からの補償金も欲しい
国からの復興資金も欲しい
民間からの援助・支援も欲しい
と言うわけです

過去には、原発の危機管理の問題点を指摘した県知事もいたのに、安全より金を選択し、原発を推進する知事や首長に一票を投じてきたのです
現に、福島県や地元自治体で原発の廃炉を求めているのは、ごく僅かです
そういうわけで、福島県民が過去を反省し、自ら声をあげなければ今後も原発が存在し続けるでしょう

東京電力管内の電力は、火力発電所を増設したり自然エネルギーの開発を推進していれば充分賄えました
実際、原発が全て止まってもなんとかなってますよね

東京電力や官僚、政治家は、原発を作ったほうが莫大な税金を使い放題なので、どうしても原発を作りたかったのです
でも関東の人達は原発は危険だと理解していたし、交付金をあてにするほどお金に困っていなかったので、火力や自然エネルギーで対処できるはずだと原発の新設を拒否したのです
ダムを作るのも限界に来ていたので、税金でいい思いをするには原発...続きを読む


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