こんにちは。今転職活動をしている20代男性です。前職で休みが不定期な事(休みはあるが連休が取れず、年末年始もなし、代休もなし)が転職を考えた一つのきっかけになりました。周りの友人は働いた分、旅行に行ったり、趣味をしたりとオンオフを使い分けている方も多いです。
私も、好きなミュージシャンのライブに行く事を唯一の趣味にしていましたが、開催が土日が多く
行けない事がほとんどでした。また友人とも予定が合わず、休みでも一人の時間が多くなってしまい、段々誘われなくなりました。
結婚をしていたり、事情がある方などは、お金の為(少しでも多く)、好きな仕事だからと考えている方もいると思います。やはり自分の好きな事を一生我慢してでも働くしかないのかなとも思います。
そこで皆さんにお伺いしたいのですが、仕事をする上で趣味や休みは二の次で諦めているかどうか、です。
私自身、休みが定期的にあれば、給与は多少減っても残業ばかり(今までもですが)でも良いという考えなのですが、それすらも今は贅沢な条件なのでしょうか。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

別にあきらめる必要なないと思います。


でも、あきらめた訳じゃないけどダメな時もある、と納得することも大事だと思います。

私は在宅で請負い仕事しているので、定時というものがありません。だけど、相当意気込んでスケジュール調整しないと映画も見れません。それでも、映画を何時でも見れるような状態のスケジュール(つまり仕事が無い)だと不安で映画も見てられません。スケジュールが埋まっていると、映画を見に行きそびれても嬉しかったりします。で、徹夜して仕事終らして映画見るわけです。
まぁ、子どもが小さい時は仕事してなくても映画どころか何にもできなかったです。

夫は転職して、月~土勤務の上に日曜日もちょくちょく仕事です。代わりの休みをとると、結局自分に色々ふりかかってくる職業なので、休まず仕事に行ってます。仕事が趣味じゃないけど、仕事も楽しめるような類いに転職って感じでしょうか。

確かにライブは行かなきゃ始まらないですが、ライブだけじゃなく、仕事も楽しみ方を見つけつつプライベートも色々あれこれ楽しんでいくことが大事だと思います。どのみち、仕事に割く時間は相当な割合になるのですから、趣味のためだけに我慢して仕事するというスタイルにすると気持ちが持たないと思います。全部楽しむネタを探す方が人生楽しいと思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答有難うございます。
確かに仕事が無い方が気持ち的に辛いです。
趣味も飽きが来てくれればそんなに気にならないんでしょうが。

お礼日時:2011/04/14 17:11

私は30台から40代に本当に忙しい会社におり、平日は寝に帰るだけという感じでした。


でも趣味はその当時からずっと続いています。
最も私の趣味はオーディオや写真など、自分で時間調整ができるものなので、時間がある時にできたという事情はあります。

でも時間の取れないときにでも通勤が往復で2時間あったので、毎日好きなミステリーをその時間に読むということにしましたが、ここで大体有名な作品は殆ど読んでいると思います。

どんなに忙しい会社であっても365日全く自由時間が無いということはありえません。良く探すと細切れでも時間はあります。
どうしても仕事が忙しければその細切れの時間の使い方を工夫すれば、ある程度の趣味はできます。

私は仕事が趣味だという人は立派だと思うと同時に、同様になんと味気ない人生だと感じます。

仕事をする上で趣味や休みは二の次で諦める必要は無いと思いますよ。やり方しだいです。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答有難うございます。
時間の工夫、参考になります。ライブはやはり日にちが決まっているものなので時間調整が難しいですが…。結構仕事第一な意見が多いので、趣味を犠牲にする必要は必ずしもない、という御意見すごく勇気が出ました。

有難うございました。

お礼日時:2011/04/12 23:39

昭和50年に社会に出て、長くなる者ですが、仕事と家庭、あるいは仕事と趣味、これは時代を超えた難しい課題のように感じます。



本来、仕事とは家庭や趣味を経済的に支えるためも道具以上のものではないのが理想ですが、現実は極めて厳しい状況にあります。

どのような職種なのか分かりませんが、土日・祝日が必ず休みになる職種ばかりではありません。

不動産業やハウスメーカーなどは水曜日が多いです。 昔の床屋さんは月曜日でしたね。 他にもフレックス制度を導入して、部内で交代で休みをグルグル廻している企業も最近増えています。

また警察官や消防隊員の休みも本当に不規則です。 あと、デパートやコンビニ、映画館や遊園地などの娯楽施設 ・・・ これら週末でも営業を続けているところを思い浮かべてみると、意外に多い事に気付かれると思います。

そこで働いている人たちも、必ず週末が休みになるという保証はありません。

結論から申し上げて、現在の日本の労働環境のもとでは 「仕事の都合に自分を合わせる」 しか生き残る道が残されていないように思います。

私も趣味が多い方なのに現役時代は我慢を強いられてきましたが、定年を迎えるに当たって余裕の時間がうんと増えたため、また復活しようと考えています。

またそこで新しい人と出会う事になるでしょうし、人の輪が広がると思います。

現役時代は友人関係はどうしても希薄になり勝ちです。 お互いに、友人と付き合いよりも仕事や家庭が優先されるからです。 「次の週末、どう?」 と誘っても 「いやあ、悪い、息子の運動会でね ・・・」 とか、「上司にゴルフに誘われちゃって」 とかで断られるケースもあるはずです。

趣味は逃げません。 将来、時間に余裕が出来る時になって復活しても決して遅くありません。

「今、何をすべき時か?」 をよく考えて行動される事を希望しています。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

回答ありがとうございます。確かに、自分より恵まれている周りにばかり気を取られていたかもしれません。
仕事を辞めたことが無駄にならない様に、休みは融通が効かなくてもやりがいを持って長く働ける仕事に出会えるようがんばろうと思いました。

お礼日時:2011/04/12 13:51

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qヒゲを伸ばす心理

最近、大学生の弟が鼻の下に少しヒゲを生やすようになりました。

しかも専用のシェーバーやカミソリなど何か使って、綺麗に整えているようです。

自分を大人に見せたいのか、それとも強く見せたいという心理からなのでしょうか?

Aベストアンサー

質問者様は女性の方ですか?

古今東西男は一度はひげを伸ばしてみたいと思うのではないでしょうか?

豊臣秀吉は ヒゲが薄く女顔と馬鹿にされそれがコンプレックスだったらしく多くの付け髭を収集していたとか

世の中が平和になり徳川の時代になると 女性的な事務仕事をする官僚達の地位が上がった事も有ってか ひげ禁止令などが出されるほどですから ひげに対する憧れは必ずあるのではないでしょうか?

幕末明治の混乱期になると再び 武士や軍人の多くはヒゲを競って生やし出します。

ヒゲは男性ホルモンの成せる業=男らしさ=強さや権力に反抗するものの象徴なのでしょう 時代の混乱期 強くなければ生きて行けない状態の時には必ずと言っていいほどヒゲ面が歴史に登場します いうなれば平和のバロメーター?

お堅いサラリーマンが不景気により人気がなくなったこのご時世では再びヒゲに対する憧れが多くなってきても仕方が無い事かもしれません。

蛇足ですが女性のスカートたけと経済の関係などという事も まことしやかに研究している方も居ますね(^_^;)

Qこんにちは。私は現在の会社の業務時間が終了後の夜間に転職活動をし、転職

こんにちは。私は現在の会社の業務時間が終了後の夜間に転職活動をし、転職先より内定をいただき、7月1日より勤務開始になります。 現在の会社には今月いっぱいで退職になっております(会社都合) 。転職先に、今度、平日の3日間で研修があるので出てほしいと言われました。
正直に現在の上司に「転職先の研修があるので有給をとらせてほしい」と伝えるべきなのでしょうか?
(転職先はせめて1日だけでも出てほしいといっております。)

Aベストアンサー

既に上司が転職のことを知っている場合には
伝えればいいし、
知らない場合には
適当な理由(例えば就職活動とか、
役所へ行くとか、病院に行くとか)をつけて
有休を取ればいいんじゃないでしょうか?

基本的には事前に申請する場合、
有休の理由を説明する必要はないと思います。

Q身長を伸ばす方法。 中学生ですが、身長を伸ばす方法ってどんなのがありますか?

身長を伸ばす方法。
中学生ですが、身長を伸ばす方法ってどんなのがありますか?

Aベストアンサー

・十分な質の良い睡眠
・適切な食事と栄養
・適度な運動
・ストレスを溜めない

身長を伸ばす為には、成長ホルモンが鍵です。成長ホルモンが一番出るタイミングとして知られているのが、夜、寝ている間です。大切なのが寝付いてから、2時間から3時間だと。
適度な運動をすることで、成長ホルモンが分泌される、骨に縦方向の刺激を与える
ことが大切です。骨に適度に、縦方向の刺激を与えることで、身長を伸ばす効果が期待できます。この為、運動をするならバスケットボールやバレーボールのようなジャンプする運動がお勧めです。

Q前職で労災、転職活動

現在勤めている会社(製造業)で、昨年の8月に労災事故を起こしてしまい、指に障害を負ってしまいました。現在も通院中で、年内には症状固定(治癒)の予定です。
今は現場で働いていますが、少人数の工場で、会社の体制や、自分の体(無理して働いている)の事を考えると、今後転職を考えないといけないと考えています。
転職活動の際、当然自身の障害について、言うつもりですが、前職での労災というのは、就職活動をするにあたって、不利に(敬遠されたり)するのでしょうか。
不景気のご時世に、ただでさえ大変なのは、百も承知ですが、体の事を考えると今の仕事は、一生できません。
自分のようなケ-スだと、現場から事務などの配置転換もあるようですが、今の会社では、現場のみです。
何かアドバイス頂けたらと思います、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは、

 採用側ですが、労災を起こしたこと自体は、不利にはなりません。むしろ労災の重要性を理解している方として歓迎するかも知れません。いずれにせよ、面接での言い方次第です。「反省をしてない感じで、暗い顔でボソボソと、労災で...」と言う方と、「自らの不注意を反省し、労災の重要性を学んだ」と明るく真面目に言う方とでは全然違いますよね。(原因が貴方にあるのかは不明ですから、例えばの話です)

 但し、怪我が完全に治癒していないで、それが業務に支障があるならば、やはり治癒までの時間が無駄になってしまいますから、採用は難しいです。90%治っていて、殆ど問題にはならないならばOKかと思います(数ヶ月で完治するならば)。

 ご参考になれば幸いです。求職活動応援します。

Q何ゆえに女は爪を伸ばすのか?

伸ばすなら。料理はするなよ、衛生上。
何ゆえに女は爪を伸ばすのか?
女も男も爪は切れ。
その後に。指が長いか綺麗か競おうよ♪

Aベストアンサー

#5の方とほぼ同じ理由です。
 ・スミマセン、指が短いので
  >指が長いか綺麗か競おうよ♪ ムリです・・・。
 ・深爪のため、いっぱいまで切ると痛い
 ・爪が丸っこく「長さ<幅」のため
 ・少しだけ伸ばした状態だと爪の間にゴミが入って余計汚い(長く伸ばしていた方がなぜかゴミが全く入りません)
長さは常に3~5mmで切りそろえます。

家事をするので私もマニキュアはしていませんが、ずぼらで伸ばしていると見えないよう表面は磨いてます。

アライグマ、と言われるほどよく石けんで手を洗います(もちろん爪先も手のひらでゴシゴシ)。

>伸ばすなら。料理はするなよ、衛生上。
手を洗わず食品を触ったり、咳をする時に口を覆った手でものをべたべた触ったり、トイレに行った後に手を洗わない男性の方がよっぽど衛生上問題があると思う。

包丁使う時邪魔じゃない?と言われたことがありますが、食材を切る時に包丁が当たるのは指の関節であり、なぜ爪が邪魔なの?と思います。

爪があって便利なことの方が多いです。

唯一の難点は力を入れて握り拳を作ると自分の爪が手のひらに食い込んで痛いので、彼氏とケンカしてもグーでは殴れません。

確かにどう見ても不便だろうと思われる長さまで伸ばしてマニキュアぎらぎらさせてると、この人何にもしないんだろうなぁと思いますけど、何も家事をしなくていいのなら別に伸ばしていても、それは若い女の子のファッションのひとつとして寛容な目で見ても良いと思います。

#5の方とほぼ同じ理由です。
 ・スミマセン、指が短いので
  >指が長いか綺麗か競おうよ♪ ムリです・・・。
 ・深爪のため、いっぱいまで切ると痛い
 ・爪が丸っこく「長さ<幅」のため
 ・少しだけ伸ばした状態だと爪の間にゴミが入って余計汚い(長く伸ばしていた方がなぜかゴミが全く入りません)
長さは常に3~5mmで切りそろえます。

家事をするので私もマニキュアはしていませんが、ずぼらで伸ばしていると見えないよう表面は磨いてます。

アライグマ、と言われるほどよく石けんで...続きを読む

Qちょうど働いて2年経つ来年の2月に転職と引越しを考えているのですが 大体何ヶ月前に転職活動などを始め

ちょうど働いて2年経つ来年の2月に転職と引越しを考えているのですが
大体何ヶ月前に転職活動などを始めればいいのでしょうか?

Aベストアンサー

>大体何ヶ月前に転職活動などを始めればいいのでしょうか?
あなたの能力次第。
すぐに仕事が見つかるスキルや経験、実績があるなら2〜3ヶ月からで大丈夫です。
そうでないならせめて半年くらい前には始めないと見つからない可能性があります。
転職を決意してから1年経っても見つからない人もいますから。

だいたい求職活動を始めたら会社を選ぶのに1週間〜2週間として、そこからWEB履歴書を送って返事が来る頃には3週間が経ってます。
開始して1ヶ月経つか経たないかで一次面接などがあるでしょう。
結果が出て二次面接があるのが1ヶ月半頃。
最終的な結果が出て、条件面の話し合いが終わるのが2ヶ月頃でしょう。
早いところはもっとスピーディに1ヶ月くらいで最終的な結果が出たりしますが、一般的には上記のような流れです。
スムーズにいけばですが。

Q身長を伸ばす方法

僕はいま高校生です。身長が伸びる方法を教えてください!
また身長を伸ばす(伸ばすのを助ける)サプリメントがあれば教えてください!
お願いします!

Aベストアンサー

質問者さんの潜在能力いっぱいの身長に伸ばすには以下の3点に気を付けてください。

1.毎日栄養バランスのとれた食事をきっちりと食べる。

身長を伸ばすのにカルシウムが大切だとして牛乳や小魚を食べる人がいますが、身長を伸ばすにはカルシウムだけでなく、非常に沢山の栄養素が絡んでいますので、いろんな食べ物で、栄養を万遍なく摂ってください。間違えても食事制限はしませんように。

2.試験勉強などの特に用の無いときはなるべく早く(遅くとも午後11時までに)就寝する。

身長を伸ばすのに欠かせない成長ホルモンは午後10時頃から分泌され始めるからです。

3.適度な運動をしましょう。

バレーボールやバスケットの選手には身長の高い人が多いですが、(高いから選手になる人も少なくありませんが)ああいった運動は身長を伸ばすのに良いそうです。無理にバレーやバスケットをやる必要はありませんが、適度な運動は身長を伸ばすのに欠かせません。

高校生だそうですが、平均的には男子だと18歳位までは伸びるでしょう。伸びるかどうかは足の骨端線(こったんせん)の有無で大体わかります。骨端線があればまだ伸びる見込みがあります。消失していると、自然に伸びることはまずありません。骨端線の有無は整形外科などでレントゲンを撮ればわかりますが、病気でもないので保険は効きませんし、撮影してくれるかどうかもわかりません。

そんなわけで、上の1.2.3をきっちりやってみてください。

質問者さんの潜在能力いっぱいの身長に伸ばすには以下の3点に気を付けてください。

1.毎日栄養バランスのとれた食事をきっちりと食べる。

身長を伸ばすのにカルシウムが大切だとして牛乳や小魚を食べる人がいますが、身長を伸ばすにはカルシウムだけでなく、非常に沢山の栄養素が絡んでいますので、いろんな食べ物で、栄養を万遍なく摂ってください。間違えても食事制限はしませんように。

2.試験勉強などの特に用の無いときはなるべく早く(遅くとも午後11時までに)就寝する。

身長を伸ばすのに欠か...続きを読む

Q転職活動をする際に前職の勤務期間があまりにも短いとやはり不利になってしまうのでしょうか?僕は音楽関

転職活動をする際に前職の勤務期間があまりにも短いとやはり不利になってしまうのでしょうか?
僕は音楽関係の専門家学校を卒業して今イベント関係の仕事についている21歳の男なんですがもう転職を考えています。4月に入社して今で約5ヶ月になるんですがこの先もこの仕事を続ける。続けたいと思えません。理由は業務内容もなんですが休みの少なさもあります。最初は休みが少なくても好きな仕事だから大丈夫と思っていたんですが好きという気持ちがなくなるともうただしんどいだけになってきました。休みは月に2、3日しかなくイベント系の仕事なのでGWやお盆や年末年始などの連休もなくその代わりの休日などももらえません。何より休みがシフト制で友達と予定を合わせにくいんです。イベント系なので基本土日は休めず巷が休みの時の仕事なので全然友達と遊べなくなりストレスの発散やリフレッシュなども出来ない状態です。やはり前職の期間が短いと転職には不利なんでしょうか?続けた方がいいのであれば続けようと思っていますが正直もう辛いです。
またこんな僕にも週に1.2回の休日がありお盆や年末年始などの長期休暇のある仕事への転職は可能でしょうか?
どうぞよろしくお願いします。

転職活動をする際に前職の勤務期間があまりにも短いとやはり不利になってしまうのでしょうか?
僕は音楽関係の専門家学校を卒業して今イベント関係の仕事についている21歳の男なんですがもう転職を考えています。4月に入社して今で約5ヶ月になるんですがこの先もこの仕事を続ける。続けたいと思えません。理由は業務内容もなんですが休みの少なさもあります。最初は休みが少なくても好きな仕事だから大丈夫と思っていたんですが好きという気持ちがなくなるともうただしんどいだけになってきました。休みは月に2、...続きを読む

Aベストアンサー

前職が短いのも不利になりますが、それ以上に
「好きな仕事すら続けられない」
との印象を与えるほうが問題かと。
一見華やかな業界からの転職希望者は
「なぜうちの会社に応募したの?もしかして逃げてきた?」
と警戒されますからね。
悪い印象を払拭できる退職理由を考える必要があるでしょう。

出来れば退職理由を思いついたら、40代50代の人に聞いて貰いましょう。
聞いて貰った人が退職はやむを得ないと思えなければ、面接官の印象も悪くなる可能性は高いです。

QQ.身長を伸ばす方法を教えてください。 今身長167cmの中2で、早熟ですがまだ骨端線は残

Q.身長を伸ばす方法を教えてください。





今身長167cmの中2で、早熟ですがまだ骨端線は残っているので、身長を伸ばす方法を教えて下さい。特に、運動や栄養について教えて欲しいです。

Aベストアンサー

伸ばす方法は、3つです。①牛乳を飲む。ほかにも小魚などタンパク質、無機質の栄養価が高いものを採りましょう。②たくさん寝ましょう。寝ている間に伸びていることが分かっています。③適度に運動しましょう。水泳など、全身を使うものがよいです。以上

Q転職活動の前職調査について・・・。

本日、中途採用(正社員)の一次面接にいってまいりました。
人事担当者「二次面接の後に前職調査をしますので、複数連絡がつく方を今から考えておいて下さい。」

私は、そんなに信用されてないのか!?
しかも、複数・・・。
完璧疑われてる!?!?

(人事側が)見る目ありませんので確認(前職場に)します。といってるようにも、とれるのですが・・・?

一般的には、するものなのでしょうか?

因みに、小売業から小売業への転職です・・・。どちらも上場企業ではありません。

Aベストアンサー

日本の企業では「照会」が行われるケースは少ないようですが、海外の企業や外資系企業では、「照会」というのは当たり前のように行われています。外資の場合は「リファレンス」と呼ばれていますが。
特に、マネジャー以上の人間を採用するような場合には、かなりの確率で行われるようですし、私の時もそうでした。
私の場合は、前職および一緒に仕事を行った人物合計3人への照会がありました。

でなんですが、日本の企業では「照会」というのは、一般的ではないと思いますが、照会自体は、違法ではないと労働基準監督署も話しているようです。但し、そのオペレーションには下記リンクにあるとおり条件がつくようです。
企業側からすれば、人材採用というのは大きなリスクを伴うものとなるだけに、事前にその辺の確認をとっておきたいということなんでしょうね。実際、履歴書や職務経歴書には、書こうと思えばどうとでも書くことができるわけですし、企業にとってはその書かれた内容の正否を確認する術が実質的にない中で、応募者からの話を信用して採用するしかないですからねー。これは冷静に考えてもリスキーなことだと思います。
下手すれば、採用した人間が前職で懲戒解雇されていたということだってあるわけですしね。

いずれにせよ、照会を行うといっているのであれば、それは拒否できないと思いますし、仮に拒否した場合には、その時点で採用不可となるでしょう。
只、前職の会社がその照会を受け入れるためには、あなたの同意が必要になるはずなので、事前に前職の担当者への事情説明等は必要になってくるでしょうね。逆に、あなたの同意なしに、あなたの個人情報に関する話を他社に行ったら、個人情報保護法違反になってくると思います。

繰り返しになりますが、日本の会社では照会は一般的とは言えないですが、応募先企業がそれを前提として求人募集しているのであれば、それはそれで応じるしかないと思います。

参考URL:http://www.nobushiro.com/blog/2008/05/post-97df.html

日本の企業では「照会」が行われるケースは少ないようですが、海外の企業や外資系企業では、「照会」というのは当たり前のように行われています。外資の場合は「リファレンス」と呼ばれていますが。
特に、マネジャー以上の人間を採用するような場合には、かなりの確率で行われるようですし、私の時もそうでした。
私の場合は、前職および一緒に仕事を行った人物合計3人への照会がありました。

でなんですが、日本の企業では「照会」というのは、一般的ではないと思いますが、照会自体は、違法ではないと労...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報