この度、新しい女性のリーダー職採用で1名5月からこられるのですが、
私が見た限り「なんて綺麗なのに、嫌味のないいい感じの雰囲気だろう・・・」と思うような人でした。
私は人事アシスタントなので職歴書を拝見できたのですが、とても”エリート”っという感じで・・
私の会社には少しもったいないような気がしました。
今の会社の社長はとても若いのですが、人を何か外見などでは判断せずとても立派な考えを
もった方だと思っていました。ですが・・先日社長と社長と仲の良い?男性社員とのお話が休憩室
から聞こえてきました。

「・・・・なんだ、けどすごい美人なんだよ。今度の人!!!仕事手につくかな?」と言っていました。
これって顔も採用の中身に入っていたということですか??
どういう意図でこのような言葉を言っているのか・・・わかりません。
皆さん教えてください。

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A 回答 (8件)

最終的に、選ばれた方が容姿も能力も両方備えている方だったということでしょう。


実際にいい経歴をお持ちということですので、顔「だけではない」と思われます。

休憩室での会話は「決まった人が美人でうれしいな」という話ですので、採用の経緯で美人な彼女を選んだ…という流れとは違いますよね。

仕事もできて、しかもきれいな人に入社していただけて、よかったですね。
あとは、彼女がセクハラ等に巻き込まれないよう、女性の皆さんが気をつけて差し上げてください。
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私も美人は大好きですよ。



私の26年の社会人経験からは、美人は見栄えが良い他に、

・明るい
・社交的(無意味に遠慮しない)
・周りからの援助・アドバイスに素直

等々の社会人として求められている特質があるからです。

男性でも正統派美男は同様だと思います。

美人や美男と一緒に働きたいですね。
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ありますよ、そりゃ。



印象が良いに越したことはないでしょう。

某大手企業では、美人が入った方が男の社員がいいとこ見せようと発奮してやる気になるから、能力に大差がないなら、積極的に容姿の良い人を採用すると文書はないけど暗に決めている会社まであります。

もちろん職歴や質疑応答から、人格や能力を推し量って、能力が相当足りなそうだったり人格に問題ありそうならどんだけ美人で雇いませんけど。

その人が付く職務にもよります。美人じゃない方がいい仕事(単なる倉庫の片づけとか)もあるでしょうし、この部署にこんな綺麗な人入れたら周りのあの男社員じゃ、浮き足だって変な問題起こしそうだからこの子は残念だけどやめよう・・なんて面接した人が考えることもありますし。

あと大手テレビ局のアナウンサーとか明らかに美人しかとらないような仕事だってありますしね。

男だって同じような職務経歴、能力さが同じならブサメンよりイケメンの方が有利ですが、イケメンでも軽そうな男なら敬遠されます。またイケメンは精神的にも肉体的にもハードな仕事だと今までちやほやされてたろうから、大丈夫かな・・?と思われて逆に不利なケースもあるでしょうね。

能力、人格(人柄)、過去の実績、学歴等総合的に判断して、同程度なら、面接官が男だった場合美人を取る方が圧倒的に多いのは当たり前のことです。
外見が良いというのも優れた能力の一つだからです。
テレビに出ているタレント、かわいいだけで仕事もらえてうらやましいと思うでしょう?
タレントって訳すと”才能”ですからね。そういうことです。
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能力に差がないのであれば、複数の応募者の中で「美人」が採用されるのは納得です。



質問者様の「好みのタイプ」を思い出して下さい。

仮にその人が「向井 理さん」だったとして、向井さんが職場にいたら「やる気」出ませんか?

男性は美人で士気が高まる場合があります。それにお取引先さんの評判も悪くないはず。

人柄もよく、仕事もできる「美人」ならすごい戦力になるはずです。
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当然関係あります。



また、鼻につくようであれば逆にマイナスにもなり得ます。
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大抵は人事部の男性、或いは社長が面接して採用するもんで、社長や人事部長って偉そうな肩書き付けてたって、所詮は「男」。

本来なら採用・不採用は顔で選んではいけないんですが、この場合は明らかに顔で選んでる様子です。才色兼備なら問題無いとは思いますが、ただ美人というだけで中身は天然とか空っぽの人を選んだって、どうにもならんと思いますよ。逆もまた然り。これまた男はイケメンが選ばれるんです。特に接客業です。客寄せパンダみたいな感じですよ。まぁ、会社や飲食店は利益、売り上げがあがってなんぼ。一つの戦略としては多少は理解も出来ますが、そうゆう顔を見て選ぶ人間は、私に言わせりゃ低俗と言わざるをえません。

結論:今回の場合は「明らかに顔で選んだ。美人を優先した」 うわぁ~~最悪。
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人事アシスタントの貴方が自分の会社には勿体無いと思うぐらいの方なんですよね?


彼女の採用に容姿が影響していたとしても何の問題もないのではありませんか?
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人事権にある程度影響力を持つ人の判断ですから、その人が容姿にもポイントを置いてれば、採用に容姿は関係あります。

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Q無修正動画へリンクをしたい。

お願いします。
私は、アフィリエイト目的のアダルトサイトを運営しています。
日本では、無修正動画へのリンクは違法とされている?と聞きますが、私のサイトは大手無修正動画サイトの“カリビアンコム”の広告を、大きく貼っています。コレって厳密に言うと違法なのですか?

(1) カリビアンの広告をクリック→トップページ→無修正サンプル動画が見放題。

それでは、コレは違法ですか?

(2) yourfilehostのリンクを貼る(または動画コードで引用)→クリック→無修正動画。

いろいろ調べてみると、(1)は違法ではない。(2)は違法。という意見が多いのですが、私は理解に苦しみます。何が違うのでしょうか? 両方とも、海外のサーバーですし...。
警察がお迎えに来ると困るので、無修正動画へのリンクはしていませんが、
(1)も(2)も、“無修正動画へのリンク”には、変わりないと思うのですが...?

誰か、そのへん詳しい方お願いします。

Aベストアンサー

無修正動画は、わいせつ物頒布等の罪なのです。
わいせつな文書、図画その他の物を頒布し、販売し、又は公然と陳列した者は、2年以下の懲役又は250万円以下の罰金若しくは科料に処する。販売の目的でこれらの物を所持した者も、同様とする(刑法第175条)。

(1)は海外サーバーの日本以外で登記された、海外の法律に準じたサービスと形式上なっていて、HP管理者には宣伝の目的はあっても、直接販売をおこなっていないので、(1)へのアクセスは違法性を問われません。グレーなだけですが。あくまで無修正サイトへのリンク。リンク先トップページに無修正動画はありません。
日本人が日本のサーバーを使って(2)へ直接リンクを貼ると、HPの管理者が日本国内向けに無修正動画を直接頒布しているので、わいせつ物頒布等の罪で逮捕されます。

理解に苦しむのではなく、違いが判らないでやっているから逮捕されますよ。
あくまで、警察の法解釈の裁量でグレーゾーンなので、運用次第でいくらでも法運用できるのですから、
アフィリエイト目的のアダルトサイト管理人は、日本国内の居住実態を消したりしながら運営しています。
警察は、目立つ賢い人間より、捕まえやすいバカから捕まえますので、やめたほうがいいですよ。知らない自分だけ損をする。

無修正動画は、わいせつ物頒布等の罪なのです。
わいせつな文書、図画その他の物を頒布し、販売し、又は公然と陳列した者は、2年以下の懲役又は250万円以下の罰金若しくは科料に処する。販売の目的でこれらの物を所持した者も、同様とする(刑法第175条)。

(1)は海外サーバーの日本以外で登記された、海外の法律に準じたサービスと形式上なっていて、HP管理者には宣伝の目的はあっても、直接販売をおこなっていないので、(1)へのアクセスは違法性を問われません。グレーなだけですが。あくまで無修正サイ...続きを読む

Q職場の女性が性格が悪すぎて困っています その女性の特徴、、、 かなり美人だが年齢は40過ぎの管理職

職場の女性が性格が悪すぎて困っています

その女性の特徴、、、
かなり美人だが年齢は40過ぎの管理職
仕事はそつなくこなすが、かなり頑固で自分と考えが違えば上司の指示やアドバイスも無視して、自分のやり方を押し通し、そのことで周りの同僚に被害が及びます。
1日中、パソコンに向かって、能面のような顔でアホとボケとか死ねとかボヤいてる。
同僚に直接は暴言ははかないが、気に入らないことがあると聞こえるか聞こえないぐらいの声の大きさで、ボソボソと、このアホがとか死ねとかいう。
機嫌のいいときや、人にものを頼むときは、
とても上品にいいよってくる。
面倒臭い仕事は一切せず、上司にもこの仕事はしたくありません。と甘えて訴え、なぜかほとんどの場合、上司がその女性のいいなりになってしまう。そういうときは最大限に美人であることを利用します。
そんな状況で20年以上勤務してみんなから煙たがられているのに、厳しい部長レベルの人でも、なぜかその女性には指導もできず、みんな触らぬ神にたたりなし状態です。
指導しても変わりようがないからです。
私は彼女より先輩で、色々業務を教えていますが、教えて欲しいときだけ、すり寄ってきますが、勝手に違うやり方でやってそのことで周りの同僚を混乱させて、私が改善をアドバイスしても所属長が指示しても自分のやり方をかえません。
本当にどうしよーもないです。
所属長や人事も手をやいている感じです。
私としては、業務上、教えることは教えてあげようと思いますが、それ以外は触らぬ神になんとか、、といった状況に不本意ながらするしかないかと、諦めてます。
若い女性の部下たちは、みんなその女性がこわくてやめたいといってます。
実際、先日、その女性とペアで働いていた若い女性は、椅子を蹴られたりとか書類をなげつけられたりとか、怖い目に色々あわされてやめていきました。そのことはパワハラ問題として少し会社でも問題となりましたが、実際に訴えられてはいないので、おとがめなしです

こんな女性が職場にいた場合、どう対応すべきでしょうか?
会社としてこんな女性をほっておくしかないんでしょうか、、、
やめさすわけにはいかないでしょうし。

何かアドバイスがあればお願いします

職場の女性が性格が悪すぎて困っています

その女性の特徴、、、
かなり美人だが年齢は40過ぎの管理職
仕事はそつなくこなすが、かなり頑固で自分と考えが違えば上司の指示やアドバイスも無視して、自分のやり方を押し通し、そのことで周りの同僚に被害が及びます。
1日中、パソコンに向かって、能面のような顔でアホとボケとか死ねとかボヤいてる。
同僚に直接は暴言ははかないが、気に入らないことがあると聞こえるか聞こえないぐらいの声の大きさで、ボソボソと、このアホがとか死ねとかいう。
機嫌のいいとき...続きを読む

Aベストアンサー

会社側から「辞めろ」とは言えません。
ですが…自主退職や法的な罰則ならできます。
会社…もしくはパワハラの被害にあった人が訴えればいいんです。

Q嫁の過去、AV出演。地方への出張中風俗に行くお金も無いので、ホテルの部屋で無修正の無料動画サイトを

嫁の過去、AV出演。
地方への出張中風俗に行くお金も無いので、ホテルの部屋で無修正の無料動画サイトを見ていました。なかなか好みのが見つからず大分前の作品だと思いますが10人くらいの女性が出ている企画物を見る事にしました。最初の場面でパンツを脱がし合う場面で座って見ている女に気をとられましたが、また出てくると見ていましたがほとんど映らず戻し見て見ると妻でした。
その後内容はゲームの様な事をしたりし、三人の男優が出てきて、順番にフェラ、それから乱交です。妻はほとんどまとに写っていませんでしたが確実にエッチをしていました。
妻は、美人とは言えませんがスタイルは良く大人しい感じの女性です。
妻に問いただした方がいいでしょうか?
娘の事も有り、今週中に帰宅するのでどうしたらいいかわかりません

Aベストアンサー

誰でも見られるサイトなのですね。
であれば、そのAVを見たのはあなたが1番目じゃありませんよね?
違法アップロードの動画であれば、正規の販売ルートでは既に出回っていたものになります。
今の時点で誰も気付いていないと思われます?
だったら、今後も気付かれない可能性も高いんじゃない?
今の時点で既に気付かれていると思います?
だったら、今のその生活から何も変わらないんじゃない?
気付く気付かないだけの話なら、「問いただす」ほど責めることも無いと思いますが。

何のために問いただしたいの?
何の話し合いをしたいの?
そこを明確にしましょう。

Q八方美人の女性について

職場に20代の女性で八方美人の同僚がいます。
最近、私は彼女の言動にイライラするようになりました。嘘をついたりするからです。
それで、私は彼女を大人無げもなく避けるようになりました。
彼女も私が避けていることに気づいたようで、同様に私を避けています。

私は彼女を日によって極端に避けるときもあれば、やんわりと避けたりしています。
彼女も同様に私の避け具合に合わせて、避け方を変えてきます。
彼女のデスクの側を敢えて通らなかったら、彼女も同じように私のデスクの側を通らなかったり、私が通ると彼女も通ったり、すれ違うとき横を向いてあからさまに無視すると彼女を同様にします。

正直、彼女を観察していて不謹慎ですが面白いなと思ってしまいました。

八方美人の人は、鏡のような態度をすると聞いたことがあります。

私が更に露骨に避けると、彼女も更に避けるでしょうか?
私が態度を軟化させて声を掛けて謝った場合は、彼女も態度を変化させるでしょうか?

Aベストアンサー

そこまでわかりやすい人ははじめてみました。
八方美人って、何か自分に得することないかしら?って探索してるところがあります。私が八方美人するときはそういう目的があります少なくとも。でもここまでテレパシーでも使っているような合図は残さないですねー。私のは目的が明瞭で、世間の八方美人さんは目的不明瞭だからです。ただ同調するのが正義というか。嘘をつくのも八方美人なりの処世術でしょうしね。
でも嘘をつかないまでにしても八方美人的な行動ってどんな人でも知らず知らずやってるところがあります。よほどのポリシーがない限り。
だからその人は反射的に質問者さんと態度を同じにしてくると思います。

その八方美人さんが質問者さんに、私何か悪いことしたかしら?と言ってくる可能性は薄いと思いますが、何で嘘つくのかくらいは聞いて、八方美人さんの自分の意見を言わすのも一興だと思うんですがどうでしょう。いじわるするなら私なら聞いちゃうかも。

Q洋画を無修正版で見たいのですが可能ですか?

ちょっとアダルチックな事で、真昼間からすいません。ネットの世界も普及しまして、アダルト動画では海外経由でモザイク無しの無修正が当たり前に氾濫しています。そこで質問なのですが、僕としてはストーリー的にあまりに内容の無いAVでは無く、古くは「エマニエル」「デカメロン」に代表される様な、日本では無修正では見られなかった、ちゃんと創られたシネマが無修正で見たいのですが、そういう事は可能なのでしょうか?詳しい方がいらしましたら、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

海外のDVDショップから取り寄せれば可能だと思いますよ。ボク自身、無修正目的で購入したことはないので、税関等の問題ははっきりわかりませんが、アダルトものを取り扱っていない映画中心のDVDショップにも「エマニエル夫人」や「インモラル物語」「カリギュラ」といった作品を普通に扱っているのでまず大丈夫だと思います。まさか包みに成人映画在中なんてかかれないでしょうし。パゾリーニ三部作の「 アラビアンナイト / カンタベリー物語 / デカメロン」ももちろんありますよ。
ただボクも一回だけ経験があるのですが、税関で無作為に開封されたことがありまして(その時はCDだったんですけど)、こういったことに万が一あたってしまうと、どうなるかはわかりません(すみませんけど)。
米アマゾンでもこういったDVDは扱ってますし、下記のショップは日本人向けのアメリカのDVDショップです。
http://www.fantasium.com/main.phtml
オーダーの際にはリージョンコードやNTSCなどのTV方式に関してもしっかり調べてくださいませ。
ちなみにパソコンだったらTV方式はNTSCでもPALでも関係なく再生できますし、リージョンも回数制限ありですが、変更することも可能です。リージョンの変更は回数を間違えると本来は2じゃなきゃいけないのに1で終わってしまうと、元にもどせなくなるので特に注意が必要です。

海外のDVDショップから取り寄せれば可能だと思いますよ。ボク自身、無修正目的で購入したことはないので、税関等の問題ははっきりわかりませんが、アダルトものを取り扱っていない映画中心のDVDショップにも「エマニエル夫人」や「インモラル物語」「カリギュラ」といった作品を普通に扱っているのでまず大丈夫だと思います。まさか包みに成人映画在中なんてかかれないでしょうし。パゾリーニ三部作の「 アラビアンナイト / カンタベリー物語 / デカメロン」ももちろんありますよ。
ただボクも一回だけ経験...続きを読む

Q名ばかり管理職って、法的にアリなんですか?

んな事ばっかりやってるから、「一生ヒラでいい」と開き直る若手が急増するのでは?

Aベストアンサー

法的になしです。
実際マックで問題になったことがありますね。

出世に興味なくなった原因のひとつではあるでしょう。

Q無修正のAVは、女性とどういう契約をしている?

無修正の、素人などが出演している、アダルト作品ですが、
この場合の、女性との契約は、どういった契約をしているのでしょうか。

(一部は、女性に無断撮影のもあるかもしれませんが、、)
犯罪になるので、無断では、無修正で、配信や販売をする 
ということにはなってないと思いますが。

やはり、全て、無修正であること、顔出しを
前提で契約しているのでしょうか。

その契約に、女性がサインすれば、法的にも有効なのでしょうか。
(ただ、無修正は違法ですが、、。)

配信や販売されたあとに、女性に訴えられたりしないためにも、
何か契約はしているとは思うのですが、
いかがでしょうか。

また、修正のある一般的なアダルトDVDなども、
やはり契約書にサインなどしているものでしょうか。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

無修正を扱ってるメーカーってネット配信限定だったり(ムラムラ~とかパコパコママとか)そういうメーカーがほとんどで
有名メーカー(SODとか)はほぼモザ有りですよね そうしないとビデ倫審通らないから…

ネット配信とかのメーカーは当然自主規制なので倫審なんか通していません
もちろん出てる子(本物の素人さんの場合)は無修正だとは知ってるはずです
モザイク有りの作品と無修正ではギャラが違いますから
無修正作品に有名女優さんが圧倒的に少ないのはやはりリスクが大きすぎるからです 
(もちろん存在はしますが圧倒的に少ない)
無名のモデルさんは多数出てますね…(表じゃ出番なくて食べていけない様な子とか)

しかし素人さんなら知らない人が見ても誰なのか判明することもないし
1本限りって子も多いからある程度はリスクも苦にならないと思います やはりギャラの面も大きいし


ちなみに修正のある一般的なアダルトDVDで「素人」と詠っているのはほぼ95%は素人と銘打ったモデルさんです



私も無修正作品に何作か出演したことありますが
契約は思ってるほどちゃんとはしてません

顔出しOKか?無修正だけど良いか?ギャラはいくらで…
と説明される感じです
ギャラだって撮影終わりにそのままくれることが殆どです

私が知ってる知識はこの程度です

無修正を扱ってるメーカーってネット配信限定だったり(ムラムラ~とかパコパコママとか)そういうメーカーがほとんどで
有名メーカー(SODとか)はほぼモザ有りですよね そうしないとビデ倫審通らないから…

ネット配信とかのメーカーは当然自主規制なので倫審なんか通していません
もちろん出てる子(本物の素人さんの場合)は無修正だとは知ってるはずです
モザイク有りの作品と無修正ではギャラが違いますから
無修正作品に有名女優さんが圧倒的に少ないのはやはりリスクが大きすぎるからです 
(もちろん存在はし...続きを読む

Q事務職と専門職

事務職と専門職
女性で働くなら、どちらが未来がある仕事だと思いますか?

Aベストアンサー

回答No.2 のnora猫です

<女性が長く働ける…>

という意味ですか…

そうですねぇ  私自身は専門職です 

事務職の経験はないので比較できませんが…

たとえ事情があって一度辞めたとしても 

再就職はそれ程難しくはないです

資格があるのが強みかもしれません

事務職でも様々な資格があると思うので 

資格の有無によっても違ってくると思います 

<…長く働ける…> 再就職しやすい という意味では

事務職・専門職 の違い というよりも  

資格の有無に関わってくるのではないでしょうか

Qネットではなぜ無修正画像が可能(合法)なのですか?

エロ本やAVでは、無修正は法律に引っかかるはずですが、なぜネット上では無修正画像が大量に出回っているのでしょうか?どなたか詳しい方教えてください

Aベストアンサー

無修正の画像がアップしてある場所が、日本国内でない場合は日本の法律は適用されません。
日本国内のサーバーに無修正画像をアップしていれば違法です。
ただし、裏本や裏ビデオと一緒で、閲覧・所持だけでは違法ではありません。公衆の場で公開・販売した場合が違法になります。

過去の例で、日本国内から、アメリカのサーバーに無修正画像をアップしていた人が逮捕されたケースがあります。
国内から海外のサーバにアップロードし、国内向けに公開すると違法になるかもしれません。
今後、法律の解釈・改正があるかもしれません。

Q営業職の待遇って事務職以下なんですか?

私の旦那が営業職なのですが、事務職より給料が安いです。
営業手当が月1万ちょっとありますが、残業代はなし。
だいたい毎日3~5時間残業しています。

事務職は日中はだらだらして、定時頃に急にばたばたし始めて
残業代はきっちりつけるそうです。残業中もマジメに働いているわけではなく。
(旦那は研修で事務に在籍していたこともあるので、実情を知っています)

営業は、取締役クラスの人が社長に気に入られるために
「ぜったいに達成できます!」と無茶な目標金額を設定し、
当然ノルマ達成なんてできず、常に評価が低くボーナスも低いです。

事務職は、大きなミスさえなければトップ評価を貰えるので
ボーナスも満額もらえ、評価が高いので昇級も早いそうです。

社長は、取締役が自分に気に入られるために高い目標を掲げていることも
その下で働く旦那たちが会社のなかでいちばん苦労していることも知っているそうです。
でも評価をするのは取締役なので、取締役を叱ってはいるそうですが・・・

営業職って、どこもこんなものなのでしょうか?

Aベストアンサー

ちょっと疑問なのですが、営業職の旦那さんが、なぜ事務職の給料を知っているのでしょう?
給与計算などを手掛けている事務職が営業の給料を知っているのならまだ分かりますが、営業が事務職の給料を把握する方法はないかと思うのですが・・・。
同期の人でもいて、給料明細を比べたりしたのでしょうか?

もし「飲んでる時にそんな話になった」という程度の情報であれば、あまり信憑性はないかと思います。
というのも、「いくらくらい貰ってる?」と聞かれて答える金額は、人それぞれですから。
支給額そのもので答える人もいますし、いろいろ控除された後の手取りで答える人もいます。時間外手当なども含めた金額で答える人もいれば、資格手当などは考慮しない本俸だけで答える人もいます。
自分は高給取りなんだとアピールしたいために多めに言う人もいれば、そんなに貰っていると思われたくないので少なめに言う人もいます。人それぞれです。
だいたいの手取り額で比較するにしても、給与天引きで保険を支払っていたり財形貯蓄をしていたりすれば、また話が違ってきますし・・・。

質問者様と旦那様のいう「事務職」がどのような類の事務をしているのかは分かりませんが、担当によっては閑散期と繁忙期で仕事量が全然違います。研修者を受け入れることができるのは閑散期でしょうから、それが事務仕事の全てだとは思いこまないほうがいいと思いますよ。←繁忙期には、研修者なんて抱えている余裕ありませんから・・・。
営業でもやる気のある人ない人がいるように、事務職でもダラダラしてる人もいれば誰よりも仕事をこなしている人もいます。営業は業績を上げれば個人で評価されますが、事務は「やってあたりまえ」なので個人に還元されることはあまりありません。部署の評価が下がれば、一蓮托生で評価が下がります。
どちらがいいのかは考え方次第だと思います。

ちょっと疑問なのですが、営業職の旦那さんが、なぜ事務職の給料を知っているのでしょう?
給与計算などを手掛けている事務職が営業の給料を知っているのならまだ分かりますが、営業が事務職の給料を把握する方法はないかと思うのですが・・・。
同期の人でもいて、給料明細を比べたりしたのでしょうか?

もし「飲んでる時にそんな話になった」という程度の情報であれば、あまり信憑性はないかと思います。
というのも、「いくらくらい貰ってる?」と聞かれて答える金額は、人それぞれですから。
支給額そのもの...続きを読む


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