今障がい者年金を支給されています!年に幾ら位収入があると停止になるのですか?

A 回答 (1件)

老齢国民年金が


いくら収入あっても停止にならないように

障がい国民年金・厚生年金も、他の収入の多寡で停止になりません。

・現在の収入から、国民年金を払い続け、65歳になったとき、老齢国民年金の方を受給する
・障がい者年金の前提である障がい状態がなくなり、健常者になった診断書を出す
などでなければ、停止されません
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給与手取り額の計算方法について教えて下さい。

給与の手取り額の計算方法を教えて下さい。
額面金額の何%が手取り金額としてもらえるのでしょうか。

派遣で仕事についているのですが、
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雇用保険、厚生年金がそれぞれ幾らとなるのか?
1時間あたりの給与金額も教えて頂けると有難いです。

計算方法の表等が載っているURLもご提示頂けると有難いです。

色々要望を書きましたが、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

さんこうに

http://www.tedorigaku.com/

Q障がい者年金について

教えて下さい
障がい者年金の事ですが私の知り合いに片耳は子供の頃、中耳炎にかかり(右)手術しましたが
ほとんど聞こえないそうです。
もう片方(左)の耳は正常らしいです。

普段の生活において、すべて左のみでカバーし会話等おこなっているらしいですが、話す相手が
聞こえない側にいる場合、言葉として理解できない場合もあるみたいです。
電話の場合だと右での会話は、ほぼ無理みたいです。

調べた結果2級
両耳の聴力レベルが90デシベル以上のもの
または 両耳の聴力レベル値が80デシベル以上で、かつ最良語音明瞭度が30%以下のもの

とありましたが、この場合仮に右だけで90デシベル以上あった場合は該当するのですか?

Aベストアンサー

>右だけで90デシベル以上あった場合は該当するのですか?
<両耳の聴力レベルが90デシベル以上のもの>
「両耳」とされていますから「片耳」では該当しない、と理解します。

こちらのサイトが参考になると思います。
http://techo-shogai.com/298

Q計算するとアルバイトの方が手取りが多い

計算するとアルバイトの方が手取りが多い
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私は苦労して得た収入から年金を払って年寄りを食わす気はありません、正社員は年金をひかれての金額なので、単純に手取りで換算するのは間違いかもしれませんが、若いうちはアルバイトの方が時間に融通がきいて手取りもよく、メリットが大きいのでしょうか

Aベストアンサー

そりゃ収入は多いけどデメリットもおおいですよ

自分が体壊さず、一日も休まずバイトできるって言うのなら大きいですが

いつかは無理の来る可能性がありますよ

月給貰ってる正社員は福利厚生とかで病気で短期間働けなくなっても有給とかありますがバイトでは殆ど期待できないですね

あと月給が手取り15万とかでしょうがボーナスとかも計算いれるとバイトよりは金額が大きい上にバイトとちがって急に仕事が無くなって収入が途絶えるってことは殆どありませんよ

ここでよくバイトを急に切られたので保障もらえますかで、殆どの回答者はもらえますとか言いますが

世間はそんなに甘くなく実際はバイトの立場なんて吹けば飛ぶようなものです

あと、年金を年とってから貰える物なので自分はいらないから自分ははらわないでいいとかの考えは捨てましょう

偽善者だと自分の親が貰ってるので子供が払う権利とか云々とかいいますので払っておきましょうとかよりも大事な理由もあります

もしも何か怪我をして障害者になったとき、ちゃんと年金をかけていたら、20代でも障害年金もらえますが、あなたみたいに一切かけてないような人には障害年金さえ出ませんよ

うちの知り合いが2人で旅行していて、自爆のような単独事故おこし両方とも親の介護が必要な障害者になりましたが、きちんと年金をかけていた社会人のAさんは勿論色々な保障を国や会社から受けられて、家族の負担は少しだそうですが
片方のBさんは充分な収入のあったフリーターでしたが、年金すらかけてなかったので全部親の実費で介護
毎日の食事にさえ困る極貧生活で見ていても悲惨ですね

どっちになりたい?かは貴方しだいです

そりゃ収入は多いけどデメリットもおおいですよ

自分が体壊さず、一日も休まずバイトできるって言うのなら大きいですが

いつかは無理の来る可能性がありますよ

月給貰ってる正社員は福利厚生とかで病気で短期間働けなくなっても有給とかありますがバイトでは殆ど期待できないですね

あと月給が手取り15万とかでしょうがボーナスとかも計算いれるとバイトよりは金額が大きい上にバイトとちがって急に仕事が無くなって収入が途絶えるってことは殆どありませんよ

ここでよくバイトを急に切られたので保障もらえ...続きを読む

Q年金支給期間と支給額について

国民年金の加入義務期間は20才~60才までの40年で、もし加入期間が40年に満たない場合は60才から追加で国民年金に加入を続け65歳まで満額になるまで任意加入ができることになっています。
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早期支給で且つ満額支給される条件はないのでしょうか?
例えば加入年数が42年(高卒)、45年(中卒)だった場合には満額早期支給が考えられるということはないのでしょうか?

Aベストアンサー

早期年金支給には満額は有りえません。そのようなことが許されるのであれば、

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Q実質手取りから希望年収を計算する方法

転職とかで希望年収を聞かれることがあります。
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逆に実質手取り(可処分所得)の希望額がある場合、
必要な年収を計算する方法はありますか?

控除されるものがいくつあるのかわからないのですが、
所得税
年金保険料
健康保険
雇用保険
翌年の住民税
でしょうか?

東京在住
私の見ている業界は外資が多いので、夏冬ボーナスなしの均等割で計算

だいたいでよいので、計算式を教えてださい。

たとえば400万の手取りなら、4xx万は最低必要、みたいな。

Aベストアンサー

概ね2割程度は引かれますから、月収35含みとして520万とします。
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Q障害者?障がい者?子供?子ども?

私が子供の頃は
【しょうがいしゃ→障害者】
【こども→子供】
と習いました。

【障がい者】や【子ども】はネットでの表記かと思ってたら
バスとか公的なポスターにもそう書かれてますよね。

このように
公のものが漢字表記から不自然なひらがな表記に
なったのはなぜなんですか?

Aベストアンサー

 しょうがいしゃ の正しい字は「障碍者」です。「碍」というのは「差し障りとなるもの」を言います。電線などで、漏電しないようにつけられている陶器の円盤をご覧になったことがあるのではないでしょうか。あれを「碍子」と言います。電気の通電に差し障るためにつけられているものだから「碍」の字が使われています。生活するのに差し障りとなるものがある人、だから「障碍者」です。
 ところが、この漢字が常用漢字から除かれる際、「代わりにどう表記するか」というのが問題になったのです。「同じ発音の字ならいいだろ」という無茶苦茶な理屈によって「害」の字が用いられました。
 さらにその後、人権というものにやたら過敏な人々の大声により「害」というのは障碍者が悪いみたいではないか、といちゃもんがつき「ひらがなで書いたら字の意味はなくなるよね」という無茶苦茶な理屈によって「障がい者」表記が誕生します。最近では、「障」の字も障碍者が悪いようだという理由で「しょうがい者」という記述まであります。
 私は、個人的にはこういうのは漢字文化の破壊だと思っています。ぼう となりの くにの ように こんな かんじで すべて ひょうおんもじで せいかつ しろ と いわれたら わたしは こっかいぎいんに りっこうほ してでも かんじぶんかを ふっかつ させます。
 実は私は精神障害2級を認められた精神障碍者です。公的な文書に書くときは「障害者」と書きますが、私的な場では「障碍者」の文字を使っています。国民の使う言葉に国がどうこう言って規制を加える事にはもともと反対なのです。

 子供 の件ですが、やはり人権意識を盾にとって人のやることに文句を言いたくて仕方ない人達により、「供」では大人の付属物のようではないか、ということで「子ども」になっています。ただ、こっちの問題はややこしいのが、人権問題うんぬんを抜きにすれば、「子ども」表記にもそれなりの歴史があるということなんです。
 漢字による合理化で「子供」表記になったものが、人権活動家の声により、偶然にも元の「子ども」表記に戻った、というややこしい経緯があります。だから「子ども」表記を使っているからといって、必ずしもうるさい人権屋ではないと言えます。
 個人的には、私は硬い文章を書くときには「子供」表記を使うことにしています。1つの文章でどっちもが共存しないようにするのは結構気を使います。まして、パソコンによる文字変換は時々何の前触れもなく表記の揺れを作り出してくれますので。

 しょうがいしゃ の正しい字は「障碍者」です。「碍」というのは「差し障りとなるもの」を言います。電線などで、漏電しないようにつけられている陶器の円盤をご覧になったことがあるのではないでしょうか。あれを「碍子」と言います。電気の通電に差し障るためにつけられているものだから「碍」の字が使われています。生活するのに差し障りとなるものがある人、だから「障碍者」です。
 ところが、この漢字が常用漢字から除かれる際、「代わりにどう表記するか」というのが問題になったのです。「同じ発音の字...続きを読む

Q月収と手取りの計算について

はじめまして。
最近収入や手取りを聞かれる事が増えてきました。
今までアバウトに答えていたのですが、気になったので調べて計算してみました。
下記の給与明細から「月収」と「手取り」を計算した結果があっているかどうかが知りたいです。
間違っている場合はご指摘ください。
(数字は多少いじってあるため税額等の整合性が合わないかもしれませんが気にしないでください)

===========================
* 支給項目
A. 基礎給 | 59,000
B. 職能給 | 206,000
C. 残業手当 | 42,000
D. 通勤手当 | 10,000
E. 家賃補助 | 20,000
X. (支給額計) | 337,000
---------------------------
* 引去項目
F. 所得税 | 8,000
G. 住民税 | 18,000
H. 健康保険料 | 11,000
I. 厚生年金保険料 | 25,000
J. 雇用保険料 | 1,800
K. 企業年金掛金 | 2,000
L. 労働組合費 | 3,000
M. 団体生命保険 | 200
N. 持株会 | 5,000
O. 積立年金 | 3,000
P. 財形貯蓄(一般) | 10,000
Y. (引去額計) | 87,000
---------------------------
* 振込額
Z. (振込額計) | 250,000
===========================
XはAからEの総和、YはFからPまでの総和、ZはX-Yです。

* 月収
X - D = 327,000
通勤手当は月収には含まないと載っていたので引きました。

* 手取り
Z - D + M + N + O + P = 258,200
生命保険、持株会、積立年金、財形貯蓄は自身で申し込んで始めた制度なので手取りに含めるのが妥当かなと思いました。
交通費を引いたのは月収と同様です。

合っているでしょうか?
よろしくお願いします。

はじめまして。
最近収入や手取りを聞かれる事が増えてきました。
今までアバウトに答えていたのですが、気になったので調べて計算してみました。
下記の給与明細から「月収」と「手取り」を計算した結果があっているかどうかが知りたいです。
間違っている場合はご指摘ください。
(数字は多少いじってあるため税額等の整合性が合わないかもしれませんが気にしないでください)

===========================
* 支給項目
A. 基礎給 | 59,000
B. 職能給 | 206,000
C. 残業手当 | 42,000
D. ...続きを読む

Aベストアンサー

「月収」とか「手取り」とかを聞かれるときは,厳密なことを聞かれているわけではないので,言葉の定義も曖昧です。もちろん具体的な計算をする時(所得税とか社会保険料)には決まっています。
というわけで,あなたの考えの通りで大丈夫です。ただし,それ以外の考え方が間違っているというわけではありませんから,自分だけが正しいとは思わないでください。

Q身障者用の手帳や年金支給申請について

63歳の家族が脳梗塞で肺炎を何回も繰り返していますが、
1・・障害年金の申請は、発症後1年半以上経過後にするのですね。
2・・年金用の診断書は、入院している病院の一般の医師で良いのですか。
  あるいは、県指定などという医師の制限がありますか。
3・・身障者手帳用の診断書は、県指定の医師でないとだめらしいですが、
  病院にその医師がいない場合はどうしたらよろしいですか。転院するのみ?

Aベストアンサー

回答 1.そうです。

    2.手術を受けた主治医のもので良いです。

    3.それは役所の方で教えてくれます。転院などは必要ありません。

    ※私の場合は面倒なので、社会保険労務士に頼みました。こちらは
      診断書を取るだけで、あとは社会保険事務所から必要書類などを
      集めて書き込んですべてやってくれます。費用は50000円ほど掛かりました。
      費用は事務所によっても違うので30000円~50000円くらいです。
      私は都内なので、障害者手帳の診断書代は区から後日返金されました。
      

Q給与の手取り、保険料、税金計算(長文)

大変お恥ずかしい話なのですが、給与の手取りについての回答文について、他の回答者から間違いの指摘を受けました。
そこで、私の会社の場合の給与計算が正しいのかをご意見をいただきたきたく、質問させていただきます。

標準報酬月額算出
2005年4月給与155600円、交通費36780円、合計192380円
2005年5月給与163600円、交通費16880円、合計180480円
2005年6月給与264700円、交通費21210円、合計285910円
総合計/3=658770/3=219590→標準報酬月額220000円
社会保険9020円、厚生年金15717円

2005年11月給与289600円、交通費37540円、雇用保険2616円
給与-厚生年金-社会保険-雇用保険=289600-15717-9020-2616=262247→所得税額表より10910円なので・・・
手取りは=289600-15717-9020-2616-10910=151337円
つまり、私の会社では、4-6月分交通費を標準報酬月額に含める為、これから先の交通費に関係なく計算されます(雇用保険のみ、その月の交通費の0.7%分が加算されます)。
この計算は間違えている部分はあるでしょうか?
よろしくお願いします。
間違えが発覚次第、経理担当の人に言おうと考えています。
又、今年の交通費は2万円~9万円の範囲で、給与も15万円~30万円の範囲で大きく変動しています。

大変お恥ずかしい話なのですが、給与の手取りについての回答文について、他の回答者から間違いの指摘を受けました。
そこで、私の会社の場合の給与計算が正しいのかをご意見をいただきたきたく、質問させていただきます。

標準報酬月額算出
2005年4月給与155600円、交通費36780円、合計192380円
2005年5月給与163600円、交通費16880円、合計180480円
2005年6月給与264700円、交通費21210円、合計285910円
総合計/3=658770/3=219590→標準報酬月額220000円
社会保険9020円、厚生年金15717円

2005年11月...続きを読む

Aベストアンサー

>私の会社では、4-6月分交通費を標準報酬月額に含める為、これから先の交通費に関係なく計算されます

「健康保険」と「厚生年金」の保険料は、所得税と違いどこでも給料と、非課税交通費を含めて標準報酬月額を算出します。
http://www.eonet.ne.jp/~matuura/hyoujyunhoushu.html

今回4~6月の給料と交通費を加えた総支給額を基に平均給与から標準報酬月額が算出し、定時決定(算定基礎届)されました。
決定した標準報酬月額に保険料率を乗じて保険料を求めます。9月(10月給料より変更)に決定されると翌年の8月まで昇降給などで給料に変動の無い限り、途中で保険料は変わることはありません。
http://www.minminzemi.com/somu/dekigoto/santei.htm

「健康保険」は、標準報酬月額220千円×健康保険料率8.2%×1/2=9,020
「厚生年金」は、標準報酬月額220千円×厚生年金保険料率14.288%×1/2=15,716.80(50銭以上の場合は切り上げ)
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1709/ryogaku01.pdf

「雇用保険」は、月ごとに給料と交通費を加えた総支給額に
保険料率8/1,000(17年4月より)を乗じて雇用保険料算出します。毎月の総支給額によって保険料は変動します。
したがって社会保険(健康保険、厚生年金)と雇用保険では、保険料の算出方法が違います。

あなたの健康保険料から見て保険者は社会保険事務所だと思われますが、そちらに4月~6月給料を基に算出した算定基礎届を会社が提出して、保険者も確認し決定されたものですからおそらく間違いは無いと思います。
ただ、4月の給料の金額に対して交通費が、他の月の給料に対しての交通費より突出している点が気になります。いつも4月以前に支払われる交通費を遡って支払われた場合は、その分は除いて計算されなければなりません。

雇用保険のように月ごとに総支給額に対して保険料を求めるわけではないので、4月~6月の報酬を対象として決定されるため、その3ヶ月に残業を多くしなければならない人たちにとって「保険料を上げるために残業しているようで辛い」とこぼします。
社会保険料の算定の仕方は、このように割を食うため理不尽さを感じる人が多いのも実情です。

>手取りは=289600-15717-9020-2616-10910=151337円
>この計算は間違えている部分はあるでしょうか?

給与289,600円から社会保険などの控除額はあっていますが、引いても イコール 手取り151,337円にならないのは他に天引き分があるのですか?
手取額に交通費37,540円を加算していないのは何故?
雇用保険料率は0.7%でなく、平成17年4月から8/1,000です。
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/2005_4_koyou_hokenryou.html

>私の会社では、4-6月分交通費を標準報酬月額に含める為、これから先の交通費に関係なく計算されます

「健康保険」と「厚生年金」の保険料は、所得税と違いどこでも給料と、非課税交通費を含めて標準報酬月額を算出します。
http://www.eonet.ne.jp/~matuura/hyoujyunhoushu.html

今回4~6月の給料と交通費を加えた総支給額を基に平均給与から標準報酬月額が算出し、定時決定(算定基礎届)されました。
決定した標準報酬月額に保険料率を乗じて保険料を求めます。9月(10月給料より変更)に決定されると...続きを読む

Q家(建物のみ)の名義を変更したいのですが、幾ら位するものなのですか?家

家(建物のみ)の名義を変更したいのですが、幾ら位するものなのですか?家を建てた業者に聞いてみたら、30から40万すると言っていて、町の無料相談で弁護士さんに聞いたら10万もかからないと思うと言われました。安い方法があればすぐにでも名義を変えたいのですが。何か良い方法を知っていれば教えて下さい。お願いします。

Aベストアンサー

私は父が他界したときに自分で名義変更しました。
もちろん費用は0円。
お近くの法務局に行って相談すると、結構親身に教えてくれますよ。

もちろんある程度ネットで手順などは抑えておいたほうがいいです。
ただ元の名義の持ち主が他界して相続となると結構めんどくさいです。
相続権利のある人たちに印鑑を貰って回らないければいけませんので。
また市役所で戸籍謄本をとって、相続人を確認してもらう作業もありました。
うちは家族だけでしたので、その辺スムーズでした。

参考URLはある不動産屋のサイトでしたが、割とよくまとまっているのでご参考になると思います。
諸々の手続きが面倒であれば、依頼するのも手ですよ。

参考URL:http://www.realestate-kotsu.com/a3.html


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